Front-end Developer

Omschrijving van de opdracht
Voor het registreren en verifiëren van persoonsgegevens van verdachten en vreemdelingen met behulp van documenten, vingerafdrukken en foto’s gebruikt de Nationale Politie identificatie zuilen. Via het achterliggende systeem, de BasisVoorziening IDentiteit vaststelling (BVID), kan ook worden bepaald of de eigenaar van een vingerafdruk al bij de politie of bij
een ketenpartners bekend is. Bijvoorbeeld omdat de betreffende persoon al eerder is aangehouden of omdat deze persoon als vreemdeling Nederland of een ander Europees land is binnengekomen.

Vanuit de politie is de wens ontstaan om meer uniformiteit te creëren tussen de verschillende applicaties. Daarbij is de huidige front-end van de applicatie verouderd en sluit deze niet aan op het design system van de politie. In de afgelopen maanden zijn de eerste processen overgezet naar de nieuwe architectuur, uitgewerkt in een concrete front-end (single page) applicatie.

We zoeken een Senior Front-end Developer die mee gaat ontwikkelen aan deze nieuwe applicatie. In de rol van Senior Front-end Developer werk je nauw samen met een multidisciplinair DevOps-team, dat werkt volgens de Scrum-werkwijze. Je komt te werken met andere ontwikkelaars (waarvan 1 front-ender), testers, UX-er, Product Owner en Scrummaster. 

Als jij van aanpakken houdt, goede ideeën hebt, de positieve sfeer in het team verhoogt en van een dynamische omgeving houdt; dan zit je bij ons goed.

Doelstelling
De Senior Front-end Developer realiseert de front-end van de applicatie en zorgt voor kennisoverdracht aan de teamleden binnen de gestelde opdrachttermijn.

Dit betreft zowel het aanbrengen van enkele technische verbeteringen alsook nieuwe functionele behoeften, deels vanuit veranderende (Europese) wetgeving.

Verantwoordelijkheden
In de rol van Senior Front-end Developer werk je nauw samen met een multidisciplinair DevOps-team, dat werkt volgens de Scrum-werkwijze. Daarom is het een must dat de kandidaat minimaal 1 keer per week naar kantoor komt. 

Taken:

• Bouwen van de front-end applicatie.

• Unit testen en test-automatiseren van de front-end applicatie.

• Meedenken bij UX-beslissingen.

• Uitvoeren van reviews.

• Ondersteunen en adviseren over de toepassing van standaarden, richtlijnen en methoden en technieken m.b.t. de front-end.

Contacten

• Als Senior Front-end Developer heb je contact met de Product Owner, de Scrum Master, andere DevOps-teamleden in de keten en mogelijke toeleveranciers en andere stakeholders.

• In deze rol zijn je belangrijkste partners; je mede front-end developer, de UX designer en je back-end collega ontwikkelaars.

Eisen: 

1. De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal Mbo 4 niveau, in de richting van applicatieontwikkeling. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.

2. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als React ontwikkelaar.

3. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met TypeScript.

4. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Redux of een vergelijkbare React global state management library.

5. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met HTML5 en CSS3, inclusief responsive design principes.

6. Je hebt werkervaring met het werken in een Agile/Scrum ontwikkelomgeving.

7. Je hebt werkervaring met het implementeren van unit tests en integratietests.

8. Je hebt werkervaring met versiebeheersysteem Git.

9. Het maximum uurtarief is € 95,- Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Wensen: 

1. Je hebt de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar gewerkt aan grote projecten/applicaties met veel gebruikers.

2. Je hebt werkervaring met RXJS (eventueel met Redux Observables).

3. Je hebt werkervaring met Redux Toolkit.

4. Je hebt werkervaring met MaterialUI.

5. Je hebt werkervaring met ECMA standaarden en OOP design patterns.

6. Je hebt werkervaring met React Hook Form.

7. De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal Hbo niveau, ICT-gerelateerd.

Competenties

• Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.

• Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.

• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

• Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.

• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

• Vakmanschap: Beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op een adequate wijze in zijn vak toe.

• Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Beschikbaarheid
De Externe is inzetbaar vanaf 01-06-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-05-2027 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever niet worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Aanvullende informatie

• De kandidaat dient rekening te houden met het in overleg uitvoeren van werkzaamheden en/of beschikbaar zijn buiten reguliere kantoortijden (piketdienst).

• Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek met Omgevingsonderzoek (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

• Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Het CV is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en in PDF-formaat i.p.v. Word.

Let op!: Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.