Omschrijving

In deze rol ben je de analytische spil in het opbouwen en borgen van de regressietestset. Je analyseert bestaande processen, vertaalt deze naar gestructureerde testscenario's en zorgt ervoor dat de opgeleverde testscripts direct geschikt zijn als input voor testautomatisering.

Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van een geautomatiseerde regressietestset die de integrale werking van het HR-backend en het portaal borgt.

In deze rol ben je dus van use case tot en met geautomatiseerde uitvoering van de test verantwoordelijk. Je spreekt de taal van onze key-users, bent instaat om met developers te communiceren en hebt veel ervaring met testautomatisering. Je combineert dus functioneelanalytisch inzicht met hands-on testautomatiseringsvaardigheden. Je bent een pragmatische professional die niet alleen analytisch sterk is, maar het ook leuk vindt om kennis over te dragen.

De werkzaamheden vinden hybride plaats: deels op locatie in Den Haag, deels remote, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden.

Eisen

De professional beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau
De professional heeft minimaal 5 jaar ervaring als test engineer of test analyst in een vergelijkbare rol (toetsbaar in CV)
De professional heeft ervaring met testautomatiseringstools (bijv. Katalon of vergelijkbaar) (toetsbaar in CV)
De professional heeft ervaring met het opstellen van uitgeschreven (stapsgewijze) testscripts die geschikt zijn als input voor testautomatisering (toetsbaar in CV)
De professional heeft aantoonbare kennis van HR-processen (toetsbaar in CV)
De professional heeft aantoonbare ervaring met het vertalen van BPMN-modellen en/of applicatieontwerpen naar use cases en gestructureerde testscripts (toetsbaar in CV)
De professional is gecertificeerd in een erkende testmethodiek (bijv. TMap Next, ISTQB Foundation of hoger)
Mate van ervaring als test engineer of test analyst met beschreven werkzaamheden in opdrachtomschrijving.
Mate van kennis en ervaring met testautomatiseringsprincipes en -tooling (bijv. Katalon).
Mate van ervaring met het coachen of begeleiden van collega-testers.
Mate van ervaring met Jira.

Wensen en competenties

Organisatie en team

Ministerie van Binnenlandse Zaken

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 persoon

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: De werkzaamheden vinden hybride plaats: deels op locatie in Den Haag, deels remote, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.

Overig algemeen:

De eisen Knock-out criteria, en worden profielen die hier niet aan voldoen direct terzijde gelegd door de klant, en heeft aanbieden zonder deze deze criteria geen zin.