Kok
Ikazia Ziekenhuis Rotterdam
Montessoriweg 1, 3083 AN Rotterdam, Nederland
Begindatum:
4 jul 2022Einddatum:
31 dec 2022
Publicatiedatum:
22 jun 2022
Geen maximum 
8| Instellings- en horecakok , oproepbasis Je werkt zowel in de keuken als het personeelsrestaurant en je krijgt alle ruimte om diverse kooktechnieken toe te passen en verschillende gerechten voor verschillende culturen te maken. Het is van belang om in te spelen op dieetwensen en patiëntgebonden voeding. In de keuken werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, hygiëne en producten in de keuken. Je doet onder andere de bestellingen, kwaliteitsregistraties en denkt mee over de menu’s. Wij bieden 365 dagen per jaar eten en drinken. De werktijden zijn volgens een maandrooster waarbij flexibiliteit wordt verwacht in de weekenden en op feestdagen. Jouw werkdagen zijn tussen 6:30 en 18:00 uur. |
| Dagelijks worden er zo’n 200 maaltijden voor patiënten bereid, dat doen wij zelf en daar zijn we trots op! We hebben een moderne keuken waar we koken met verse ingrediënten en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan. Ook verzorgen wij dagelijks voor ruim 400 bezoekers de lunch in het personeelsrestaurant en verzorgen wij cateringactiviteiten voor symposia en andere bijeenkomsten. |
| Jouw werkdag begint ’s ochtends met het controleren van bestellingen en het bespreken van voorbereidingen en andere punten tijdens de gezamenlijke dagstart. Vervolgens werk je aan de voorbereidingen van de patiënten maaltijden of voor het personeelsrestaurant. Voor de productie van de patiënten maaltijden bereid je het dagmenu op basis van kookopdrachten en dieetlijsten. Tussen de bedrijven door houd je je werkplek schoon, verzorg je administratieve taken en draag je bij aan het verbeteren van het menu. Rond het middaguur komen de laatste aanvragen binnen. De bereidingen die worden vers en dagelijks bereid. Jouw afdeling Dagelijks worden er zo’n 200 maaltijden voor patiënten bereid, dat doen wij zelf en daar zijn we trots op! We hebben een moderne keuken waar we koken met verse ingrediënten en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan. Ook verzorgen wij dagelijks voor ruim 400 bezoekers de lunch in het personeelsrestaurant en verzorgen wij cateringactiviteiten voor symposia en andere bijeenkomsten. Jouw dag Jouw werkdag begint ’s ochtends met het controleren van bestellingen en het bespreken van voorbereidingen en andere punten tijdens de gezamenlijke dagstart. Vervolgens werk je aan de voorbereidingen van de patiënten maaltijden of voor het personeelsrestaurant. Voor de productie van de patiënten maaltijden bereid je het dagmenu op basis van kookopdrachten en dieetlijsten. Tussen de bedrijven door houd je je werkplek schoon, verzorg je administratieve taken en draag je bij aan het verbeteren van het menu. Rond het middaguur komen de laatste aanvragen binnen. De bereidingen die worden vers en dagelijks bereid. \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":434,"faq_question":435,"faq_answer":436,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":438,"faq_answer":439,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":441,"faq_answer":442,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":444,"faq_answer":445,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":447,"faq_answer":448,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":450,"faq_answer":451,"sequence_number":245},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":453,"faq_answer":454,"sequence_number":455},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":455,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":217},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":245,"faq_question":460,"faq_answer":461,"sequence_number":462},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":464,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":468,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":472,"faq_group_description":473,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":474},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[475,476],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":477,"faq_question":435,"faq_answer":436,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":479,"faq_group_description":480,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":481},"Loondienst","In loondienst",[482,486,490,491,495,499],{"faq_group_id":58,"id":483,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":487,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":221,"faq_question":435,"faq_answer":436,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":492,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":496,"faq_question":497,"faq_answer":498,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":500,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":504,"faq_group_description":504,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":505},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[506,509,510,513,517],{"faq_group_id":51,"id":217,"faq_question":507,"faq_answer":508,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":497,"faq_answer":498,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":511,"faq_answer":512,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":514,"faq_question":515,"faq_answer":516,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":521,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"groups":522,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[523,524,525,526,527],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":529,"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"groups":530,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[531,532,533,534,535],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":537,"id":83,"firstName":192,"lastName":193,"jobTitle":194,"email":195,"telephoneNumber":196,"linkedInUrl":197,"photo":198,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":199,"team_member_unavailability":215},{"groups":538,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[539,540,541,542,543],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":545,"id":85,"firstName":252,"lastName":253,"jobTitle":254,"email":255,"telephoneNumber":256,"linkedInUrl":257,"photo":258,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":259,"team_member_unavailability":275},{"groups":546,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[547,548,549,550,551],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},"31643363442",[],[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":557,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":558,"enrolments":559},[],[],[],{"loading":7,"favourites":561},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":563,"relatedVacancies":593,"pageSize":221,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":726,"defaultSearchFilters":746,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":765,"vacancyCategories":769,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[564],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":565,"organization_location":573,"tender_categories":574,"opdracht_overheid_url":575,"tender_documents":576,"tender_category_obj":91,"tender_id":577,"tender_name":578,"tender_buying_organization":568,"tender_phase":579,"tender_date":580,"tender_source":581,"tender_url":582,"tender_perceel":8,"tender_description":583,"tender_active":7,"tender_document":584,"tender_last_seen":585,"tender_first_seen":586,"tender_start_date":587,"tender_end_date":588,"tender_tariff":589,"tender_hours_week":590,"tender_description_html":591,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":592,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":91},{"latitude":566,"longitude":567,"tender_buying_organization":568,"company_address":569,"company_name_google":568,"postcode":570,"province":571,"place_id_google":568,"avatar":572,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"51.886187","4.493885","Ikazia Ziekenhuis Rotterdam","Montessoriweg 1, 3083 AN Rotterdam, Nederland","3083 AN","Zuid-Holland","blob_SVO7ZB37LSAY32S04HTG9V4R5FXGHZ0Y.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Ikazia-Ziekenhuis-Rotterdam/Kok/7AB6C72F-22D2-4631-90D2-8BF01D67C7D2",[],"flexhuis_a1J2o00000DV2dSEAT","Kok","Distributieproces gestart","2022-07-04 00:00:00","flexhuis","https://hetflexhuis-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2o00000DV2dSEAT","Instellings- en horecakok , oproepbasis Je werkt zowel in de keuken als het personeelsrestaurant en je krijgt alle ruimte om diverse kooktechnieken toe te passen en verschillende gerechten voor verschillende culturen te maken. Het is van belang om in te spelen op dieetwensen en patientgebonden voeding. In de keuken werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, hygiene en producten in de keuken. Je doet onder andere de bestellingen, kwaliteitsregistraties en denkt mee over de menus. Wij bieden 365 dagen per jaar eten en drinken. De werktijden zijn volgens een maandrooster waarbij flexibiliteit wordt verwacht in de weekenden en op feestdagen. Jouw werkdagen zijn tussen 6:30 en 18:00 uur.Dagelijks worden er zon 200 maaltijden voor patienten bereid, dat doen wij zelf en daar zijn we trots op! We hebben een moderne keuken waar we koken met verse ingredienten en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan. Ook verzorgen wij dagelijks voor ruim 400 bezoekers de lunch in het personeelsrestaurant en verzorgen wij cateringactiviteiten voor symposia en andere bijeenkomsten.Jouw werkdag begint s ochtends met het controleren van bestellingen en het bespreken van voorbereidingen en andere punten tijdens de gezamenlijke dagstart. Vervolgens werk je aan de voorbereidingen van de patienten maaltijden of voor het personeelsrestaurant. Voor de productie van de patienten maaltijden bereid je het dagmenu op basis van kookopdrachten en dieetlijsten. Tussen de bedrijven door houd je je werkplek schoon, verzorg je administratieve taken en draag je bij aan het verbeteren van het menu. Rond het middaguur komen de laatste aanvragen binnen. De bereidingen die worden vers en dagelijks bereid. Jouw afdeling Dagelijks worden er zon 200 maaltijden voor patienten bereid, dat doen wij zelf en daar zijn we trots op! We hebben een moderne keuken waar we koken met verse ingredienten en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan. Ook verzorgen wij dagelijks voor ruim 400 bezoekers de lunch in het personeelsrestaurant en verzorgen wij cateringactiviteiten voor symposia en andere bijeenkomsten. Jouw dag Jouw werkdag begint s ochtends met het controleren van bestellingen en het bespreken van voorbereidingen en andere punten tijdens de gezamenlijke dagstart. Vervolgens werk je aan de voorbereidingen van de patienten maaltijden of voor het personeelsrestaurant. Voor de productie van de patienten maaltijden bereid je het dagmenu op basis van kookopdrachten en dieetlijsten. Tussen de bedrijven door houd je je werkplek schoon, verzorg je administratieve taken en draag je bij aan het verbeteren van het menu. Rond het middaguur komen de laatste aanvragen binnen. De bereidingen die worden vers en dagelijks bereid. Jij bent In het bezit van een koksopleiding MBO niveau 3 of 4 en je hebt ervaring in de keuken.Iemand met ervaring als instellingskok, maar ervaring heeft in de horeca.Creatief, toegankelijk en je kunt goed plannen.Iemand die servicegericht te werk gaat.Flexibel inzetbaar.","Flexhuis_Aanvraag_SRQ134949.pdf","2022-08-02","2022-06-22","2022-07-04","2022-12-31","Geen maximum ","8","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005NrKf_div'>\u003Ctable class='Table' style='width: 778px; margin-left: 34px; border: none;' width='778'>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='height: 28px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cstrong>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #555555;'>Instellings- en horecakok , oproepbasis\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #555555;'>Je werkt zowel in de keuken als het personeelsrestaurant en je krijgt alle ruimte om diverse kooktechnieken toe te passen en verschillende gerechten voor verschillende culturen te maken. Het is van belang om in te spelen op dieetwensen en patiëntgebonden voeding. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #555555;'>In de keuken werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, hygiëne en producten in de keuken. Je doet onder andere de bestellingen, kwaliteitsregistraties en denkt mee over de menu’s.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #555555;'>Wij bieden 365 dagen per jaar eten en drinken. De werktijden zijn volgens een maandrooster waarbij flexibiliteit wordt verwacht in de weekenden en op feestdagen. Jouw werkdagen zijn tussen 6:30 en 18:00 uur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='height: 28px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #555555;'>Dagelijks worden er zo’n 200 maaltijden voor patiënten bereid, dat doen wij zelf en daar zijn we trots op! We hebben een moderne keuken waar we koken met verse ingrediënten en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan. Ook verzorgen wij dagelijks voor ruim 400 bezoekers de lunch in het personeelsrestaurant en verzorgen wij cateringactiviteiten voor symposia en andere bijeenkomsten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='height: 52px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #555555;'>Jouw werkdag begint ’s ochtends met het controleren van bestellingen en het bespreken van voorbereidingen en andere punten tijdens de gezamenlijke dagstart. Vervolgens werk je aan de voorbereidingen van de patiënten maaltijden of voor het personeelsrestaurant. Voor de productie van de patiënten maaltijden bereid je het dagmenu op basis van kookopdrachten en dieetlijsten. Tussen de bedrijven door houd je je werkplek schoon, verzorg je administratieve taken en draag je bij aan het verbeteren van het menu. Rond het middaguur komen de laatste aanvragen binnen. De bereidingen die worden vers en dagelijks bereid.\u003Cbr/> \u003Cbr/>\t\t\tJouw afdeling\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #555555;'>Dagelijks worden er zo’n 200 maaltijden voor patiënten bereid, dat doen wij zelf en daar zijn we trots op! We hebben een moderne keuken waar we koken met verse ingrediënten en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan. Ook verzorgen wij dagelijks voor ruim 400 bezoekers de lunch in het personeelsrestaurant en verzorgen wij cateringactiviteiten voor symposia en andere bijeenkomsten.\u003Cbr/> \u003Cbr/>\t\t\tJouw dag\u003Cbr/>\t\t\tJouw werkdag begint ’s ochtends met het controleren van bestellingen en het bespreken van voorbereidingen en andere punten tijdens de gezamenlijke dagstart. Vervolgens werk je aan de voorbereidingen van de patiënten maaltijden of voor het personeelsrestaurant. Voor de productie van de patiënten maaltijden bereid je het dagmenu op basis van kookopdrachten en dieetlijsten. Tussen de bedrijven door houd je je werkplek schoon, verzorg je administratieve taken en draag je bij aan het verbeteren van het menu. Rond het middaguur komen de laatste aanvragen binnen. De bereidingen die worden vers en dagelijks bereid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \n\t\t\t\u003Cdiv style='>Jij bent\n\t\t\t\u003Cul>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='color: #555555;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>In het bezit van een koksopleiding MBO niveau 3 of 4 en je hebt ervaring in de keuken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='color: #555555;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Iemand met ervaring als instellingskok, maar ervaring heeft in de horeca.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='color: #555555;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Creatief, toegankelijk en je kunt goed plannen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='color: #555555;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Iemand die servicegericht te werk gaat.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='color: #555555;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Flexibel inzetbaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cbr/> \u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003C/tbody>\u003C/table>\u003C/div>","7AB6C72F-22D2-4631-90D2-8BF01D67C7D2",[594,636,685],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":595,"organization_location":603,"tender_categories":604,"opdracht_overheid_url":609,"tender_documents":610,"tender_category_obj":91,"tender_id":611,"tender_name":612,"tender_buying_organization":598,"tender_phase":76,"tender_date":613,"tender_source":614,"tender_url":615,"tender_perceel":8,"tender_description":616,"tender_active":6,"tender_document":617,"tender_last_seen":618,"tender_first_seen":618,"tender_start_date":619,"tender_end_date":620,"tender_tariff":621,"tender_hours_week":622,"tender_description_html":623,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":624,"web_key":625,"Dynamics_id":626,"tender_overview":627,"tender_requirements":628,"tender_competences":629,"tender_team":630,"tender_interview":631,"tender_number_of_professionals":632,"tender_other_information":633,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":81,"tender_max_hours":81,"tender_description_tk":634,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":635,"org_location_id":8,"tender_category":91},{"latitude":596,"longitude":597,"tender_buying_organization":598,"company_address":599,"company_name_google":600,"postcode":601,"province":8,"place_id_google":602,"avatar":8,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"51.925414","4.495594","St. Zorg Koninklijke Auris Groep","Ammanplein 2, 3031 RT Rotterdam, Nederland","Koninklijke Auris Groep","3031 RT","ChIJsc8-_4LWxUcRp_skmVCUSOY",{},[605],{"tender_category_obj":606,"id":608},{"id":91,"type":607},"Overig",28387,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/St-Zorg-Koninklijke-Auris-Groep/Concierge/B0D65934-4FE2-4D2C-BAF1-1AFB2C341530",[],"flextender_24967","Concierge","2025-11-17 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OE70E584F65CFB377069A8F61164B64BB","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Auris mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Auris. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Auris merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). OpdrachtBinnen deze opdracht fungeer je als concierge binnen het audiologisch centrum in Goes, dit is ter tijdelijke vervanging vanwege ziekte. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare werkervaring als concierge. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)3. Aantoonbare certificering BHV (25 punten);4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als concierge en of toezichthouder (25 punten);5. Aantoonbaar werkervaring met huisregels en gebouw protocollen, en instaat deze actief toe te passen op de gebruikers (25 punten);6. Aantoonbare werkervaring met het schoon houden en organiseren hiervan met betrekking tot interne en externe ruimtes en omgevingen (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Je bent vooral enthousiast, gemotiveerd, pro actief, stressbestendig en je hebt gevoel voor humor. Je staat stevig in je schoenen en je bent empatisch met een natuurlijke interesse in mensen. Daarnaast kan je zelfstandig werken, ben je handig en creatief en ben je oplossingsgericht. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 30, CAO GGZ. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie Auris heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZPer bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzper aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 12 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 13 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 17 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24967.pdf","2025-11-08","2026-02-01","2026-04-01"," ","16","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr/>\u003C/strong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Auris mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Auris. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Auris merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Binnen deze opdracht fungeer je als conciërge binnen het audiologisch centrum in Goes, dit is ter tijdelijke vervanging vanwege ziekte.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Aantoonbare werkervaring als conciërge.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>3. Aantoonbare certificering BHV (25 punten);\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als conciërge en of toezichthouder (25 punten);\u003Cbr/>5. Aantoonbaar werkervaring met huisregels en gebouw protocollen, en instaat deze actief toe te passen op de gebruikers (25 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met het schoon houden en organiseren hiervan met betrekking tot interne en externe ruimtes en omgevingen (25 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Je bent vooral enthousiast, gemotiveerd, pro actief, stressbestendig en je hebt gevoel voor humor.\u003C/p>\n\u003Cp>Je staat stevig in je schoenen en je bent empatisch met een natuurlijke interesse in mensen.\u003C/p>\n\u003Cp>Daarnaast kan je zelfstandig werken, ben je handig en creatief en ben je oplossingsgericht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 30, CAO GGZ. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Auris heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/li>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 12 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 13 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 17 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","B0D65934-4FE2-4D2C-BAF1-1AFB2C341530","fec36e94-6abc-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Cp>Binnen deze opdracht fungeer je als conciërge binnen het audiologisch centrum in Goes, dit is ter tijdelijke vervanging vanwege ziekte.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>De werkzaamheden omvatten het actief toepassen van huisregels en gebouwprotocollen op gebruikers. Daarnaast behoort het schoonhouden en organiseren van interne en externe ruimtes en omgevingen tot de taken.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als conciërge.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare certificering BHV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als conciërge en of toezichthouder;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar werkervaring met huisregels en gebouw protocollen, en instaat deze actief toe te passen op de gebruikers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het schoon houden en organiseren hiervan met betrekking tot interne en externe ruimtes en omgevingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Enthousiast\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemotiveerd\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Pro actief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stressbestendig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gevoel voor humor\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Staat stevig in je schoenen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Empathisch met een natuurlijke interesse in mensen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandig werken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Handig en creatief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Oplossingsgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>","\u003Cb>Planning\u003C/b>\u003Cbr>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 30, CAO GGZ. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging \u003Cbr>\u003C/strong>Mogelijk, maar nog niet bekend\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Auris heeft er voor gekozen om een externe administratieve broker in te zetten. Na gunning verzorgt deze broker derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met deze broker. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZPer bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzper aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan de externe administratieve broker middels diens facturatiemodule. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr>Inhoudelijke vragen kunt u indienen via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Contactgegevens zijn niet bekendgemaakt.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Binnen deze opdracht fungeer je als conciërge binnen het audiologisch centrum in Goes, dit is ter tijdelijke vervanging vanwege ziekte.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>De werkzaamheden omvatten het actief toepassen van huisregels en gebouwprotocollen op gebruikers. Daarnaast behoort het schoonhouden en organiseren van interne en externe ruimtes en omgevingen tot de taken.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als conciërge.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare certificering BHV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als conciërge en of toezichthouder;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar werkervaring met huisregels en gebouw protocollen, en instaat deze actief toe te passen op de gebruikers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het schoon houden en organiseren hiervan met betrekking tot interne en externe ruimtes en omgevingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Enthousiast\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemotiveerd\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Pro actief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stressbestendig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gevoel voor humor\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Staat stevig in je schoenen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Empathisch met een natuurlijke interesse in mensen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandig werken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Handig en creatief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Oplossingsgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cb>Planning\u003C/b>\u003Cbr>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 30, CAO GGZ. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging \u003Cbr>\u003C/strong>Mogelijk, maar nog niet bekend\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Auris heeft er voor gekozen om een externe administratieve broker in te zetten. Na gunning verzorgt deze broker derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met deze broker. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZPer bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzper aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan de externe administratieve broker middels diens facturatiemodule. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr>Inhoudelijke vragen kunt u indienen via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Contactgegevens zijn niet bekendgemaakt.\u003C/p>","Tijdelijke inhuuropdracht als conciërge bij St. Zorg Koninklijke Auris Groep in Goes. Verantwoordelijk voor gebouwprotocollen, onderhoud en ondersteuning.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":637,"organization_location":649,"tender_categories":650,"opdracht_overheid_url":658,"tender_documents":659,"tender_category_obj":514,"tender_id":660,"tender_name":661,"tender_buying_organization":640,"tender_phase":76,"tender_date":662,"tender_source":663,"tender_url":664,"tender_perceel":8,"tender_description":665,"tender_active":6,"tender_document":666,"tender_last_seen":618,"tender_first_seen":667,"tender_start_date":668,"tender_end_date":669,"tender_tariff":670,"tender_hours_week":671,"tender_description_html":672,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":673,"web_key":674,"Dynamics_id":675,"tender_overview":676,"tender_requirements":677,"tender_competences":678,"tender_team":679,"tender_interview":680,"tender_number_of_professionals":632,"tender_other_information":681,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":153,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":492,"tender_max_hours":682,"tender_description_tk":683,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":684,"org_location_id":8,"tender_category":514},{"latitude":638,"longitude":639,"tender_buying_organization":640,"company_address":641,"company_name_google":640,"postcode":642,"province":643,"place_id_google":640,"avatar":644,"exclusive":7,"summary":645,"description":646,"meta_description":647,"publish":6,"company_display_name":648},"53.184727","5.531957","gemeente Waadhoeke","Harlingerweg 18, 8801 PA Franeker, Nederland","8801 PA","Friesland","blob_38W9W3GGOSJ8DQES7C62OZ1THGX5NKDT.","Gemeente Waadhoeke, gelegen in het noorden van Friesland, bedient een gemeenschap van circa 46.000 inwoners. Als zzp'er werk je in een innovatieve en betrokken organisatie, waar korte lijnen en samenwerking centraal staan. Draag bij aan betekenisvolle projecten voor de lokale gemeenschap.","\u003Cp>Gemeente Waadhoeke, in het noorden van Friesland, staat bekend om haar betrokken en innovatieve werkomgeving. Als zzp'er krijg je hier de kans om daadwerkelijk verschil te maken binnen een organisatie die zich richt op het welzijn van haar 46.000 inwoners. Met de korte communicatielijnen binnen de gemeente is de samenwerking effectief en persoonlijk, wat zorgt voor een prettige werksfeer waarin ideeën snel tot uitvoering kunnen komen.\u003C/p>\u003Cp>Waadhoeke is een gemeente die waarde hecht aan lokale betrokkenheid en samenwerking. Je werkt hier nauw samen met collega’s en hebt regelmatig contact met inwoners, bedrijven en andere externe partners. Hierdoor krijg je direct inzicht in de behoeften van de gemeenschap en kun je je werk afstemmen op wat er daadwerkelijk speelt. Dit maakt het werk afwisselend en betekenisvol.\u003C/p>\u003Cp>Een ander kenmerk van werken bij Gemeente Waadhoeke is de ruimte voor eigen inbreng. Als zzp’er krijg je veel vrijheid om jouw expertise in te zetten en heb je een grote verantwoordelijkheid binnen de projecten waar je aan werkt. Je krijgt de kans om zelfstandig te opereren, maar staat nooit alleen; er is altijd ruimte om te sparren met collega’s en samen te werken aan oplossingen.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, werken bij Gemeente Waadhoeke betekent dat je als zzp'er kunt bijdragen aan het verbeteren van de leefomgeving in een innovatieve en betrokken organisatie. Of je nu werkt aan duurzaamheidsprojecten, infrastructuur of maatschappelijke initiatieven, jouw werk heeft direct impact op de lokale gemeenschap. Dit maakt het werk uitdagend, afwisselend en bovenal waardevol.\u003C/p>","Werk als zzp'er bij Gemeente Waadhoeke in Friesland. Maak impact met innovatieve projecten in een betrokken organisatie met korte lijnen en veel vrijheid","Gemeente Waadhoeke",{},[651,654],{"tender_category_obj":652,"id":653},{"id":91,"type":607},28386,{"tender_category_obj":655,"id":657},{"id":514,"type":656},"Financieel",37188,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/gemeente-Waadhoeke/Financieel-Administratief-Medewerker/3412291A-7DEF-4A0F-80BA-C7ABFCD61B75",[],"werkeninfriesland_095414","Financieel Administratief Medewerker","2025-11-14 09:00:00","werkeninfriesland","https://inhuur.werkeninfriesland.nl/published/95414","Opdracht omschrijvingBij de gemeente Waadhoeke werk je vanuit onze kernwaarden: vertrouwen, doel- en resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, integriteit en betrouwbaarheid.Als financieel administratief medewerker ben je een belangrijke schakel binnen onze financiele administratie. Je zorgt ervoor dat betalingen tijdig en correct worden verwerkt, facturen kloppen en de administratie altijd actueel is. Dankzij jouw nauwkeurige manier van werken en overzicht weet je wat er speelt en kun je snel schakelen met collegas en externe partijen.Team Financien is volop in ontwikkeling. We streven naar duidelijke en efficiente processen en een prettig werkend administratief systeem. Jij bent iemand die nauwkeurig werkt en met plezier ondersteunt.Verantwoordelijkhedenuitvoeren van de debiteuren- en crediteurenadministratie;verwerken van facturen, betalingen en memoriaalboekingen;administratieve werkzaamheden rondom facturering, heffing en invordering;controleren van gegevens en signaleren van afwijkingen;contact onderhouden met collegas, leveranciers en klanten;meedenken over kleine verbeteringen in werkprocessen.","Werkeninfriesland_095414.pdf","2025-11-07","2025-12-15","2026-02-28","€ 45,00","24 uur tot 32 uur per week","\u003Clabel class=\"control-label\">Opdracht omschrijving\u003C/label>\u003Cdiv class=\"plain-textarea normal-wrap infonal-wysiwyg input-block-level\">\u003Cp>Bij de gemeente Waadhoeke werk je vanuit onze kernwaarden: vertrouwen, doel- en resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, integriteit en betrouwbaarheid.\u003C/p>\u003Cp>Als financieel administratief medewerker ben je een belangrijke schakel binnen onze financiële administratie. Je zorgt ervoor dat betalingen tijdig en correct worden verwerkt, facturen kloppen en de administratie altijd actueel is. Dankzij jouw nauwkeurige manier van werken en overzicht weet je wat er speelt en kun je snel schakelen met collega’s en externe partijen.\u003C/p>\u003Cp>Team Financiën is volop in ontwikkeling. We streven naar duidelijke en efficiënte processen en een prettig werkend administratief systeem. Jij bent iemand die nauwkeurig werkt en met plezier ondersteunt.\u003C/p>\u003C/div>\u003Clabel class=\"control-label\">Verantwoordelijkheden\u003C/label>\u003Cdiv class=\"plain-textarea normal-wrap infonal-wysiwyg input-block-level\">\u003Cul>\u003Cli>uitvoeren van de debiteuren- en crediteurenadministratie;\u003C/li>\u003Cli>verwerken van facturen, betalingen en memoriaalboekingen;\u003C/li>\u003Cli>administratieve werkzaamheden rondom facturering, heffing en invordering;\u003C/li>\u003Cli>controleren van gegevens en signaleren van afwijkingen;\u003C/li>\u003Cli>contact onderhouden met collega’s, leveranciers en klanten;\u003C/li>\u003Cli>meedenken over kleine verbeteringen in werkprocessen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","temporary","3412291A-7DEF-4A0F-80BA-C7ABFCD61B75","d8fa9ce9-debb-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Cp>Als financieel administratief medewerker ben je een belangrijke schakel binnen onze financiele administratie. Je zorgt ervoor dat betalingen tijdig en correct worden verwerkt, facturen kloppen en de administratie altijd actueel is. Dankzij jouw nauwkeurige manier van werken en overzicht weet je wat er speelt en kun je snel schakelen met collegas en externe partijen.Team Financien is volop in ontwikkeling. We streven naar duidelijke en efficiente processen en een prettig werkend administratief systeem. Jij bent iemand die nauwkeurig werkt en met plezier ondersteunt.