Omschrijving

Let op!

Deze uitvraag staat open terwijl KVK in afwachting is van een RvB besluit over het wel niet inhuren van ZZP-ers. Hierover zal duidelijkheid zijn voor afloop van de inschrijftermijn. Dit kan betekenen dat ZZP kandidaten terzijde worden gelegd indien de RvB van KVK besluit (voorlopig) geen ZZP toe te laten.

Als gevolg van veranderingen binnen de afdeling Merk & Communicatie zijn we voor een periode van 4 maanden op zoek naar een zeer ervaren campagnespecialist. In deze functie ben je in staat om direct in te springen op het ontwikkelen en aansturen van grote campagnes voor KVK op korte termijn en het opstarten van briefings voor het reclamebureau voor campagnes later dit jaar. Het gaat in het bijzonder om de campagne voor de financieringsgids en de opstart van het campagne ondernemen. Werkzaamheden zijn onder andere het schrijven van de marcom briefing op basis van een bestaande strategische briefing en het aansturen van reclamebureaus in de ontwikkeling van campagnes, waaronder debief, KIK, conceptpresentatie en productie. Ook het coordineren van diverse concept- en creatietesten valt binnen de opdracht. Daarnaast geef je vanuit je ervaring en frisse blik proactief advies over hoe wij ons campagneproces verder kunnen professionaliseren en werk de je beoogde vaste collega in die na deze periode door zal doorgroeien in deze functie.

In deze rol ben jij de ervaren specialist die het leuk vind om ons verder te helpen in de ontwikkeling van onze afdeling

Je hebt ruime ervaring in het marketingcommunicatievak en bent in staat om snel zaken op te pakken
Je weet hoe reclame- en mediabureaus werken en bent in staat om hen optimaal te begeleiden naar een maximaal resultaat voor KVK
Je hebt een verbindend karakter en vindt het leuk om mee te bouwen en je kennis en ervaring op een positieve manier over te dragen op nieuw talent
Je bent in staat om vanuit een strategische briefing, snel en efficient een goede marcom te schrijven. Haalt de kern er makkelijk uit en weet complexe zaken makkelijk te maken
Je weet wat er nodig is om stakeholders te overtuigen en inspireren, en weet anderen hierbij te betrekken.
Je hebt ervaring in het werken binnen een multidisciplinaire (agile) marketingteam

De opdracht duur is 4 maanden, inclusief een inwerkperiode voor de toekomstige vaste invulling

Eisen

Opleiding

Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van Marketing/Marketingcommunicatie/Brandmanagement

Kennis

Kandidaat heeft aantoonbare kennis van werken in Agile omgeving

Ervaring

Kandidaat heeft actuele aantoonbare ervaring in Complexe (semi-)overheid instantiesen/of private dienstverleners zoals banken, verzekeraars, energiemaatschappijen
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het werken met reclame en media bureaus
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en aantoonbare ervaring met vanuit een strategische briefing, snel en efficient een goede marcom te schrijven. Haalt de kern er makkelijk uit en weet complexe zaken makkelijk te maken
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het overtuigen van verschillende stakeholders’

Opdracht

Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen

Wensen en competenties

Wensen

Kandidaat heeft ruime aantoonbare ervaring in het marketingcommunicatievak
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het aansturen van reclame en mediabureaus
De aangeboden kandidaat is in loondienst bij leverancier of ZZPer

Competenties

Analytisch Vermogen: Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
Nauwkeurigheid: Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.
Overtuigingskracht: Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
Resultaatgericht: Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.

Organisatie en team

Opdrachtgever: KVK

Team: afdeling Merk & Communicatie

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.

Gespreksinformatie

Gesprekken: tussen 28-01-2026 en 30-01-2026
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Het interview heeft een tweeledig doel.

Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.

Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.

Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.

Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.

Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.

Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals:

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Overig algemeen:

Dienstencategorie

Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code

79620000-6 - Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.