Omschrijving

Opdrachtomschrijving

Als lid van het Automation Services team ontwikkel je mee aan ons Kubernetes platform, gemanaged door Rancher2. Ontwikkel- en beheerwerk gebeurt volledig op basis van het principe 'Infrastructure as a Code'.

In je dagelijkse werkzaamheden ondersteun en adviseer je product teams bij het onboarden van de huidige applicaties op het Kubernetes platform. In samenwerking met de Product Owner schakel je actief met de verschillende stakeholders om product teams te helpen. Ten slotte draag je actief bij aan het uitdragen van het Kubernetes platform in de organisatie, besteed je tijd aan innovatie en deel je kennis met je KVK collega's.

Eisen

De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
De hiervoor genoemde opleidingsniveau is een opleiding op het gebied van ICT.
De aangeboden kandidaat heeft kennis van Kubernetes als beheerder.
De aangeboden kandidaat heeft kennis van Linux.
De aangeboden kandidaat heeft kennis van GIT.
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Docker, Kubernetes, Configuratie management, DevOps tooling, Agile werken en CI/ CD.
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met EFK Stack, Prometheus, Grafana, Python, Go, Git, Gitlab CI, Linux en VMWare.
Aantoonbare ervaring met Kubernetes.
Gecertificeerd Kubernetes Administrator (CKA).
Minimaal 2 jaar ervaring met ClusterAPI.

Wensen en competenties

Wensen

Ervaring met Ansible en/of Terraform is een pre.
Heeft de kandidaat een certificaat CKS.
Heeft de aangeboden kandidaat ervaring met en kennis van ArgoCD.
Heeft de aangeboden kandidaat ervaring met en kennis van Scripting.

Competenties

Creativiteit: Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Kan vaststaande interpretatiekaders loslaten, komt tot alternatieve, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën.
Initiatief: Reageert proactief door zaken in gang te zetten.
Klantgerichtheid: Signaleert, onderzoekt en gaat binnen de eigen mogelijkheden in op de wensen en behoeften van de interne klanten (collega's van eigen en andere afdelingen) en externe klanten om deze tevreden te stellen. Servicebereidheid en klanttevredenheid staan voorop.
Analytisch vermogen: Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
Resultaatgericht: Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.

Organisatie en team

Als lid van het Automation Services team werk je samen met KVK collega's binnen de organisatie Kamer van Koophandel (KVK).

Gespreksinformatie

Interviewplanning

Start publicatie tender: 13-11-2025
Sluiting inschrijving tender: 24-11-2025
Cv beoordeling: 24-11-2025
Gesprekken: tussen 24-11-2025 en 27-11-2025
Gunningsbesluit: 27-11-2025
Voorlopige gunning: 27-11-2025
Startdatum: 1-1-2026

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.

Zeer goed (20%): Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.
Goed (10%): Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.
Voldoende (3%): Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.
Onvoldoende (0%): Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Weging: 20 %

Overige informatie

Benodigd aantal professionals:

Dienstencategorie: Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing
CPV code: 79620000-6 - Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl.