Omschrijving

Opdrachtomschrijving
Je bent binnen de afdeling Generieke IT en Infrastructuur verantwoordelijk voor de aansturing van de Tranisitie naar andere afdelingen binnen IT Infrastructuur. Dit betreft People, Proces en Technology. Je zorgt ervoor dat deze thema's aan de kant van de latende en ontvangende afdelingen gecoordineerd worden. Je ondersteunt en begeleidt collega's waar nodig. De kaders waarbinnen je werkt worden gevormd door strategische beleidslijnen binnen JIVC en de veranderopgaven van IT Infrastructuur met de afdeling GII in het bijzonder

Achtergrond opdracht
JIVC is bezig met de implementatie van een nieuwe IT Infrastructuur. Dit wordt gerealiseerd binnen het programma GrIT (Grensverleggende IT). Daarnaast vindt er een reorganisatie plaats waarin voorzien wordt in een nieuwe IT organisatie die de nieuwe IT moet gaan beheren en aansturen. Binnen de entiteit IT-Infrastructuur (IT-Infra) staan we voor een grote IT-transitie. Het vorm geven hiervan oefent druk uit op de dagelijkse dienstverlening van de afdeling GII. De transitie betreft people, process en technology. De transitie moet in de komende jaren vorm krijgen

Eisen

Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen problemen
Kandidaat minimaal 2 jaar ervaring in het adviseren, begeleiden en ondersteunen management en lijn(management)
Kandidaat minimaal 2 jaar ervaring in het tot stand brengen, implementeren en uitvoeren producten, diensten, beleid en processen
Kandidaat minimaal 2 jaar ervaring in het ondersteunen
Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau op het gebied van Change Management
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in strategisch transitie management (2 jaar)
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in het werken bij een Overheidsorganisatie (2 jaar)
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring op conceptueel niveau een link leggen tussen IT en bedrijfsvoering(processen) (2 jaar)
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met transities in een complexe IT omgeving (2 jaar)

Wensen en competenties

Wensen

Kandidaat beschikt bij voorkeur over minimaal 2 jaar ervaring als verandermanager
Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring of affiniteit met het werken binnen het Ministerie van Defensie
Kandidaat heeft bij voorkeur binnen verschillende organisaties aantoonbaar een verandertraject begeleidt

Organisatie en team

Achtergrond opdracht
JIVC is bezig met de implementatie van een nieuwe IT Infrastructuur. Dit wordt gerealiseerd binnen het programma GrIT (Grensverleggende IT). Daarnaast vindt er een reorganisatie plaats waarin voorzien wordt in een nieuwe IT organisatie die de nieuwe IT moet gaan beheren en aansturen. Binnen de entiteit IT-Infrastructuur (IT-Infra) staan we voor een grote IT-transitie. Het vorm geven hiervan oefent druk uit op de dagelijkse dienstverlening van de afdeling GII. De transitie betreft people, process en technology. De transitie moet in de komende jaren vorm krijgen

Opdrachtgever

Ministerie van Defensie

Gespreksinformatie

Niet bekend

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: minimaal 50% op locatie

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Overig algemeen: