projectleider Woo / juridisch adviseur

• Uitvoering procesoptimalisatie Woo-proces n.a.v. Plan Verbeterproces Woo
• Het hoofddoel: het realiseren van een overzichtelijke, efficiënte en juridisch gewaarborgde workflow voor Woo-verzoeken. Concreet houdt dit in:
  • Realtime overzicht van alle lopende Woo-verzoeken;
  • Termijnbewaking;
  • Capaciteitsinzicht;
  • Risicosignalering.
• Subdoelen:
  • Binnen 3 maanden 100% inzicht in alle lopende Woo-verzoeken;
  • Binnen 6 maanden de werkachterstand reduceren tot 0%;
  • Binnen 3 maanden het maken van een duidelijke taakverdeling in een geactualiseerde procesbeschrijving;
  • Het implementeren van een centraal en transparante registratiesysteem;
  • Binnen 1 jaar het publiceren van Woo-besluiten op de gemeentelijke website in een geordend archief.
• coördinatie en behandeling van de Woo-verzoeken (Wet open overheid), waaronder de besluitvorming, behandeling van bezwaar/beroep en inhoudelijke beoordeling van gevoelige delen van de opgevraagde documenten
• het behandelen van bezwaar- en beroepszaken
• Je begeleidt de junior Woo-coördinator naar een zelfstandige uitoefening van de functie
• adviseert bestuur en organisatie over algemeen publiek- en privaatrechtelijke aangelegenheden gericht op juridische kwaliteitszorg en beheersing van juridische risico's en over verschillende rechtsgebieden waaronder het ruimtelijk en openbaar domein

• Je beschikt over een WO of HBO opleiding richting Rechten.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als juridisch adviseur binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar.
• Je hebt kennis van en ervaring met bestuursrecht (Awb) en de Wet open overheid (Woo).
• Je hebt kennis van en ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van starters/junioren.
• Je hebt kennis van en ervaring met het voeren van verweer in bezwaar en beroep.
• Je hebt ruime ervaring met werkzaamheden binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt kennis van en ruime ervaring met juridische advisering over verschillende rechtsgebieden.
• Je gaat akkoord met de procedure en inhuurvoorwaarden.

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar (Meer dan 5 jaar ervaring: 10 Punten; Meer dan 3 jaar ervaring: 8 Punten).
• Kennis van en ervaring met vraagstukken omtrent privacy wet- en regelgeving en aanbestedingsrecht (Ja: 5 Punten).
• Kennis van en ervaring met vraagstukken omtrent de Openbare Ruimte (Ja: 5 Punten).
• Je bent beschikbaar voor een gesprek op woensdagmiddag 22 april 2026 (Ja: 1 Punt).
• Mate waarin je voldoet aan de beschreven competenties en persoonskenmerken (Uitstekend: 25 Punten; Goed: 15 Punten; Voldoende: 5 Punten).

• Proactief en zelfstandig adviseren
• Gevoel voor werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Planmatig werken en schrijven
• Schakelt makkelijk in stijlen van communiceren en adviseren zodat je gesprekken kan beïnvloeden en soepel kan afstemmen op verschillende gesprekspartners.
• Vindt de weg snel in de organisatie
• Hands on
• Werkt zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen aan resultaten

Optie tot verlenging: Geen optie tot verlenging

Hybride: Hybride werken is mogelijk. Belangrijke dagen om op kantoor te zijn, zijn de maandag en dinsdag. De professional dient wel bereid te zijn op locatie te werken wanneer de situatie daar om vraagt.

Overig algemeen: CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de professional. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4.

De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen.

In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.