Senior System Engineer Printing

Type inzet
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.

Voor deze opdracht is een BO plus screening van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

LET OP! Dit betreft een spoedopdracht. De opdracht sluit dinsdag 3 december om 8.00 uur.

Opdracht omschrijving
De Senior System Engineer Printing heeft als opdracht om een deel van de omgeving, bestaande uit onder meer Printers, Scanners, Scanflows, Remote Print servers, Print queues, Scan Processing servers, Uniflow, LDAP taken, ACL's en de pasjes en accounts van zowel gebruikers als leveranciers te beheren en verder te ontwikkelen in de breedste zin van het woord. Je werkt in een Agile scrum team. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• Proactief

• Innovatieve denkwijze

• Teamspeler

• Communicatief

• Klantgericht

• Storingen voorkomen (en verhelpen)

• Updates en upgrades doorvoeren

• Performance en System-health monitoring

• Automatiseren van beheerwerkzaamheden

• Ondersteuning 1e en 2e lijns support

Doelstelling
De Senior System Engineer Printing realiseert tijdens deze inhuuropdracht een optimaal werkend platform binnen de afgesproken architectuur, en conform de overeengekomen SLA t.b.v. deze opdracht. 

Wij zoeken iemand die de eerder genoemde werkzaamheden zelfstandig uitvoert. 

Verantwoordelijkheden
De Senior System Engineer Printing is mede verantwoordelijk voor de realisatie van de hierboven genoemde doelstellingen.

Contacten
Intern met collega's en stakeholders, zoals o.a. Scrum team, projectorganisatie, lijnorganisatie, Product Owner en Productline Manager. Extern onderhoud je waar nodig contact met leveranciers. De Politie is een grote organisatie: afstemmen, overleggen, met andere teams coördineren is standaard onderdeel van het werk

Opleiding

Wens:

• De kandidaat heeft een afgerond, erkend en volwaardige HBO bachelor diploma in de richting van ICT.

Professionele kennis en werkervaring

Eisen:

• De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als systeemspecialist (beheer/bouwer/ontwerper).

• De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met grote print/scan omgevingen.

• De kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar aantoonbare werkervaring met FollowMe printing, uniFLOW en iWMC Scanner Management.

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare developer functie in een Enterprise omgeving.

• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring volgens Agile en SCRUM methodiek.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen overheid, bij voorkeur politie.

• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van
  applicatiedocumentatie, applicatiehandleidingen en gebruikersrichtlijnen.

Competenties

• Analytisch vermogen

• Resultaatgericht

• Proactief

• Gezag

• Overtuigingskracht

• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid 

Beschikbaarheid
De Externe is inzetbaar vanaf 06-01-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 05-01-2027 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

Maximaal: € 95,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc

Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.

Eis 3. De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als systeemspecialist (beheer/bouwer/ontwerper). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 4. De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met grote print/scan omgevingen. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar aantoonbare werkervaring met FollowMe printing, uniFLOW en iWMC Scanner Management. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 6. Vereiste competenties/vaardigheden: Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Gezag: Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Wensen

Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie in een Enterprise omgeving Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen (30%)

Wens 2. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring volgens Agile en SCRUM methodiek. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring volgens Agile en SCRUM methodiek. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring volgens Agile en SCRUM methodiek. (25%)

Wens 3. De kandidaat heeft een afgerond, erkend en volwaardige HBO bachelor diploma in de richting van ICT. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen erkend, volwaardig en afgeronde HBO bachelor opleiding 3/5= De kandidaat heeft een erkend, volwaardig HBO bachelor opleiding in een andere richting 5/5= De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van ICT. (20%)

Wens 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen overheid, bij voorkeur politie. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam vari de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen overheid of bij de politie 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen overheid. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de Politie. (15%)

Wens 5. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van applicatiedocumentatie, applicatiehandleidingen en gebruikersrichtlijnen. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Geen minimaal 3 jaar werkervaring met het gevraagde 5/5= Wel minimaal 3 jaar werkervaring met het gevraagde (10%)