Inhuuropdrachten / MBO Utrecht - Programmamanager Verbeterprogramma (12 uur per week)

Begindatum:

9 okt 2026

Einddatum:

31 jul 2027

Uren per week:

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

200

Publicatiedatum:

19 sept 2026

200

Omschrijving

MBO Utrecht richt naar aanleiding van het vierjaarlijks bestuurlijk onderzoek van de Inspectie van het Onderwijs een organisatiebreed verbeterprogramma in. Doel is om in schooljaar 2026-2027 gerichte en duurzame kwaliteitsverbeteringen te realiseren ten aanzien van BKA2 (uitvoering en kwaliteitscultuur) en BKA3 (evaluatie, verantwoording en dialoog) en de basis in BKA1 verder aan te scherpen.

Als programmamanager ondersteun je MBO Utrecht bij het ontwerpen, vormgeven, aanjagen en monitoren van dit verbeterprogramma en werk je rechtstreeks in opdracht van het CvB, met het MT als klankbord en in nauwe samenwerking met O&K en de lijnorganisatie. De lijn blijft verantwoordelijk voor de uitvoering en borging.

De opdracht omvat vier samenhangende interventies:

Stuurgroep en klankbord MT: mee- en tegendenken over koers, prioriteiten en verbeteraanpak; reviewen van verbeterdocumenten, formats, dashboards en voortgangsrapportages; aanjagen van P&C-planning en procesbewaking; periodieke afstemming en voortgangsrapportage aan het CvB.
Ondersteuning projectleiders/werkgroepen: begeleiden bij doorontwikkeling van onderdelen van het kwaliteitszorgstelsel en aanscherping van strategische doelen; externe objectieve blik op kwaliteit en haalbaarheid; adviseren over differentiatie tussen teams.
Tussentijdse audit en voorbereiding heronderzoek: audit op nader te bepalen thema's op basis van documentanalyse en verdiepende gesprekken; voorbereiding van gesprekspartners.
Governance en intern toezicht (RvT-CvB): versterken van de kwaliteitsdialoog, risicobeheersing en wederzijdse verwachtingen tussen bestuur en intern toezicht.

Resultaten

Scherpe verbeteraanpak, monitoring en waar nodig aanjagen van voortgang, en periodieke tussenevaluaties ter voorbereiding op voortgangsgesprekken met de Inspectie.
Concrete, op maat gemaakte adviezen over inhoud, kwaliteit, haalbaarheid en borging van producten en aanpak.
Tussentijdse meting die voortgang, risico's en eventuele noodzaak tot bijsturing inzichtelijk maakt, en goed voorbereide gesprekspartners.
Verstevigd gesprek over onderwijskwaliteit en aangescherpte wederzijdse verwachtingen over risicobeheersing.

Eisen

Je hebt een afgeronde WO-opleiding Educational management.
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager van een organisatiebreed verbeter- of herstelprogramma binnen een onderwijsinstelling.
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met verander- en kwaliteitsmanagement binnen het onderwijs.
Je hebt aantoonbare inhoudelijke kennis van kwaliteitszorg en kwaliteitsmanagement in het mbo en van het onderzoekskader van de Inspectie van het Onderwijs, in het bijzonder de bestuurlijke standaarden BKA1, BKA2 en BKA3.
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met advisering en begeleiding op bestuurlijk en strategisch niveau (CvB/MT) en met vraagstukken rond governance en intern toezicht.
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van audits/visitaties en het voorbereiden van onderwijsorganisaties op inspectieonderzoek of heronderzoek.
Je hebt aantoonbaar kennis van onderwijsrecht.

Wensen en competenties

Wensen

Aantal jaar werkervaring als programmamanager van een organisatiebreed verbeter- of herstelprogramma binnen een onderwijsinstelling. (7 jaar of meer: 20 punten)
Aantal jaar werkervaring met advisering en begeleiding op bestuurlijk en strategisch niveau (CvB/MT) en met vraagstukken rond governance en intern toezicht. (7 jaar of meer: 20 punten)
Aantoonbare ervaring als (senior) inspecteur, auditor of vergelijkbare onafhankelijke beoordelende rol binnen het onderwijs, waardoor je aantoonbaar vanuit inspectie- en toezichtsperspectief kan adviseren. (Ja: 15 punten)
Aantoonbare ervaring met het vertalen van kwaliteitsvraagstukken naar concrete PDCA-sturing, dashboards, voortgangsrapportages en borging in de lijnorganisatie. (Ja: 15 punten)

Competenties

Bestuurlijke sensitiviteit
Sterk omgevingsbewustzijn
Analytisch en scherp
In staat tot constructief tegenspreken
Resultaat- en procesgericht
Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie
Verbindend en tegelijkertijd onafhankelijk
Aantoonbaar in staat om op verschillende niveaus effectief te opereren

Organisatie en team

MBO Utrecht is een kleinschalige, interconfessionele onderwijsinstelling die doelmatig onderwijs aanbiedt met focus op de hoogste niveaus van het mbo. MBO Utrecht biedt met ca. 500 medewerkers ruim 50 mbo-opleidingen aan ongeveer 5.000 studenten, in uiteenlopende de domeinen van het mbo-onderwijs.

Gespreksinformatie

De 2 kandidaten die de meeste punten hebben behaald, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 2 oktober tussen 11.30 en 13.00 uur, en 6 oktober tussen 14.15 en 15.00 uur op locatie Australiëlaan 25, Utrecht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Verlenging is mogelijk voor een maximale periode van 6 maanden per keer. De verlengingen kunnen flexibel worden ingezet (bijv. 2 of 4 maanden).

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Een VOG is verplicht voor deze opdracht.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.