Senior Netwerkbeheerder

Omschrijving van de opdracht
KVK is op zoek naar een tijdelijke senior Netwerkbeheerder. De opdracht betreft een tijdelijke inhuur voor het beheren van onderdelen van de IT infrastructuur in samenhang met de gehele IT organisatie en het waarborgen van de continuïteit en prestaties van de infrastructuur, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet voor het complexe projecten op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen.

Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd:

• Monitort specificaties van netwerken en installeert, configureert en beheert netwerkcomponenten;

• Draagt zorg voor de lifecycle van netwerken;

• Levert bijdrage aan ontwerp en wijzigingen van architectuur en ondersteunt bij implementatie hiervan;

• Beveiligt netwerken, levert specificaties hiervoor en zorgt voor bewustwording omtrent beveiliging;

• Lost incidenten op en vertaalt dit naar structurele oplossingen;

• Verzorgt rapportages over prestaties van netwerk en documenteert wijzigingen;

Resultaat

• Voltooide netwerkinstallatie en -configuratie, inclusief de implementatie van alle benodigde netwerkcomponenten, met gedocumenteerde specificaties en een werkend netwerk dat voldoet aan de vooraf gedefinieerde eisen;
  Eventuele afwijkingen of problemen tijdens de installatie zijn geïdentificeerd en opgelost;

• Een volledig beheerde netwerk lifecycle, inclusief het plannen van netwerkupgrades, onderhoud en vervangingen. Er is een gedetailleerd rapport over de status van het netwerkbeheer en een overzicht van de genomen stappen voor het verlengen of vernieuwen van de netwerkcomponenten gedurende de lifecycle;

• Een bijgewerkte netwerkarchitectuur die voldoet aan de nieuwe eisen of veranderingen, inclusief een ontwerpplan en de implementatie van de wijzigingen. De succesvolle implementatie van de gewijzigde architectuur is gedocumenteerd en gevalideerd;

• Een beveiligingsplan voor het netwerk, inclusief gedetailleerde specificaties en aanbevelingen voor beveiligingsmaatregelen;

• Een gedocumenteerd overzicht van de verholpen incidenten, met concrete, structurele oplossingen die zijn geïmplementeerd om toekomstige incidenten te voorkomen. Dit is inclusief een rapport over de getroffen maatregelen en hun effectiviteit;

• Een periodiek prestatie- en wijzigingsrapport van het netwerk, waarin de status van de netwerkprestaties wordt gedocumenteerd, evenals gedetailleerde informatie over aangebrachte wijzigingen, inclusief impactanalyse en eventuele aanbevelingen voor verbetering;

• Efficiënte afronding van opdrachten en zorgvuldige kennisoverdracht, wat heeft bijgedragen aan de duurzame borging van kennis binnen het team.

Beschikbaarheid
De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop is mogelijk afhankelijk van de voortgang van de beschikbaarheid.

Kandidaat omschrijving

1. Visie
   Vormt zich een beeld van de huidige situatie en relevante toekomstige ontwikkelingen en vertaalt deze in beleid op lange termijn voor de organisatie.

2. Initiatief
   Reageert proactief door zaken in gang te zetten.

3. Ontwikkelingsgericht
   Is bewust gericht op het (doen) ontwikkelen en leren door ervaring, staat open voor nieuwe informatie en feedback en kan daaruit lering trekken.

4. Communiceren
   Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

5. Verantwoordelijkheid
   Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.

Eisen

1. Kandidaat heeft minimaal een afgeronde Bachelor opleiding op het gebied van IT

2. Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare brownfield deployments met Cisco ACI gedaan en heeft hierin een lead rol gehad. Denk aan rollen zoals Lead Engineer of Solution Architect

3. Kandidaat heeft een certificering voor minimaal CCNP Enterprise Infrastructure. Aanvullend met CCNP Datacenter of specifiek Cisco ACI als concentration

4. Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met netwerk design en operations binnen Enterprise-graded bedrijven

5. Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met routing, switching netwerkoplossingen

6. Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met datacenter oplossingen en migraties van legacy naar Cisco ACI

7. Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met BGP, OSPF en HSRP/VRRP en welbekend met het Cisco Nexus platform, NX-OS en IOS-XE

8. Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met ITIL en Agile

9. Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Cisco ASA (o.a. firewalling, ipsec, VPN-tunnels), Cisco ISE, Cisco FTD en FMC, azure Express Route, Infoblox, Cisco DNA Center, Cisco ISE, Cisco WLAN

10. Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Automation, REST API's en Python

11. Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Azure en Networking in the cloud Kandidaat is in het bezit van certificering op het gebied van FMC/FTD

12. Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen

13. Kandidaat is buiten reguliere kantoortijden bereid mee te draaien in geplande bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten

Gunningscriteria / wensen

1. Ervaring
   Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Citrix Netscalers
   0 tot 3 jaar (2 %)
   3 tot 5 jaar (5 %)
   5 jaar of meer (10 %)

2. Ervaring
   Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Windows en Linux besturingssystemen en VMWare
   0 tot 3 jaar (2 %)
   3 tot 5 jaar (5 %)
   5 jaar of meer (10 %)

3. Ervaring
   Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met DWDM
   0 tot 3 jaar (2 %)
   3 tot 5 jaar (5 %)
   5 jaar of meer (10 %)

4. Ervaring
   Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met IPAM oplossingen van Infoblox, Citrix Netscalers en Zscaler ZIA & ZPA
   0 tot 3 jaar (2 %)
   3 tot 5 jaar (5 %)
   5 jaar of meer (10 %)

5. Ervaring
   Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken bij een soortgelijke overheidsorganisatie
   0 tot 3 jaar (2 %)
   3 tot 5 jaar (5 %)
   5 jaar of meer (10 %)

6. Interview
   Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
   Weging: 20 %