Senior DevOps Engineer

Omschrijving van de opdracht

Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. 

Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken.

Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht komt te werken
Het team Datahub is op zoek naar een Senior DevOps Engineer.

Data Hub vervult een belangrijke rol in de ambitie van het Kadaster om (geo-)informatie altijd en overal beschikbaar te maken. De Data Hub is een multi-tenant platform, waarop diensten hun objectenregistraties op een hoogwaardige manier kunnen beheren en beschikbaar kunnen stellen aan andere diensten via verschillende interfaces. Door alle registraties op een rijke en gestandaardiseerde manier beschikbaar te stellen worden andere teams in staat gesteld deze gegevens op een betrouwbare en flexibele manier te consumeren, maar ook om verschillende registraties met elkaar te combineren met integrale bevragingen.

Het Data Hub platform bestaat uit diverse Java componenten en wordt gehost op een Kubernetes omgeving in de Azure cloud. Het team volgt de DevOps filosofie en is verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling, voortbrenging als het beheer van de applicatie. Het platform biedt een rijk palet aan interfaces, zoals GraphQL (voor operationele toepassingen) en Delta Tables / Apache Spark (voor bulk / analytische toepassingen).

Opdrachtomschrijving:
Als Senior DevOps Engineer werk je aan de doorontwikkeling en beheer van de Data Hub. Met je team plan je twee wekelijkse sprints, de backlog wordt bijgehouden in Jira. Je bent in staat om zelfstandig te werken aan de diverse Java componenten en levert kwalitatief hoogwaardige software op. Je kent de belangen van generieken componenten en standaardisatie.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Java;

• Spring (Boot) framework;

• PostgreSQL database;

• Docker;

• Kubernetes;

• Linux/Shell scripting;

• GraphQL;

• CI/CD tooling (Git/Gitea, Jenkins, Maven);

• Databricks;

• Microsoft Azure;

• GRPC;

• Python;

• HELM Chart;

• Apache Spark;

• DotWebStack framework;

• Apache Airflow.

Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: 

• Werken in een Agile / DevOps omgeving;

• Sparren over ontwerpkeuzes / oplossingen;

• Peer-reviewing en borgen van kennis (documentatie en kennisdeling);

• Actief ontwikkelen aan de verschillende componenten van het platform;

• Actief beheren en monitoren van hoog beschikbare componenten.

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 19 maart 2024 tot en met 18 maart 2025 voor 36 tot 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met één (1) keer één (1) jaar. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Eisen

• Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken.

• U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal drie (3) pagina's A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan drie (3) pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, verkregen op basis van een afgeronde opleiding IT.

• Minimaal vijf (5) jaar ervaring met DevOps en systeemontwikkeling/integratie in een Cloud omgeving.

• Minimaal 5 jaar ervaring met de volgende technieken en tools: o Java (waarvan minimaal 1 jaar ervaring met Java 11, ervaring met Java 17 is een pré); o Spring (Boot) Framework; o PostgreSQL database.

• Minimaal 2 jaar ervaring met de volgende technieken en tools: o Container technologie (Docker/Kubernetes); o Linux / shell scripting; o CI/CD Tooling (Git/Gitea, Jenkins, Maven); o GraphQL; o DotWebStack framework.

• Minimaal 1 jaar ervaring met de volgende tools en technieken: o Apache Spark; o Apache Airflow; o Azure Databricks.

• Aantoonbare ervaring met: o Enterprise integration patterns; o Cloud(-native) concepten; o Security risks & best practices; o Profiling & performance testing; • Affiniteit met data engineering (o.a. Apache Spark) is een pré.

• Taalniveau Nederlands minimaal B2.

• Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Teamspeler; • Proactief; • Klantgericht; • Resultaatgericht; • Kwaliteitsgericht; • In staat om zelfstandig binnen een scrumteam te werken; • Analytisch vermogen.

Wensen

• U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster. (40%)

• U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster. (30%)

• U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score. (30%)

Meer informatie
Voor meer informatie omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de Hoe werkt het pagina. Heb je een vraag? Neem direct contact op met Hibo Abdi via hibo.abdi@kbenp.nl of via 06 433 634 42

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.