Senior Makelaar - Brainport Bereikbaar

Opdrachtomschrijving

Als Senior Makelaar werk je aan een gastvrije regio en duurzame bereikbaarheid van werkgebieden en de belangrijkste publiekstrekkers in de Brainportregio. Je bouwt en onderhoudt relaties met koepelorganisaties, werkgevers en andere stakeholders. Op basis van data en inzichten vertaal je mobiliteitsvraagstukken naar concrete uitvoeringsagendas en maatregelen die bijdragen aan slimmer en duurzamer reisgedrag van bezoekers, werknemers en bewoners. Je werkt gebiedsgericht en fungeert als de verbindende schakel tussen bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden. Samen met projectleiders, communicatieadviseurs en dataspecialisten ontwikkel en implementeer je interventies binnen het productaanbod van Brainport Bereikbaar en daarbuiten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Acquisitie en relatiemanagement bij koepelorganisaties, werkgevers en andere stakeholders.

• Verkrijgen van inzicht in reisbewegingen, bezoekprofielen en mobiliteitsstromen en deze vertalen naar praktische plannen.

• Opstellen en monitoren van uitvoeringsagendas en afspraken met partners.

• Adviseren over oplossingen voor gastvrije en duurzame bereikbaarheid, binnen en buiten het productaanbod van Brainport Bereikbaar.

• Signaleren van kansen en koppelen aan projecten en initiatieven binnen Brainport Bereikbaar.

• Intern samenwerken met projectleiders, communicatie en data-analisten om interventies te ontwikkelen en uit te voeren.

• Bijdragen aan kennisdeling binnen het programmateam en richting opdrachtgevers.

• Delegeren van gebiedstaken aan junior projectleiders binnen het makelaarsteam.

• Verantwoordelijkheid voor scope, planning, rapportage en kwaliteitsbewaking van de uitgevoerde acties.

Verantwoording en samenwerking

Je rapporteert maandelijks aan de Mobiliteitsexpert en stemt regelmatig af met collegas binnen gebieds- of themateams. Je maakt onderdeel uit van het team mobiliteitsmakelaars en neemt ieder kwartaal deel aan gezamenlijke programmadagen.

Uitvoering

De opdracht wordt op inhuurbasis uitgevoerd. Je maakt gebruik van je eigen werkmiddelen. Brainport Bereikbaar faciliteert een Office365-account en toegang tot interne systemen. Je inzet is gebaseerd op een gemiddelde. De daadwerkelijke inzet is flexibel en wordt bepaald door de behoefte in het programma.

• Aanwezig 2 dgn p.w. in de Brainportregio. De inschrijver kan minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig zijn in de Brainportregio. Let op: voor de functie van gemiddeld 12 uur per week geldt de eis van minimaal 1 dag per week aanwezig in de Brainportregio.

• Ervaring met stakeholdermanagement in publieke of private context. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in publieke of private context.

• Ervaring met advisering/implementatie mobiliteitsmaatregelen. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met advisering/implementatie van mobiliteitsmaatregelen.

• > 5 jr. Ervaring met relatiemanagement, acquisitie of accountmanagement. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met relatiemanagement, acquisitie of accountmanagement.

• Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau. De kandidaat heeft minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit relevantie opleidingen en/of werkervaring (op basis van CV).

Wensen

• Affiniteit met mobiliteit, bezoekersstromen en duurzaamheid.
• Bekendheid met de Brainportregio en stakeholders is een pré.

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden: je weet te verbinden, te overtuigen en vertrouwen op te bouwen.
• Strategisch en uitvoeringsgericht; je schakelt moeiteloos tussen denken en doen.
• Resultaatgericht en ondernemend: je ziet kansen en weet deze te verzilveren.
• Flexibel, netwerker en teamspeler.
• Focus en doelgerichtheid: je redeneert continu vanuit de doelstellingen van Brainport Bereikbaar.

Organisatie

De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in onze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Binnen het thema Mobiliteit werken we projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak.

Het programmateam Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. We werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: programmamanager, projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten.

Team

Als Senior Makelaar rapporteer je maandelijks aan de Mobiliteitsexpert en stemt regelmatig af met collegas binnen gebieds- of themateams. Je maakt onderdeel uit van het team mobiliteitsmakelaars en neemt ieder kwartaal deel aan gezamenlijke programmadagen.

Interviewplanning

De MRE wenst snel te kunnen schakelen en is derhalve op zoek naar 3 personen die per 5-1-2026 beschikbaar zijn voor gemiddeld 24 dan wel 12 uur per week. Interviews staan gepland op woensdag 10 of donderdag 11 december 2025 (n.t.b. door opdrachtgever digitaal of fysiek in Eindhoven). Let op: u kunt ook 1 kandidaat aanbieden. Geef expliciet aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is.

Toelichting op rooster

We zijn op zoek naar 3 kandidaten: 2x 24 uur p.w. en 1x 12 uur p.w.

Dienstencategorie

Andere diensten

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %

Opleiding en expertise

De kandidaat wordt beoordeeld op: (1) Mate waarin de kandidaat analytisch sterk is en data/inzichten kan vertalen naar uitvoeringsplannen. (2) Expertise op het gebied van mobiliteit, bezoekersstromen of duurzaamheid. (3) Kennis van regionale mobiliteit en Brainportregio (pre). (4) Communicatieve kracht: verbinden, overtuigen, vertrouwen opbouwen. Weging: 20 %

Ervaring

De kandidaat heeft: (1) Ervaring met relatiemanagement, acquisitie en samenwerking met werkgevers/koepels. (2) Ervaring met het opstellen en monitoren van uitvoeringsagendas. (3) Aantoonbare ervaring met mobiliteitsprojecten en gedragsverandering. (4) Ervaring met multidisciplinaire samenwerking (projectleiders, communicatie, data). Weging: 30 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt gevraagd naar persoonlijke motivatie, inhoudelijke kennis & ervaring en werkstijl. Weging: 25 %