Beleidsadviseur Werk en Inkomen

• Het voorbereiden en voorzitten van het ambtelijk overleg (AO) werk en inkomen
• In overleg met het AO maken van een plan van aanpak voor inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt in relatie tot het project ZOU Werkt!
• Het bewaken en uitwerken van het bestuurlijk traject van het project ZOU Werkt! en verbinding leggen tussen de projectgroep en de gemeentelijke vertegenwoordiging in de stuurgroep.
• In overleg met AO inwerkprogramma voor nieuwe gemeentelijke bestuurders vormgeven.
• Samen met AO de strategische kaders evalueren.
• In overleg met het AO een projectopdracht maken voor het schrijven van nieuwe strategische kaders, die bestuurlijk is afgestemd (in samenhang met evaluatie)
• Je zorgt voor inhoudelijke verbinding met andere beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein.
• Het organiseren van annotaties voor en het bijwonen van de vergaderingen van de AVA van Biga Groep en het AB van de RDWI, waarbij het laatste alleen van toepassing is bij zwaarwegende inhoudelijke regionale onderwerpen.

• Werkafspraken voor het ambtelijk overleg werk en inkomen, waarbij afspraken gemaakt zijn met de ambtelijke vertegenwoordigers van de gemeenten over de trekkers op tenminste de volgende onderwerpen
  • Arbeidsmarktregio
  • Van school naar duurzaam werk (vanuit vakgebied werk en inkomen)
  • Innovatietafels evaluatie en toekomstperspectief (mede i.r.t. project ZOU Werkt!)
  • Innovatieagenda (mede i.r.t. strategische kaders)
  • Plan van aanpak inwoners met grote afstand tot de arbeidsmarkt (mede i.r.t. project ZOU Werkt!)
  • Evaluatie strategische kaders
• Bestuurlijk vastgestelde opdracht voor nieuwe strategische kaders

• Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als gemeentelijk beleidsadviseur of projectleider bij gemeenten
• Je hebt minimaal 3 jaar kennis en ervaring met het werkveld werk en inkomen bij een gemeente of gemeenschappelijke regeling
• Je hebt minimaal 3 jaar specifieke ervaring met arbeidsmarktbeleid en de ontwikkelingen rond sociaal ontwikkelbedrijven

• Je bent beschikbaar op 7 april voor een gesprek (2 punten)

• Je beweegt je gemakkelijk in verschillende (politiek-bestuurlijke) omgevingen en weet om te gaan met diverse belangen en deze samenbrengen
• Je hebt ervaring met ambtelijke en bestuurlijke advisering, bent analytisch en een goede schrijver waardoor je snel de hoofdlijnen kunt schetsen
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden
• Je weet hoe je collega's en andere betrokkenen kunt verbinden en motiveren
• Je hebt een sterk ontwikkeld rolbewustzijn en inzicht in bestuurlijke processen

Optie tot verlenging: n.v.t

Hybride: Werkdagen en locatie in overleg en op geleide van wat de opdracht nodig heeft (bijv. vergaderingen, overleg met opdrachtgever, etc.).

Overig algemeen: Bij gunning van de opdracht wordt een integriteitsverklaring overhandigd die je dient te ondertekenen.

Onder een CV verstaan wij een overzicht die de volgende componenten bevat: personalia van de professional, de meest relevante werkervaring van de professional in chronologische volgorde, informatie over opleidingen (bij afgerond dit graag vermelden), relevante behaalde certificaten en vaardigheden relevant voor de functie. Deze dient in het Nederlands geschreven te zijn en in een Word of pdf-format te worden aangeleverd. Wij hanteren een cv-format van maximaal 3 pagina's A4.

De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen niet (verder) in behandeling te nemen als er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen.