Jurist Kostenverhaal / verwervingsjurist
Gemeente Woerden
Blekerijlaan 14, 3447 GR Woerden, Nederland
Begindatum:
13 jun 2022Einddatum:
31 dec 2022
Publicatiedatum:
13 mei 2022
Geen maximum 
30\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":453,"faq_question":454,"faq_answer":455,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":460,"faq_answer":461,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":168},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":254},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":474},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":474,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":204},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":254,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":481},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":483,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":487,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":490},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",13,{"id":53,"faq_group_name":492,"faq_group_description":493,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":494},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[495,496,498],{"faq_group_id":53,"id":364,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":497,"faq_question":454,"faq_answer":455,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":503,"faq_group_description":504,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":505},"Loondienst","In loondienst",[506,510,511,515,519,523,526],{"faq_group_id":56,"id":507,"faq_question":508,"faq_answer":509,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":231,"faq_question":454,"faq_answer":455,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":512,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":516,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":520,"faq_question":521,"faq_answer":522,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":152,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":527,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":254},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":531,"faq_group_description":531,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":532},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[533,536,538,541,544,547],{"faq_group_id":50,"id":204,"faq_question":534,"faq_answer":535,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":65,"faq_question":537,"faq_answer":455,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":490,"faq_question":542,"faq_answer":543,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":545,"faq_answer":546,"sequence_number":59},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":548,"faq_question":549,"faq_answer":550,"sequence_number":62},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":552,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":553,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":69,"contract_manager":182,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[554,555,556,557,558],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},{"team":560,"id":178,"firstName":179,"lastName":180,"jobTitle":181,"email":182,"telephoneNumber":183,"linkedInUrl":184,"photo":185,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":186,"team_member_unavailability":202},{"groups":561,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":69,"contract_manager":182,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[562,563,564,565,566],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},{"team":568,"id":364,"firstName":365,"lastName":366,"jobTitle":367,"email":368,"telephoneNumber":369,"linkedInUrl":370,"photo":371,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":372,"team_member_unavailability":388},{"groups":569,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":69,"contract_manager":182,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[570,571,572,573,574],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},"31643363442",[577,581,585,589,593,597],{"vacancy_category":578,"team_members":579},"18",[580],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":582,"team_members":583},"25",[584],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":586,"team_members":587},"24",[588],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":590,"team_members":591},"11",[592],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"vacancy_category":594,"team_members":595},"14",[596],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"vacancy_category":598,"team_members":599},"19",[600],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":604,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":605,"enrolments":606},[],[],[],{"loading":7,"favourites":608},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":610,"relatedVacancies":644,"pageSize":231,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":791,"defaultSearchFilters":811,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":830,"vacancyCategories":834,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[611],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":612,"organization_location":624,"tender_categories":625,"opdracht_overheid_url":626,"tender_documents":627,"tender_category_obj":364,"tender_id":628,"tender_name":629,"tender_buying_organization":615,"tender_phase":630,"tender_date":631,"tender_source":632,"tender_url":633,"tender_perceel":8,"tender_description":634,"tender_active":7,"tender_document":635,"tender_last_seen":636,"tender_first_seen":637,"tender_start_date":638,"tender_end_date":639,"tender_tariff":640,"tender_hours_week":641,"tender_description_html":642,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":643,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":364},{"latitude":613,"longitude":614,"tender_buying_organization":615,"company_address":616,"company_name_google":615,"postcode":617,"province":618,"place_id_google":615,"avatar":619,"exclusive":7,"summary":620,"description":621,"meta_description":622,"publish":7,"company_display_name":623},"52.078942","4.888477","(MP) Gemeente Woerden","Blekerijlaan 14, 3447 GR Woerden, Nederland","3447 GR","Utrecht","blob_AB1JCOTBGAEZV61PP72IJGFRYFOVHRGD.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek de mogelijkheden bij Gemeente Woerden! Gelegen in het hart van Nederland, biedt deze gemeente een uitdagende werkomgeving voor zzp'ers. Met haar ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen vind je hier volop kansen om jouw expertise in te zetten.","\u003Cp>Gemeente Woerden, gevestigd in de sfeervolle provincie Utrecht, is een bruisende organisatie met een rijke historie en een toekomstgerichte visie. Als zzp'er biedt werken bij Gemeente Woerden talloze mogelijkheden om jouw vaardigheden en expertise in te zetten en een bijdrage te leveren aan de gemeenschap.\u003C/p>\u003Cp>Met ongeveer 50.000 inwoners is Gemeente Woerden een middelgrote gemeente die zich kenmerkt door een hechte gemeenschap en een sterke betrokkenheid van de inwoners. Als zzp'er zul je de kans krijgen om nauw samen te werken met diverse afdelingen en stakeholders binnen de gemeente, wat een waardevolle ervaring biedt om jouw professionele netwerk uit te breiden en nieuwe inzichten op te doen.\u003C/p>\u003Cp>De werksituatie bij Gemeente Woerden is inspirerend en dynamisch. Het is een organisatie waarin eigen initiatief wordt gestimuleerd en waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Als zzp'er kun je rekenen op een flexibele werkomgeving, waarin je de vrijheid hebt om zelfstandig te werken en jouw eigen stempel te drukken op projecten en opdrachten.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van Gemeente Woerden vormen de basis van het werk en de omgang met elkaar en de inwoners. Transparantie, samenwerking, betrouwbaarheid en resultaatgerichtheid zijn hierbij van groot belang. Deze kernwaarden dragen bij aan een positieve werkcultuur waarin er ruimte is voor open communicatie en het delen van ideeën.\u003C/p>\u003Cp>Wat Gemeente Woerden onderscheidt, is haar ambitie op het gebied van duurzaamheid. Als zzp'er krijg je de kans om betrokken te zijn bij verschillende duurzaamheidsinitiatieven en projecten die gericht zijn op het verduurzamen van de gemeente. Of het nu gaat om het bevorderen van energiezuinige gebouwen, het stimuleren van groene mobiliteit of het ontwikkelen van duurzame beleidsmaatregelen, jouw bijdrage als zzp'er is van onschatbare waarde.\u003C/p>\u003Cp>Bij Gemeente Woerden staat ook de balans tussen werk en privé hoog in het vaandel. Als zzp'er kun je rekenen op flexibele werktijden en de mogelijkheid om op afstand te werken. Hierdoor kun je jouw werkzaamheden goed afstemmen op jouw persoonlijke situatie en verantwoordelijkheden.\u003C/p>\u003Cp>Ontdek de vele mogelijkheden die Gemeente Woerden te bieden heeft voor zzp'ers. Werk in een betrokken gemeenschap, waar jouw inzet gewaardeerd wordt en waar je een verschil kunt maken. Kom bij ons werken en bouw mee aan een duurzame toekomst voor Gemeente Woerden en haar inwoners.