Programmamanager Fundament onder IV en Toezicht

De programmamanager krijgt als opdracht

• Voer op basis van de doelarchitectuur een geleidelijke transitie uit van de kernsystemen WPM en BRS naar nieuwe (modulaire) IV-ondersteuning, geen big bang;

• Wees transparant over de voortgang, zorg voor open communicatie;

• Zorg ervoor dat medewerkers tijdens en na de transitie grip blijven houden op hun werk;

• Maak gebruik van de 'lessons learned';

• Stel een globale meerjaren planning en begroting op waarbij je per half jaar gedetailleerd vooruitkijkt.

Werkzaamheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en monitoren van een programmaplan en planning, het realiseren van de gedefinieerde doelen en resultaten, het rapporteren van de voortgang en het inzichtelijk maken van de kosten/baten;

• Je stuurt het programma, de programmaorganisatie, de onderliggende teams en projectleiders, eventuele ketenpartners en leveranciers aan op basis van de resultaten, begroting, planning;

• Je adviseert de programmaboard (stuurgroep).

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau;

• Kandidaat heeft ervaring met minimaal een grootschalig ICT project (> 5 miljoen) binnen de publieke sector;

• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager met organisatie brede IV-transities binnen de publieke sector (toetsbaar in CV en motivatie);

• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met het rapporteren aan bestuur en directie;

• Kandidaat heeft minimaal 4 jaren ervaring als verander- en programmamanager in een politiek- bestuurlijke context.

• Kandidaat is met zijn/haar kennis en ervaring in staat om dit programma te trekken. Dat wil zeggen hij/zij heeft kennis over en ervaring met het opstellen van de benodigde documentatie en financiële aspecten enz.

Wensen

• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van relatiemanagement-, casemanagement- en documentmanagement applicaties.

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met verandermanagement.

• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).

• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Competenties

De kandidaat

• schakelt zonder problemen tussen verschillende niveaus en zoekt regelmatig formeel maar vooral ook informeel overleg met de stakeholders.

• is doelgericht en weet te overtuigen en te motiveren.

• Heeft visie en creatieve denkkracht, houdt overzicht, houdt iedereen aangehaakt en scherp, agendeert, brengt samenhang aan en grijpt in als het nodig is.

• is innovatief en in staat om zaken in beweging te krijgen en tot een goed eind te brengen.

• heeft een stevige persoonlijkheid die proactief is, zich makkelijk in de organisatie beweegt, communicatief sterk is en duidelijke, begrijpelijke taal hanteert, open, transparant en benaderbaar is.

Opdrachtgever

Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd - IGJ

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Let op: Het is niet uitgesloten dat de zittende kandidaat opnieuw wordt aangeboden.