Senior Netwerkbeheerder Netwerk Automation 2x

• Monitort specificaties van netwerken en installeert, configureert en beheert netwerkcomponenten;
• Draagt zorg voor de lifecycle van netwerken;
• Levert bijdrage aan ontwerp en wijzigingen van architectuur en ondersteunt bij implementatie hiervan;
• Beveiligt netwerken, levert specificaties hiervoor en zorgt voor bewustwording omtrent beveiliging;
• Lost incidenten op en vertaalt dit naar structurele oplossingen;
• Verzorgt rapportages over prestaties van netwerk en documenteert wijzigingen;

• Voltooide netwerkinstallatie en -configuratie, inclusief de implementatie van alle benodigde netwerkcomponenten, met gedocumenteerde specificaties en een werkend netwerk dat voldoet aan de vooraf gedefinieerde eisen;
• Eventuele afwijkingen of problemen tijdens de installatie zijn geïdentificeerd en opgelost;
• Een volledig beheerde netwerk lifecycle, inclusief het plannen van netwerkupgrades, onderhoud en vervangingen. Er is een gedetailleerd rapport over de status van het netwerkbeheer en een overzicht van de genomen stappen voor het verlengen of vernieuwen van de netwerkcomponenten gedurende de lifecycle;
• Een bijgewerkte netwerkarchitectuur die voldoet aan de nieuwe eisen of veranderingen, inclusief een ontwerpplan en de implementatie van de wijzigingen. De succesvolle implementatie van de gewijzigde architectuur is gedocumenterd en gevalideerd;
• Een beveiligingsplan voor het netwerk, inclusief gedetailleerde specificaties en aanbevelingen voor beveiligingsmaatregelen;
• Een gedocumenteerd overzicht van de verholpen incidenten, met concrete, structurele oplossingen die zijn geïmplementeerd om toekomstige incidenten te voorkomen. Dit is inclusief een rapport over de getroffen maatregelen en hun effectiviteit;
• Een periodiek prestatie- en wijzigingsrapport van het netwerk, waarin de status van de netwerkprestaties wordt gedocumenteerd, evenals gedetailleerde informatie over aangebrachte wijzigingen, inclusief impactanalyse en eventuele aanbevelingen voor verbetering;
• Efficiënte afronding van opdrachten en zorgvuldige kennisoverdracht, wat heeft bijgedragen aan de duurzame borging van kennis binnen het team.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau
• Je hebt een certificering voor minimaal CCNP Enterprise Infrastructure, aanvullend met CCNP Datacenter of specifiek Cisco ACI als concentration
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Automation, REST API's en Python
• Je hebt actuele (in de afgelopen 3 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Netwerk design en operations binnen Enterprise-graded bedrijven
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met routing en switching netwerkoplossingen
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het bouwen en opzetten van meerdere netwerk automations en hierin een lead rol gehad
• Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met datacenter oplossingen
• Je hebt actuele kennis in BGP, OSPF en HSRP/VRRP en welbekend met het Cisco Nexus platform, NX-OS en IOS-XE
• Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) en aantoonbare ervaring met Python, Ansible en Terraform
• Je bent buiten reguliere kantoortijden bereid mee te draaien in geplande bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten

Wensen

• Je hebt aantoonbare ervaring met Infoblox, Citrix Netscalers, Cisco DNA Center, Cisco ISE, Cisco WLAN, Cisco FTD/FMC en Cisco ASA
• Je hebt aantoonbare ervaring met Windows en Linux besturingssystemen en VMWare
• Je hebt aantoonbare ervaring met Azure en networking in the cloud
• Je hebt aantoonbare ervaring met ITIL en Agile
• Je hebt aantoonbare ervaring met DWDM, Cisco ASA (o.a. firewalling, ipsec, VPN-tunnels), Cisco ISE, Cisco FTD en FMC
• Je hebt aantoonbare ervaring met IPAM oplossingen van Infoblox, Citrix Netscalers, Zscaler ZIA & ZPA
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting IT
• Interview

Competenties

• Visie: Vormt zich een beeld van de huidige situatie en relevante toekomstige ontwikkelingen en vertaalt deze in beleid op lange termijn voor de organisatie.
• Initiatief: Reageert proactief door zaken in gang te zetten.
• Ontwikkelingsgericht: Is bewust gericht op het (doen) ontwikkelen en leren door ervaring, staat open voor nieuwe informatie en feedback en kan daaruit lering trekken.
• Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
• Verantwoordelijkheid: Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

• Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de professional zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de professional die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.
• Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de professional goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de professional die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.
• Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de professional voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de professional die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.
• Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de professional zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De professional geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Optie tot verlenging: De opdracht eindigt na oplevering van de resultaten, met een mogelijke uitloop afhankelijk van de voortgang en beschikbaarheid.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt.