Adviseur ethiekproces algoritmes en AI

Omschrijving van de opdracht
Het programma KRAAI (Kwaliteits- en Risicomanagementsysteem voor algoritmes en AI) is op zoek naar een Adviseur ethiekproces algoritmes en AI. In een wereld waarin data steeds belangrijker wordt, bieden algoritmes en AI-systemen enorme kansen. Tegelijkertijd brengen ze uitdagingen met zich mee op het gebied van bijvoorbeeld transparantie, verantwoordelijkheid en ethiek. De politie wil algoritmische toepassingen op een verantwoorde en legitieme manier inzetten. KRAAI richt zich op het beoordelen en monitoren van de verantwoorde ontwikkeling en inzet van (risicovolle) algoritmes en AI-systemen binnen de politie. Daarmee anticipeert de politie ook op zowel Nederlandse als Europese wet- en regelgeving.

Binnen het KRAAI-proces worden impactvolle algoritmes en AI-systemen beoordeeld op risico’s en kansen op basis van een kader. Dit kader beschrijft de (kwaliteits)vereisten voor algoritmische toepassingen. Ethiek is een belangrijk element in dit kader. 

De Adviseur ethiekproces algoritmes en AI geeft inhoud en vorm aan het element ethiek in het KRAAI-proces. Dat gebeurt onder meer door een doorontwikkeling van het kader. Ook zal het ethiekproces meer in detail moeten worden uitgewerkt. Tot slot wordt een bijdrage geleverd aan de implementatie van dat proces door ontwikkelteams bij te staan bij de invoering van nieuwe werkwijzen.

De Adviseur ethiekproces zal deel uitmaken van team HAAI (Hub voor Advanced Analytics en AI) binnen de AI-organisatie/ Digitalisering. HAAI werkt aan de hand van het Hub en Spokes model aan het ondersteunen, professionaliseren en verbinden van de specialisten, leidinggevenden en producten binnen AI en het vakgebied Data Science. 

De Adviseur ethiekproces werkt samen met de ethisch adviseur van HAAI. Verder wordt samengewerkt met ethici binnen de politie en met juridische en technische collega’s binnen HAAI.

Doelstelling
De verdere uitwerking en borging van het AI-ethiekproces. Dat houdt in dat de procesbeschrijving verder wordt uitgewerkt. Daarnaast wordt een bijdrage geleverd aan de implementatie ervan. Dat gebeurt onder meer door het ondersteunen van ontwikkelteams bij het uitvoeren van (nieuwe) ethische tools/ werkwijzen.

Verantwoordelijkheden
Als adviseur ethiekproces algoritmes en AI voert de kandidaat de volgende taken uit. Daarbij werkt de kandidaat samen met de ethisch adviseur van HAAI:

1. Het ontwerpen en opzetten van een ondersteunend framework/ model met privacy- en ethiekaspecten voor risicoassessments van data en technologie en de benodigde materialen om het ethische proces te ondersteunen. Mogelijk met nieuwe ethische tools/werkwijzen.

2. Het vormgeven van een mensenrechten impact assessment door het gebruik van nieuwe en bestaande tools (bijv. ethiektafel).

3. Het integreren van ethische aspecten in het kader.

4. Het door ontwikkelen van het kader, met name de ethische aspecten.

5. Het ondersteunen bij het uitvoeren van ethiektafels (voorbereiden sessie, co-moderator/ begeleider, verslaglegging, evaluatie) en het instrueren van nieuwe begeleiders.

6. Het ondersteunen van de ethisch adviseur van HAAI bij advisering van projectteams AI ten behoeve van de implementatie van het ethiekproces.

7. Het bijdragen aan een opschalings- en borgingsplan voor ethiek in relatie tot AI.

8. Het bijdragen aan de advisering van AI-trajecten.

9. Het zijn van sparringpartner van de ethisch adviseur HAAI.

Contacten

• Team HAAI (o.a. Cluster Kwaliteit).

• Programmateam KRAAI.

• Ontwikkel-/projectteams.

• Portefeuille Ethiek & Privacy.

• Ethici binnen de politie, in het bijzonder de ethisch adviseur van HAAI.

Eisen

1. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op WO-niveau op het gebied van filosofie met een focus op technologie of ethiek met een focus op technologie.

2. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en opzetten van een framework met privacy- en ethiekaspecten voor risicoassessments van data en technologie ten behoeve van of binnen een overheidsorganisatie.

3. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar voor minimaal 3 verschillende casussen aantoonbare werkervaring met het organiseren van stakeholderbijeenkomsten, het begeleiden van de ethische dialoog en het uitwerken van de rapportage van risicoassessments aangaande technologie en data.

4. Maximaal uurtarief: € 135,- Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Wensen

1. De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het onderzoeken van en (strategisch) adviseren over ethiek in relatie tot data en technologie ten behoeve van of binnen een overheidsorganisatie.

2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het begeleiden van het proces en de rapportage van een IAMA (Impact Assessment Mensenrechten en Algoritmes) in samenwerking met de product eigenaar/ projectleider van een algoritme/ AI-systeem.

3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het helder uitdragen van de rol van ethiek en bijbehorende aspecten als informatiebeveiliging en gegevensbescherming bij de ontwikkeling en inzet van data en technologie op de verschillende niveaus in een organisatie (strategisch, tactisch en operationeel). 

4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein op het gebied van data en technologie, vanuit de aspecten compliance, risicomanagement en ethiek. 

5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie.

Competenties

• Probleemanalyse: 
  Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

• Samenwerken: 
  Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

• Initiatief: 
  Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

• Flexibel gedrag: 
  Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.

• Resultaatgerichtheid: 
  Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.

• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: 
  Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk

Beschikbaarheid
De Externe is inzetbaar vanaf 01-06-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2025 voor 28 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Aanvullende informatie
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek plus (BO+) van toepassing. 
Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht. Dit kan maximaal 8 weken duren waardoor bovenstaande startdatum een fictieve startdatum betreft. Starten kan zoveel eerder als mogelijk, na doorlopen van de screening

Let op!: Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.

LET OP: In verband met het spoedkarakter van deze opdracht, wordt deze aanvraag verkort uitgezet. Reageren kan tot 1 april 2025 tot 15:00 uur.