Senior Specialist Legitiem Belang 2x

• Levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling, inrichting, evaluatie en optimalisatie van werkprocessen, procedures en werkwijzen.
• Werkt projectmatig en draagt bij aan een gestructureerde uitvoering, planning, monitoring en voortgangsbewaking van werkzaamheden.
• Signaleert knelpunten, risico’s en verbetermogelijkheden in processen en uitvoering en vertaalt deze naar concrete voorstellen en acties.
• Verzamelt, analyseert en rapporteert relevante voortgangsinformatie, kwaliteitsbevindingen en signalen ten behoeve van teamlead, management en overige betrokken stakeholders.
• Fungeert als senior inhoudelijke vraagbaak voor medewerkers en biedt ondersteuning bij complexe, afwijkende of interpretatiegevoelige casuïstiek.
• Adviseert medewerkers en teamlead over de toepassing van geldende kaders, werkwijzen en afspraken.
• Draagt bij aan de begeleiding, kennisontwikkeling en professionele ondersteuning van medewerkers binnen het team.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO+ diploma
• Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring in een inhoudelijk complexe uitvoerings- of adviesomgeving
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het vertalen van adviezen, kaders en besluiten vanuit Juridische Zaken, Compliance en andere relevante disciplines naar werkbare processen, instructies en uitvoeringsafspraken
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met juridische, compliance- en interpretatievraagstukken
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met functionele relaties met relevante interne stakeholders, waaronder Juridische Zaken en Compliance
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het verzamelen, analyseren en rapporteren van relevante voortgangsinformatie, kwaliteitsbevindingen en signalen ten behoeve van teamlead, management en overige betrokken stakeholders
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met medewerkers inhoudelijk begeleiden, adviseren en ondersteunen
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met wetgeving trajecten o.h.g.v. UBO

Wensen

• Je hebt ... jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie
• Je hebt ... jaar aantoonbare ervaring met wetgeving trajecten o.h.g.v. legitiem belang

Competenties

• Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep
• Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden
• Overtuigingskracht: Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
• Resultaatgericht: Je werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
• Verantwoordelijkheid nemen: Je hebt plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast ben je aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

• Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de professional zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de professional die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.
• Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de professional goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de professional die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.
• Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de professional voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de professional die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.
• Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de professional zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De professional geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van je aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van je aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat je aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. Je ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie voor meer informatie hierover.