Omschrijving

Jaarlijks werven we binnen het team van recruitment Operatie Rijdend en Wal honderden collega’s, waaronder machinisten, conducteurs/trainmanagers, medewerkers Veiligheid en Service, Servicemedewerkers, Procesleiders en Coördinatoren en collega’s voor NS internationaal. Collega’s die stuk voor stuk onmisbaar zijn voor onze dienstverlening! Zonder deze collega’s rijden er geen/minder treinen in Nederland.

Jouw opdracht is dus om veel (gestructureerde) interviews te houden met kandidaten, dit doe je samen met teammanagers.

Eisen

Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als recruiter
Je hebt ervaring met high volume recruitment: minimaal 50 gelijktijdige vacatures.

Wensen en competenties

Wensen

Je hebt bij voorkeur ervaring met objectieve selectiemethodes zoals het gestructureerd interviewen middels het cactus model;
Je hebt bij voorkeur ervaring in de werving van operationeel personeel.
Je hebt een sterke, aantoonbare affiniteit met volumerecruitment en de operatie van NS.

Competenties

Jij bent in staat om anderen mee te krijgen met een bepaald besluit, standpunt, voorstel of idee.
Jij bent in staat om snel en adequaat beslissingen te kunnen nemen.
Jij bent organisatiesensitief.
Jij bent in staat om jouw activiteiten en werkzaamheden te plannen en te organiseren en daarmee deadlines en procesafspraken te halen.
Jij bent in staat om samen met anderen op constructieve wijze gemeenschappelijke doelen te bereiken.

Organisatie en team

Stel je eens voor: binnen een paar minuten sta je vanaf station Utrecht Centraal direct op je werkplek, gelegen op de laan van puntenburg! Het totale team Recruitment Service & Operatie team bestaat uit zo’n 20 enthousiaste professionals. We zoeken elkaar regelmatig op om te sparren, kennis te delen, samen te lunchen of gewoon te vertellen wat we op het werk en daarbuiten meemaken. Ons werk maakt dat geen dag hetzelfde is waardoor het bij ons op de afdeling nooit stil of saai is. Daarnaast werk je binnen een grotere organisatie met in totaal ongeveer 70 collega’s, verdeeld over 6 teams zoals Retail, administratieve partner, Kantoor & IT, Operationeel Management & Techniek en Recruitment Marketing. Omdat het leuk is om niet alleen je eigen team maar ook de andere collega’s beter te leren kennen worden er per 3 maanden kwartaalsessies georganiseerd om elkaar bij te praten en successen te delen.

Gespreksinformatie

zo snel mogelijk

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 professional

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen: Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze administratieve partner, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.