Deze opdracht is recent binnengekomen en wordt zo snel mogelijk bijgewerkt. Neem alvast contact op met onze adviseur voor meer informatie over de opdracht.

DevOps Engineer

Doelwater 5, 3011 AH Rotterdam, Nederland

Sluit over 12 dagen
91 36 Zuid-Holland

Begindatum:

31 jul 2025

Einddatum:

30 jun 2026

Uren per week:

36

Publicatiedatum:

2 jul 2025
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?
Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

De politie werkt met meerdere operationele systemen die near real-time en historische data verwerken. Als DevOps-engineer werk je dagelijks samen met een softwareontwikkelingsteam en moet je goed kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden en ongeplande vraagstukken die gedurende de dag vanuit de operatie ontstaan en opgelost moeten worden.

Je bouwt en onderhoudt CI/CD-pipelines, automatiseert uitrolprocessen en zorgt voor stabiele, veilige en onderhoudbare omgevingen. Dit doe je deels zelfstandig en deels in nauwe samenwerking met een team van softwareontwikkelaars. Je bent mede verantwoordelijk voor het technisch inrichten van de ontwikkel- en opleverstraat, het beheer van de container orchestratie platform en het waarborgen van monitoring, logging en beveiliging. Je denkt actief mee over architectuurkeuzes en levert verbeterinitiatieven aan voor het ontwikkelproces.

Daarnaast is een van je taken het migreren van bestaande legacy-systemen naar een container orchestratie platform en het inrichten van een GitOps-gedreven werkwijze.

Ervaring met complexe, deels offline omgevingen en met organisaties binnen of rondom de overheid is een pre. Je werkt gestructureerd, communiceert helder en beweegt je gemakkelijk tussen ontwikkelaars, beheerders en andere betrokkenen.

Doelstelling

Binnen de organisatie is DevOps al breed in gebruik. Nieuwe projecten worden vanaf de start ingericht volgens de DevOps-standaard. Voor bestaande projecten ligt de focus op het geleidelijk omzetten naar deze werkwijze. Deze standaard vormt de basis voor een schaalbare, beheersbare en toekomstbestendige omgeving.

Als ervaren DevOps-engineer lever je hier een belangrijke bijdrage aan. Je brengt kennis en ervaring mee om werkwijzen en processen verder te verbeteren en concreet toe te passen binnen diverse teams en projecten.

Je realiseert en onderhoudt CI/CD-pipelines, automatiseert test- en uitrolprocessen en draagt bij aan het standaardiseren van applicatiebeheer. Je werkt daarbij nauw samen met ontwikkelteams en denkt actief mee over structurele verbeteringen.

Concreet te behalen resultaten

  • CI/CD-pipelines realiseren en standaardiseren voor nieuwe projecten en bestaande projecten die gemigreerd of aangepast worden.
  • Monitoring, logging en alerting als standaard integreren.
  • Documentatie en kennisdeling opzetten, zodat het team zelfstandig binnen de standaard kan werken.

Verantwoordelijkheden

Als DevOps-engineer ben je mede verantwoordelijk voor het verder vormgeven en borgen van de DevOps-standaard binnen ons team. Je denkt mee met teams bij het toepassen van deze standaard, vooral bij nieuwe projecten en bij het aanpassen of migreren van bestaande systemen. Daarnaast zorg je ervoor dat processen en tooling aansluiten bij de operationele behoeften en toekomstbestendigheid van onze omgeving. Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van samenwerking tussen ontwikkeling, beheer en security en zorgt ervoor dat kennisdeling en documentatie goed zijn ingericht.

Eisen

  • De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde HBO bachelor opleiding.
  • De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als systeem- en/of netwerkbeheerder.
  • De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als DevOps-engineer.
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Kubernetes/Docker/ Cloud foundry, AWS/ Google Cloud, Linux en Ansible.
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Python, CI/CD pipelines en Git.
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring Agile/Scrummethodiek.
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met beheer van ICT-systemen.

Wensen en competenties

Wensen

  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met inrichten van enterprise infrastructuren.
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met beheer van offline omgevingen.
  • De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde HBO opleiding op het gebied van computer science, informatica, software of network enginering.
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie.

Competenties

  • Coachen - Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
  • Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risicos te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
  • Leervermogen - Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
  • Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
  • Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
  • Mondelinge vaardigheden -Maakt feiten, meningen en ideeen aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

Organisatie en team

Contacten
interne contacten

Gespreksinformatie

De Externe is inzetbaar vanaf 01-10-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-09-2026 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals:

Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZPer / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u op de hoogte bent van de voorgenomen overstap naar een intermediair model en dat u begrijpt dat, indien u wordt gegund, een toekomstige migratie naar een intermediair zal plaatsvinden. Dit is een eis en moet duidelijk blijven uit uw inschrijving. Het is niet verplicht dit ook terug te laten komen in het CV van de kandidaat. Wanneer ten tijde van inschrijven op deze opdracht niet akkoord wordt gegeven zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 4. De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde HBO bachelor opleiding. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 11. Vereiste competenties/vaardigheden: Coachen - Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risicos te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Leervermogen - Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeen aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via 06 39 84 53 67 / nina.dejong@kbenp.nl.
Help
Contact
Help
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contact pagina.
Opdracht Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Opdracht Adviseur