Mediacollege Amsterdam- Senior Communicatieadviseur Oasis

• Ontwikkelen en actueel houden van een communicatiestrategie voor OASIS, met duidelijke doelstellingen, doelgroepen en kernboodschappen.
• Uitwerken en jaarlijks actualiseren van een communicatieplan met prioriteiten, kanalenmix, tone of voice en formats.
• Periodieke evaluatie (per kwartaal) van strategie en resultaten, inclusief voorstellen voor bijsturing op basis van data, trends en voortgang.

• Opstellen en beheren van een content- en eventkalender, afgestemd op programma's, vakscholen, bedrijven, events en overige activiteiten binnen OASIS.
• Realiseren van doorlopende contentproductie en publicatie op relevante kanalen (waaronder LinkedIn), conform de contentkalender.
• Inzet van diverse contentvormen (zoals tekst, visuals, carrousels, blogs, video) passend bij de doelstellingen en doelgroepen van OASIS.
• Periodieke evaluatie (per kwartaal) van contentprestaties (o.a. bereik, betrokkenheid, relevantie), met concrete optimalisatievoorstellen.

• Actief beheren en laten groeien van de OASIS-community op relevante online kanalen, met focus op interactie, verbinding en netwerkversterking.
• Tijdig en professioneel reageren op vragen en interacties en waar nodig doorgeleiden naar de juiste contactpersonen binnen OASIS.
• Actief stimuleren van dialoog en betrokkenheid, onder andere door het betrekken van partners en programmamanagers bij online interacties.
• Structureel onderhouden van relaties binnen het netwerk via actieve online interactie en moderatie.

• Ontwikkelen en beheren van communicatiemiddelen (zoals flyers, templates, presentaties en andere ondersteunende materialen) op basis van behoefte en advies.
• Bewaken van een consistente toepassing van de huisstijl en visuele identiteit van OASIS in alle communicatiemiddelen en -kanalen.
• Door ontwikkelen van de merkidentiteit in lijn met de strategische koers van OASIS, in afstemming met betrokken partners.
• Periodieke evaluatie van communicatiemiddelen en visuele uitingen op effectiviteit, actualiteit en gebruiksgemak.

• Periodieke rapportage (per kwartaal) over de belangrijkste communicatieresultaten, waaronder bereik, engagement, groei en interactie.
• Analyse van prestaties en trends, vertaald naar concrete verbetervoorstellen voor strategie en uitvoering.
• Signaleren van relevante kansen en ontwikkelingen binnen het netwerk en het werkveld die van invloed zijn op de communicatie van OASIS.

• Actieve deelname aan relevante overleggen waarin communicatie van toegevoegde waarde is (zoals overleggen met programmamanagers, stuurgroep en Innovation Board).
• Structurele afstemming met partners en betrokkenen binnen OASIS over prioriteiten, content en positionering.
• Bijdragen aan een open, samenwerkingsgerichte communicatiecultuur binnen het netwerk.

• Beheer, actualisatie en (waar nodig) doorontwikkeling van de OASIS-website.
• Borging van inhoudelijke consistentie met de communicatiestrategie en overige communicatie-uitingen.
• Meedenken over toekomstige doorontwikkeling van de website richting een breder learning community platform, in afstemming met betrokken partijen.

OASIS is structureel zichtbaar, herkenbaar en verbindend gepositioneerd binnen het relevante netwerk. De communicatiefunctie is professioneel ingericht en data gedreven aangestuurd, met aantoonbare groei in bereik, betrokkenheid en interactie. De communicatiestrategie, content en middelen versterken de merkidentiteit van OASIS en ondersteunen de strategische doelstellingen van het programma.

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van communicatie of marketing.
• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch communicatieadviseur.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 2 afgeronde strategische communicatie-opdrachten binnen mbo-instellingen uitgevoerd in de afgelopen 5 jaar, waarbij je eindverantwoordelijk was voor (delen van) de communicatiestrategie en de vertaling daarvan naar uitvoering (zoals website, social media en contentplanning).
• Je hebt ervaring met het werken voor of binnen netwerkorganisaties of samenwerkingsverbanden in de onderwijscontext, waarbij meerdere partners (zoals onderwijsinstellingen, bedrijven en/of maatschappelijke organisaties) betrokken zijn.
• Je hebt ervaring met het vervullen van een sparringpartnerrol voor directie, bestuur en/of programmamanagers, inclusief het adviseren over positionering, prioriteiten en strategische communicatiekeuzes in een onderwijscontext.

Wensen

• Je hebt minimaal 1 communicatieadvies opdracht succesvol afgerond bij een mbo-vakschool. (20 punten)
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met digitale ontwerptools Adobe Premiere Pro, Photoshop, Illustrator en SketchUp. (10 punten)
• Je hebt aantoonbare ervaring met het inzetten en beheren van communityplatform SynigoPulse gericht op het delen van content en het versterken van interactie binnen het netwerk. (10 punten)
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met werken volgens agile/scrum methodiek binnen digitale communicatie- en platformontwikkeling. Bijvoorbeeld in de rol van product owner of opdrachtgever. (10 punten)
• Werkervaring als strategisch communicatieadviseur: 10 tot 12 jaar (7 punten), 12 tot 14 jaar (14 punten), 14 jaar of meer (20 punten).

Competenties

• Strategisch denkvermogen
• Omgevingssensitiviteit (bestuurlijk en netwerk)
• Adviesvaardigheid
• Organiserend vermogen
• Zelfstandigheid en eigenaarschap
• Verbindend vermogen
• Resultaatgerichtheid
• Analytisch vermogen
• Creatief vermogen
• Stressbestendigheid

Bij Mediacollege Amsterdam (MA) leren studenten niet alleen een vak, maar ook de moed om te durven. Bij MA draait alles om kansen creëren en benutten. We bieden onze studenten de mindset om grenzen te verleggen en om als een pro voor de dag te komen. Op die manier bereiden we onze studenten voor op een toekomst midden in de dynamische, creatieve industrie. Met 16 creatieve en technische mbo-opleidingen en een vmbo-opleiding verbinden we leren met de praktijk. Dankzij samenwerkingen met toonaangevende bedrijven, krijgen studenten toegang tot een waardevol netwerk van (stage-)bedrijven. MA is open, duurzaam en ontwikkelingsgericht. We omarmen diversiteit, bouwen aan een betere toekomst en werken elke dag aan groei en verbetering.

De 3 professionals die na het beoordelen van de gunningsmethodiek de meeste punten hebben behaald, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De punten vanuit de eerdere beoordeling komen op dat moment te vervallen en hebben geen verdere invloed op de beoordeling van de selectiegesprekken.

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 13 maart 2026 (09.00 uur - 11.30 uur) via Teams.

Optie tot verlenging: Maximaal een periode van 3 jaar. Mediacollege Amsterdam bepaalt zelf met welke periodes verlengingen worden aangegaan (er kan dus ook met 8 of 14 maanden verlengd worden). Verlengingen zullen in geen geval de maximale periode van 3 jaar overstijgen.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Een VOG is vereist.