\u003C/p>","Zoek je als zzp'er een nieuwe uitdaging? Ontdek de mogelijkheden bij Gemeente Woerden, een bruisende organisatie in Utrecht. Duurzaamheid en flexibiliteit.","Gemeente Woerden",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/MP-Gemeente-Woerden/Jurist-Kostenverhaal-verwervingsjurist/FECD78C3-A4D4-40E4-A6D2-DA04447144D5",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FoUNEA0","Jurist Kostenverhaal / verwervingsjurist","Distributieproces gestart","2022-05-23 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FoUNEA0","De gemeente Woerden en Oudewater is op zoek naar een tijdelijke uitbreiding bij het cluster Ontwikkeling van Team Vastgoed. We zijn op zoek naar een goede kostenverhaal-verwervingsjurist De werkzaamheden bestaan o.a. uit het opstellen van en onderhandelen over voorovereenkomsten (intentieovereenkomsten) en anterieure overeenkomsten en het adviseren op het gebied wettelijke kostenverhaal en van grondtransacties en dan met name aankooptransacties. Over jou De jurist die wij zoeken - heeft een voor de functie relevante succesvol afgeronde wo opleiding bij voorkeur juridisch opleiding;- heeft minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie en heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het adviseren in een politiek bestuurde organisatie;- Heeft minimaal 5 jaar werkervaring als jurist in de afgelopen 10 jaar;- heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling en grondzaken en heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het opstellen van voorovereenkomsten (intentieovereenkomsten) en anterieure overeenkomsten en beschikt over heeft goede onderhandelingsvaardigheden, strategisch inzicht en is ervaren in het voeren van onderhandelingen;- heeft minimaal twee jaar ervaring met grond c.q. vastgoed aankopen;- Heeft fiscale vastgoed kennis;- heeft up-to-date kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van grondtransacties met name aankooptransacties (Wet Voorkeursrecht Gemeente, Onteigeningswet, e.d.), bestemmingswijzigingen en wettelijk kostenverhaal en heeft gevoel voor gebiedsontwikkeling en alle facetten die daarbij komen kijken, zoals inzicht in de belangen van marktpartijen, inzicht in alle onderdelen van het proces van planontwikkeling, ruimtelijke procedures, civiel technische werkzaamheden en de realisatie van het bouwplan;- beschikt over basiskennis van de totstandkoming van grondprijzen en ruime kennis van wettelijk kostenverhaal en kan hierover inhoudelijk sparren met de planeconoom en de marktpartij. De jurist functioneert zelfstandig en is allround; heeft een stevige persoonlijkheid die snel zijn/haar weg door de organisatie vindt om informatie te vergaren. Hij/zij werkt in projectgroepen intensief samen met de projectleider en de planeconoom. Hij/zij is in staat om tegenwicht te bieden aan projectleiders, wederpartijen en bestuurders en heeft gevoel voor het werken in een politiek bestuurde organisatie. De functie brengt veel persoonlijke contacten met zich mee, zowel intern als extern. Hij/zij beschikt over uitstekende contactuele- en onderhandelingsvaardigheden en kan zich goed uitdrukken in woord en geschrift. Hij/zij is politiek sensitief doch zakelijk ingesteld.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160035.pdf","2022-05-23","2022-05-13","2022-06-13","2022-12-31","Geen maximum ","30","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #191919;'>\u003Cspan style='>De gemeente Woerden en Oudewater is op zoek naar een tijdelijke uitbreiding bij het cluster Ontwikkeling van Team Vastgoed. We zijn op zoek naar een goede kostenverhaal-verwervingsjurist\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cp>De werkzaamheden bestaan o.a. uit het opstellen van en onderhandelen over voorovereenkomsten (intentieovereenkomsten) en anterieure overeenkomsten en het adviseren op het gebied wettelijke kostenverhaal en van grondtransacties en dan met name aankooptransacties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C/b>\u003C/p>\n\u003Cp>De jurist die wij zoeken\u003C/p>\n\u003Cp>- heeft een voor de functie relevante succesvol afgeronde wo opleiding bij voorkeur juridisch opleiding;\u003Cbr/>- heeft minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie en heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het adviseren in een politiek bestuurde organisatie;\u003Cbr/>- Heeft minimaal 5 jaar werkervaring als jurist in de afgelopen 10 jaar;\u003Cbr/>- heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling en grondzaken en heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het opstellen van voorovereenkomsten (intentieovereenkomsten) en anterieure overeenkomsten en beschikt over heeft goede onderhandelingsvaardigheden, strategisch inzicht en is ervaren in het voeren van onderhandelingen;\u003Cbr/>- heeft minimaal twee jaar ervaring met grond c.q. vastgoed aankopen;\u003Cbr/>- Heeft fiscale vastgoed kennis;\u003Cbr/>- heeft up-to-date kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van grondtransacties met name aankooptransacties (Wet Voorkeursrecht Gemeente, Onteigeningswet, e.d.), bestemmingswijzigingen en wettelijk kostenverhaal en heeft gevoel voor gebiedsontwikkeling en alle facetten die daarbij komen kijken, zoals inzicht in de belangen van marktpartijen, inzicht in alle onderdelen van het proces van planontwikkeling, ruimtelijke procedures, civiel technische werkzaamheden en de realisatie van het bouwplan;\u003Cbr/>- beschikt over basiskennis van de totstandkoming van grondprijzen en ruime kennis van wettelijk kostenverhaal en kan hierover inhoudelijk sparren met de planeconoom en de marktpartij.\u003C/p>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #191919;'>\u003Cspan style='>De jurist functioneert zelfstandig en is allround; heeft een stevige persoonlijkheid die snel zijn/haar weg door de organisatie vindt om informatie te vergaren. Hij/zij werkt in projectgroepen intensief samen met de projectleider en de planeconoom. Hij/zij is in staat om tegenwicht te bieden aan projectleiders, wederpartijen en bestuurders en heeft gevoel voor het werken in een politiek bestuurde organisatie. De functie brengt veel persoonlijke contacten met zich mee, zowel intern als extern. Hij/zij beschikt over uitstekende contactuele- en onderhandelingsvaardigheden en kan zich goed uitdrukken in woord en geschrift. Hij/zij is politiek sensitief doch zakelijk ingesteld.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","FECD78C3-A4D4-40E4-A6D2-DA04447144D5",[645,696,744],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":646,"organization_location":653,"tender_categories":654,"opdracht_overheid_url":668,"tender_documents":669,"tender_category_obj":499,"tender_id":670,"tender_name":671,"tender_buying_organization":649,"tender_phase":319,"tender_date":672,"tender_source":673,"tender_url":674,"tender_perceel":8,"tender_description":675,"tender_active":6,"tender_document":676,"tender_last_seen":677,"tender_first_seen":678,"tender_start_date":679,"tender_end_date":680,"tender_tariff":681,"tender_hours_week":586,"tender_description_html":682,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":683,"web_key":684,"Dynamics_id":685,"tender_overview":686,"tender_requirements":687,"tender_competences":688,"tender_team":689,"tender_interview":690,"tender_number_of_professionals":691,"tender_other_information":692,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":693,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":499,"tender_max_hours":499,"tender_description_tk":694,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":695,"org_location_id":8,"tender_category":499},{"latitude":647,"longitude":648,"tender_buying_organization":649,"company_address":650,"company_name_google":649,"postcode":651,"province":618,"place_id_google":649,"avatar":652,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.247131","5.252011","BEL Combinatie","Zuidersingel 5, 3755 AZ Eemnes, Nederland","3755 AZ","blob_KO2MU075QOFYWE1D1FAT1JJZRJB3OIK5.",{},[655,659,664],{"tender_category_obj":656,"id":658},{"id":364,"type":657},"Juridisch",41555,{"tender_category_obj":660,"id":663},{"id":661,"type":662},23,"Ruimtelijke Ordening",41569,{"tender_category_obj":665,"id":667},{"id":499,"type":666},"Sociaal Domein",41578,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/BEL-Combinatie/Juridisch-Adviseur/EA274C67-2AC9-4276-B3F6-C49A10D6B911",[],"flextender_25998","Juridisch Adviseur","2025-12-23 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O1432E3BC92106FB798C9D4B4585B88F1","Organisatie De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van een grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap. OpdrachtJe geeft de organisatie en de drie gemeentebesturen als tweedelijns jurist gevraagd en ongevraagd advies en ondersteunt zowel in het bestuursrecht als het privaatrecht.- Je ondersteunt verschillende teams op juridisch vlak zoals ruimtelijke ordening,maatschappelijke ontwikkeling, privacy en informatiemanagement.- Je bent sparringpartner voor de collegas en je zet jouw juridische expertise in voor (complexe) vraagstukken en interne adviesvragen, met name op bestuursrechtelijk vlak en op het grensvlak tussen bestuursrecht en privaatrecht. Daarbij breng je zo nodig ook de risicos in beeld. - Je geeft gevraagd enongevraagd advies aan het management, de colleges en collegas, over bijvoorbeeld gevolgen van nieuwe wetgeving en jurisprudentie of nieuw te ontwikkelen beleid. - Je bent verantwoordelijk voor de juridische kwaliteitszorg binnen de organisatie. Je denkt hierbij op een creatieve en oplossingsgerichte manier mee over de manier waarop nieuwe (wets-)ontwikkelingen juridisch een goede borging kunnen krijgen binnen de organisatie. - Je coordineert de behandeling vanklachten;- Je draagt bij aan het verzorgen of organiseren van interne trainingen;- Je handelt schadeclaims af.In jouw advisering leg je de relatie met de maatschappelijk context van juridische vraagstukken. Daarbij houdt je rekening met de couleur locale van de verschillende gemeenten. Vereisten / knock-outcriteria 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in rechten;2. Minimaal 5 jaar in de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bestuursrecht;3. Minimaal 5 jaar in de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente; Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)4. Aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding Rechten; (10 punten)5. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseurmet omgevingsrecht, handhaving en sociaal domein binnen een gemeente; (25 punten)6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de behandeling van klachten binnen een gemeente; (20 punten)7. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met bestuursrecht binnen een gemeente; (20 punten)8. Aantoonbare werkervaring bij een gemeenschappelijke regeling van gemeenten; (25 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Uitstekende sociale, communicatieve en adviesvaardigheden; Analytisch, beschikt over brede juridische kennis en proactief; Flexibel; Resultaatgericht; Oplossingsgericht; Je bent een kei in processen en hebt je zaakjes op orde; Je werkt makkelijk in diverse IT-systemen; Daarnaast vinden wij het fijn als je al ervaring hebt met mediation. BeoordelingStap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.Stap 2: Selectie 10 CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender.De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 100 per uur / schaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1 CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn op een nader te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De BEL Combinatie vraagt bij elke nieuwe opdracht en elke verlenging om een nieuwe Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG aanvraag dient binnen 24 uur na gunning te worden aangevraagd (LET OP: Flextender faciliteert hierin). De NAW-gegevens en integriteitsverklaring dienen binnen 24 uur na gunning ingevuld en ondertekend bij Flextender te worden aangeleverd. De overeenkomst dient door alle partijen ondertekend te zijn alvorens de kandidaat kan starten. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor de BEL Combinatie komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten is. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 19 december 2025 9:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 22 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 23 december 2025 9:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 2x 3 maanden","Flextender_Aanvraag_25998.pdf","2025-12-18","2025-12-17","2026-01-05","2026-05-05"," ","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan data-teams=\"true\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak\" dir=\"ltr\" xml=\"lang\">De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Je geeft de organisatie en de drie gemeentebesturen als tweedelijns jurist gevraagd en ongevraagd advies en ondersteunt zowel in het bestuursrecht als het privaatrecht.\u003Cbr/>- Je ondersteunt verschillende teams op juridisch vlak zoals ruimtelijke ordening,maatschappelijke ontwikkeling, privacy en informatiemanagement.\u003Cbr/>- Je bent sparringpartner voor de collega’s en je zet jouw juridische expertise in voor (complexe) vraagstukken en interne adviesvragen, met name op bestuursrechtelijk vlak en op het grensvlak tussen bestuursrecht en privaatrecht. Daarbij breng je zo nodig ook de risico’s in beeld. \u003Cbr/>- Je geeft gevraagd enongevraagd advies aan het management, de colleges en collega’s, over bijvoorbeeld gevolgen van nieuwe wetgeving en jurisprudentie of nieuw te ontwikkelen beleid. \u003Cbr/>- Je bent verantwoordelijk voor de juridische kwaliteitszorg binnen de organisatie. Je denkt hierbij op een creatieve en oplossingsgerichte manier mee over de manier waarop nieuwe (wets-)ontwikkelingen juridisch een goede borging kunnen krijgen binnen de organisatie. \u003Cbr/>- Je coördineert de behandeling vanklachten;\u003Cbr/>- Je draagt bij aan het verzorgen of organiseren van interne trainingen;\u003Cbr/>- Je handelt schadeclaims af.\u003Cbr/>\u003Cbr/>In jouw advisering leg je de relatie met de maatschappelijk context van juridische vraagstukken. Daarbij houdt je rekening met de couleur locale van de verschillende gemeenten.\u003Cspan style=\"background-color: #f1c40f;\" xml=\"lang\">\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cstrong> \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in rechten;\u003Cbr/>2. Minimaal 5 jaar in de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bestuursrecht;\u003Cbr/>3. Minimaal 5 jaar in de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>4. Aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding Rechten; (10 punten)\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>5. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseurmet omgevingsrecht, handhaving en sociaal domein binnen een gemeente; (25 punten)\u003Cbr/>6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de behandeling van klachten binnen een gemeente; (20 punten)\u003Cbr/>7. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met bestuursrecht binnen een gemeente; (20 punten)\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring bij een gemeenschappelijke regeling van gemeenten; (25 punten)\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Uitstekende sociale, communicatieve en adviesvaardigheden;\u003C/li>\n\u003Cli>Analytisch, beschikt over brede juridische kennis en proactief;\u003C/li>\n\u003Cli>Flexibel;\u003C/li>\n\u003Cli>Resultaatgericht;\u003C/li>\n\u003Cli>Oplossingsgericht;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent een kei in processen en hebt je zaakjes op orde;\u003C/li>\n\u003Cli>Je werkt makkelijk in diverse IT-systemen;\u003C/li>\n\u003Cli>Daarnaast vinden wij het fijn als je al ervaring hebt met mediation.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 2: Selectie 10 CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/strong>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 100 per uur / schaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn op een nader te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De BEL Combinatie vraagt bij elke nieuwe opdracht én elke verlenging om een nieuwe Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG aanvraag dient binnen 24 uur na gunning te worden aangevraagd \u003Cem>(LET OP: Flextender faciliteert hierin).\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Ca rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">De NAW-gegevens én integriteitsverklaring dienen binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij Flextender te worden aangeleverd.\u003C/a>\u003C/li>\n\u003Cli>De overeenkomst dient door alle partijen ondertekend te zijn alvorens de kandidaat kan starten.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor de BEL Combinatie komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 19 december 2025 9:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 22 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 23 december 2025 9:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 2x 3 maanden\u003C/div>","temporary","EA274C67-2AC9-4276-B3F6-C49A10D6B911","8e4baf13-4adb-f011-8543-000d3ac24211","\u003Cp>Je geeft de organisatie en de drie gemeentebesturen als tweedelijns jurist gevraagd en ongevraagd advies en ondersteunt zowel in het bestuursrecht als het privaatrecht.\u003C/p>\u003Ch4>Werkzaamheden en verantwoordelijkheden\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Je ondersteunt verschillende teams op juridisch vlak zoals ruimtelijke ordening, maatschappelijke ontwikkeling, privacy en informatiemanagement.\u003C/li>\u003Cli>Je bent sparringpartner voor de collega’s en je zet jouw juridische expertise in voor (complexe) vraagstukken en interne adviesvragen, met name op bestuursrechtelijk vlak en op het grensvlak tussen bestuursrecht en privaatrecht. Daarbij breng je zo nodig ook de risico’s in beeld.\u003C/li>\u003Cli>Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management, de colleges en collega’s, over bijvoorbeeld gevolgen van nieuwe wetgeving en jurisprudentie of nieuw te ontwikkelen beleid.\u003C/li>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de juridische kwaliteitszorg binnen de organisatie. Je denkt hierbij op een creatieve en oplossingsgerichte manier mee over de manier waarop nieuwe (wets-)ontwikkelingen juridisch een goede borging kunnen krijgen binnen de organisatie.\u003C/li>\u003Cli>Je coördineert de behandeling van klachten;\u003C/li>\u003Cli>Je draagt bij aan het verzorgen of organiseren van interne trainingen;\u003C/li>\u003Cli>Je handelt schadeclaims af.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>In jouw advisering leg je de relatie met de maatschappelijk context van juridische vraagstukken. Daarbij houdt je rekening met de couleur locale van de verschillende gemeenten.