Begindatum:
1 aug 2025Einddatum:
1 aug 2026Uren per week:
32Publicatiedatum:
4 jul 2025De opdracht betreft een tijdelijke inhuur voor een Social Media Specialist die ervoor zorgt dat ondernemers KVK via onze social media kanalen weten te vinden, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet voor complexe projecten op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen.
Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd:
Werkt met social media kanalen zoals Facebook, Instagram, X, LinkedIn, Threads, WhatsApp, Snapchat en Reddit en denkt strategisch;
Zorgt voor relevante content in tekst en beeld waarmee ondernemers inhoudelijk worden geïnformeerd;
Haalt input op bij onze content teams en ondernemersadviseurs;
Zorgt voor samenhang van de social kanalen met de overall marketing kalender;
Creëert social media campagnes en content die passen bij onze kanalen;
Analyseert de resultaten van de kanalen en campagnes en doet van daaruit verbetervoorstellen;
waarbij de volgende resultaten opgeleverd worden:
Strategisch gebruik van social media kanalen zoals Facebook, Instagram, LinkedIn en andere om de zichtbaarheid te vergroten;
Relevante en informatieve content in tekst en beeld gecreëerd voor ondernemers;
Input opgehaald bij content-teams en ondernemersadviseurs om waardevolle content te ontwikkelen;
Social media kanalen effectief afgestemd op de overall marketingkalender voor samenhangende communicatie;
Social media campagnes en content succesvol gecreëerd, passend bij de verschillende kanalen;
Resultaten van social media kanalen en campagnes geanalyseerd en verbetervoorstellen geïmplementeerd.
De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop is mogelijk afhankelijk van de voortgang van de beschikbaarheid.
Prijs - Weging : 30 %
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met social media bij een soortgelijke overheidsorganisatie
0 tot 3 jaar (3 %)
3 tot 5 jaar (7 %)
5 jaar of meer (13 %)
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met ondernemers en ondernemen
0 tot 3 jaar (3 %)
3 tot 5 jaar (7 %)
5 jaar of meer (12 %)
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Agile/Scrum
0 tot 3 jaar (3 %)
3 tot 5 jaar (7 %)
5 jaar of meer (13 %)
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met het bedenken en aansturen van video productie tbv social media
0 tot 3 jaar (3 %)
3 tot 5 jaar (7 %)
5 jaar of meer (12 %)
Interview - Weging: 20 %
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Resultaatgericht
Werkt doelgericht naar resultaten toe en weet resultaten op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
Creativiteit
Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Kan vaststaande interpretatiekaders loslaten, komt tot alternatieve, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën en uitvoeringsvormen.
Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
Organisatiesensitiviteit
Heeft inzicht in en is alert op (in)formele verhoudingen binnen de organisatie en kan daar adequaat op inspelen.
Nauwkeurig
Werkt nauwkeurig, heeft een scherp oog voor consistentie.
KVK zet vol in op digitalisering en heeft zichzelf als doel gesteld om de beste digitale dienstverlener te worden binnen de publieke sector. De hoeveelheid informatie die ondernemers op zich af krijgen groeit elke dag explosief. Om de beste digitale dienstverlener te worden maakt KVK gebruik van o.a. het sub-domein Ondernemersplein.overheid.nl. Daarnaast bestaat er de website Business.gov.nl, het officiële en centrale informatiepunt van de overheid voor buitenlandse ondernemers.
In nauwe samenwerking met diverse overheidspartners, zoals de Belastingdienst en CBS zorgen we dat ondernemers een antwoord van de overheid krijgen op hun vragen. We bieden ondernemers alle informatie van de (semi-)overheid die zij nodig hebben om te ondernemen. Van het starten tot het stoppen van een bedrijf, van wetgeving tot belastingregels en van subsidies tot branche-informatie.
Interviewplanning
Start publicatie tender: 04-07-2025
Sluiting inschrijving tender: 14-07-2025
Cv beoordeling: 14-07-2025
Gesprekken: tussen 16-07-2025 en 23-07-2025
Gunningsbesluit: 23-07-2025
Voorlopige gunning: 23-07-2025
Startdatum: 01-08-2025
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.
Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.