Azure Netwerk Engineer

Opdracht

Het CCC-team is op zoek naar een Azure Netwerkspecialist. Je komt terecht op de afdeling IT4ALL, die bestaat uit meerdere teams. Samen met je collega’s ben jij onderdeel van het virturele team Systeem Architectuur, waar je verantwoordelijk bent voor het ontwerpen, implementeren en beheren van netwerkarchitecturen in Microsoft Azure.

In deze rol werk je intensief samen met andere teams binnen IT4ALL, onze leveranciers en heb je regelmatig contact met vertegenwoordigers van andere directies. Jij bent dé expert op het gebied van netwerkconnectiviteit en zorgt voor een veilige, schaalbare en betrouwbare infrastructuur.

Het Kadaster is sinds we in de Cloud werken klaar voor de digitale toekomst. Jij bent de onmisbare schakel tussen de technologie en de toepassing bij onze eindgebruikers. Het ontwerpen, implementeren, beheren en beveiligen van netwerkarchitecturen binnen Microsoft Azure, inclusief hybride omgevingen (on-premises en cloud). We doen deze nieuwe inrichting van onze Azure omgeving volgens het CAF van Microsoft. De specialist zorgt voor optimale prestaties, beschikbaarheid en beveiliging van netwerkverbindingen.

Belangrijkste technieken, methoden en tools:

• Technieken:

  • Azure Virtual Network (VNet): Segmentatie en isolatie van resources.

  • ExpressRoute & VPN Gateway: Hybride connectiviteit tussen on-premises en Azure.

  • Load Balancing: Azure Load Balancer, Application Gateway.

  • DNS en IP-adressering: Configuratie en beheer van naamresolutie en IP-ranges.

  • Zero Trust Networking: Toepassen van identity-based access en microsegmentatie.

  • Network Security: NSG, Azure Firewall, DDoS Protection, Private Link.

• Methoden:

  • Infrastructure as Code (IaC): Automatiseren van netwerkconfiguraties met ARM Templates, Terraform of Bicep.

  • DevOps & CI/CD: Integratie van netwerkconfiguraties in pipelines.

  • Monitoring & Observability: Proactieve analyse met Azure Monitor, Network Watcher.

  • Security by Design: Integratie van beveiliging in alle netwerkarchitecturen.

  • Cloud Governance: Policies en compliance via Azure Policy.

• Tools:

  • Azure Portal & Azure CLI: Voor beheer en configuratie.

  • PowerShell: Automatisering van netwerkbeheer.

  • Terraform / Bicep: Voor declaratieve infrastructuur.

  • Azure Network Watcher: Monitoring en troubleshooting.

  • Azure Firewall Manager: Centraal beheer van netwerkbeveiliging.

  • Wireshark (optioneel): Voor diepgaande netwerkdiagnose.

  • Microsoft Defender for Cloud: Security posture management.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
De functie binnen dit team geeft invulling aan de adoptie en ontwikkeling van alle Microsoft ontwikkelingen. De medewerkers van het Kadaster krijgen te maken met veel wijzigingen op het gebied van Microsoft.

Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor gebruikers van het Kadaster bij vragen, wensen en wijzigingen. Vanuit jouw functie neem je deel aan diverse overleggen, stem je acties en wijzigingen af en zorg je voor een goede terugkoppeling naar zowel de ketenpartner als de interne klant. Je bouwt een sterk netwerk en verbetert de onderlinge samenwerking.

• Verantwoordelijkheden:

  • Ontwerpen en configureren van Azure Virtual Networks, subnets en netwerkcomponenten.

  • Implementeren van hybride connectiviteit (VPN, ExpressRoute) tussen on-premises en Azure.

  • Beheren en monitoren van netwerkprestaties met Azure Network Watcher en Azure Monitor.

  • Configureren van beveiligingsmaatregelen zoals Network Security Groups, Azure Firewall en Private Link.

  • Documenteren van architectuur en bijdragen aan standaarden en richtlijnen.

  • Adviseren over netwerkverbeteringen en nieuwe technologieen.

• Taken:

  • Ontwerpen & implementeren van Azure-netwerkarchitectuur (VNet, VPN, ExpressRoute).

  • Beheren & beveiligen van netwerkcomponenten (NSG, Azure Firewall, DDoS Protection).

  • Monitoren & troubleshooten van netwerkprestaties met Azure Monitor en Network Watcher.

  • Automatiseren configuraties via Infrastructure as Code (Terraform, Bicep).

  • Documenteren & adviseren over netwerkstandaarden en verbeteringen.

  • Samenwerken met interne teams, leveranciers en stakeholders.

• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.

• Een maximum uurtarief van 125,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee en overige kosten.

• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 paginas A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal paginas te worden beantwoord.

• Minimaal 3 jaar ervaring met Azure netwerkdiensten (VNet, NSG, VPN Gateway, Application Gateway).

• Minimaal 3 jaar ervaring met hybride omgevingen en netwerkprotocollen (DNS, IP-adressering, load balancing).

• HBO/WO werk- en denkniveau en relevante certificeringen (bijv. Microsoft Certified: Azure Network Engineer Associate).

• Microsoft Certified: Azure Network Engineer Associate (AZ-700) essentieel.

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse stakeholders.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een complexe overheidsorganisatie.

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.

• Door de kandidaat zelf geschreven CV en motivatiebrief.

Wensen

• Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) – gewenst.

• U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
  Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging 40 punten).

• U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
  Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster (weging 30 punten).

• U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
  Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score (weging 30 punten).

Competenties

• Resultaatgericht.

• Helicopterview.

• Adviesvaardigheid.

• Overtuigingskracht.

• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk.

• Kwaliteitsgericht.

• Klantgericht.

• Proactief en initiatiefrijk.

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Het CCC-team is op zoek naar een Azure Netwerkspecialist. Je komt terecht op de afdeling IT4ALL, die bestaat uit meerdere teams. Samen met je collegas ben jij onderdeel van het virturele team Systeem Architectuur.

Beoordeling

1. Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen
   Flextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
2. Stap 2: Selectie van cvs die aan de organisatie worden voorgelegd
   Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
3. Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever
   De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
   De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
4. Stap 4: Verificatiegesprek
   In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.
   De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Datum verificatiegesprekken

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 januari 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 2 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 15 december 2025, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Optie tot verlenging

2x 6 maanden

Werkdagen

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. 

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Tarief

Maximaal 125,00. Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

Maximaal 4 pagina's A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina's te worden beantwoord.

Overige informatie

• Conceptovereenkomsten
  Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst Voor deze opdracht gaat de externe partij een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

• Contractpartijen
  Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

• Voorwaarden
  Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. Per leverancier mogen twee offertes worden ingediend op deze aanvraag.

• Geheimhoudingsverklaring
  Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

• VOG
  De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• WAADI
  Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).