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in rechten;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar in de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bestuursrecht;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar in de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding Rechten; (10 punten)\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur met omgevingsrecht, handhaving en sociaal domein binnen een gemeente; (25 punten)\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de behandeling van klachten binnen een gemeente; (20 punten)\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met bestuursrecht binnen een gemeente; (20 punten)\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring bij een gemeenschappelijke regeling van gemeenten; (25 punten)\u003C/li>\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Uitstekende sociale, communicatieve en adviesvaardigheden;\u003C/li>\u003Cli>Analytisch, beschikt over brede juridische kennis en proactief;\u003C/li>\u003Cli>Flexibel;\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht;\u003C/li>\u003Cli>Oplossingsgericht;\u003C/li>\u003Cli>Je bent een kei in processen en hebt je zaakjes op orde;\u003C/li>\u003Cli>Je werkt makkelijk in diverse IT-systemen;\u003C/li>\u003Cli>Daarnaast vinden wij het fijn als je al ervaring hebt met mediation.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.\u003C/p>","\u003Cp>Beoordeling\u003Cbr>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003Cbr>De administratieve partner beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>Stap 2: Selectie 10 CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003Cbr>De administratieve partner beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te\u003Cbr>beoordelen door de administratieve partner”.\u003C/p>\u003Cp>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap\u003Cbr>3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten\u003Cbr>worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties een voldoende scoort, wordt stap drie herhaald.\u003C/p>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn op een nader te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 3 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>CV-eisen:\u003C/strong> Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Fee:\u003C/strong> De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/li>\u003Cli>De BEL Combinatie vraagt bij elke nieuwe opdracht én elke verlenging om een nieuwe Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG aanvraag dient binnen 24 uur na gunning te worden aangevraagd (LET OP: de administratieve partner faciliteert hierin).\u003C/li>\u003Cli>De NAW-gegevens én integriteitsverklaring dienen binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij de administratieve partner te worden aangeleverd.\u003C/li>\u003Cli>De overeenkomst dient door alle partijen ondertekend te zijn alvorens de kandidaat kan starten.\u003C/li>\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\u003Cli>We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor de BEL Combinatie komt werken. In de marktuitvraag van de administratieve partner wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/p>\n",100,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Je geeft de organisatie en de drie gemeentebesturen als tweedelijns jurist gevraagd en ongevraagd advies en ondersteunt zowel in het bestuursrecht als het privaatrecht.\u003C/p>\u003Ch4>Werkzaamheden en verantwoordelijkheden\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Je ondersteunt verschillende teams op juridisch vlak zoals ruimtelijke ordening, maatschappelijke ontwikkeling, privacy en informatiemanagement.\u003C/li>\u003Cli>Je bent sparringpartner voor de collega’s en je zet jouw juridische expertise in voor (complexe) vraagstukken en interne adviesvragen, met name op bestuursrechtelijk vlak en op het grensvlak tussen bestuursrecht en privaatrecht. Daarbij breng je zo nodig ook de risico’s in beeld.\u003C/li>\u003Cli>Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management, de colleges en collega’s, over bijvoorbeeld gevolgen van nieuwe wetgeving en jurisprudentie of nieuw te ontwikkelen beleid.\u003C/li>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de juridische kwaliteitszorg binnen de organisatie. Je denkt hierbij op een creatieve en oplossingsgerichte manier mee over de manier waarop nieuwe (wets-)ontwikkelingen juridisch een goede borging kunnen krijgen binnen de organisatie.\u003C/li>\u003Cli>Je coördineert de behandeling van klachten;\u003C/li>\u003Cli>Je draagt bij aan het verzorgen of organiseren van interne trainingen;\u003C/li>\u003Cli>Je handelt schadeclaims af.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>In jouw advisering leg je de relatie met de maatschappelijk context van juridische vraagstukken. Daarbij houdt je rekening met de couleur locale van de verschillende gemeenten.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in rechten;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar in de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bestuursrecht;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar in de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding Rechten; (10 punten)\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur met omgevingsrecht, handhaving en sociaal domein binnen een gemeente; (25 punten)\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de behandeling van klachten binnen een gemeente; (20 punten)\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met bestuursrecht binnen een gemeente; (20 punten)\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring bij een gemeenschappelijke regeling van gemeenten; (25 punten)\u003C/li>\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Uitstekende sociale, communicatieve en adviesvaardigheden;\u003C/li>\u003Cli>Analytisch, beschikt over brede juridische kennis en proactief;\u003C/li>\u003Cli>Flexibel;\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht;\u003C/li>\u003Cli>Oplossingsgericht;\u003C/li>\u003Cli>Je bent een kei in processen en hebt je zaakjes op orde;\u003C/li>\u003Cli>Je werkt makkelijk in diverse IT-systemen;\u003C/li>\u003Cli>Daarnaast vinden wij het fijn als je al ervaring hebt met mediation.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Beoordeling\u003Cbr>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003Cbr>De administratieve partner beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>Stap 2: Selectie 10 CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003Cbr>De administratieve partner beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te\u003Cbr>beoordelen door de administratieve partner”.\u003C/p>\u003Cp>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap\u003Cbr>3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten\u003Cbr>worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/strong>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties een voldoende scoort, wordt stap drie herhaald.\u003C/p>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn op een nader te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 3 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>CV-eisen:\u003C/strong> Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Fee:\u003C/strong> De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/li>\u003Cli>De BEL Combinatie vraagt bij elke nieuwe opdracht én elke verlenging om een nieuwe Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG aanvraag dient binnen 24 uur na gunning te worden aangevraagd (LET OP: de administratieve partner faciliteert hierin).\u003C/li>\u003Cli>De NAW-gegevens én integriteitsverklaring dienen binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij de administratieve partner te worden aangeleverd.\u003C/li>\u003Cli>De overeenkomst dient door alle partijen ondertekend te zijn alvorens de kandidaat kan starten.\u003C/li>\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\u003Cli>We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor de BEL Combinatie komt werken. In de marktuitvraag van de administratieve partner wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/p>\n","Ervaren Juridisch Adviseur (HBO/WO) gezocht voor de BEL Combinatie. Adviseer gemeenten op bestuurs- en privaatrecht. Minimaal 5 jaar ervaring vereist.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":697,"organization_location":707,"tender_categories":708,"opdracht_overheid_url":720,"tender_documents":721,"tender_category_obj":481,"tender_id":722,"tender_name":723,"tender_buying_organization":700,"tender_phase":319,"tender_date":724,"tender_source":673,"tender_url":725,"tender_perceel":8,"tender_description":726,"tender_active":6,"tender_document":727,"tender_last_seen":677,"tender_first_seen":728,"tender_start_date":729,"tender_end_date":730,"tender_tariff":681,"tender_hours_week":731,"tender_description_html":732,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":733,"web_key":734,"Dynamics_id":735,"tender_overview":736,"tender_requirements":737,"tender_competences":738,"tender_team":739,"tender_interview":740,"tender_number_of_professionals":691,"tender_other_information":741,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":12,"tender_max_hours":512,"tender_description_tk":742,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":743,"org_location_id":8,"tender_category":481},{"latitude":698,"longitude":699,"tender_buying_organization":700,"company_address":701,"company_name_google":700,"postcode":702,"province":618,"place_id_google":700,"avatar":703,"exclusive":7,"summary":704,"description":705,"meta_description":706,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[709,713,717],{"tender_category_obj":710,"id":712},{"id":481,"type":711},"Beleid",41111,{"tender_category_obj":714,"id":716},{"id":124,"type":715},"Informatiemanagement",41367,{"tender_category_obj":718,"id":719},{"id":364,"type":657},41428,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Privacy-officer/CFC9FB2F-81C1-4AFD-A112-F323DB3220A3",[],"flextender_25956","Privacy officer","2026-01-06 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OC4F50B2FABDCC9501BA89E486FA1F8EC","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Utrecht mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. Organisatie Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. OpdrachtBen jij een praktisch ingestelde privacy officer die doelmatigheid hoog in het vaandel heeft staan? Begrijp jij de complexiteit in het afwegen van belangen? Dan kan de provincie Utrecht jou goed gebruiken. Wij zoeken namelijk een privacy officer die zich bewust is van de bestuurlijke en politieke gevoeligheid bij overheidsoptreden. Je gaat aan de slag binnen het team Juridische Zaken (JZ). Samen met jouw collega privacy officer adviseer je collegas uit de hele organisatie over vragen die betrekking hebben op jouw vakgebied. Je doet voorstellen om privacy risicos te beperken en voert de regie wanneer er een datalek wordt gemeld. Je staat aan de lat voor het actueel houden van het provinciale verwerkingenregister. Je werkt mee aan het opstellen van protocollen en reglementen in het kader van de privacywetgeving en toetst verwerkingsovereenkomsten en convenanten conform deze wetgeving zijn opgesteld. In dit kader neem je deel aan verschillende overlegstructuren. Als privacy officer ben je in staat om zelfstandig een oordeel te vormen, maar houd je ruggespraak met de andere adviseurs waar je mee samenwerkt. Voor jou zijn naast de andere privacy officer, vooral de Functionaris Gegevensbescherming (FG), de Chief Information Security Officer (CISO) en de Information Security Officers (ISOs) belangrijke collegas om samen mee op te trekken. Je ambtelijk opdrachtgever is de Strategisch Inhoudelijk Manager Informatieveiligheid (SIM IV), die integraal aan de lat staat voor alle vraagstukken met betrekking tot Informatieveiligheid en privacy. Samen met deze kerngroep geef je vorm aan het privacybeleid binnen de provincie. Wie zoeken wij Je bent samenwerkingsgericht en hebt oog voor de mens en het proces. Je weet het overzicht te behouden en stelt prioriteiten. Je bezit een stevige persoonlijkheid en overtuigingskracht. Voor deze functie zoeken wij een gedreven adviseur met academisch denkniveau. Je hebt minimaal drie jaar ervaring met (juridische) advisering op het gevraagde gebied. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en een stevige adviseur voor collegas en bestuurders. Kernkwaliteiten die jou omschrijven zijn integer, verbindend, analytisch en zorgvuldig. Wat jou betreft zijn complexe vraagstukken er om opgelost te worden. Je denkt in mogelijkheden in plaats van problemen waarbij je over de grenzen van je eigen vak heen kijkt en zo nodig ook de regie neemt Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als privacy officer binnen een overheidsorganisatie (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met privacy recht (AVG, Wpg en overige relevante wetgeving) (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan). Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als privacy officer binnen een overheidsorganisatie (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (50 punten);6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met privacy recht (AVG, Wpg en overige relevante wetgeving) (30 punten);7. Aantoonbare certificaten CIPP/E, CIPM en/of CIPT van de IAP(benoem duidelijk in het cv of deze zijn behaald) (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties A Persoonlijke eigenschappen- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal- Nauwgezet werken- Proactieve houding- Samenwerkingsgericht- Resultaatgericht- Stressbestendig B Vaardigheden - Communicatieve vaardigheden- Coaching- Plannen en organiseren KennisKennis en ervaring op het gebied van:- (Juridisch) advies;- Privacywetgeving, protocollen en richtlijnen;- Privacy processen. Beoordeling Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisenDe Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdOffertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde selectiecriteria te beoordelen in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 10 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 23 december 2025 De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 24 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 6 januari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 1x 6 maanden","Flextender_Aanvraag_25956.pdf","2025-12-16","1900-01-01","2026-06-01","0-32 ","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Utrecht mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003Cbr/>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Ben jij een praktisch ingestelde privacy officer die doelmatigheid hoog in het vaandel heeft staan? Begrijp jij de complexiteit in het afwegen van belangen? Dan kan de provincie Utrecht jou goed gebruiken. Wij zoeken namelijk een privacy officer die zich bewust is van de bestuurlijke en politieke gevoeligheid bij overheidsoptreden.\u003C/p>\n\u003Cp>Je gaat aan de slag binnen het team Juridische Zaken (JZ). Samen met jouw collega privacy officer adviseer je collega’s uit de hele organisatie over vragen die betrekking hebben op jouw vakgebied. Je doet voorstellen om privacy risico’s te beperken en voert de regie wanneer er een datalek wordt gemeld. Je staat aan de lat voor het actueel houden van het provinciale verwerkingenregister. Je werkt mee aan het opstellen van protocollen en reglementen in het kader van de privacywetgeving en toetst verwerkingsovereenkomsten en convenanten conform deze wetgeving zijn opgesteld. In dit kader neem je deel aan verschillende overlegstructuren.\u003C/p>\n\u003Cp>Als privacy officer ben je in staat om zelfstandig een oordeel te vormen, maar houd je ruggespraak met de andere adviseurs waar je mee samenwerkt. Voor jou zijn naast de andere privacy officer, vooral de Functionaris Gegevensbescherming (FG), de Chief Information Security Officer (CISO) en de Information Security Officers (ISO’s) belangrijke collega’s om samen mee op te trekken. Je ambtelijk opdrachtgever is de Strategisch Inhoudelijk Manager Informatieveiligheid (SIM IV), die integraal aan de lat staat voor alle vraagstukken met betrekking tot Informatieveiligheid en privacy. Samen met deze kerngroep geef je vorm aan het privacybeleid binnen de provincie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zoeken wij \u003C/strong>\u003Cbr/>Je bent samenwerkingsgericht en hebt oog voor de mens en het proces. Je weet het overzicht te behouden en stelt prioriteiten. Je bezit een stevige persoonlijkheid en overtuigingskracht. Voor deze functie zoeken wij een gedreven adviseur met academisch denkniveau. Je hebt minimaal drie jaar ervaring met (juridische) advisering op het gevraagde gebied. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en een stevige adviseur voor collega’s en bestuurders. Kernkwaliteiten die jou omschrijven zijn integer, verbindend, analytisch en zorgvuldig. Wat jou betreft zijn complexe vraagstukken er om opgelost te worden. Je denkt in mogelijkheden in plaats van problemen waarbij je over de grenzen van je eigen vak heen kijkt en zo nodig ook de regie neemt \u003C/p>\n\u003Cp>Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cstrong> \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; \u003Cbr/>2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als privacy officer binnen een overheidsorganisatie (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);\u003Cbr/>4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met privacy recht (AVG, Wpg en overige relevante wetgeving) (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als privacy officer binnen een overheidsorganisatie (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (50 punten);\u003Cbr/>6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met privacy recht (AVG, Wpg en overige relevante wetgeving) (30 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare certificaten CIPP/E, CIPM en/of CIPT van de IAP(benoem duidelijk in het cv of deze zijn behaald) (20 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cu>A \u003C/u>\u003Cu>Persoonlijke eigenschappen\u003Cbr/>\u003C/u>- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal\u003Cbr/>- Nauwgezet werken\u003Cbr/>- Proactieve houding\u003Cbr/>- Samenwerkingsgericht\u003Cbr/>- Resultaatgericht\u003Cbr/>- Stressbestendig\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cu>B Vaardigheden \u003Cbr/>\u003C/u>- Communicatieve vaardigheden\u003Cbr/>- Coaching\u003Cbr/>- Plannen en organiseren\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cu>Kennis\u003Cbr/>\u003C/u>Kennis en ervaring op het gebied van:\u003Cbr/>- (Juridisch) advies;\u003Cbr/>- Privacywetgeving, protocollen en richtlijnen;\u003Cbr/>- Privacy processen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen\u003Cbr/>\u003C/em>De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003Cbr/>\u003C/em>Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde “selectiecriteria te beoordelen in Stap 2”. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.\u003C/p>\n\u003Cp>- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr/>- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\n\u003Cp>De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag \u003Cstrong>12 januari 2026\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag \u003Cstrong>10 januari 2026 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 23 december 2025 De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 24 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 6 januari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 1x 6 maanden\u003C/div>","detachering","CFC9FB2F-81C1-4AFD-A112-F323DB3220A3","fcec34f1-80da-f011-8543-000d3ac242ce","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Ben jij een praktisch ingestelde privacy officer die doelmatigheid hoog in het vaandel heeft staan? Begrijp jij de complexiteit in het afwegen van belangen? Dan kan de provincie Utrecht jou goed gebruiken. Wij zoeken namelijk een privacy officer die zich bewust is van de bestuurlijke en politieke gevoeligheid bij overheidsoptreden.