Enterprise Architect

Wij zoeken een Enterprise/Domein Architect met kennis en ervaring op het gebied van Human Resource Management, binnen Defensie aangeduid als P&O - Personeel en Organisatie.

De opdracht richt zich primair op het beheren, onderhouden en borgen van het huidige P&O IT-landschap en het waarborgen van de continuiteit en kwaliteit van de dienstverlening. Je werkt daarbij nauw samen met collega-architecten en andere betrokken disciplines om het bestaande landschap stabiel, samenhangend en toekomst vast te houden.

In deze rol zorg je voor de architecturale afstemming tussen verschillende disciplines en organisatieonderdelen, met focus op het huidige applicatie- en informatievoorzieningslandschap. Je draagt bij aan het actueel houden en toepassen van de geldende (aspect)architectuur op het gebied van P&O en onderhoudt en vergroot het inzicht in het applicatielandschap dat deze architectuur invult.

Daarnaast ondersteun je bij de initiatie en uitvoering van projecten die betrekking hebben op het bestaande landschap. Tijdens de uitvoering bewaak je de voortgang en samenhang vanuit architectuurperspectief en zie je toe op naleving van de vastgestelde architectuurkaders.

De vernieuwing, doorontwikkeling en transformatie van het P&O IT-landschap zijn belegd bij een vaste medewerker, waarmee je nauw samenwerkt om een goede overdracht, afstemming en samenhang tussen beheer en vernieuwing te waarborgen.

Achtergrond opdracht

Het huidige IT-landschap ter ondersteuning van P&O (Personeel en Organisatie) is in de basis functioneel, maar kent beperkingen in toekomstvastheid. Zo is het landschap beperkt geschikt voor ontsluiting richting de cloud, minder flexibel schaalbaar en moeilijk aanpasbaar aan wijzigingen in wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden.

Defensie heeft de ambitie om dit landschap gefaseerd te vernieuwen en toe te werken naar een meer gestandaardiseerde oplossing, bijvoorbeeld op basis van SAP, in combinatie met COTS platformen, met als doel een vereenvoudigd, beter onderhoudbaar en toekomstbestendig P&O IT- landschap.

De realisatie van deze vernieuwing en transitie is belegd bij vaste medewerkers binnen de organisatie. Om deze transitie beheerst te kunnen uitvoeren en tegelijkertijd de continuiteit van de huidige dienstverlening te waarborgen, is aanvullende architectuurcapaciteit nodig voor het beheer, onderhoud en architecturale samenhang van het bestaande P&O IT-landschap.

De inzet van een Enterprise/Domein Architect in deze opdracht draagt bij aan het

eCF-profiel en missie

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

eCF: Enterprise Architect - A.05 Ontwerpen van Architectuur

Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's

Specificeert, verfijnt, actualiseert en biedt een formele benadering voor het implementeren van oplossingen, noodzakelijk om de IS-architectuur te ontwikkelen en te gebruiken. Identificeert veranderingsvereisten en de betrokken componenten: hardware, software, toepassingen, processen, informatie en technologieplatform. Houdt rekening met interoperabiliteit, schaalbaarheid, bruikbaarheid en veiligheid. Zorgt voor afstemming tussen bedrijfsevolutie en technologische ontwikkelingen.

eCF3 Senior Professional /Manager: het gebruik maken van specifieke kennis om relevante ICT-technologie en -specificaties te definieren die kunnen worden ingezet bij de bouw van meerdere IT-projecten, toepassingen of infrastructuurverbeteringen.

eCF4 Lead Professional / Senior manager: het handelen met een brede verantwoordingsplicht om de strategie te definieren zodat ICT technologie overeenkomst de behoeften van de organisatie geimplementeerd wordt, rekening houdend met de huidige ICT platformen, legacy en de laatste innovatieve ontwikkelingen.

Samenvattende opgave en missie

Ontwerpt en onderhoudt de holistische architectuur van bedrijfsprocessen en informatiesystemen. Behoudt een holistisch perspectief van de organisatiestrategie, processen, informatie, beveiliging en ICT-middelen. Verbindt de missie, strategie en bedrijfsprocessen met de IT-strategie. Zorgt ervoor dat projectkeuzes consistent, efficient en op een duurzame manier worden geintegreerd volgens de digitale standaarden van de onderneming.

Taken

• Richt digitale en ICT-strategieen en planning op de bedrijfsdoelen van de organisatie
• Anticipeer op toekomstige zakelijke behoeften en plan hoe de architectuur dit ondersteunt /mogelijk maakt
• Stroomlijn bedrijfsprocessen, functies, procedures en workflows en pas een consistente implementatiebenadering toe
• Beheer de betrokkenheid van belanghebbenden bij de ontwikkeling van nieuwe processen en systemen en verifieer de haalbaarheid
• Voer evaluaties na implementatie uit om de voordelen van nieuwe processen en systemen te evalueren
• Bouw en onderhoud standaarden en enterprise-architectuurmodel en -principes, bijvoorbeeld procesmapping
• Evalueer de impact van veranderingen binnen het ecosysteem van de organisatie (inclusief politiek, technisch, sociaal, regelgevend, wettelijk) op de enterprise-architectuur

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.

Wensen

• De professional heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
• De professional heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie.

Ministerie van Defensie

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Thuiswerken is toegestaan, conform desbetreffende aangegeven frequentie. Frequentie: 2 dagen thuiswerken

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.