Ontwikkeling programmamanagement MRE

Opdrachtomschrijving

De Metropoolregio Eindhoven (MRE) is op zoek naar een ervaren manager voor de doorontwikkeling van het programmamanagement van de regionale opgaven. De focus van de opdracht ligt op het versterken van het samenspel (integraliteit), de organisatie (proceskant) en de persoonlijke ontwikkeling van en aandacht voor de medewerkers (HR-kant).  

Afgelopen twee jaar is een programmabureau gevormd met vijf regionale programma’s: Ruimte & Wonen, Mobiliteit, Economie, Energietransitie en Vitale Groene Leefomgeving. De programma’s zijn gekoppeld aan de vijf bestuurlijke portefeuillehoudersoverleggen en een bestuurlijk vastgesteld werkprogramma. Het programmabureau heeft een forse eerste ontwikkelfase doorgemaakt met onder meer de extra opgaven in het kader van het convenant Beethoven (afspraken Rijk-Regio). De huidige manager Regionale Opgaven is sinds 1 januari 2026 tijdelijk volledig belast met de opdracht om het nieuwe organisatieonderdeel ‘Realisatiebedrijf MRE’ vorm te geven. Hierdoor is dit jaar behoefte aan een tijdelijke manager voor het doorontwikkelen van het programmamanagement voor de regionale opgaven.

Het is van belang het programmamanagement nu diepgaander te verankeren door het interne samenspel en de integraliteit tussen de programma’s te versterken. Daarbij is aandacht nodig voor de ondersteunende systemen en processen voor een toekomstbestendige manier van programmatisch werken, in afstemming met het Bedrijfsbureau. Tevens is een goede wisselwerking nodig met het nieuw te ontwikkelen organisatieonderdeel “Realisatiebedrijf MRE”. Bovendien is een eenduidige sturing in samenhang met het cluster Strategie & Samenwerking nodig. Dit alles met het oog op een stevige programmaorganisatie, mede gelet op de coördinatie en uitvoering van de Regionale Agenda in de nieuwe bestuursperiode van de 21 gemeenten van onze regio en de afspraken Rijk-Regio.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Wat vragen we van jou?

Het doorontwikkelen van een optimaal ingerichte programmaorganisatie in samenhang met het cluster Strategie & Samenwerking. Met processen die, in gerealiseerd resultaat, voldoen aan de geformuleerde doelen en ambities van alle 21 gemeenten.

Je geeft integraal leiding aan de medewerkers van het programmabureau - bestaande uit vijf programmateams - en het cluster Strategie & Samenwerking. Tevens maak je deel uit van het wekelijkse managementoverleg. Je stuurt op een goede balans tussen strategie, proces en relatie.  Wat betreft de inhoudelijke oriëntatie van de manager is het credo ‘wel van de hoed weten, maar niet van de rand'.

Daarnaast behoort het tot je taak om de ambtelijke afstemming met de 21 betrokken gemeenten vorm te blijven geven. Met als doel dat de capaciteitsinzet van de MRE-organisatie en de 21 gemeenten in het kader van de regionale opgaven op orde is. In dit kader ben je voorzitter van de Regietafel uitvoeringskracht MRE in opdracht van de secretaris-directeur. In de Regietafel zitten vertegenwoordigers van de vier subregio’s (Stedelijk Gebied Eindhoven, de Peel, de Kempen en de A2-gemeenten) en de twee centrumsteden Eindhoven en Helmond.

• Werk- en denkniveau op WO-niveau.
• Ruime ervaring in een managementfunctie, bij voorkeur ook programmamanagement bij de overheid.
• Kennis en ervaring op het brede speelveld van de regionale samenwerking, met verschillende stakeholders (publiek en privaat).
• Aanleveren bij offerte: Motivatiebrief.

Wensen

• Ervaring met en visie op programmamanagement
• Ervaring met en visie op HR-ontwikkeling
• Ervaring met en visie op regionale samenwerking
• Interview

Waar ga je werken?

De Metropoolregio Eindhoven is een samenwerkingsverband van 21 gemeenten in Zuidoost-Brabant. Het team Regionale Opgaven (programmabureau) bestaat uit ruim 20 medewerkers in de functies van programmaregisseur, strategisch adviseur, procesmanager en programmaondersteuners. Het cluster Strategie & Samenwerking bestaat uit vier medewerkers, o.a. gericht op het ondersteunen van de bestuurlijke gremia (o.a. Dagelijks Bestuur, Algemeen Bestuur, Raadstafel21) en de regie op de bovenregionale samenwerking.

Naast het team Regionale Opgaven (inclusief cluster Strategie & Samenwerking) is er ook een team Bedrijfsbureau en team Fondsbeheer. Sinds 1 januari 2026 is gestart met een nieuw organisatieonderdeel “Realisatiebedrijf MRE’ gericht op het ondersteunen van de gemeenten bij de realisatie van opgaven als het versnellen van de woningbouw, mobiliteitstransitie, aanleg van energieinfrastructuur en regionale werklocaties.

Selectie op basis van CV's en motivatiebrieven.
De top-3 van kandidaten wordt uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De top-3 van kandidaten wordt uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie. Gesprekken vinden in principe plaats op vrijdag 13 februari (of vrijdag 20 februari)

Samenstelling selectiecommissie:

• Secretaris-Directeur (opdrachtgever)
• Manager Realisatiebedrijf MRE
• Programmaregisseur
• Adviseur cluster Strategie & Samenwerking
• Lid van de Ondernemingsraad

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Overig algemeen:

Contractering verloopt via de administratieve partner.

Algemene inkoopvoorwaarden Metropoolregio zijn van toepassing.