Plaatsingscoordinator jeugd verblijf

Werkzaamheden

• Het vernieuwde proces en werkafspraken rond plaatsingen in verblijf vormgeven en implementeren.
• Concrete plaatsingsvragen oppakken en binnen het gecontracteerde regionale aanbod passende en beschikbare mogelijkheden zoeken.
• Verwijzers adviseren en mee-/tegendenken over de passende verblijfsvorm vanuit 'zo thuis mogelijk', zonder hun bevoegdheid over te nemen. Daarmee wordt bedoeld dat de PC vanuit kennis van verblijfsaanbod en alternatieven kan meedenken of een andere of meer thuisnabije oplossing mogelijk is.
• De afstemming tussen verwijzer en jeugdhulpaanbieder coördineren tot plaatsing en zorgen voor een duidelijke overdracht.
• Bij vastlopende plaatsingen het knelpunt in beeld brengen, de afgesproken vervolgroute organiseren en de juiste partijen betrekken.
• Plaatsings- en knelpuntinformatie registreren en terugkerende signalen doorgeven voor monitoring, contractmanagement en aanbodontwikkeling.
• Actief meewerken in de projectgroep jeugdhulp Verblijf en vanuit de toekomstige praktijk bijdragen aan inrichting, implementatie en testen van de plaatsingsroute.
• Samenwerken met lokale teams, GI's, medische verwijzers, aanbieders, contractmanagement, backoffice en waar nodig Hoog specialistische jeugdhulp /Regionale expertise team.

Beoogd resultaat

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je beschikt over actuele kennis van de Jeugdwet en de inrichting van jeugdhulp (in het bijzonder jeugdhulp met verblijf).
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in of rond jeugdhulp, toegang, zorgbemiddeling of regionale samenwerking.
• Binnen bovenstaande werkervaring heb je minimaal 1 jaar ervaring met complexe jeugdhulp- of plaatsingsvraagstukken en samenwerking tussen verwijzers/lokale teams en aanbieders.
• Binnen bovenstaande werkervaring heb je minimaal 1 jaar ervaring met coördinatie of procesregie in een omgeving met meerdere partijen en verantwoordelijkheden.
• Je gaat akkoord met de procedure en inhuurvoorwaarden.
• Je gaat akkoord met het ondertekenen van een integriteitsverklaring bij gunning.

Wensen

• Je wordt aangeboden als detacheringskracht (5 Punten).
• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring in of rond jeugdhulp, toegang, zorgbemiddeling of regionale samenwerking (20 Punten).
• Binnen de vereiste 3 jaar werkervaring, heb je minimaal 1 jaar ervaring met coördinatie of procesregie in een omgeving met meerdere partijen en verantwoordelijkheden (20 Punten).
• Binnen de vereiste 3 jaar werkervaring heb je minimaal 1 jaar ervaring met complexe jeugdhulp of plaatsingsvraagstukken en samenwerking tussen verwijzers/lokale teams en aanbieders (20 Punten).
• Je bent op de hoogte dat eventuele vervolggesprekken plaatsvinden op donderdag 12 november 2026 (1 Punt).

Competenties

• Je bent een praktische en enthousiaste professional die makkelijk contact maakt, initiatief neemt en energie brengt in de samenwerking.
• Je kan professioneel adviseren en mee-/tegendenken zonder verantwoordelijkheden van anderen over te nemen.
• Je houdt onder tijdsdruk overzicht, verbindt partijen en weet wanneer opschaling naar een andere verantwoordelijke nodig is.
• Je werkt gestructureerd en zorgvuldig en communiceert helder met uitvoerende professionals, regionale collega's en jeugdhulpaanbieders.
• Je bouwt graag mee aan een nieuwe werkwijze, benoemt wat in de praktijk niet werkt en helpt dit om te zetten in een werkbare oplossing.

Optie tot verlenging: Optie op 2 x 3 maanden verlenging.

Hybride: Je deelt zelf je werkuren en -locatie in. Je past je aan en neemt deel aan overleggen of initieert deze, op geleide van wat nodig is voor de opdracht.

Overig algemeen: In de verlenging kan sprake zijn van afbouw in uren. Indien het detachering wordt, is het mogelijk dat de opdracht langer duurt. De opdrachtgever heeft een voorkeur voor detachering. Indien de opdrachtgever tussentijds een vaste PC heeft geworven, geldt een opzegtermijn van 1 maand.

Je CV is een overzicht van je werkervaring, in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. Het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.