Mediacollege Amsterdam - Waarnemend opleidingsmanager (24-32 uur per week)

Waarnemend Opleidingsmanager – MV & ED
Vooruitkijken, stabiliteit bieden en bijdragen aan duurzame verandering

Voor de opleidingen Mediavormgever (MV) en E-commerce Designer (ED) zoeken wij een waarnemend opleidingsmanager op interim-basis. Je neemt tijdelijk de leiding over deze opleidingen binnen het mediacluster van Mediacollege Amsterdam (MA). De opdracht duurt in beginsel zes maanden en is gericht op het waarborgen van continuïteit, het bieden van stabiliteit en het mede vormgeven van de toekomstige koers. Daarnaast neem je tijdelijk het team MEP (Mediaproducer), MIP (Music Industry Professional), MR (Mediaredactiemedewerker) en FA (Filmacteur) onder je hoede, totdat daar een vaste opleidingsmanager is gestart. De opdracht start met een omvang van 32 uur per week en zal naar verwachting medio november worden teruggebracht naar 24 uur, zodra de vaste opleidingsmanager voor MEP/MIP/MR/FA is benoemd.

Wat je gaat doen:

• Je bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs, het functioneren van de teams en de verbinding met de organisatie.

• Je stuurt op onderwijskwaliteit, teamontwikkeling, werkdruk, en bewaakt de koers van de opleidingen.

• Je neemt tijdelijk ook de leiding over het team MEP/MIP/MR/FA tot de vaste manager daar start.

• Je voert een analyse uit van het functioneren van MV/ED in het licht van de (licht) dalende instroom en de mogelijke toekomstige clusterherindeling.

• Je draagt bij aan het proces om te komen tot een duurzame nieuwe organisatiestructuur.

• Je werkt nauw samen met het team van opleidingsmanagers, directie en College van Bestuur.

Wat je meebrengt:

• Je bent een ervaren leidinggevende in complexe en/of veranderende omgevingen.

• Je combineert rust en richting met veranderkracht.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van teams in het onderwijs (bij voorkeur vakonderwijs) of de creatieve industrie.

• Je bent verbindend, mensgericht én besluitvaardig.

• Je begrijpt de leefwereld van mbo-studenten en hebt affiniteit met media, technologie en creatieve opleidingen.

• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als (opleidings-) manager in het mbo;

• Kandidaat beschikt over minimaal 2 succesvol afgeronde interim opdrachten in het mbo;

• Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het bewaken van onderwijskwaliteit in een omgeving waar vakonderwijs centraal staat;

• Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar werkervaring in het onderwijs;

• Kandidaat beschikt over een relevante afgeronde universitaire opleiding;

Wensen

• Uurtarief
  Het all-in uurtarief (exclusief btw) dat u wenst te rekenen voor de inzet van de kandidaat.
  Het maximale uurtarief betreft €140,00. Een hoger uurtarief zal leiden tot uitsluiting van de procedure;
  30 punten

• Heeft uw kandidaat ervaring met ondersteunende diensten zoals studentenadministratie, roostering, ICT of facilitaire diensten?
  20 punten

• Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat als (opleidings-) manager in het mbo onderwijs?

  • Tot 5 jaar (0 punten)

  • 5 tot 7 jaar (15 punten)

  • Meer dan 7 jaar (30 punten)

• Hoeveel interim opdrachten heeft uw kandidaat in het mbo succesvol afgerond?

  • 2 opdrachten (0 punten)

  • Meer dan 2 opdrachten (10 punten)

• Heeft uw kandidaat aantoonbare werkervaring met verander trajecten?
  10 punten

Competenties

• Communicatieve vaardigheden;

• Besluitvaardigheid;

• Organisatiesensitiviteit;

• Mensgerichtheid;

• Reflectievermogen;

• Flexibiliteit.

Bij Mediacollege Amsterdam (MA) leren studenten niet alleen een vak, maar ook de moed om te durven. Bij MA draait alles om kansen creëren en benutten. We bieden onze studenten de mindset om grenzen te verleggen en om als een pro voor de dag te komen. Op die manier bereiden we onze studenten voor op een toekomst midden in de dynamische, creatieve industrie. Met 15 creatieve en technische mboopleidingen en een vmbo-opleiding verbinden we leren met de praktijk. Dankzij samenwerkingen met toonaangevende bedrijven, krijgen studenten toegang tot een waardevol netwerk van (stage-)bedrijven. MA is open, duurzaam en ontwikkelingsgericht. We omarmen diversiteit, bouwen aan een betere toekomst en werken elke dag aan groei en verbetering.

Planning
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 15 juli 2025 in de ochtend op locatie Contactweg 36, Amsterdam.

Selectiegesprek
De 3 kandidaten die na het beoordelen van de gunningsmethodiek de meeste punten hebben behaald, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De punten vanuit de beoordeling van onderdelen 3.1 en 3.2 komen op dat moment te vervallen en hebben geen verdere invloed op de beoordeling van de selectiegesprekken.

Selectiegesprekken worden beoordeeld op basis van de volgende elementen:

• De mate waarin de kandidaat aansluit bij het opgestelde profiel.

• De mate waarin de kandidaat aansluit bij de organisatie en/of de cultuur.

• De mate waarin de kandidaat voldoet aan de competenties.

Indien de selectiegesprekken met alle uitgenodigde kandidaten als ‘onvoldoende’ worden beoordeeld, dan behoud de Opdrachtgever zich het recht voor om gesprekken te organiseren met de opvolgende 3 kandidaten in de rangorde van de eerste beoordeling. Het selectiegesprek wordt als ‘onvoldoende’ beoordeeld indien de kandidaat niet aansluit bij één van de beoordelingselementen van het selectiegesprek.

Verlengingsopties

• Maximaal een periode van 2 jaar.

• Mediacollege Amsterdam bepaalt zelf met welke periodes verlengingen worden aangegaan (er kan dus ook met 7 of 11 maanden verlengd worden).

• Verlengingen zullen in geen geval de maximale periode van 2 jaar overstijgen.

VOG vereist

Reiskosten mogen niet in rekening worden gebracht.