Adviseur / Consultant

Organisatie
Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen.

Je zal tijdelijk worden toegevoegd aan de afdeling Onderwijs & Ontwikkeling van de dienst Mens, Onderwijs en Organisatie. De afdeling Onderwijs & Ontwikkeling beschikt over een divers pallet aan expertise, zoals: examinering, kwaliteitszorg, basisvaardigheden, kwaliteitsagenda, opleidingsportfolio en zo verder.

Opdracht
Op dit moment kan de afdeling O&O niet voldoen aan de vragen van scholen vanwege de beperkte capaciteit. De focus ligt nu op een opdracht binnen de Hotelschool en Leerhotel het Klooster. De verantwoordelijke schoolleiding en de manager van het hotel fungeren als opdrachtgevers, de manager van de dienst MO&O als opdrachtnemer, en jij als projectleider bent de gedelegeerde opdrachtnemer.

De Hotelschool en het Leerhotel zijn nauw met elkaar verbonden. Studenten die voor de Hotelschool kiezen, kiezen ook voor het Leerhotel, waar ze een deel van hun curriculum volgen in de Binnenschoolse Praktijk (BSP). Een goede samenwerking tussen beide is cruciaal om deze waardepropositie voor studenten te waarborgen.

Je schrijft een rapport dat scenario’s beschrijft en de impact van elk scenario analyseert vanuit zowel een onderwijskundig als bedrijfskundig perspectief. De scenario’s anticiperen op verschillende ontwikkelingen die de combinatie Hotelschool en Leerhotel kunnen beïnvloeden.

Het is essentieel dat beide relevant blijven en dat de belangen van beide partijen, hoewel soms verschillend, worden verenigd. Het Leerhotel moet bijvoorbeeld financieel gezond zijn, waarbij inkomsten uit het onderwijs essentieel zijn om de BSP mogelijk te maken. De centrale vraag is: Welke BSP-organisatie past bij de verschillende toekomstscenario’s zodat deze unieke waardepropositie voor studenten behouden blijft?

De toekomstscenario’s zijn:

1. De Hotelschool groeit de komende 10 jaar met 50%.

2. De Hotelschool groeit de komende 10 jaar met 25%.

3. In de komende vijf jaar verschuift een significant aantal BOL-studenten naar BBL-studenten.

4. De Hotelschool blijft de komende 10 jaar gelijk.

5. De Hotelschool krimpt met 25%.

Om deze vraag te beantwoorden, staan de opdrachtgevers en een werkgroep, bestaande uit leden van de Hotelschool, het Leerhotel en een externe expert, voor je klaar. In korte tijd verdiep je je grondig in de materie, analyseer je goede voorbeelden van andere scholen, zowel nationaal en mogelijk zelfs internationaal, en werk je stapsgewijs naar een rapport toe dat je in januari aan de opdrachtgevers presenteert.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 5 jaar relevante werk ervaring in het MBO-onderwijs;
2. Ervaring met schrijven van scenario’s en het maken van impactanalyses;
3. Ten minste 1 werkgever of 1 á 2 opdrachten waarin er sprake was van een opdracht op het snijvlak van het verenigen van onderwijs en bedrijf.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Werkervaring of een portfolio waaruit blijkt dat de kandidaat in staat is om scenarios te schrijven en het maken van impactanalyses (40 punten).
5. Bekend van de MBO-sector en dan bij voorkeur zowel het onderwijs alsmede leerbedrijven of andersoortige organisatiemodellen (30 punten)
6. Bekend met de hotelbranche en dan in het bijzonder de strategische exploitatie van een hotel (30 punten).

Competenties

• Onderzoek

• Initiatief

• Resultaatgericht

• Communicatief

• Betrouwbaar

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee externe partij
De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 2 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 1 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

Planning
De fysieke gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 6 november 2024 tussen 10.15 en 11.30u locatie Leusderweg te Amersfoort. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 4 november 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor de zzp'er

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).