E-Identity Programmeur/Technisch Projectleider WEBUILD

Ondernemen is kansen benutten, risico's nemen, klanten vinden en behouden. KVK geeft ondernemers zinvolle informatie die het leven makkelijker maakt. Met toegang tot het Handelsregister en onze data, kennis en netwerken. Wij bieden als moderne publieke dienstverlener actuele en onafhankelijke informatie voor alle fasen van ondernemerschap. Of het nu gaat om het starten van een bedrijf, veilig zakendoen, innoveren, internationaal ondernemen of financiering. KVK maakt hiermee deel uit van de vitale infrastructuur van Nederland.

KVK is de coördinator van het WEBUILD consortium, een consortium van bijna 200 organisaties uit meer dan 25 landen, dat met steun van de Europese commissie een zogenoemde Large Scale Pilot uitvoert om de kansen en mogelijkheden voor bedrijven te beproeven die de nieuwe eIDAS wetgeving en de voorgenomen wetgeving rond business wallets biedt. KVK neemt uiteraard ook zelf deel aan deze pilot. Hierin focust KVK zich op de zakelijke use cases, maar neemt ook deel aan een aantal ondersteunende activiteiten. Hiervoor zoeken wij een e-identity programmeur die onze bijdrage omzet in pilotbare software, die aansluit bij de eisen uit het consortium en de implementating acts uit eIDAS en Proposal for business wallets.

Werkzaamheden:

• Je werkt samen met internationale partijen aan de ontwikkeling van software voor een grootschalige Europese pilot rond de European Digital Identity Wallet. Je vertaalt projectvragen en use-cases naar veilige, interoperabele software-componenten en realiseert integraties en gegevensstromen waarin onder andere KVK-registerinformatie een rol speelt.
• Je zorgt dat de oplossingen voldoen aan internationale standaarden en aansluiten op de deliverables die zijn afgesproken tussen het WEBUILD-consortium en de Europese Commissie, terwijl je de belangen en randvoorwaarden van KVK bewaakt.
• Naast het programmeren neem je actief deel aan inhoudelijke discussies, help je mee een gedeeld beeld te vormen binnen het project en trek je waar nodig werkzaamheden naar je toe om voortgang te borgen. Ook begeleid je de inzet van KVK binnen de aan jou toegewezen use-cases.
• Omdat het project in een internationale setting wordt uitgevoerd, maakt reizen onderdeel uit van je werkzaamheden.
• Je ontwikkelt en integreert e-identity-oplossingen, wallet-functionaliteit en attestatie-flows binnen EU-standaarden, en bouwt veilige full-stack componenten voor digitale identiteit.

• Je hebt minimaal een Master in Informatietechnologie of vergelijkbaar, met stevige basis in software-engineering en full-stack architecturen.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, kunt in beide talen communiceren en presenteren.
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Verifiable Credentials (W3C), mDoc/ISO 18013-5.
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met full-stack ontwikkeling: front-end frameworks, back-end services, databases, CI/CD-pijplijnen, GitHub en Kubernetes.
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het werken in complexe internationale Europese projecten, bij voorkeur Large Scale Pilots.
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van attestatie-flows binnen digitale identiteitsscenario’s, inclusief het analyseren van use cases, het modelleren van waardeketens en het vertalen daarvan naar werkende technische oplossingen.

Wensen

• Je hebt kennis van eIDAS en het Europese voorstel voor de Business Wallet, inclusief relevante interoperabiliteitsprincipes. (Weging: 10 %)
• Je hebt kennis van AI-technologieën en toepassing daarvan in identity-gerelateerde use cases. (Weging: 10 %)
• Je hebt aantoonbare ervaring met de open-source NL Wallet en het aansluiten op zowel persoons- als bedrijfswallets (0 tot 3 jaar (5 %), 3 tot 5 jaar (7 %), 5 jaar of meer (10 %)). (Weging: 10 %)
• Je hebt aantoonbare ervaring als projectleider of technische lead binnen multidisciplinaire teams, met het vermogen om stevig te opereren in de functionele samenwerking en richting te geven aan inhoudelijke besluitvorming (0 tot 3 jaar (5 %), 3 tot 5 jaar (7 %), 5 jaar of meer (10 %)). (Weging: 10 %)
• Je hebt aantoonbare ervaring met het bouwen van integraties in ecosystemen met hoge vertrouwens- en beveiligingseisen (QTSP’s, trust frameworks) (0 tot 3 jaar (5 %), 3 tot 5 jaar (7 %), 5 jaar of meer (10 %)). (Weging: 10 %)

Competenties

• Analytisch vermogen: Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
• Flexibiliteit: Past verschillende werkwijzen toe en gedraagt zich anders in verschillende situaties om een doel te bereiken.
• Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
• Deskundigheid: Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Ondernemerschap: Signaleert kansen in de markt, zowel voor bestaande als nieuwe diensten en/of producten, handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen.

Ondernemen is kansen benutten, risico's nemen, klanten vinden en behouden. KVK geeft ondernemers zinvolle informatie die het leven makkelijker maakt. Met toegang tot het Handelsregister en onze data, kennis en netwerken. Wij bieden als moderne publieke dienstverlener actuele en onafhankelijke informatie voor alle fasen van ondernemerschap. Of het nu gaat om het starten van een bedrijf, veilig zakendoen, innoveren, internationaal ondernemen of financiering. KVK maakt hiermee deel uit van de vitale infrastructuur van Nederland.

KVK is de coördinator van het WEBUILD consortium, een consortium van bijna 200 organisaties uit meer dan 25 landen, dat met steun van de Europese commissie een zogenoemde Large Scale Pilot uitvoert om de kansen en mogelijkheden voor bedrijven te beproeven die de nieuwe eIDAS wetgeving en de voorgenomen wetgeving rond business wallets biedt. KVK neemt uiteraard ook zelf deel aan deze pilot.

Na de eerste selectieronde worden met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. De gesprekken vinden plaats tussen 01-06-2026 en 05-06-2026. Het interview heeft een tweeledig doel: allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de professional. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de professional in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. De interviews worden beoordeeld op een schaal van Onvoldoende (0%) tot Zeer goed (20%).

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt.