Kok
Ikazia Ziekenhuis Rotterdam
Montessoriweg 1, 3083 AN Rotterdam, Nederland
Geen maximum 
8
Zuid-HollandBegindatum:
4 jul 2022Einddatum:
31 dec 2022
Publicatiedatum:
22 jun 2022| Instellings- en horecakok , oproepbasis Je werkt zowel in de keuken als het personeelsrestaurant en je krijgt alle ruimte om diverse kooktechnieken toe te passen en verschillende gerechten voor verschillende culturen te maken. Het is van belang om in te spelen op dieetwensen en patiëntgebonden voeding. In de keuken werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, hygiëne en producten in de keuken. Je doet onder andere de bestellingen, kwaliteitsregistraties en denkt mee over de menu’s. Wij bieden 365 dagen per jaar eten en drinken. De werktijden zijn volgens een maandrooster waarbij flexibiliteit wordt verwacht in de weekenden en op feestdagen. Jouw werkdagen zijn tussen 6:30 en 18:00 uur. |
| Dagelijks worden er zo’n 200 maaltijden voor patiënten bereid, dat doen wij zelf en daar zijn we trots op! We hebben een moderne keuken waar we koken met verse ingrediënten en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan. Ook verzorgen wij dagelijks voor ruim 400 bezoekers de lunch in het personeelsrestaurant en verzorgen wij cateringactiviteiten voor symposia en andere bijeenkomsten. |
| Jouw werkdag begint ’s ochtends met het controleren van bestellingen en het bespreken van voorbereidingen en andere punten tijdens de gezamenlijke dagstart. Vervolgens werk je aan de voorbereidingen van de patiënten maaltijden of voor het personeelsrestaurant. Voor de productie van de patiënten maaltijden bereid je het dagmenu op basis van kookopdrachten en dieetlijsten. Tussen de bedrijven door houd je je werkplek schoon, verzorg je administratieve taken en draag je bij aan het verbeteren van het menu. Rond het middaguur komen de laatste aanvragen binnen. De bereidingen die worden vers en dagelijks bereid. Jouw afdeling Dagelijks worden er zo’n 200 maaltijden voor patiënten bereid, dat doen wij zelf en daar zijn we trots op! We hebben een moderne keuken waar we koken met verse ingrediënten en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan. Ook verzorgen wij dagelijks voor ruim 400 bezoekers de lunch in het personeelsrestaurant en verzorgen wij cateringactiviteiten voor symposia en andere bijeenkomsten. Jouw dag Jouw werkdag begint ’s ochtends met het controleren van bestellingen en het bespreken van voorbereidingen en andere punten tijdens de gezamenlijke dagstart. Vervolgens werk je aan de voorbereidingen van de patiënten maaltijden of voor het personeelsrestaurant. Voor de productie van de patiënten maaltijden bereid je het dagmenu op basis van kookopdrachten en dieetlijsten. Tussen de bedrijven door houd je je werkplek schoon, verzorg je administratieve taken en draag je bij aan het verbeteren van het menu. Rond het middaguur komen de laatste aanvragen binnen. De bereidingen die worden vers en dagelijks bereid. \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":200,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":60},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":204,"faq_answer":205,"sequence_number":70},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":207,"faq_answer":208,"sequence_number":79},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":89,"faq_question":210,"faq_answer":211,"sequence_number":89},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":79,"faq_question":213,"faq_answer":214,"sequence_number":98},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":70,"faq_question":216,"faq_answer":217,"sequence_number":218},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":220,"faq_answer":221,"sequence_number":222},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":222,"faq_question":224,"faq_answer":225,"sequence_number":226},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":218,"faq_question":228,"faq_answer":229,"sequence_number":230},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":232,"faq_question":233,"faq_answer":234,"sequence_number":53},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":236,"faq_question":237,"faq_answer":238,"sequence_number":42},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":240,"faq_group_description":241,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":242},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[243,244],{"faq_group_id":60,"id":125,"faq_question":233,"faq_answer":234,"sequence_number":27},{"faq_group_id":60,"id":245,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":50},30,{"id":70,"faq_group_name":247,"faq_group_description":248,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":249},"Loondienst","In loondienst",[250,254,255,259,262],{"faq_group_id":70,"id":251,"faq_question":252,"faq_answer":253,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":70,"id":114,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":50},{"faq_group_id":70,"id":256,"faq_question":257,"faq_answer":258,"sequence_number":60},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":70,"id":176,"faq_question":260,"faq_answer":261,"sequence_number":70},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":70,"id":263,"faq_question":264,"faq_answer":265,"sequence_number":79},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":267,"faq_group_description":267,"sequence_number":70,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":268},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[269,272,273,276,280],{"faq_group_id":50,"id":226,"faq_question":270,"faq_answer":271,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":260,"faq_answer":261,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":274,"faq_answer":275,"sequence_number":70},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":277,"faq_question":278,"faq_answer":279,"sequence_number":70},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":281,"faq_question":282,"faq_answer":283,"sequence_number":79},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":285,"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":45,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":286,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":94,"secondary_contact":75,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[287,288,289,290,291],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":70,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":70},{"id":89,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},{"team":293,"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":45,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":79,"vacancy_categories":80,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":294,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":94,"secondary_contact":75,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[295,296,297,298,299],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":70,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":70},{"id":89,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},{"team":301,"id":105,"firstName":106,"lastName":107,"jobTitle":108,"email":109,"telephoneNumber":110,"linkedInUrl":111,"photo":112,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":302,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":94,"secondary_contact":75,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[303,304,305,306,307],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":70,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":70},{"id":89,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},{"team":309,"id":125,"firstName":126,"lastName":127,"jobTitle":128,"email":129,"telephoneNumber":130,"linkedInUrl":131,"photo":132,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":70},{"groups":310,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":94,"secondary_contact":75,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[311,312,313,314,315],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":70,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":70},{"id":89,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},"31643536577",[318,322,327,331,336,340,344,348,352,356],{"vacancy_category":319,"team_members":320},"15",[321],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":323,"team_members":324},"16",[325,326],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":328,"team_members":329},"22",[330],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":332,"team_members":333},"19",[334,335],{"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":45,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":79,"vacancy_categories":80,"team_id":27,"group_id":27},{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":45,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":337,"team_members":338},"24",[339],{"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":45,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":79,"vacancy_categories":80,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":341,"team_members":342},"18",[343],{"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":45,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":79,"vacancy_categories":80,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":345,"team_members":346},"25",[347],{"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":45,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":79,"vacancy_categories":80,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":349,"team_members":350},"20",[351],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":353,"team_members":354},"14",[355],{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":45,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":357,"team_members":358},"11",[359],{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":45,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":363,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":364,"enrolments":365},[],[],[],{"loading":7,"favourites":367},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":369,"relatedVacancies":399,"pageSize":114,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":534,"defaultSearchFilters":554,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":573,"vacancyCategories":577,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[370],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":371,"organization_location":379,"tender_categories":380,"opdracht_overheid_url":381,"tender_documents":382,"tender_category_obj":155,"tender_id":383,"tender_name":384,"tender_buying_organization":374,"tender_phase":385,"tender_date":386,"tender_source":387,"tender_url":388,"tender_perceel":8,"tender_description":389,"tender_active":7,"tender_document":390,"tender_last_seen":391,"tender_first_seen":392,"tender_start_date":393,"tender_end_date":394,"tender_tariff":395,"tender_hours_week":396,"tender_description_html":397,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":398,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":155},{"latitude":372,"longitude":373,"tender_buying_organization":374,"company_address":375,"company_name_google":374,"postcode":376,"province":377,"place_id_google":374,"avatar":378,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"51.886187","4.493885","Ikazia Ziekenhuis Rotterdam","Montessoriweg 1, 3083 AN Rotterdam, Nederland","3083 AN","Zuid-Holland","blob_SVO7ZB37LSAY32S04HTG9V4R5FXGHZ0Y.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Ikazia-Ziekenhuis-Rotterdam/Kok/7AB6C72F-22D2-4631-90D2-8BF01D67C7D2",[],"flexhuis_a1J2o00000DV2dSEAT","Kok","Distributieproces gestart","2022-07-04 00:00:00","flexhuis","https://hetflexhuis-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2o00000DV2dSEAT","Instellings- en horecakok , oproepbasis Je werkt zowel in de keuken als het personeelsrestaurant en je krijgt alle ruimte om diverse kooktechnieken toe te passen en verschillende gerechten voor verschillende culturen te maken. Het is van belang om in te spelen op dieetwensen en patientgebonden voeding. In de keuken werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, hygiene en producten in de keuken. Je doet onder andere de bestellingen, kwaliteitsregistraties en denkt mee over de menus. Wij bieden 365 dagen per jaar eten en drinken. De werktijden zijn volgens een maandrooster waarbij flexibiliteit wordt verwacht in de weekenden en op feestdagen. Jouw werkdagen zijn tussen 6:30 en 18:00 uur.Dagelijks worden er zon 200 maaltijden voor patienten bereid, dat doen wij zelf en daar zijn we trots op! We hebben een moderne keuken waar we koken met verse ingredienten en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan. Ook verzorgen wij dagelijks voor ruim 400 bezoekers de lunch in het personeelsrestaurant en verzorgen wij cateringactiviteiten voor symposia en andere bijeenkomsten.Jouw werkdag begint s ochtends met het controleren van bestellingen en het bespreken van voorbereidingen en andere punten tijdens de gezamenlijke dagstart. Vervolgens werk je aan de voorbereidingen van de patienten maaltijden of voor het personeelsrestaurant. Voor de productie van de patienten maaltijden bereid je het dagmenu op basis van kookopdrachten en dieetlijsten. Tussen de bedrijven door houd je je werkplek schoon, verzorg je administratieve taken en draag je bij aan het verbeteren van het menu. Rond het middaguur komen de laatste aanvragen binnen. De bereidingen die worden vers en dagelijks bereid. Jouw afdeling Dagelijks worden er zon 200 maaltijden voor patienten bereid, dat doen wij zelf en daar zijn we trots op! We hebben een moderne keuken waar we koken met verse ingredienten en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan. Ook verzorgen wij dagelijks voor ruim 400 bezoekers de lunch in het personeelsrestaurant en verzorgen wij cateringactiviteiten voor symposia en andere bijeenkomsten. Jouw dag Jouw werkdag begint s ochtends met het controleren van bestellingen en het bespreken van voorbereidingen en andere punten tijdens de gezamenlijke dagstart. Vervolgens werk je aan de voorbereidingen van de patienten maaltijden of voor het personeelsrestaurant. Voor de productie van de patienten maaltijden bereid je het dagmenu op basis van kookopdrachten en dieetlijsten. Tussen de bedrijven door houd je je werkplek schoon, verzorg je administratieve taken en draag je bij aan het verbeteren van het menu. Rond het middaguur komen de laatste aanvragen binnen. De bereidingen die worden vers en dagelijks bereid. Jij bent In het bezit van een koksopleiding MBO niveau 3 of 4 en je hebt ervaring in de keuken.Iemand met ervaring als instellingskok, maar ervaring heeft in de horeca.Creatief, toegankelijk en je kunt goed plannen.Iemand die servicegericht te werk gaat.Flexibel inzetbaar.","Flexhuis_Aanvraag_SRQ134949.pdf","2022-08-02","2022-06-22","2022-07-04","2022-12-31","Geen maximum ","8","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005NrKf_div'>\u003Ctable class='Table' style='width: 778px; margin-left: 34px; border: none;' width='778'>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='height: 28px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cstrong>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #555555;'>Instellings- en horecakok , oproepbasis\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #555555;'>Je werkt zowel in de keuken als het personeelsrestaurant en je krijgt alle ruimte om diverse kooktechnieken toe te passen en verschillende gerechten voor verschillende culturen te maken. Het is van belang om in te spelen op dieetwensen en patiëntgebonden voeding. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #555555;'>In de keuken werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, hygiëne en producten in de keuken. Je doet onder andere de bestellingen, kwaliteitsregistraties en denkt mee over de menu’s.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #555555;'>Wij bieden 365 dagen per jaar eten en drinken. De werktijden zijn volgens een maandrooster waarbij flexibiliteit wordt verwacht in de weekenden en op feestdagen. Jouw werkdagen zijn tussen 6:30 en 18:00 uur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='height: 28px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #555555;'>Dagelijks worden er zo’n 200 maaltijden voor patiënten bereid, dat doen wij zelf en daar zijn we trots op! We hebben een moderne keuken waar we koken met verse ingrediënten en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan. Ook verzorgen wij dagelijks voor ruim 400 bezoekers de lunch in het personeelsrestaurant en verzorgen wij cateringactiviteiten voor symposia en andere bijeenkomsten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='height: 52px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #555555;'>Jouw werkdag begint ’s ochtends met het controleren van bestellingen en het bespreken van voorbereidingen en andere punten tijdens de gezamenlijke dagstart. Vervolgens werk je aan de voorbereidingen van de patiënten maaltijden of voor het personeelsrestaurant. Voor de productie van de patiënten maaltijden bereid je het dagmenu op basis van kookopdrachten en dieetlijsten. Tussen de bedrijven door houd je je werkplek schoon, verzorg je administratieve taken en draag je bij aan het verbeteren van het menu. Rond het middaguur komen de laatste aanvragen binnen. De bereidingen die worden vers en dagelijks bereid.\u003Cbr/> \u003Cbr/>\t\t\tJouw afdeling\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #555555;'>Dagelijks worden er zo’n 200 maaltijden voor patiënten bereid, dat doen wij zelf en daar zijn we trots op! We hebben een moderne keuken waar we koken met verse ingrediënten en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan. Ook verzorgen wij dagelijks voor ruim 400 bezoekers de lunch in het personeelsrestaurant en verzorgen wij cateringactiviteiten voor symposia en andere bijeenkomsten.\u003Cbr/> \u003Cbr/>\t\t\tJouw dag\u003Cbr/>\t\t\tJouw werkdag begint ’s ochtends met het controleren van bestellingen en het bespreken van voorbereidingen en andere punten tijdens de gezamenlijke dagstart. Vervolgens werk je aan de voorbereidingen van de patiënten maaltijden of voor het personeelsrestaurant. Voor de productie van de patiënten maaltijden bereid je het dagmenu op basis van kookopdrachten en dieetlijsten. Tussen de bedrijven door houd je je werkplek schoon, verzorg je administratieve taken en draag je bij aan het verbeteren van het menu. Rond het middaguur komen de laatste aanvragen binnen. De bereidingen die worden vers en dagelijks bereid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \n\t\t\t\u003Cdiv style='>Jij bent\n\t\t\t\u003Cul>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='color: #555555;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>In het bezit van een koksopleiding MBO niveau 3 of 4 en je hebt ervaring in de keuken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='color: #555555;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Iemand met ervaring als instellingskok, maar ervaring heeft in de horeca.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='color: #555555;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Creatief, toegankelijk en je kunt goed plannen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='color: #555555;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Iemand die servicegericht te werk gaat.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='color: #555555;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Flexibel inzetbaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cbr/> \u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003C/tbody>\u003C/table>\u003C/div>","7AB6C72F-22D2-4631-90D2-8BF01D67C7D2",[400,448,482],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":401,"organization_location":412,"tender_categories":413,"opdracht_overheid_url":422,"tender_documents":423,"tender_category_obj":114,"tender_id":424,"tender_name":425,"tender_buying_organization":404,"tender_phase":51,"tender_date":426,"tender_source":427,"tender_url":428,"tender_perceel":8,"tender_description":429,"tender_active":6,"tender_document":430,"tender_last_seen":431,"tender_first_seen":432,"tender_start_date":433,"tender_end_date":434,"tender_tariff":435,"tender_hours_week":349,"tender_description_html":436,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":437,"web_key":438,"Dynamics_id":439,"tender_overview":440,"tender_requirements":441,"tender_competences":442,"tender_team":443,"tender_interview":444,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":445,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":446,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":12,"tender_max_hours":12,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":447,"org_location_id":8,"tender_category":114},{"latitude":402,"longitude":403,"tender_buying_organization":404,"company_address":405,"company_name_google":404,"postcode":406,"province":407,"place_id_google":404,"avatar":408,"exclusive":7,"summary":409,"description":410,"meta_description":411,"publish":6,"company_display_name":404},"51.728864","5.878203","Gemeente Land van Cuijk","Louis Jansenplein 1, 5431 BV Cuijk, Nederland","5431 BV","Noord-Brabant","blob_2276ZU8N01WS2BKFTG0JM2MI7OXNTU2D.","Werk als zzp'er in het bruisende Land van Cuijk! Gelegen in Noord-Brabant, biedt onze gemeente kansen voor iedere freelancer. Met haar diversiteit aan opdrachten en een organisatieomvang van 6 gemeenten, is er altijd ruimte voor ontwikkeling. Ontdek de werkomgeving van de provincie Land van Cuijk! ","\u003Cp>Bij Land van Cuijk maak je het mee! Een jonge gemeente, volop in ontwikkeling. Dat maakt het werken voor Land van Cuijk uitdagend. Tegelijkertijd biedt dat ontzettend veel kansen: er is veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid. We zijn een grote gemeente, waarin we groot denken maar klein doen. Bij ons kun je werken aan projecten en opdrachten die jou voldoening geven, in het belang van het Land van Cuijk. Je ziet je werk direct terug in de samenleving. Zo blijven jij én de gemeente groeien.\u003C/p>\u003Cp>We zijn de grootste gemeente van Brabant, met ruim 351km² en 90.000 inwoners en 33 unieke kernen. Je kunt dus niet om ons heen. Die positie benutten we om de beste resultaten te behalen voor onze gemeenschap en onze regio. Wereldspelers vestigen hun bedrijf in onze samenleving. Waar mogelijk zetten we regionaal en landelijk de toon. Daar kunnen we jouw hulp bij gebruiken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>Onze regionale en landelijke slagkracht combineren we met stevige lokale wortels. We hebben nog altijd oog en oor voor wat er leeft in onze kernen. We versnellen en versterken lokale initiatieven. We werken niet alleen voor, maar juist mét de samenleving. Het unieke karakter van alle 33 kernen staat hierbij voorop. Inwoners en ondernemers kunnen rekenen op een moderne dienstverlening op maat. Zo bouwen we samen aan een duurzaam en vitaal Land van Cuijk.\u003C/p>\u003Cp>In onze organisatie gaat het erom dat je goed in je vel zit. We bieden onder meer loopbaanadvies, dat draait om jouw ontwikkeling, vitaliteit en geluk. Of het nu werkgerelateerd is of juist persoonlijk: er is altijd gelegenheid voor een goed gesprek. Bewust omgaan met je loopbaan, dat juichen we toe. Want als jij je goed voelt in je functie en je team, creëer je ook goede dingen voor onze samenleving. Met aandacht voor elkaar ontstaan dus de mooiste resultaten. Dat is wat het Land van Cuijk als werkgever biedt.\u003C/p>","Ontdek de ideale freelance kansen bij Gemeente Land van Cuijk. Diverse opdrachten, optimale samenwerking en groeimogelijkheden wachten op jou als zzp'er!",{},[414,418],{"tender_category_obj":415,"id":417},{"id":114,"type":416},"Vergunning en Handhaving",32784,{"tender_category_obj":419,"id":421},{"id":155,"type":420},"Overig",32785,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Land-van-Cuijk/Beleidsadviseur-veiligheid/88F39DCE-6820-422E-920A-23E8A292F846",[],"werkeninnoordbrabant_7075","Beleidsadviseur veiligheid","2025-09-22 08:00:00","werkeninnoordbrabant","https://inhuurdesk.werkeninnoordoostbrabant.nl/Opdracht/Gemeente-Land-van-Cuijk/Beleidsadviseur-veiligheid/7075","Opdrachtomschrijving Procesbegeleider ontwikkeling Veiligheids Informatie Knooppunt. Kandidaatomschrijving De opdracht leent zich -omdat het een project betreft- wel voor de invulling door een ZZP.Er is een voorkeurskandidaat. Interviewplanning Gesprekken staan gepland op 26 september. Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 98000000-3 - Overige gemeenschaps-, sociale en persoonlijke diensten Eisen Ervaring met het opzetten van een Veiligheids Informatie Knooppunt bij een middelgrote gemeente. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 20 % Minimaal relevante HBO opleiding afgerond. Weging: 25 % Ervaring met het opzetten van een Veiligheids Informatie Knooppunt bij een middelgrote gemeente. Weging: 40 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passen bij team en samenwerkingpartners. Weging: 15 %","Werkeninnoordbrabant_7075.pdf","2025-09-14","2025-09-12","2025-10-01","2026-04-01","105","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>Procesbegeleider ontwikkeling Veiligheids Informatie Knooppunt. \u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>De opdracht leent zich -omdat het een project betreft- wel voor de invulling door een ZZP.\u003C/p>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Er is een voorkeurskandidaat. \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Gesprekken staan gepland op 26 september.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">98000000-3 - Overige gemeenschaps-, sociale en persoonlijke diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring met het opzetten van een Veiligheids Informatie Knooppunt bij een middelgrote gemeente.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Minimaal relevante HBO opleiding afgerond.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Ervaring met het opzetten van een Veiligheids Informatie Knooppunt bij een middelgrote gemeente.\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">40 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">Passen bij team en samenwerkingpartners.\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","88F39DCE-6820-422E-920A-23E8A292F846","5c491903-d78f-f011-b4cc-6045bdf31794","\u003Cp>Opdrachtomschrijving Procesbegeleider ontwikkeling Veiligheids Informatie Knooppunt.\u003C/p>\u003Cp>Kandidaatomschrijving De opdracht leent zich -omdat het een project betreft- wel voor de invulling door een ZZP.Er is een voorkeurskandidaat.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met het opzetten van een Veiligheids Informatie Knooppunt bij een middelgrote gemeente.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal relevante HBO opleiding afgerond.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Passen bij team en samenwerkingspartners\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De opdracht leent zich -omdat het een project betreft- wel voor de invulling door een ZZP.Er is een voorkeurskandidaat.\u003C/p>","\u003Cp>Gesprekken staan gepland op 26 september.\u003C/p>","\u003Cp>Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 98000000-3 - Overige gemeenschaps-, sociale en persoonlijke diensten\u003C/p>\u003Cp>Gunningscriteria Weging prijsdeel: 20 % Weging: 25 % Weging: 40 % Weging: 15 % \u003C/p>",105,"Gemeente Land van Cuijk zoekt een Beleidsadviseur veiligheid voor een tijdelijke inhuuropdracht. Ervaring met Veiligheids Informatie Knooppunten is essentieel.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":449,"organization_location":457,"tender_categories":458,"opdracht_overheid_url":462,"tender_documents":463,"tender_category_obj":155,"tender_id":464,"tender_name":465,"tender_buying_organization":452,"tender_phase":385,"tender_date":466,"tender_source":467,"tender_url":468,"tender_perceel":8,"tender_description":469,"tender_active":6,"tender_document":470,"tender_last_seen":431,"tender_first_seen":432,"tender_start_date":471,"tender_end_date":472,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":341,"tender_description_html":473,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":437,"web_key":474,"Dynamics_id":475,"tender_overview":476,"tender_requirements":477,"tender_competences":478,"tender_team":479,"tender_interview":480,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":51,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":12,"tender_max_hours":12,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":481,"org_location_id":8,"tender_category":155},{"latitude":450,"longitude":451,"tender_buying_organization":452,"company_address":453,"company_name_google":454,"postcode":455,"province":8,"place_id_google":456,"avatar":8,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"51.832502","4.964313","Gemeente Gorinchem","Stadhuisplein 1, 4205 AZ Gorinchem, Nederland","Stadhuis Gorinchem","4205 AZ","ChIJPxeZBeKFxkcRxi566v74kz8",{},[459],{"tender_category_obj":460,"id":461},{"id":155,"type":420},32795,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Gorinchem/Medewerker-Technische-Dienst/6D6B808F-EFB9-41D0-A362-FE02A4A6C89F",[],"haert_a1JTt000005MIjNMAW","Medewerker Technische Dienst","2025-09-18 00:00:00","haert","https://haert.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JTt000005MIjNMAW","Als technisch medewerker bij het Gorcums Museum onderdeel van de gemeente Gorinchem ben jij verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud en technisch beheer van het gebouw en de omgeving. Je bent een veelzijdige kracht die het museum soepel laat draaien, letterlijk en figuurlijk.Van kleine reparaties en voorraadbeheer tot het aansturen van leveranciers en het openen of sluiten van het pand: jij zorgt dat alles werkt. Ook ondersteun je bij evenementen en tentoonstellingswissels. Je weet precies wat er speelt in en rond het gebouw. Je coordineert en helpt bij projecten en verbouwingen.Met jouw oog voor detail en veiligheid signaleer je knelpunten snel en los je die zelfstandig op. Je werkt nauw samen met een klein, betrokken team en draagt eraan bij dat bezoekers zich welkom en veilig voelen in het museum.Zo sluit jij aanIn verbinding voor de stad: Je werkt in het hart van Gorinchem en draagt bij aan het behoud en de presentatie van cultureel erfgoed voor inwoners en bezoekers.In actie voor de stad: Je schakelt moeiteloos tussen technische klussen, gastcontact en facilitaire taken. Jij zorgt dat alles klaarstaat ook als er ineens iets geregeld moet worden voor een evenement of activiteit.Met hart voor de stad: Je vindt het belangrijk om bij te dragen aan een inspirerende en gastvrije omgeving voor jong en oud. Je werkt zelfstandig maar niet alleen: jij bent een onmisbare schakel in ons team.Dit breng je mee- MBO werk- en denkniveau, met technische vaardigheden en ervaring in onderhoudswerkzaamheden.- Je kunt zelfstandig werken en bent proactief.- Je bent flexibel inzetbaar, soms ook op andere dagen of tijdstippen.- Je hebt oog voor veiligheid, netheid en orde.- Je bent communicatief vaardig en kunt schakelen met externe partijen zoals leveranciers.- Interesse in kunst, cultuur en geschiedenis is een pre.- Je bent beschikbaar op dinsdag, woensdag en donderdag van 8:30 tot 13:00, en flexibel op maandag en af en toe in het weekend.","Haert_Aanvraag_SRQ101195.pdf","2025-09-11","2026-02-01","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740_00Nd1000004ctJR_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Als technisch medewerker bij het Gorcums Museum — onderdeel van de gemeente Gorinchem — ben jij verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud en technisch beheer van het gebouw en de omgeving. Je bent een veelzijdige kracht die het museum soepel laat draaien, letterlijk én figuurlijk.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Van kleine reparaties en voorraadbeheer tot het aansturen van leveranciers en het openen of sluiten van het pand: jij zorgt dat alles werkt. Ook ondersteun je bij evenementen en tentoonstellingswissels. Je weet precies wat er speelt in en rond het gebouw. Je coördineert en helpt bij projecten en verbouwingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Met jouw oog voor detail en veiligheid signaleer je knelpunten snel en los je die zelfstandig op. Je werkt nauw samen met een klein, betrokken team en draagt eraan bij dat bezoekers zich welkom en veilig voelen in het museum.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">Zo sluit jij aan\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">In verbinding voor de stad: Je werkt in het hart van Gorinchem en draagt bij aan het behoud en de presentatie van cultureel erfgoed voor inwoners en bezoekers.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">In actie voor de stad: Je schakelt moeiteloos tussen technische klussen, gastcontact en facilitaire taken. Jij zorgt dat alles klaarstaat — ook als er ineens iets geregeld moet worden voor een evenement of activiteit.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Met hart voor de stad: Je vindt het belangrijk om bij te dragen aan een inspirerende en gastvrije omgeving voor jong en oud. Je werkt zelfstandig maar niet alleen: jij bent een onmisbare schakel in ons team.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">Dit breng je mee\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">- MBO werk- en denkniveau, met technische vaardigheden en ervaring in onderhoudswerkzaamheden.\u003Cbr/>- Je kunt zelfstandig werken en bent proactief.\u003Cbr/>- Je bent flexibel inzetbaar, soms ook op andere dagen of tijdstippen.\u003Cbr/>- Je hebt oog voor veiligheid, netheid en orde.\u003Cbr/>- Je bent communicatief vaardig en kunt schakelen met externe partijen zoals leveranciers.\u003Cbr/>- Interesse in kunst, cultuur en geschiedenis is een pré.\u003Cbr/>- Je bent beschikbaar op dinsdag, woensdag en donderdag van 8:30 tot 13:00, en flexibel op maandag en af en toe in het weekend. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>","6D6B808F-EFB9-41D0-A362-FE02A4A6C89F","094c80a4-db8f-f011-b4cc-7c1e521236d6","\u003Cp>Als technisch medewerker bij het Gorcums Museum onderdeel van de gemeente Gorinchem ben jij verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud en technisch beheer van het gebouw en de omgeving. Je bent een veelzijdige kracht die het museum soepel laat draaien, letterlijk en figuurlijk.Van kleine reparaties en voorraadbeheer tot het aansturen van leveranciers en het openen of sluiten van het pand: jij zorgt dat alles werkt. Ook ondersteun je bij evenementen en tentoonstellingswissels. Je weet precies wat er speelt in en rond het gebouw. Je coordineert en helpt bij projecten en verbouwingen.Met jouw oog voor detail en veiligheid signaleer je knelpunten snel en los je die zelfstandig op. Je werkt nauw samen met een klein, betrokken team en draagt eraan bij dat bezoekers zich welkom en veilig voelen in het museum.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>MBO werk- en denkniveau, met technische vaardigheden en ervaring in onderhoudswerkzaamheden.\u003C/li>\u003Cli>Je kunt zelfstandig werken en bent proactief.\u003C/li>\u003Cli>Je bent flexibel inzetbaar, soms ook op andere dagen of tijdstippen.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt oog voor veiligheid, netheid en orde.\u003C/li>\u003Cli>Je bent communicatief vaardig en kunt schakelen met externe partijen zoals leveranciers.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Interesse in kunst, cultuur en geschiedenis is een pre.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>","\u003Cp>Zo sluit jij aan\u003Cbr>In verbinding voor de stad: Je werkt in het hart van Gorinchem en draagt bij aan het behoud en de presentatie van cultureel erfgoed voor inwoners en bezoekers.\u003Cbr>In actie voor de stad: Je schakelt moeiteloos tussen technische klussen, gastcontact en facilitaire taken. Jij zorgt dat alles klaarstaat ook als er ineens iets geregeld moet worden voor een evenement of activiteit.\u003Cbr>Met hart voor de stad: Je vindt het belangrijk om bij te dragen aan een inspirerende en gastvrije omgeving voor jong en oud. Je werkt zelfstandig maar niet alleen: jij bent een onmisbare schakel in ons team.\u003C/p>","\u003Cp>Je bent beschikbaar op dinsdag, woensdag en donderdag van 8:30 tot 13:00, en flexibel op maandag en af en toe in het weekend.\u003C/p>","Vind een inhuuropdracht als Medewerker Technische Dienst bij Gemeente Gorinchem. Beheer en onderhoud van het Gorcums Museum. Neem contact op!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":483,"organization_location":494,"tender_categories":495,"opdracht_overheid_url":507,"tender_documents":508,"tender_category_obj":230,"tender_id":509,"tender_name":510,"tender_buying_organization":486,"tender_phase":51,"tender_date":511,"tender_source":512,"tender_url":513,"tender_perceel":8,"tender_description":514,"tender_active":6,"tender_document":515,"tender_last_seen":431,"tender_first_seen":471,"tender_start_date":516,"tender_end_date":517,"tender_tariff":518,"tender_hours_week":519,"tender_description_html":520,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":521,"web_key":522,"Dynamics_id":523,"tender_overview":524,"tender_requirements":525,"tender_competences":526,"tender_team":527,"tender_interview":528,"tender_number_of_professionals":529,"tender_other_information":530,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":531,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":200,"tender_max_hours":200,"tender_description_tk":532,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":533,"org_location_id":8,"tender_category":230},{"latitude":484,"longitude":485,"tender_buying_organization":486,"company_address":487,"company_name_google":486,"postcode":488,"province":489,"place_id_google":486,"avatar":490,"exclusive":7,"summary":491,"description":492,"meta_description":493,"publish":6,"company_display_name":8},"52.509970","6.104729","Provincie Overijssel","Luttenbergstraat 2, 8012 EE Zwolle, Nederland","8012 EE","Overijssel","blob_Q0QEXMEVJ1Q1TOQTMEEG9QMSVTDS5Q2A.","Overijssel is 3.421 km² groot. De provincie heeft ruim 1,16 miljoen inwoners verspreid over 2 gebieden: West-Overijssel en Twente. Overijssel heeft 25 gemeenten.","\u003Cp>Bij de provincie Overijssel werken zo'n 750 ambtenaren die ervoor zorgen dat het beleid van de provincie wordt uitgevoerd. Dat hebben de politieke partijen besloten in het \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overijssel.nl/bestuur/gedeputeerde-staten/coalitieakkoord/\">'coalitieakkoord'\u003C/a>. Daarin staan de plannen voor de komende vier jaar. In het beleid staat in grote lijnen wat er moet gebeuren en hoeveel dit mag kosten. De ambtenaren zetten het beleid om in actie en handelen. Dit doen zij op 8 verschillende gebieden:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Project- en Programmamanagement\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruimte en Bereikbaarheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Economie en Cultuur\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Natuur en Milieu\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wegen en Kanalen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Publieke Dienstverlening\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bedrijfsvoering\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurs- en Concernzaken\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Toe aan een uitdaging of een volgende stap in je carrière? Passen de termen verantwoordelijkheid en ondernemingszin bij jou? Voel jij je thuis in een omgeving waar openheid en kwaliteit centraal staan? Dan is provincie Overijssel de ideale werkplek voor jou. Wij zoeken naar medewerkers die onze waarden in zichzelf herkennen. En ze gebruiken in het contact met collega's én in hun benadering van inwoners en projectpartners.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de provincie Overijssel bij de inhuur van zelfstandige professionals. Provincie Overijssel biedt zzp opdrachten aan. Bekijk het aanbod.",{},[496,499,503],{"tender_category_obj":497,"id":498},{"id":155,"type":420},27540,{"tender_category_obj":500,"id":502},{"id":230,"type":501},"Beleid",32440,{"tender_category_obj":504,"id":506},{"id":146,"type":505},"Project- en Programmamanagement",32485,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Overijssel/Projectleider-waterstof/F5E59AEF-A48C-4245-BC26-9B86C83911E1",[],"flextender_23759","Projectleider waterstof","2025-09-22 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O6F1541D057369779257E8B48A429FC2C","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Overijssel mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\".. Organisatie Werken bij OverijsselOverijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreeren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie. Beschrijving Economie en CultuurJe gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke themas zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie. OpdrachtWaterstof staat prominent in het Overijsselse coalitieakkoord. Volgens onze energievisie vormt waterstof een belangrijk onderdeel van het energiesysteem. Op dit moment werken we samen met gemeenten en netbeheerders aan een gezamenlijke uitvoeringsagenda energie voor Overijssel. Hierin komen de acties voor de komende jaren om de energievisie te realiseren. Een deel van die acties voeren wij als provincie uit. Het team Nieuwe Energie zoekt een projectleider die in de komende maanden bijdraagt aan de vormgeving van de uitvoeringagenda voor het onderdeel waterstof en (parallel/daarna) een deel van de acties op waterstof uitvoert. Tevens is van het belang het interne proces rondom waterstof te stroomlijnen. Wat lever je op? Een advies welke aspecten op waterstof in de gezamenlijke uitvoeringsagenda opgenomen moeten worden. Het onderdeel waterstof van het investeringsvoorstel Nieuwe Energie waarover Provinciale Staten besluiten. Een advies over de structurele bezetting en organisatie op het thema waterstof Een overzicht van de Overijsselse bedrijven die een studie (CSA) met HNS uitvoeren naar de kansrijkheid van een aansluiting op de backbone Hiervoor onderneem je de volgende activiteiten: Jij neemt deel aan het traject van de uitvoeringsagenda, vertegenwoordigt daarbij de provincie op het onderdeel waterstof en zorgt voor de benodigde afstemming binnen en buiten de provincie over wat precies in de uitvoeringsagenda moet komen. Waar nodig organiseer je zelf aanvullend werksessies om te onderzoeken wat de inhoud van de uitvoeringsagenda en het investeringsvoorstel Nieuwe Energie moet worden. Je zorgt voor overzicht en houdt het overzicht over alle werkzaamheden die we binnen de provincie uitvoeren binnen het thema waterstof. Je stelt een advies op over de structurele inzet die vanuit de provincie nodig is op het thema waterstof. Je coordineert de 'aanpak bedrijven waterstof' waarbinnen het doel is om de vraag naar waterstof te organiseren door bedrijven een aanvraag voor een aansluiting te laten indienen bij HNS. Ten behoeve hiervan: Heb je nauw contact met onze collegas die werken aan de verduurzaming van bedrijven en industrie. Samen zorgen jullie voor handelingsperspectief voor bedrijven. Wat kan wel, wat kan niet? In hoeverre is waterstof een oplossing? Stem je af met vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, gemeenten, netbeheerders en interne collegas; Organiseer je intern het overleg over de aanpak Benader je waar nodig zelf bedrijven om de stap te zetten naar waterstof. Wanneer Statenvragen worden gesteld over waterstof, dan beantwoord je deze. Ook schrijf je adviezen aan het bestuur over eventuele moties en zorg je voor uitvoering als ze worden aangenomen; [Plaats hier welke taken en werkzaamheden uitgevoerd moeten worden tijdens de opdracht] Vereisten / knock-outcriteria1. Een maximum uurtarief van 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van bedrijfskunde; 4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsuitvoering op het gebied van Energietransitie voor of bij decentrale overheden en/of een netbeheerder;5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Programmamanger in de afgelopen 10 jaar;6. Aantoonbare werkervaring met RES monitoring in de afgelopen 5 jaar. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met energie-infrastructuur (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv). (20 punten)8. Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en faciliteren van werksessies. (20 punten)9. Aantoonbare werkervaring binnen de provincie Overijssel op het gebied van Energietransitie (40 punten)10. Aantoonbare werkervaring met complexe projecten/procesen waarbij meerdere partijen betrokken zijn met verschillende belangen (10 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Analytisch: In staat snel tot de kern van het probleem te komen en denkt in oplossingen; Flexibiliteit: In staat in te spelen op acute ontwikkelingen; Netwerkvaardigheid: Sterk in netwerken (intern en extern); Omgevingsbewustzijn: Snapt belangen van een ondernemer, netbeheerder en bestuurder; Proactiviteit: Neemt initiatief, verbindt, neemt stelling en spreekt partijen aan; Schrijfvaardigheid: goed in (beleids)teksten en adviezen opstellen. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie Alle cv's cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1 CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrStandplaats: Zwolle PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 25 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 23 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\\ Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 15 september 2025 09:00 . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 17 september 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 september 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_23759.pdf","2025-10-21","2026-04-21"," ","26","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Overijssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\"..\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cu>\u003C/u>\u003Cstrong>Werken bij Overijssel\u003Cbr/>\u003C/strong>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Beschrijving Economie en Cultuur\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/strong>Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema’s zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.\u003Cbr/>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Waterstof staat prominent in het Overijsselse coalitieakkoord. Volgens onze \u003C/span>\u003Ca href=\"https://www.nieuweenergieoverijssel.nl/site-content/uploads/2025/01/Energievisie-Overijssel-2050.pdf\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">energievisie\u003C/span>\u003C/a>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\"> vormt waterstof een belangrijk onderdeel van het energiesysteem. Op dit moment werken we samen met gemeenten en netbeheerders aan een gezamenlijke uitvoeringsagenda energie voor Overijssel. Hierin komen de acties voor de komende jaren om de energievisie te realiseren. Een deel van die acties voeren wij als provincie uit. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Het team Nieuwe Energie zoekt een projectleider die in de komende maanden bijdraagt aan de vormgeving van de uitvoeringagenda voor het onderdeel waterstof en (parallel/daarna) een deel van de acties op waterstof uitvoert. Tevens is van het belang het interne proces rondom waterstof te stroomlijnen. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Wat lever je op? \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Een advies welke aspecten op waterstof in de gezamenlijke uitvoeringsagenda opgenomen moeten worden. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Het onderdeel waterstof van het investeringsvoorstel Nieuwe Energie waarover Provinciale Staten besluiten. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Een advies over de structurele bezetting en organisatie op het thema waterstof \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Een overzicht van de Overijsselse bedrijven die een studie (CSA) met HNS uitvoeren naar de kansrijkheid van een aansluiting op de backbone \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Hiervoor onderneem je de volgende activiteiten: \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Jij neemt deel aan het traject van de uitvoeringsagenda, vertegenwoordigt daarbij de provincie op het onderdeel waterstof en zorgt voor de benodigde afstemming binnen en buiten de provincie over wat precies in de uitvoeringsagenda moet komen. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Waar nodig organiseer je zelf aanvullend werksessies om te onderzoeken wat de inhoud van de uitvoeringsagenda en het investeringsvoorstel Nieuwe Energie moet worden. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Je zorgt voor overzicht en houdt het overzicht over alle werkzaamheden die we binnen de provincie uitvoeren binnen het thema waterstof. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Je stelt een advies op over de structurele inzet die vanuit de provincie nodig is op het thema waterstof. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Je coördineert de 'aanpak bedrijven waterstof' waarbinnen het doel is om de vraag naar waterstof te organiseren door bedrijven een aanvraag voor een aansluiting te laten indienen bij HNS. Ten behoeve hiervan: \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"8\" data-last-change-time=\"1757052365891\" data-time=\"1757052365891\" data-userid=\"49898\" data-username=\"Marleen Volkers-Schokker\" style=\"list-style-type: none;\">\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Heb je nauw contact met onze collega’s die werken aan de verduurzaming van bedrijven en industrie. Samen zorgen jullie voor handelingsperspectief voor bedrijven. Wat kan wel, wat kan niet? In hoeverre is waterstof een oplossing? \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Stem je af met vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, gemeenten, netbeheerders en interne collega’s; \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Organiseer je intern het overleg over de aanpak \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Benader je waar nodig zelf bedrijven om de stap te zetten naar waterstof. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"49898\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Wanneer Statenvragen worden gesteld over waterstof, dan beantwoord je deze. Ook schrijf je adviezen aan het bestuur over eventuele moties en zorg je voor uitvoering als ze worden aangenomen; \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1757052225721\" data-session-id=\"kzNCyODY\" data-time=\"1757052225721\" data-userid=\"49898\" data-username=\"Marleen Volkers-Schokker\" spellcheck=\"false\">[Plaats hier welke taken en werkzaamheden uitgevoerd moeten worden tijdens de opdracht]\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #f1c40f;\">\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">1. \u003C/span>\u003Cspan class=\"cf0\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Een maximum uurtarief van €\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"16\" data-last-change-time=\"1757052373296\" data-session-id=\"kzNCyODY\" data-time=\"1757052373296\" data-userid=\"49898\" data-username=\"Marleen Volkers-Schokker\" spellcheck=\"false\">120\u003C/span>,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"19\" data-last-change-time=\"1757052402685\" data-session-id=\"kzNCyODY\" data-time=\"1757052402685\" data-userid=\"49898\" data-username=\"Marleen Volkers-Schokker\" spellcheck=\"false\">3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van bedrijfskunde; \u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"19\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsuitvoering op het gebied van Energietransitie voor of bij decentrale overheden en/of een netbeheerder;\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"19\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">\u003Cbr/>5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Programmamanger in de afgelopen 10 jaar;\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met RES monitoring in de afgelopen 5 jaar.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"23\" data-last-change-time=\"1757052466755\" data-session-id=\"kzNCyODY\" data-time=\"1757052466753\" data-userid=\"49898\" data-username=\"Marleen Volkers-Schokker\" spellcheck=\"false\">7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met energie-infrastructuur (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv). (20 punten)\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en faciliteren van werksessies. (20 punten)\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring binnen de provincie Overijssel op het gebied van Energietransitie (40 punten)\u003Cbr/>10. Aantoonbare werkervaring met complexe projecten/procesen waarbij meerdere partijen betrokken zijn met verschillende belangen (10 punten)\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Analytisch: In staat snel tot de kern van het probleem te komen en denkt in oplossingen;\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Flexibiliteit: In staat in te spelen op acute ontwikkelingen;\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Netwerkvaardigheid: Sterk in netwerken (intern en extern);\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Omgevingsbewustzijn: Snapt belangen van een ondernemer, netbeheerder en bestuurder;\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Proactiviteit: Neemt initiatief, verbindt, neemt stelling en spreekt partijen aan;\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"38\" data-userid=\"49898\" spellcheck=\"false\">Schrijfvaardigheid: goed in (beleids)teksten en adviezen opstellen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/em>“Flextender beoordeelt de cv’s op de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">12.\u003C/span> Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr\u003Cbr/>Standplaats: Zwolle\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag \u003Cstrong>25 september 2025\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag \u003Cstrong>23 september 2025 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: \u003Ca href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\" style=\"background-color: #ffffff;\">CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\\\u003C/a>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag \u003Cstrong>15 september 2025 09:00\u003C/strong> . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag \u003Cstrong>17 september 2025\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 september 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","F5E59AEF-A48C-4245-BC26-9B86C83911E1","ceef4c5c-d18e-f011-b4cc-6045bdf31794","\u003Cp>Waterstof staat prominent in het Overijsselse coalitieakkoord. Volgens onze energievisie vormt waterstof een belangrijk onderdeel van het energiesysteem. Op dit moment werken we samen met gemeenten en netbeheerders aan een gezamenlijke uitvoeringsagenda energie voor Overijssel. Hierin komen de acties voor de komende jaren om de energievisie te realiseren. Een deel van die acties voeren wij als provincie uit. Het team Nieuwe Energie zoekt een projectleider die in de komende maanden bijdraagt aan de vormgeving van de uitvoeringagenda voor het onderdeel waterstof en (parallel/daarna) een deel van de acties op waterstof uitvoert. Tevens is van het belang het interne proces rondom waterstof te stroomlijnen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat lever je op?\u003C/strong>\u003Cbr>Een advies welke aspecten op waterstof in de gezamenlijke uitvoeringsagenda opgenomen moeten worden. Het onderdeel waterstof van het investeringsvoorstel Nieuwe Energie waarover Provinciale Staten besluiten. Een advies over de structurele bezetting en organisatie op het thema waterstof Een overzicht van de Overijsselse bedrijven die een studie (CSA) met HNS uitvoeren naar de kansrijkheid van een aansluiting op de backbone\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Hiervoor onderneem je de volgende activiteiten:\u003C/strong>\u003Cbr>Jij neemt deel aan het traject van de uitvoeringsagenda, vertegenwoordigt daarbij de provincie op het onderdeel waterstof en zorgt voor de benodigde afstemming binnen en buiten de provincie over wat precies in de uitvoeringsagenda moet komen. Waar nodig organiseer je zelf aanvullend werksessies om te onderzoeken wat de inhoud van de uitvoeringsagenda en het investeringsvoorstel Nieuwe Energie moet worden. Je zorgt voor overzicht en houdt het overzicht over alle werkzaamheden die we binnen de provincie uitvoeren binnen het thema waterstof. Je stelt een advies op over de structurele inzet die vanuit de provincie nodig is op het thema waterstof. Je coordineert de 'aanpak bedrijven waterstof' waarbinnen het doel is om de vraag naar waterstof te organiseren door bedrijven een aanvraag voor een aansluiting te laten indienen bij HNS. Ten behoeve hiervan: Heb je nauw contact met onze collegas die werken aan de verduurzaming van bedrijven en industrie. Samen zorgen jullie voor handelingsperspectief voor bedrijven. Wat kan wel, wat kan niet? In hoeverre is waterstof een oplossing? Stem je af met vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, gemeenten, netbeheerders en interne collegas; Organiseer je intern het overleg over de aanpak Benader je waar nodig zelf bedrijven om de stap te zetten naar waterstof. Wanneer Statenvragen worden gesteld over waterstof, dan beantwoord je deze. Ook schrijf je adviezen aan het bestuur over eventuele moties en zorg je voor uitvoering als ze worden aangenomen;\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;\u003C/li>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van bedrijfskunde;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsuitvoering op het gebied van Energietransitie voor of bij decentrale overheden en/of een netbeheerder;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Programmamanger in de afgelopen 10 jaar;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met RES monitoring in de afgelopen 5 jaar.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met energie-infrastructuur (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv).\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en faciliteren van werksessies.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring binnen de provincie Overijssel op het gebied van Energietransitie.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met complexe projecten/procesen waarbij meerdere partijen betrokken zijn met verschillende belangen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch: In staat snel tot de kern van het probleem te komen en denkt in oplossingen;\u003C/li>\u003Cli>Flexibiliteit: In staat in te spelen op acute ontwikkelingen;\u003C/li>\u003Cli>Netwerkvaardigheid: Sterk in netwerken (intern en extern);\u003C/li>\u003Cli>Omgevingsbewustzijn: Snapt belangen van een ondernemer, netbeheerder en bestuurder;\u003C/li>\u003Cli>Proactiviteit: Neemt initiatief, verbindt, neemt stelling en spreekt partijen aan;\u003C/li>\u003Cli>Schrijfvaardigheid: goed in (beleids)teksten en adviezen opstellen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie Werken bij Overijssel\u003C/strong>\u003Cbr>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreeren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschrijving Economie en Cultuur\u003C/strong>\u003Cbr>Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke themas zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.\u003Cbr>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 25 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 23 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de\u003Cbr>desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003Cbr>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr\u003Cbr>Standplaats: Zwolle\u003C/p>",120,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Waterstof staat prominent in het Overijsselse coalitieakkoord. Volgens onze energievisie vormt waterstof een belangrijk onderdeel van het energiesysteem. Op dit moment werken we samen met gemeenten en netbeheerders aan een gezamenlijke uitvoeringsagenda energie voor Overijssel. Hierin komen de acties voor de komende jaren om de energievisie te realiseren. Een deel van die acties voeren wij als provincie uit. Het team Nieuwe Energie zoekt een projectleider die in de komende maanden bijdraagt aan de vormgeving van de uitvoeringagenda voor het onderdeel waterstof en (parallel/daarna) een deel van de acties op waterstof uitvoert. Tevens is van het belang het interne proces rondom waterstof te stroomlijnen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat lever je op?\u003C/strong>\u003Cbr>Een advies welke aspecten op waterstof in de gezamenlijke uitvoeringsagenda opgenomen moeten worden. Het onderdeel waterstof van het investeringsvoorstel Nieuwe Energie waarover Provinciale Staten besluiten. Een advies over de structurele bezetting en organisatie op het thema waterstof Een overzicht van de Overijsselse bedrijven die een studie (CSA) met HNS uitvoeren naar de kansrijkheid van een aansluiting op de backbone\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Hiervoor onderneem je de volgende activiteiten:\u003C/strong>\u003Cbr>Jij neemt deel aan het traject van de uitvoeringsagenda, vertegenwoordigt daarbij de provincie op het onderdeel waterstof en zorgt voor de benodigde afstemming binnen en buiten de provincie over wat precies in de uitvoeringsagenda moet komen. Waar nodig organiseer je zelf aanvullend werksessies om te onderzoeken wat de inhoud van de uitvoeringsagenda en het investeringsvoorstel Nieuwe Energie moet worden. Je zorgt voor overzicht en houdt het overzicht over alle werkzaamheden die we binnen de provincie uitvoeren binnen het thema waterstof. Je stelt een advies op over de structurele inzet die vanuit de provincie nodig is op het thema waterstof. Je coordineert de 'aanpak bedrijven waterstof' waarbinnen het doel is om de vraag naar waterstof te organiseren door bedrijven een aanvraag voor een aansluiting te laten indienen bij HNS. Ten behoeve hiervan: Heb je nauw contact met onze collegas die werken aan de verduurzaming van bedrijven en industrie. Samen zorgen jullie voor handelingsperspectief voor bedrijven. Wat kan wel, wat kan niet? In hoeverre is waterstof een oplossing? Stem je af met vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, gemeenten, netbeheerders en interne collegas; Organiseer je intern het overleg over de aanpak Benader je waar nodig zelf bedrijven om de stap te zetten naar waterstof. Wanneer Statenvragen worden gesteld over waterstof, dan beantwoord je deze. Ook schrijf je adviezen aan het bestuur over eventuele moties en zorg je voor uitvoering als ze worden aangenomen;\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;\u003C/li>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van bedrijfskunde;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsuitvoering op het gebied van Energietransitie voor of bij decentrale overheden en/of een netbeheerder;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Programmamanger in de afgelopen 10 jaar;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met RES monitoring in de afgelopen 5 jaar.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met energie-infrastructuur (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv).\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en faciliteren van werksessies.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring binnen de provincie Overijssel op het gebied van Energietransitie.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met complexe projecten/procesen waarbij meerdere partijen betrokken zijn met verschillende belangen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch: In staat snel tot de kern van het probleem te komen en denkt in oplossingen;\u003C/li>\u003Cli>Flexibiliteit: In staat in te spelen op acute ontwikkelingen;\u003C/li>\u003Cli>Netwerkvaardigheid: Sterk in netwerken (intern en extern);\u003C/li>\u003Cli>Omgevingsbewustzijn: Snapt belangen van een ondernemer, netbeheerder en bestuurder;\u003C/li>\u003Cli>Proactiviteit: Neemt initiatief, verbindt, neemt stelling en spreekt partijen aan;\u003C/li>\u003Cli>Schrijfvaardigheid: goed in (beleids)teksten en adviezen opstellen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie Werken bij Overijssel\u003C/strong>\u003Cbr>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreeren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschrijving Economie en Cultuur\u003C/strong>\u003Cbr>Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke themas zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.\u003Cbr>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 25 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 23 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de\u003Cbr>desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003Cbr>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr\u003Cbr>Standplaats: Zwolle\u003C/p>","Provincie Overijssel zoekt een projectleider voor een inhuuropdracht op het gebied van waterstof. Ben je een ervaren programmamanger met kennis van energietransitie? Reageer dan snel!",{"single":7,"limit":114,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":535,"filters":536,"order_by":550},{},{"and_filters":537,"or_filters":549,"or_disjunction":12},[538],{"filters":539},[540,545],{"field_name":541,"value":542,"operator":544},"publish",[543],"0","neq",{"field_name":546,"value":547,"operator":548},"tender_id",[383],"==",[],[551],{"field":552,"direction":553},"tender_first_seen","desc",[555,559,562,567,569],{"field_name":556,"value":557,"operator":544},"tender_source",[558],"negometrix",{"field_name":556,"value":560,"operator":544},[561],"negometrix_login",{"field_name":563,"value":564,"operator":566},"tender_date",[565],"2025-09-15 10:00:00",">=",{"field_name":541,"value":568,"operator":544},[543],{"field_name":570,"value":571,"operator":544},"oim_vacancy",[572],"true",{"active_vacancies":574,"vacancies_by_province":575,"vacancies_by_category":576},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[578,579,581,583,585,587,589,591,593,595,597,598,600,602,604,605],{"name":501,"code":230},{"name":580,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":582,"code":42},"Communicatie",{"name":584,"code":277},"Financieel",{"name":586,"code":281},"ICT",{"name":588,"code":63},"Informatiemanagement",{"name":590,"code":105},"Inkoop",{"name":592,"code":125},"Juridisch",{"name":594,"code":263},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":596,"code":138},"Organisatie en Personeel",{"name":505,"code":146},{"name":599,"code":176},"Ruimtelijke Ordening",{"name":601,"code":256},"Sociaal Domein",{"name":603,"code":200},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":416,"code":114},{"name":420,"code":155}]
|