\u003C/p>\u003Cp>Je gaat aan de slag binnen het team Juridische Zaken (JZ). Samen met jouw collega privacy officer adviseer je collega’s uit de hele organisatie over vragen die betrekking hebben op jouw vakgebied. Je doet voorstellen om privacy risico’s te beperken en voert de regie wanneer er een datalek wordt gemeld. Je staat aan de lat voor het actueel houden van het provinciale verwerkingenregister. Je werkt mee aan het opstellen van protocollen en reglementen in het kader van de privacywetgeving en toetst verwerkingsovereenkomsten en convenanten conform deze wetgeving zijn opgesteld. In dit kader neem je deel aan verschillende overlegstructuren.\u003C/p>\u003Cp>Als privacy officer ben je in staat om zelfstandig een oordeel te vormen, maar houd je ruggespraak met de andere adviseurs waar je mee samenwerkt. Voor jou zijn naast de andere privacy officer, vooral de Functionaris Gegevensbescherming (FG), de Chief Information Security Officer (CISO) en de Information Security Officers (ISO’s) belangrijke collega’s om samen mee op te trekken. Je ambtelijk opdrachtgever is de Strategisch Inhoudelijk Manager Informatieveiligheid (SIM IV), die integraal aan de lat staat voor alle vraagstukken met betrekking tot Informatieveiligheid en privacy. Samen met deze kerngroep geef je vorm aan het privacybeleid binnen de provincie.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Kandidaat omschrijving\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Je bent samenwerkingsgericht en hebt oog voor de mens en het proces. Je weet het overzicht te behouden en stelt prioriteiten. Je bezit een stevige persoonlijkheid en overtuigingskracht. Voor deze functie zoeken wij een gedreven adviseur met academisch denkniveau. Je hebt minimaal drie jaar ervaring met (juridische) advisering op het gevraagde gebied. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en een stevige adviseur voor collega’s en bestuurders. Kernkwaliteiten die jou omschrijven zijn integer, verbindend, analytisch en zorgvuldig. Wat jou betreft zijn complexe vraagstukken er om opgelost te worden. Je denkt in mogelijkheden in plaats van problemen waarbij je over de grenzen van je eigen vak heen kijkt en zo nodig ook de regie neemt \u003C/p>\u003Cp>Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als privacy officer binnen een overheidsorganisatie (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met privacy recht (AVG, Wpg en overige relevante wetgeving) (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als privacy officer binnen een overheidsorganisatie (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (50 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met privacy recht (AVG, Wpg en overige relevante wetgeving) (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare certificaten CIPP/E, CIPM en/of CIPT van de IAP(benoem duidelijk in het cv of deze zijn behaald) (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Gunningscriteria\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Persoonlijke eigenschappen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nauwgezet werken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactieve houding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerkingsgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stressbestendig\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Vaardigheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coaching\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plannen en organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Kennis:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>(Juridisch) advies;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Privacywetgeving, protocollen en richtlijnen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Privacy processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cem>Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.\u003C/p>\u003Cp>- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr>- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\u003Cp>De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Selectiegesprek\u003Cbr>\u003C/em>In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag \u003Cstrong>12 januari 2026\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag \u003Cstrong>10 januari 2026 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Optie tot verlenging: 1x 6 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Ben jij een praktisch ingestelde privacy officer die doelmatigheid hoog in het vaandel heeft staan? Begrijp jij de complexiteit in het afwegen van belangen? Dan kan de provincie Utrecht jou goed gebruiken. Wij zoeken namelijk een privacy officer die zich bewust is van de bestuurlijke en politieke gevoeligheid bij overheidsoptreden.\u003C/p>\u003Cp>Je gaat aan de slag binnen het team Juridische Zaken (JZ). Samen met jouw collega privacy officer adviseer je collega’s uit de hele organisatie over vragen die betrekking hebben op jouw vakgebied. Je doet voorstellen om privacy risico’s te beperken en voert de regie wanneer er een datalek wordt gemeld. Je staat aan de lat voor het actueel houden van het provinciale verwerkingenregister. Je werkt mee aan het opstellen van protocollen en reglementen in het kader van de privacywetgeving en toetst verwerkingsovereenkomsten en convenanten conform deze wetgeving zijn opgesteld. In dit kader neem je deel aan verschillende overlegstructuren.\u003C/p>\u003Cp>Als privacy officer ben je in staat om zelfstandig een oordeel te vormen, maar houd je ruggespraak met de andere adviseurs waar je mee samenwerkt. Voor jou zijn naast de andere privacy officer, vooral de Functionaris Gegevensbescherming (FG), de Chief Information Security Officer (CISO) en de Information Security Officers (ISO’s) belangrijke collega’s om samen mee op te trekken. Je ambtelijk opdrachtgever is de Strategisch Inhoudelijk Manager Informatieveiligheid (SIM IV), die integraal aan de lat staat voor alle vraagstukken met betrekking tot Informatieveiligheid en privacy. Samen met deze kerngroep geef je vorm aan het privacybeleid binnen de provincie.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Kandidaat omschrijving\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Je bent samenwerkingsgericht en hebt oog voor de mens en het proces. Je weet het overzicht te behouden en stelt prioriteiten. Je bezit een stevige persoonlijkheid en overtuigingskracht. Voor deze functie zoeken wij een gedreven adviseur met academisch denkniveau. Je hebt minimaal drie jaar ervaring met (juridische) advisering op het gevraagde gebied. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en een stevige adviseur voor collega’s en bestuurders. Kernkwaliteiten die jou omschrijven zijn integer, verbindend, analytisch en zorgvuldig. Wat jou betreft zijn complexe vraagstukken er om opgelost te worden. Je denkt in mogelijkheden in plaats van problemen waarbij je over de grenzen van je eigen vak heen kijkt en zo nodig ook de regie neemt \u003C/p>\u003Cp>Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als privacy officer binnen een overheidsorganisatie (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met privacy recht (AVG, Wpg en overige relevante wetgeving) (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als privacy officer binnen een overheidsorganisatie (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (50 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met privacy recht (AVG, Wpg en overige relevante wetgeving) (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare certificaten CIPP/E, CIPM en/of CIPT van de IAP(benoem duidelijk in het cv of deze zijn behaald) (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Gunningscriteria\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Persoonlijke eigenschappen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nauwgezet werken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactieve houding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerkingsgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stressbestendig\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Vaardigheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coaching\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plannen en organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Kennis:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>(Juridisch) advies;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Privacywetgeving, protocollen en richtlijnen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Privacy processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cem>Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.\u003C/p>\u003Cp>- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr>- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\u003Cp>De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Selectiegesprek\u003Cbr>\u003C/em>In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag \u003Cstrong>12 januari 2026\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag \u003Cstrong>10 januari 2026 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Optie tot verlenging: 1x 6 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Word Privacy Officer bij de provincie Utrecht! Adviseer over privacywetgeving, beheer het verwerkingenregister en vorm privacybeleid. Solliciteer nu!