Senior Test Engineer

Het IT-team van Ruimte en Advies (R&A) is op zoek naar een Test Engineer, die het team kan versterken. Als Test Engineer ben je in staat te automatiseren wat wenselijk is én wat geautomatiseerd kan worden. Je gaat geen uitdaging uit de weg. Je bent proactief en beweegt zelfstandig binnen de organisatie. Je bent besluitvaardig, vasthoudend en in staat om je eigen pad te bewandelen in een complexe samenwerking tussen meerdere teams.Je maakt je deel uit van een ervaren en gedreven Agile/Scrum team en draag je bij aan het vernieuwen van het applicatielandschap van R&A. Het scrumteam werkt volgens het Nexus framework. Je werkt mee aan het testen en ontwikkelen van een nieuw product en deel je actief je kennis met de andere teamleden.

Communicatieve vaardigheden zijn van groot belang.

Het team werkt nauw samen om de gewenste functionaliteit te realiseren, er wordt gewerkt in sprints van 2 weken.

Het team werkt hoofdzakelijk aan de vernieuwing van het landinrichtingssysteem, een complexe puzzel met een maatschappelijk doel. Als Test Engineer ben je een belangrijke schakel binnen één van de scrumteams en zorg je voor een vlotte afwikkeling van de stories. Het nieuwe landinrichtingssysteem wordt opgebouwd uit JAVA microservices (backend) en een Angular frontend. Testwerkzaamheden vinden plaats op beide aspecten; API testen en UI testen.

Als Test Engineer draag je zorg voor de kwaliteit van de opgeleverde software producten van het team. Je houdt je bezig met de testautomatisering en het onderhouden van de regressietest (Robot Framework). Waar nodig voer je testwerkzaamheden zelf uit. Het deployen van nieuwe software wordt door de testers gedaan en je houdt daar ook de release notes voor bij.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Robot Framework (UI en API Testen)
• Python
• Postman, JMeter
• HTML/CSS/Angular
• Git, OpenShift / ArgoCd
• Jira
• Docker
• Agile/Scrum; methode Nexus / Safe

Verantwoordelijkheden

• Opzetten/uitvoeren van testautomatisering (Robot Framework), waar nodig in samenwerking met de andere testers en ontwikkelaars in het team;
• Het toepassen van testautomatisering in de ontwikkelstraat t.b.v. Continuous Integration en Continuous Delivery, in samenwerking met de ontwikkelaars;
• Ontwerpen van testspecificatie, beheren van de testbasis;
• Toepassen en bijhouden van teststandaarden;
• Uitvoeren van functionele en regressietesten op de applicaties;
• Sparren over ontwerpkeuzes/ toekomstbestendige oplossingen;
• Het uitvoeren van deployments en het bijhouden van release-notes;
• Kritische houding richting kwaliteit en standaarden voor een beheersbaar eindproduct;
• Werken in een Agile omgeving. (Nexus).

Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.

1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd;
2. Een maximum uurtarief van € 88,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten;
3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
4. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
5. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger;
6. Je bent in het bezit van TMap of ISTQB certificering;
7. Je hebt aantoonbare kennis van het werken met geografische data; in QGis en GeoMedia Professional;
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met PostGIS databases;
9. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met het testen van IT-systemen;
10. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met testautomatisering;
11. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met Robot Framework i.c.m. Browser Library (PlayWright);
12. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken via Nexus/Safe;
13. Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met Delphi (i.v.m. een legacy applicatie).

Wensen

• U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving aansluit bij de wensen van het Kadaster (totaal 50 punten).
• U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren opdracht gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving aansluit bij de wensen van het Kadaster (totaal 50 punten).

Competenties

• Afmaker, focus op zaken afronden;
• Zelfstandigheid, en ervaring in zowel beheer- als vernieuwingstrajecten;
• Actieve deelname in het Scrum Team;
• Zelfstandig komen met verbetervoorstellen en overleg over de implementatie hiervan;
• Gedegen kennis van de te gebruiken methoden en technieken;
• Flexibele werkhouding;
• Over eigen grenzen heen kijken en bereid zijn aanpalende werkzaamheden op te pakken;
• Communicatief zeer vaardig, voor het samenwerken met andere (interne en externe) teams in een keten;
• Duidelijke gerichtheid op samenwerking;
• Analytisch vermogen.

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Het IT-team van Ruimte en Advies (R&A) is op zoek naar een Test Engineer. Je maakt deel uit van een ervaren en gedreven Agile/Scrum team en draag je bij aan het vernieuwen van het applicatielandschap van R&A. Het scrumteam werkt volgens het Nexus framework.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Datum verificatiegesprekken
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 11 februari 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 9 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 12 maanden

Hybride: Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op ons kantoor de Brug in Apeldoorn aanwezig te zijn. De vaste kantoordag is donderdag, de andere dag is naar keuze in te vullen op dinsdag of woensdag. Een woon-/werkafstand van minder dan 50 kilometer heeft de voorkeur.

Overig algemeen:

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Tarief
Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.

Overige informatie

Conceptovereenkomsten

• Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:

  • 1d Detacheringsovereenkomst

• Voor deze opdracht gaat de administratieve partner een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

Voorwaarden
Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag.

Geheimhoudingsverklaring
Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.

De administratieve partner als bemiddelaar
Voor deze opdracht treedt de administratieve partner op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van de administratieve partner voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met de administratieve partner aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van de administratieve partner worden vastgelegd.
Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.

De administratieve partner zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst administratieve partner.