Teamleider Handhaving en Toezicht

Wat zijn je werkzaamheden?

• Aansturen van circa 25 medewerkers (juristen, toezichthouders, boa’s) 

• P-taken (verzuim, personeelsplanning, opleiding) 

• Coachen medewerkers

• Coördineren van werk 

• Verbeteren werkprocessen  

• Teamontwikkeling

• Behandelen van klachten

• Adviseren en rapporteren aan de leiding en het bestuur.

Wat vragen wij?

• Gemeentelijke ervaring

• Ervaring met VTH (beleid, uitvoering, implementatie en monitoring)

• Ervaring met BOA werkzaamheden

• Politiek sensitief 

• Hbo-niveau 

• Situationele leiderschapsstijl op een resultaat- en mensgerichte manier

• Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief.

Eisen

• Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten)

• Trainee, starter of overstapper niet aanbieden

Wensen

• Kandidaat woont het volgende aantal kilometers bij de gemeente vandaan (i.v.m. duurzaamheid/CO2 uitstoot):

• Opleiding/ diploma: Minimaal een bachelor bij voorkeur met planologische, bouwkundige of juridische specialisatie

• Relevante werkervaring als leidinggevende op het gebeid van handhaving en toezicht (zoals omschreven in de werkzaamheden)

• Recente relevante werkervaring in de regio. Recent betekent in dit geval binnen de afgelopen 2 jaar

• Op donderdagmiddag 23 januari zijn de selectiegesprekken, kan de kandidaat er zijn?

• Het cv is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. Dit kan worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever samen met de kennis en ervaringen. -

  • Ervaring met VTH (beleid, uitvoering, implementatie en monitoring)

  • Ervaring met Boa werkzaamheden -

  • Politiek sensitief

  • Hbo-niveau

  • Situationele leiderschapsstijl op een resultaat- en mensgerichte manier