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":745,"organization_location":755,"tender_categories":756,"opdracht_overheid_url":768,"tender_documents":769,"tender_category_obj":93,"tender_id":770,"tender_name":771,"tender_buying_organization":748,"tender_phase":630,"tender_date":772,"tender_source":773,"tender_url":774,"tender_perceel":8,"tender_description":775,"tender_active":6,"tender_document":776,"tender_last_seen":677,"tender_first_seen":728,"tender_start_date":777,"tender_end_date":778,"tender_tariff":681,"tender_hours_week":779,"tender_description_html":780,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":733,"web_key":781,"Dynamics_id":782,"tender_overview":783,"tender_requirements":784,"tender_competences":785,"tender_team":786,"tender_interview":787,"tender_number_of_professionals":691,"tender_other_information":788,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":58,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":512,"tender_max_hours":512,"tender_description_tk":789,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":790,"org_location_id":8,"tender_category":93},{"latitude":746,"longitude":747,"tender_buying_organization":748,"company_address":749,"company_name_google":748,"postcode":750,"province":618,"place_id_google":748,"avatar":751,"exclusive":7,"summary":752,"description":753,"meta_description":754,"publish":6,"company_display_name":748},"52.144658","5.033125","Gemeente Stichtse Vecht","Endelhovenlaan 1, 3601 GR Maarssen, Nederland","3601 GR","blob_O7DH5IOASXZKB9Z8F4YXCAYB7NF3QHH1.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Gemeente Stichtse Vecht biedt kansen! Gelegen in de provincie Utrecht, is deze middelgrote gemeente met een bruisend karakter en veel groen dé ideale werkplek voor zzp'ers. Ontdek nu de mogelijkheden bij Gemeente Stichtse Vecht.","\u003Cp>Gemeente Stichtse Vecht is een dynamische organisatie gevestigd in de provincie Utrecht. Met een betoverende ligging aan de Vecht en omringd door groene landschappen, biedt deze gemeente een inspirerende werkomgeving voor professionals.\u003Cbr>\u003Cbr>Als ad interim professional bij Gemeente Stichtse Vecht werk je in een organisatie die zich inzet voor de lokale gemeenschap en streeft naar een hoogwaardige dienstverlening. Met ruim 65.000 inwoners en diverse kernen, zoals Maarssen, Breukelen en Loenen aan de Vecht, is de omvang van de gemeente ideaal voor professionals die waarde hechten aan een persoonlijke aanpak en direct contact met de samenleving.\u003Cbr>\u003Cbr>Werken bij Gemeente Stichtse Vecht betekent dat je de mogelijkheid krijgt om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente en het welzijn van haar inwoners. De organisatie hecht grote waarde aan samenwerking, participatie en innovatie. Jouw expertise als professional wordt gewaardeerd en er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.\u003Cbr>\u003Cbr>Een kenmerkend aspect van werken bij Gemeente Stichtse Vecht is de aandacht voor duurzaamheid. Als gemeente hebben ze de ambitie om een voorbeeld te zijn op het gebied van duurzaamheid en energietransitie. Dit uit zich in projecten en beleidsmaatregelen die gericht zijn op het verminderen van de CO2-uitstoot, het bevorderen van groene energie en het creëren van een duurzame leefomgeving. Als professional kun je hierin een waardevolle rol spelen door bij te dragen aan deze ambitie en samen te werken aan een groene toekomst.\u003Cbr>\u003Cbr>Daarnaast staat Gemeente Stichtse Vecht bekend om haar oog voor cultuur en historie. De gemeente heeft een rijke geschiedenis met prachtige monumenten, landgoederen en historische locaties. Werken bij deze organisatie betekent dat je de kans krijgt om betrokken te zijn bij het behoud en de promotie van het culturele erfgoed. Van het organiseren van evenementen tot het ondersteunen van culturele initiatieven, er zijn volop mogelijkheden om je passie voor cultuur en geschiedenis te benutten.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe opdracht? Ontdek de mogelijkheden van werken bij Gemeente Stichtse Vecht, een inspirerende organisatie in de provincie Utrecht.",{},[757,760,764],{"tender_category_obj":758,"id":759},{"id":364,"type":657},41373,{"tender_category_obj":761,"id":763},{"id":93,"type":762},"Financieel",41420,{"tender_category_obj":765,"id":767},{"id":178,"type":766},"Inkoop",41471,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Stichtse-Vecht/Medior-Inkoopadviseur/D80AFD05-9D25-4F3A-97C1-2CF1CFD68193",[],"circle8_a1JP400000G1t4TMAR","Medior Inkoopadviseur","2026-01-07 09:00:00","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000G1t4TMAR","Interim aanvraag Medior Inkoopadviseur Gemeente Stichtse Vecht | 36 uur per week | Tijdelijke inhuur Opdrachtomschrijving Gemeente Stichtse Vecht zoekt een medior inkoopadviseur voor tijdelijke inhuur. De werkzaamheden zijn adviserend en projectmatig. De opdrachtnemer wordt ingezet als externe, zelfstandige specialist, die zonder leiding en toezicht meerdere inkoop- en aanbestedingstrajecten zelfstandig uitvoert en afrondt. De inzet is gericht op de overdracht en afronding van lopende aanbestedingen in verband met de pensionering van een medewerker. De opdrachtnemer borgt continuiteit door het vaststellen en bewaken van duidelijke mijlpalen en deadlines. De opdracht Het zelfstandig uitvoeren van meerdere (complexe) meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingen binnen diverse domeinen (o.a. diensten, werken en leveringen), waarbij rechtmatigheid en doelmatigheid centraal staan. Werkzaamheden De opdrachtnemer is zelfstandig verantwoordelijk voor: Vertalen van de inkoopbehoefte naar een passende inkoopstrategie; Opstellen en redigeren van aanbestedingsdocumenten (o.a. leidraden en NvI); Begeleiden van het volledige aanbestedingsproces via TenderNed; Organiseren en coordineren van beoordelingsprocedures; Opstellen van gunningsadviezen, motiveringen en (afwijzings)brieven; Leiden van verificatiegesprekken en toetsen van inschrijvingen; Adviseren over contractering en verzorgen van een warme overdracht naar contractmanagement; Signaleren van verbeter- en optimalisatiemogelijkheden binnen het inkoopproces. Vereiste kennis en ervaring HBO werk- en denkniveau; Minimaal 3 jaar ervaring met meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingen; Aantoonbare kennis van inkoop en aanbestedingsrecht; Ervaring met TenderNed; NEVI 1 diploma of gelijkwaardig; Proactieve, analytische en resultaatgerichte werkhouding; Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke adviesvaardigheden. Let op:Aanvraag gaat voor langere tijd open, beoordeling op 7-1, gesprekken volgen kort daarop! Aanvraag is niet geschikt voor ZZP'er.Stichtse Vecht heeft een Bring Your Own Device.CVs langer dan 5 paginas worden niet in behandeling genomen.","Circle8_Aanvraag_SRQ122129.pdf","2026-01-19","2026-07-31","32","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Ch2>Interim aanvraag – Medior Inkoopadviseur\u003C/h2>\n\u003Cp>Gemeente Stichtse Vecht | 36 uur per week | Tijdelijke inhuur\u003C/p>\n\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cp>Gemeente Stichtse Vecht zoekt een medior inkoopadviseur voor tijdelijke inhuur. De werkzaamheden zijn adviserend en projectmatig. De opdrachtnemer wordt ingezet als externe, zelfstandige specialist, die zonder leiding en toezicht meerdere inkoop- en aanbestedingstrajecten zelfstandig uitvoert en afrondt.\u003C/p>\n\u003Cp>De inzet is gericht op de overdracht en afronding van lopende aanbestedingen in verband met de pensionering van een medewerker. De opdrachtnemer borgt continuïteit door het vaststellen en bewaken van duidelijke mijlpalen en deadlines.\u003C/p>\n\u003Ch3>De opdracht\u003C/h3>\n\u003Cp>Het zelfstandig uitvoeren van meerdere (complexe) meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingen binnen diverse domeinen (o.a. diensten, werken en leveringen), waarbij rechtmatigheid en doelmatigheid centraal staan.\u003C/p>\n\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\n\u003Cp>De opdrachtnemer is zelfstandig verantwoordelijk voor:\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Vertalen van de inkoopbehoefte naar een passende inkoopstrategie;\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Opstellen en redigeren van aanbestedingsdocumenten (o.a. leidraden en NvI);\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Begeleiden van het volledige aanbestedingsproces via TenderNed;\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Organiseren en coördineren van beoordelingsprocedures;\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Opstellen van gunningsadviezen, motiveringen en (afwijzings)brieven;\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Leiden van verificatiegesprekken en toetsen van inschrijvingen;\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Adviseren over contractering en verzorgen van een warme overdracht naar contractmanagement;\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Signaleren van verbeter- en optimalisatiemogelijkheden binnen het inkoopproces.