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cbr>Verantwoordelijkheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>uitvoeren van de debiteuren- en crediteurenadministratie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>verwerken van facturen, betalingen en memoriaalboekingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>administratieve werkzaamheden rondom facturering, heffing en invordering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>controleren van gegevens en signaleren van afwijkingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>contact onderhouden met collegas, leveranciers en klanten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>meedenken over kleine verbeteringen in werkprocessen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde mbo-opleiding in de richting van administratie of financiën.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met financiële administratie (debiteuren en crediteuren).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met key2financiën.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent accuraat, communicatief vaardig en proactief.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent vaardig met Excel\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je onderschrijft de kernwaarden (vertrouwen, doel- en resultaatgericht, klantgericht, integer en betrouwbaar) van de gemeente Waadhoeke, past deze toe in je werkzaamheden en draagt deze proactief uit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt affiniteit met de Friese taal en hebt een positieve houding tegenover meertaligheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Accuraat \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Bij de gemeente Waadhoeke werk je vanuit onze kernwaarden: vertrouwen, doel- en resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, integriteit en betrouwbaarheid.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Team Financien is volop in ontwikkeling. We streven naar duidelijke en efficiente processen en een prettig werkend administratief systeem.","Niet bekend","\u003Cp>\u003C/p>",32,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als financieel administratief medewerker ben je een belangrijke schakel binnen onze financiele administratie. Je zorgt ervoor dat betalingen tijdig en correct worden verwerkt, facturen kloppen en de administratie altijd actueel is. Dankzij jouw nauwkeurige manier van werken en overzicht weet je wat er speelt en kun je snel schakelen met collegas en externe partijen.Team Financien is volop in ontwikkeling. We streven naar duidelijke en efficiente processen en een prettig werkend administratief systeem. Jij bent iemand die nauwkeurig werkt en met plezier ondersteunt.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cbr>Verantwoordelijkheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>uitvoeren van de debiteuren- en crediteurenadministratie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>verwerken van facturen, betalingen en memoriaalboekingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>administratieve werkzaamheden rondom facturering, heffing en invordering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>controleren van gegevens en signaleren van afwijkingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>contact onderhouden met collegas, leveranciers en klanten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>meedenken over kleine verbeteringen in werkprocessen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde mbo-opleiding in de richting van administratie of financiën.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met financiële administratie (debiteuren en crediteuren).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met key2financiën.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent accuraat, communicatief vaardig en proactief.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent vaardig met Excel\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je onderschrijft de kernwaarden (vertrouwen, doel- en resultaatgericht, klantgericht, integer en betrouwbaar) van de gemeente Waadhoeke, past deze toe in je werkzaamheden en draagt deze proactief uit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt affiniteit met de Friese taal en hebt een positieve houding tegenover meertaligheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Accuraat \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>Bij de gemeente Waadhoeke werk je vanuit onze kernwaarden: vertrouwen, doel- en resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, integriteit en betrouwbaarheid.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Team Financien is volop in ontwikkeling. We streven naar duidelijke en efficiente processen en een prettig werkend administratief systeem.\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","Inhuuropdracht bij gemeente Waadhoeke: Financieel Administratief Medewerker. Verantwoordelijk voor de financiële administratie, betalingen en factuurverwerking.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":686,"organization_location":695,"tender_categories":696,"opdracht_overheid_url":704,"tender_documents":705,"tender_category_obj":492,"tender_id":706,"tender_name":707,"tender_buying_organization":689,"tender_phase":76,"tender_date":708,"tender_source":614,"tender_url":709,"tender_perceel":8,"tender_description":710,"tender_active":6,"tender_document":711,"tender_last_seen":618,"tender_first_seen":712,"tender_start_date":713,"tender_end_date":713,"tender_tariff":621,"tender_hours_week":714,"tender_description_html":715,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":673,"web_key":716,"Dynamics_id":717,"tender_overview":718,"tender_requirements":719,"tender_competences":720,"tender_team":721,"tender_interview":722,"tender_number_of_professionals":632,"tender_other_information":723,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":682,"tender_max_hours":682,"tender_description_tk":724,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":725,"org_location_id":8,"tender_category":492},{"latitude":687,"longitude":688,"tender_buying_organization":689,"company_address":690,"company_name_google":689,"postcode":691,"province":571,"place_id_google":689,"avatar":692,"exclusive":7,"summary":693,"description":681,"meta_description":694,"publish":6,"company_display_name":689},"51.924951","4.390861","Openbare Scholengroep Vlaardingen Schiedam","Hugo de Grootstraat 4, 3119 HA Schiedam, Nederland","3119 HA","blob_ZY7P6DVBDB9D9R4O5H59JSP054Z7D3IO.","Ontdek alle inhuuropdrachten en vacatures voor freelancers en zzp'ers bij OSVS - de Openbare Scholengroep Vlaardingen Schiedam. Onze scholen, waaronder Het Lyceum Vos en ProNovaCollege, bieden een diverse en ontwikkelingsgerichte leeromgeving voor zowel leerlingen als medewerkers.","Ontdek alle leraar vacatures en carrièremogelijkheden bij OSVS: Het Lyceum Vos, ProNovaCollege en meer. Werken in een diverse leeromgeving.",{},[697,700],{"tender_category_obj":698,"id":699},{"id":91,"type":607},28378,{"tender_category_obj":701,"id":703},{"id":492,"type":702},"Sociaal Domein",37028,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Openbare-Scholengroep-Vlaardingen-Schiedam/2e-graads-bevoegd-docent-wiskunde/2B4E5B4C-B24E-4F93-9381-DADF6C6E769D",[],"flextender_24878","2e graads bevoegd docent wiskunde","2025-11-11 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O9D0F38D55F21A224E8945CDC3D88317E","Organisatie onderdeelDe Mavo VosDe Mavo Vos is een school waar leerlingen in leerjaar 1 en 2 geplaatst worden in een dakpanklas KBL/Mavo of in een mavo klas. Leerlingen hebben ook de mogelijkheid om na schooltijd deel te nemen aan ofwel de Sportklas, de Kunstklas of de Scienceklas. Daarnaast hebben wij voor leerlingen die de uitdaging aan willen gaan een Mavo+ mogelijkheid. Hierin worden leerlingen op havoniveau geprikkeld. Er is een nauwe samenwerking met onze collegas van Het Lyceum Vos.Binnen het leren op De Mavo Vos wordt er gewerkt met BCP, te weten het Beta Challenge Programma. Beta Challenge is het concept waarin: onderwijs en arbeidsmarkt met elkaar in verbinding worden gebracht; leerlingen werken aan praktijkgerichte bedrijfsopdrachten; bedrijfsbezoeken en gesprekken met beroepsbeoefenaren centraal staan; algemene beroepscompetenties zijn opgenomen; theorie en praktijk met elkaar zijn verbonden. Dit alles met als doel: een interessant, uitdagend onderwijsprogramma te bieden dat aansluit op diverse technologisch getinte vervolgopleidingen in het mbo