Projectleider uitvoering CAO 2025

Wij richten ons met deze aanvraag tot álle potentiële aanbieders/inschrijvers; zowel aanbieders die een kandidaat offreren, als zzp'ers die zichzelf offreren. 

Bij deze aanvraag gaat het om een werkrelatie op basis van een resultaatgerichte opdrachtdefinitie. De uitvoering vindt plaats vanuit van de vakinhoudelijke professionaliteit, zelfstandigheid, kennis en vaardigheden (expertise) van de kandidaat. Er is geen sprake van inzet op basis een arbeidsverhouding en dient ook niet als zodanig te worden aangemerkt. De opdracht start op het moment dat de kandidaat start en de opdracht stopt op het moment dat het resultaat door de politie goedgekeurd is (decharge). 

Voor deze opdracht is een BO screening van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

De sector IDU van de dienst HRM van het PDC is verantwoordelijk voor de Instroom, Doorstroom en Uitstroom van medewerkers voor de Politie. Om te kunnen voldoen aan de groeiende vraag naar nieuwe medewerkers in een krapper wordende arbeidsmarkt is IDU aan het vernieuwen en verbeteren. 

Als ervaren projectleider ben jij een echte expert, jij overziet de impact van de CAO onderwerpen op de werkprocessen van de sector IDU, de dienst HRM en haar ketenpartners én ook de impact op de ingezette organisatieverandering. Jij realiseert als expert zijnde op dit onderwerp dat een succesvolle implementatie alleen tot stand kan komen in nauwe samenwerking met onze ketenpartners. De projectleider met specialistische kennis op de CAO onderwerpen stuurt het project aan en schakelt moeiteloos op verschillende niveaus.

De persoon die wij tijdelijk zoeken is een ervaren specialist en een volwaardig gesprekspartner voor de beleidsdirectie, het MT van IDU en HRM, het CAO toets team en de projectgroepen. Onderwerpen die om besluitvorming vragen weet de projecteider op de juiste tafels te brengen. 

De projectleider met specialisatie op het CAO is verantwoordelijk voor deuitvoering met betrekking op loopbaanpaden en duurzame inzetbaarheid, inclusief de tijdelijke financiële verantwoording aan het ministerie en SAOP (project). 

Beoogd resultaat:

De overdracht van het project loopbaanpaden naar de lijnorganisatie per 1 juli en afronding financiële verantwoording uiterlijk medio mei 2025.

Resultaatverantwoordelijk voor de realisatie en implementatie van CAO projecten binnen de sector IDU.

• projectleiding;
• projectorganisatie;
• CAO implementatie;
• organisatieontwikkeling;

• CAO werkgroep;
• CAO toetsteam;
• MT HRM;
• MT IDU;
• Staf HRM;
• Beleidsdirectie;
• Ketenpartners.

De kandidaat heeft een erkend, volwaardig, en volledig afgeronde diploma op WO-niveau in de richting van Arbeidsrecht.

Eisen:

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager in het leiden projecten met een financiële impact van totaal €10 miljoen of meer.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het aanvragen, uitvoeren en verantwoorden van projecten waar ook een subsidie met bijbehorende verantwoording aan gekoppeld is..

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het verantwoorden van resultaten in een bestuurlijk politieke omgeving.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen een (semi)overheidsorganisatie en/of Politie (>1500 medewerkers). 

• Resultaatgerichtheid
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Organisatie sensitiviteit
• Samenwerken
• Initiatief
• Overtuigingskracht
• Systeemdenken
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Luisteren
• Netwerkvaardigheid