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Ch3>Vereiste kennis en ervaring\u003C/h3>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>HBO werk- en denkniveau;\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring met meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingen;\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Aantoonbare kennis van inkoop en aanbestedingsrecht;\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Ervaring met TenderNed;\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>NEVI 1 diploma of gelijkwaardig;\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Proactieve, analytische en resultaatgerichte werkhouding;\u003C/p>\n\u003C/li>\u003Cli>\n\u003Cp>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke adviesvaardigheden.\u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Let op:\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Aanvraag gaat voor langere tijd open, beoordeling op 7-1, gesprekken volgen kort daarop!\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvraag is niet geschikt voor ZZP'er.\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Stichtse Vecht heeft een Bring Your Own Device.\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cstrong>CV’s langer dan 5 pagina’s worden niet in behandeling genomen.\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/div>","D80AFD05-9D25-4F3A-97C1-2CF1CFD68193","8db13800-87da-f011-8543-7c1e52734674","\u003Cp>Gemeente Stichtse Vecht zoekt een medior inkoopadviseur voor tijdelijke inhuur. De werkzaamheden zijn adviserend en projectmatig. De opdrachtnemer wordt ingezet als externe, zelfstandige specialist, die zonder leiding en toezicht meerdere inkoop- en aanbestedingstrajecten zelfstandig uitvoert en afrondt.\u003C/p>\u003Cp>De inzet is gericht op de overdracht en afronding van lopende aanbestedingen in verband met de pensionering van een medewerker. De opdrachtnemer borgt continuïteit door het vaststellen en bewaken van duidelijke mijlpalen en deadlines.\u003C/p>\u003Ch3>De opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Het zelfstandig uitvoeren van meerdere (complexe) meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingen binnen diverse domeinen (o.a. diensten, werken en leveringen), waarbij rechtmatigheid en doelmatigheid centraal staan.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De opdrachtnemer is zelfstandig verantwoordelijk voor:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Vertalen van de inkoopbehoefte naar een passende inkoopstrategie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en redigeren van aanbestedingsdocumenten (o.a. leidraden en NvI);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden van het volledige aanbestedingsproces via TenderNed;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren en coördineren van beoordelingsprocedures;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van gunningsadviezen, motiveringen en (afwijzings)brieven;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leiden van verificatiegesprekken en toetsen van inschrijvingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over contractering en verzorgen van een warme overdracht naar contractmanagement;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren van verbeter- en optimalisatiemogelijkheden binnen het inkoopproces.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>HBO werk- en denkniveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingen;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare kennis van inkoop en aanbestedingsrecht;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met TenderNed;\u003C/li>\u003Cli>NEVI 1 diploma of gelijkwaardig;\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is geen ZZP'er.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Proactieve, analytische en resultaatgerichte werkhouding;\u003C/li>\u003Cli>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke adviesvaardigheden.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Klantgegevens\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Klant: Gemeente Stichtse Vecht\u003C/li>\u003Cli>Business unit: Domein Publiek & Organisatie\u003C/li>\u003Cli>Afdeling: Bestuurlijke en juridische zaken\u003C/li>\u003Cli>Werklocatie: Stichtse Vecht\u003C/li>\u003C/ul>","De selectiegesprekken worden ingepland met de management assistent. De beoordeling vindt plaats op 7 januari, de gesprekken volgen kort daarop.","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Niets over bekend.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Stichtse Vecht heeft een Bring Your Own Device.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Gemeente Stichtse Vecht zoekt een medior inkoopadviseur voor tijdelijke inhuur. De werkzaamheden zijn adviserend en projectmatig. De opdrachtnemer wordt ingezet als externe, zelfstandige specialist, die zonder leiding en toezicht meerdere inkoop- en aanbestedingstrajecten zelfstandig uitvoert en afrondt.\u003C/p>\u003Cp>De inzet is gericht op de overdracht en afronding van lopende aanbestedingen in verband met de pensionering van een medewerker. De opdrachtnemer borgt continuïteit door het vaststellen en bewaken van duidelijke mijlpalen en deadlines.\u003C/p>\u003Ch3>De opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Het zelfstandig uitvoeren van meerdere (complexe) meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingen binnen diverse domeinen (o.a. diensten, werken en leveringen), waarbij rechtmatigheid en doelmatigheid centraal staan.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>De opdrachtnemer is zelfstandig verantwoordelijk voor:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Vertalen van de inkoopbehoefte naar een passende inkoopstrategie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en redigeren van aanbestedingsdocumenten (o.a. leidraden en NvI);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden van het volledige aanbestedingsproces via TenderNed;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren en coördineren van beoordelingsprocedures;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van gunningsadviezen, motiveringen en (afwijzings)brieven;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Leiden van verificatiegesprekken en toetsen van inschrijvingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over contractering en verzorgen van een warme overdracht naar contractmanagement;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren van verbeter- en optimalisatiemogelijkheden binnen het inkoopproces.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>HBO werk- en denkniveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingen;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare kennis van inkoop en aanbestedingsrecht;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met TenderNed;\u003C/li>\u003Cli>NEVI 1 diploma of gelijkwaardig;\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is geen ZZP'er.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Proactieve, analytische en resultaatgerichte werkhouding;\u003C/li>\u003Cli>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke adviesvaardigheden.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Klantgegevens\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Klant: Gemeente Stichtse Vecht\u003C/li>\u003Cli>Business unit: Domein Publiek & Organisatie\u003C/li>\u003Cli>Afdeling: Bestuurlijke en juridische zaken\u003C/li>\u003Cli>Werklocatie: Stichtse Vecht\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>De selectiegesprekken worden ingepland met de management assistent. De beoordeling vindt plaats op 7 januari, de gesprekken volgen kort daarop.\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Niets over bekend.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Stichtse Vecht heeft een Bring Your Own Device.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Voor Gemeente Stichtse Vecht zoeken we een medior inkoopadviseur voor 32 uur per week. Je begeleidt complexe aanbestedingstrajecten.",{"single":7,"limit":231,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":792,"filters":793,"order_by":807},{},{"and_filters":794,"or_filters":806,"or_disjunction":12},[795],{"filters":796},[797,802],{"field_name":798,"value":799,"operator":801},"publish",[800],"0","neq",{"field_name":803,"value":804,"operator":805},"tender_id",[628],"==",[],[808],{"field":809,"direction":810},"tender_first_seen","desc",[812,816,819,824,826],{"field_name":813,"value":814,"operator":801},"tender_source",[815],"negometrix",{"field_name":813,"value":817,"operator":801},[818],"negometrix_login",{"field_name":820,"value":821,"operator":823},"tender_date",[822],"2025-12-19 10:00:00",">=",{"field_name":798,"value":825,"operator":801},[800],{"field_name":827,"value":828,"operator":801},"oim_vacancy",[829],"true",{"active_vacancies":831,"vacancies_by_province":832,"vacancies_by_category":833},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[835,836,838,840,841,843,844,845,846,848,850,852,853,854,856,858],{"name":711,"code":481},{"name":837,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":839,"code":490},"Communicatie",{"name":762,"code":93},{"name":842,"code":548},"ICT",{"name":715,"code":124},{"name":766,"code":178},{"name":657,"code":364},{"name":847,"code":527},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":849,"code":262},"Organisatie en Personeel",{"name":851,"code":286},"Project- en Programmamanagement",{"name":662,"code":661},{"name":666,"code":499},{"name":855,"code":453},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":857,"code":231},"Vergunning en Handhaving",{"name":859,"code":311},"Overig"]