en op de te maken keuze voor de havo. Zie website: www.betachallenge.nl Loopbaan orientatieDe Mavo Vos blinkt uit in het begeleiden van leerlingen op het gebied van Loopbaanorientatie en Begeleiding (LOB). Middels een doorlopend LOB-programma, talentweken, projecten en diverse (buitenschoolse) activiteiten leren leerlingen wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen, zodat zij een goed doordachte keuze kunnen maken voor een vervolgopleiding. Deze activiteiten bestaan onder andere uit speeddates met beroepsbeoefenaars, gastlessen, excursies, stages bij bedrijven of instellingen en proefstuderen op het mbo. In klas 2 stellen onze leerlingen hun eigen vakkenpakket samen met hierin een of meerdere profielen. Dit vakkenpakket bestaat dan uit 8 examenvakken en diverse algemene vakken zoals maatschappijleer, lichamelijke opvoeding, LOB en culturele en kunstzinnige vorming. Aan het einde van klas 3 kiezen de leerlingen het definitieve vakkenpakket waarin zij examen gaan doen, dit door 1 keuzevak te laten vallen. De leerlingen op De Mavo Vos doen in principe examen in 7 vakken. Dit noemen wij Mavoplus, een Mavoplus diploma biedt de leerlingen de mogelijkheid om uit te stromen naar het mbo en de havo. De Mavo Vos maakt deel uit van de Stichting Openbare Scholengroep Vlaardingen Schiedam (OSVS). In deze stichting zijn alle openbare scholen voor voortgezet onderwijs in de gemeenten Schiedam en Vlaardingen ondergebracht. OpdrachtVoor onze school zijn we op zoek naar een 2e graads bevoegd docent wiskunde voor onze leerjaren 1 t/m 4. Het betreft in totaal 7 klassen (2x leerjaar leerjaar 2, 4x leerjaar 3 en 1x leerjaar 4) aangevuld met 1 lesuur keuzewerktijd in leerjaar 2. De lessen zijn geroosterd op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. Vereisten / knock-outcriteria1. Aantoonbaar beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag;2. Aantoonbare werkervaring met een eindexamenklas vmbo tl;3. Aantoonbare werkervaring als docent wiskunde; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)4. 2e graads bevoegd voor het vak wiskunde (25 punten);5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als docent wiskunde (55 punten);6. Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2025 (20 punten); Geef in het CV duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. BeoordelingStap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Competenties- Communicatief vaardig- Flexibel- Geduldig- Ervaring in omgang met jongeren 12 t/m 17 jaar FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal LB. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1.Een. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma di do vr PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 14 en maandag 17 november. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 10 november een uitnodiging. Het geven van een proefles is onderdeel van de selectieprocedure en vindt waar mogelijk op dezelfde dag als het gesprek plaats. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie Flextender zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Er wordt verlof en vakantie in overleg met de opdrachtnemer en opdrachtgever opgenomen. De opdrachtgever verwacht dat opdrachtnemer verlof en vakantie opneemt tijdens de reguliere schoolvakanties en op 19 december 2025, 5 januari 2026 en 3 april 2026. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 10 november 10.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 10 november gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035 7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt van datum publicatie tot en met dinsdag 11 november 17.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24878.pdf","2025-11-05","1900-01-01","32","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1762335349783\" data-session-id=\"YwNCzNzU\" data-time=\"1762335349780\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" data-username=\"Michel Boonstra\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Organisatie onderdeel\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Ca href=\"https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De Mavo Vos\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/a>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De Mavo Vos is een school waar leerlingen in leerjaar 1 en 2 geplaatst worden in een dakpanklas KBL/Mavo of in een mavo klas. Leerlingen hebben ook de mogelijkheid om na schooltijd deel te nemen aan ofwel \u003C/span>\u003Ca href=\"https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Sportklas\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">de Sportklas\u003C/span>\u003C/a>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">, \u003C/span>\u003Ca href=\"https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Kunstklas\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">de Kunstklas\u003C/span>\u003C/a>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> of \u003C/span>\u003Ca href=\"https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/De-Scienceklas\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">de Scienceklas\u003C/span>\u003C/a>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Daarnaast hebben wij voor leerlingen die de uitdaging aan willen gaan een Mavo+ mogelijkheid. Hierin worden leerlingen op havoniveau geprikkeld. Er is een nauwe samenwerking met onze collega’s van Het Lyceum Vos.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Binnen het leren op De Mavo Vos wordt er gewerkt met BCP, te weten het Bèta Challenge Programma.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Bèta Challenge is het concept waarin:\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">onderwijs en arbeidsmarkt met elkaar in verbinding worden gebracht;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">leerlingen werken aan praktijkgerichte bedrijfsopdrachten;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">bedrijfsbezoeken en gesprekken met beroepsbeoefenaren centraal staan;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">algemene beroepscompetenties zijn opgenomen;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">theorie en praktijk met elkaar zijn verbonden.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Dit alles met als doel: een interessant, uitdagend onderwijsprogramma te bieden dat aansluit op diverse technologisch getinte vervolgopleidingen in het mbo en op de te maken keuze voor de havo. Zie website: \u003C/span>\u003Ca href=\"https://www.devosvlaardingen.nl/De-Mavo-Vos/ctl/Edit/mid/www.betachallenge.nl\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">www.betachallenge.nl\u003C/span>\u003C/a>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Loopbaan oriëntatie\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De Mavo Vos blinkt uit in het begeleiden van leerlingen op het gebied van Loopbaanoriëntatie en Begeleiding (LOB). Middels een doorlopend LOB-programma, talentweken, projecten en diverse (buitenschoolse) activiteiten leren leerlingen wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen, zodat zij een goed doordachte keuze kunnen maken voor een vervolgopleiding. Deze activiteiten bestaan onder andere uit speeddates met beroepsbeoefenaars, gastlessen, excursies, stages bij bedrijven of instellingen en proefstuderen op het mbo.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">In klas 2 stellen onze leerlingen hun eigen vakkenpakket samen met hierin één of meerdere profielen. Dit vakkenpakket bestaat dan uit 8 examenvakken en diverse algemene vakken zoals maatschappijleer, lichamelijke opvoeding, LOB en culturele en kunstzinnige vorming. Aan het einde van klas 3 kiezen de leerlingen het definitieve vakkenpakket waarin zij examen gaan doen, dit door 1 keuzevak te laten vallen. De leerlingen op De Mavo Vos doen in principe examen in 7 vakken. Dit noemen wij Mavoplus, een Mavoplus diploma biedt de leerlingen de mogelijkheid om uit te stromen naar het mbo en de havo.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De Mavo Vos maakt deel uit van de Stichting Openbare Scholengroep Vlaardingen Schiedam (OSVS). In deze stichting zijn alle openbare scholen voor voortgezet onderwijs in de gemeenten Schiedam en Vlaardingen ondergebracht.\u003C/span>\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Opdracht\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Voor onze school zijn we op zoek naar een 2\u003C/span>\u003Csup>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">e\u003C/span>\u003C/sup>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> graads bevoegd docent wiskunde voor onze leerjaren 1 t/m 4. Het betreft in totaal 7 klassen (2x leerjaar leerjaar 2, 4x leerjaar 3 en 1x leerjaar 4) aangevuld met 1 lesuur keuzewerktijd in leerjaar 2. De lessen zijn geroosterd op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.\u003C/span>\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Vereisten / knock-outcriteria\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1. Aantoonbaar beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">2. Aantoonbare werkervaring met een eindexamenklas vmbo tl;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">3. Aantoonbare werkervaring als docent wiskunde;\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">4. 2\u003C/span>\u003Csup>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">e\u003C/span>\u003C/sup>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> graads bevoegd voor het vak wiskunde (25 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als docent wiskunde (55 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">6. Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2025 (20 punten);\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Geef in het CV duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Beoordeling\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/span>\u003C/em>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stap 4: Selectiegesprek\u003C/span>\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Competenties\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">- Communicatief vaardig\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">- Flexibel\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">- Geduldig\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">- Ervaring in omgang met jongeren 12 t/m 17 jaar\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Functieschaal\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">LB\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Fee Flextender\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flextender brengt voor deze opdracht \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">€ 2,50\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Benodigd aantal professionals\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1.Eén.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">CV-eisen\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Werkdagen\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma – di – do – vr\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-last-change-time=\"1762335367990\" data-session-id=\"YwNCzNzU\" data-time=\"1762335367988\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" data-username=\"Michel Boonstra\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Planning\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 14 en maandag 17 november. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 10 november een uitnodiging. Het geven van een proefles is onderdeel van de selectieprocedure en vindt waar mogelijk op dezelfde dag als het gesprek plaats. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Overige informatie\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Flextender zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Er wordt verlof en vakantie in overleg met de opdrachtnemer en opdrachtgever opgenomen. De opdrachtgever verwacht dat opdrachtnemer verlof en vakantie opneemt tijdens de reguliere schoolvakanties en op 19 december 2025, 5 januari 2026 en 3 april 2026.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Meer informatie\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 10 november 10.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 10 november gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035 7510777.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O20DAD70072DEDE41A69313F6D81E935D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De reactietermijn van deze aanvraag duurt van datum publicatie tot en met dinsdag 11 november 17.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","2B4E5B4C-B24E-4F93-9381-DADF6C6E769D","8ddb354a-49ba-f011-bbd2-000d3a2a1cb0","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Voor onze school zijn we op zoek naar een 2e graads bevoegd docent wiskunde voor onze leerjaren 1 t/m 4. Het betreft in totaal 7 klassen (2x leerjaar leerjaar 2, 4x leerjaar 3 en 1x leerjaar 4) aangevuld met 1 lesuur keuzewerktijd in leerjaar 2. De lessen zijn geroosterd op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbaar beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met een eindexamenklas vmbo tl;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als docent wiskunde;\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>2e graads bevoegd voor het vak wiskunde\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als docent wiskunde\u003C/li>\u003Cli>Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2025\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Flexibel\u003C/li>\u003Cli>Geduldig\u003C/li>\u003Cli>Ervaring in omgang met jongeren 12 t/m 17 jaar\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie onderdeel De Mavo Vos\u003C/h3>\u003Cp>De Mavo Vos is een school waar leerlingen in leerjaar 1 en 2 geplaatst worden in een dakpanklas KBL/Mavo of in een mavo klas. Leerlingen hebben ook de mogelijkheid om na schooltijd deel te nemen aan ofwel de Sportklas, de Kunstklas of de Scienceklas. Daarnaast hebben wij voor leerlingen die de uitdaging aan willen gaan een Mavo+ mogelijkheid. Hierin worden leerlingen op havoniveau geprikkeld. Er is een nauwe samenwerking met onze collegas van Het Lyceum Vos.\u003Cbr>Binnen het leren op De Mavo Vos wordt er gewerkt met BCP, te weten het Beta Challenge Programma. Beta Challenge is het concept waarin: onderwijs en arbeidsmarkt met elkaar in verbinding worden gebracht; leerlingen werken aan praktijkgerichte bedrijfsopdrachten; bedrijfsbezoeken en gesprekken met beroepsbeoefenaren centraal staan; algemene beroepscompetenties zijn opgenomen; theorie en praktijk met elkaar zijn verbonden. Dit alles met als doel: een interessant, uitdagend onderwijsprogramma te bieden dat aansluit op diverse technologisch getinte vervolgopleidingen in het mbo en op de te maken keuze voor de havo. Zie website: www.betachallenge.nl\u003C/p>\u003Ch3>Loopbaan orientatie\u003C/h3>\u003Cp>De Mavo Vos blinkt uit in het begeleiden van leerlingen op het gebied van Loopbaanorientatie en Begeleiding (LOB). Middels een doorlopend LOB-programma, talentweken, projecten en diverse (buitenschoolse) activiteiten leren leerlingen wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen, zodat zij een goed doordachte keuze kunnen maken voor een vervolgopleiding. Deze activiteiten bestaan onder andere uit speeddates met beroepsbeoefenaren, gastlessen, excursies, stages bij bedrijven of instellingen en proefstuderen op het mbo. In klas 2 stellen onze leerlingen hun eigen vakkenpakket samen met hierin een of meerdere profielen. Dit vakkenpakket bestaat dan uit 8 examenvakken en diverse algemene vakken zoals maatschappijleer, lichamelijke opvoeding, LOB en culturele en kunstzinnige vorming. Aan het einde van klas 3 kiezen de leerlingen het definitieve vakkenpakket waarin zij examen gaan doen, dit door 1 keuzevak te laten vallen. De leerlingen op De Mavo Vos doen in principe examen in 7 vakken. Dit noemen wij Mavoplus, een Mavoplus diploma biedt de leerlingen de mogelijkheid om uit te stromen naar het mbo en de havo. De Mavo Vos maakt deel uit van de Stichting Openbare Scholengroep Vlaardingen Schiedam (OSVS). In deze stichting zijn alle openbare scholen voor voortgezet onderwijs in de gemeenten Schiedam en Vlaardingen ondergebracht.\u003C/p>","\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Ch4>Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen\u003C/h4>\u003Cp>De externe administratieve broker beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Ch4>Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/h4>\u003Cp>De externe administratieve broker beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door de externe administratieve broker. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Ch4>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/h4>\u003Cp>De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door de externe administratieve broker zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Ch4>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/h4>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 14 en maandag 17 november. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 10 november een uitnodiging. Het geven van een proefles is onderdeel van de selectieprocedure en vindt waar mogelijk op dezelfde dag als het gesprek plaats. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal LB. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Fee\u003C/h3>\u003Cp>De externe administratieve broker brengt voor deze opdracht 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma di do vr\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cp>De externe administratieve broker zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen. Er wordt verlof en vakantie in overleg met de opdrachtnemer en opdrachtgever opgenomen. De opdrachtgever verwacht dat opdrachtnemer verlof en vakantie opneemt tijdens de reguliere schoolvakanties en op 19 december 2025, 5 januari 2026 en 3 april 2026.\u003C/p>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>\u003Cp>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 10 november 10.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 10 november gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij de externe administratieve broker, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen bij de externe administratieve broker. De reactietermijn van deze aanvraag duurt van datum publicatie tot en met dinsdag 11 november 17.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Voor onze school zijn we op zoek naar een 2e graads bevoegd docent wiskunde voor onze leerjaren 1 t/m 4. Het betreft in totaal 7 klassen (2x leerjaar leerjaar 2, 4x leerjaar 3 en 1x leerjaar 4) aangevuld met 1 lesuur keuzewerktijd in leerjaar 2. De lessen zijn geroosterd op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbaar beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met een eindexamenklas vmbo tl;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring als docent wiskunde;\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>2e graads bevoegd voor het vak wiskunde\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als docent wiskunde\u003C/li>\u003Cli>Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2025\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Flexibel\u003C/li>\u003Cli>Geduldig\u003C/li>\u003Cli>Ervaring in omgang met jongeren 12 t/m 17 jaar\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie onderdeel De Mavo Vos\u003C/h3>\u003Cp>De Mavo Vos is een school waar leerlingen in leerjaar 1 en 2 geplaatst worden in een dakpanklas KBL/Mavo of in een mavo klas. Leerlingen hebben ook de mogelijkheid om na schooltijd deel te nemen aan ofwel de Sportklas, de Kunstklas of de Scienceklas. Daarnaast hebben wij voor leerlingen die de uitdaging aan willen gaan een Mavo+ mogelijkheid. Hierin worden leerlingen op havoniveau geprikkeld. Er is een nauwe samenwerking met onze collegas van Het Lyceum Vos.\u003Cbr>Binnen het leren op De Mavo Vos wordt er gewerkt met BCP, te weten het Beta Challenge Programma. Beta Challenge is het concept waarin: onderwijs en arbeidsmarkt met elkaar in verbinding worden gebracht; leerlingen werken aan praktijkgerichte bedrijfsopdrachten; bedrijfsbezoeken en gesprekken met beroepsbeoefenaren centraal staan; algemene beroepscompetenties zijn opgenomen; theorie en praktijk met elkaar zijn verbonden. Dit alles met als doel: een interessant, uitdagend onderwijsprogramma te bieden dat aansluit op diverse technologisch getinte vervolgopleidingen in het mbo en op de te maken keuze voor de havo. Zie website: www.betachallenge.nl\u003C/p>\u003Ch3>Loopbaan orientatie\u003C/h3>\u003Cp>De Mavo Vos blinkt uit in het begeleiden van leerlingen op het gebied van Loopbaanorientatie en Begeleiding (LOB). Middels een doorlopend LOB-programma, talentweken, projecten en diverse (buitenschoolse) activiteiten leren leerlingen wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen, zodat zij een goed doordachte keuze kunnen maken voor een vervolgopleiding. Deze activiteiten bestaan onder andere uit speeddates met beroepsbeoefenaren, gastlessen, excursies, stages bij bedrijven of instellingen en proefstuderen op het mbo. In klas 2 stellen onze leerlingen hun eigen vakkenpakket samen met hierin een of meerdere profielen. Dit vakkenpakket bestaat dan uit 8 examenvakken en diverse algemene vakken zoals maatschappijleer, lichamelijke opvoeding, LOB en culturele en kunstzinnige vorming. Aan het einde van klas 3 kiezen de leerlingen het definitieve vakkenpakket waarin zij examen gaan doen, dit door 1 keuzevak te laten vallen. De leerlingen op De Mavo Vos doen in principe examen in 7 vakken. Dit noemen wij Mavoplus, een Mavoplus diploma biedt de leerlingen de mogelijkheid om uit te stromen naar het mbo en de havo. De Mavo Vos maakt deel uit van de Stichting Openbare Scholengroep Vlaardingen Schiedam (OSVS). In deze stichting zijn alle openbare scholen voor voortgezet onderwijs in de gemeenten Schiedam en Vlaardingen ondergebracht.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Ch4>Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisen\u003C/h4>\u003Cp>De externe administratieve broker beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Ch4>Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/h4>\u003Cp>De externe administratieve broker beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door de externe administratieve broker. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Ch4>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/h4>\u003Cp>De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door de externe administratieve broker zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Ch4>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/h4>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 14 en maandag 17 november. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 10 november een uitnodiging. Het geven van een proefles is onderdeel van de selectieprocedure en vindt waar mogelijk op dezelfde dag als het gesprek plaats. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal LB. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Fee\u003C/h3>\u003Cp>De externe administratieve broker brengt voor deze opdracht 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma di do vr\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cp>De externe administratieve broker zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen. Er wordt verlof en vakantie in overleg met de opdrachtnemer en opdrachtgever opgenomen. De opdrachtgever verwacht dat opdrachtnemer verlof en vakantie opneemt tijdens de reguliere schoolvakanties en op 19 december 2025, 5 januari 2026 en 3 april 2026.\u003C/p>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>\u003Cp>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 10 november 10.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 10 november gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij de externe administratieve broker, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen bij de externe administratieve broker. De reactietermijn van deze aanvraag duurt van datum publicatie tot en met dinsdag 11 november 17.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>","Inhuuropdracht: Docent Wiskunde voor Openbare Scholengroep Vlaardingen Schiedam. Gezocht wordt een 2e graads bevoegde professional voor 32 uur per week in VO.",{"single":7,"limit":221,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":727,"filters":728,"order_by":742},{},{"and_filters":729,"or_filters":741,"or_disjunction":12},[730],{"filters":731},[732,737],{"field_name":733,"value":734,"operator":736},"publish",[735],"0","neq",{"field_name":738,"value":739,"operator":740},"tender_id",[577],"==",[],[743],{"field":744,"direction":745},"tender_first_seen","desc",[747,751,754,759,761],{"field_name":748,"value":749,"operator":736},"tender_source",[750],"negometrix",{"field_name":748,"value":752,"operator":736},[753],"negometrix_login",{"field_name":755,"value":756,"operator":758},"tender_date",[757],"2025-11-10 10:00:00",">=",{"field_name":733,"value":760,"operator":736},[735],{"field_name":762,"value":763,"operator":736},"oim_vacancy",[764],"true",{"active_vacancies":766,"vacancies_by_province":767,"vacancies_by_category":768},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[770,772,774,776,777,779,781,783,785,787,789,791,793,794,796,798],{"name":771,"code":462},"Beleid",{"name":773,"code":94},"Civiele Techniek",{"name":775,"code":68},"Communicatie",{"name":656,"code":514},{"name":778,"code":79},"ICT",{"name":780,"code":81},"Informatiemanagement",{"name":782,"code":83},"Inkoop",{"name":784,"code":85},"Juridisch",{"name":786,"code":500},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":788,"code":87},"Organisatie en Personeel",{"name":790,"code":89},"Project- en Programmamanagement",{"name":792,"code":496},"Ruimtelijke Ordening",{"name":702,"code":492},{"name":795,"code":434},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":797,"code":221},"Vergunning en Handhaving",{"name":607,"code":91}]
|