Kok
Ikazia Ziekenhuis Rotterdam
Montessoriweg 1, 3083 AN Rotterdam, Nederland
Geen maximum 
8
Zuid-HollandBegindatum:
4 jul 2022Einddatum:
31 dec 2022
Publicatiedatum:
22 jun 2022| Instellings- en horecakok , oproepbasis Je werkt zowel in de keuken als het personeelsrestaurant en je krijgt alle ruimte om diverse kooktechnieken toe te passen en verschillende gerechten voor verschillende culturen te maken. Het is van belang om in te spelen op dieetwensen en patiëntgebonden voeding. In de keuken werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, hygiëne en producten in de keuken. Je doet onder andere de bestellingen, kwaliteitsregistraties en denkt mee over de menu’s. Wij bieden 365 dagen per jaar eten en drinken. De werktijden zijn volgens een maandrooster waarbij flexibiliteit wordt verwacht in de weekenden en op feestdagen. Jouw werkdagen zijn tussen 6:30 en 18:00 uur. |
| Dagelijks worden er zo’n 200 maaltijden voor patiënten bereid, dat doen wij zelf en daar zijn we trots op! We hebben een moderne keuken waar we koken met verse ingrediënten en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan. Ook verzorgen wij dagelijks voor ruim 400 bezoekers de lunch in het personeelsrestaurant en verzorgen wij cateringactiviteiten voor symposia en andere bijeenkomsten. |
| Jouw werkdag begint ’s ochtends met het controleren van bestellingen en het bespreken van voorbereidingen en andere punten tijdens de gezamenlijke dagstart. Vervolgens werk je aan de voorbereidingen van de patiënten maaltijden of voor het personeelsrestaurant. Voor de productie van de patiënten maaltijden bereid je het dagmenu op basis van kookopdrachten en dieetlijsten. Tussen de bedrijven door houd je je werkplek schoon, verzorg je administratieve taken en draag je bij aan het verbeteren van het menu. Rond het middaguur komen de laatste aanvragen binnen. De bereidingen die worden vers en dagelijks bereid. Jouw afdeling Dagelijks worden er zo’n 200 maaltijden voor patiënten bereid, dat doen wij zelf en daar zijn we trots op! We hebben een moderne keuken waar we koken met verse ingrediënten en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan. Ook verzorgen wij dagelijks voor ruim 400 bezoekers de lunch in het personeelsrestaurant en verzorgen wij cateringactiviteiten voor symposia en andere bijeenkomsten. Jouw dag Jouw werkdag begint ’s ochtends met het controleren van bestellingen en het bespreken van voorbereidingen en andere punten tijdens de gezamenlijke dagstart. Vervolgens werk je aan de voorbereidingen van de patiënten maaltijden of voor het personeelsrestaurant. Voor de productie van de patiënten maaltijden bereid je het dagmenu op basis van kookopdrachten en dieetlijsten. Tussen de bedrijven door houd je je werkplek schoon, verzorg je administratieve taken en draag je bij aan het verbeteren van het menu. Rond het middaguur komen de laatste aanvragen binnen. De bereidingen die worden vers en dagelijks bereid. \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":196,"faq_question":197,"faq_answer":198,"sequence_number":60},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":112},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":203,"faq_answer":204,"sequence_number":70},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":80,"faq_question":206,"faq_answer":207,"sequence_number":80},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":70,"faq_question":209,"faq_answer":210,"sequence_number":89},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":112,"faq_question":212,"faq_answer":213,"sequence_number":214},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":216,"faq_answer":217,"sequence_number":218},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":218,"faq_question":220,"faq_answer":221,"sequence_number":222},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":214,"faq_question":224,"faq_answer":225,"sequence_number":226},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":228,"faq_question":229,"faq_answer":230,"sequence_number":53},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":232,"faq_question":233,"faq_answer":234,"sequence_number":42},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":236,"faq_group_description":237,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":238},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[239,240],{"faq_group_id":60,"id":116,"faq_question":229,"faq_answer":230,"sequence_number":27},{"faq_group_id":60,"id":241,"faq_question":197,"faq_answer":198,"sequence_number":50},30,{"id":112,"faq_group_name":243,"faq_group_description":244,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":245},"Loondienst","In loondienst",[246,250,254,255,259,262],{"faq_group_id":112,"id":247,"faq_question":248,"faq_answer":249,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":112,"id":251,"faq_question":252,"faq_answer":253,"sequence_number":50},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":112,"id":104,"faq_question":197,"faq_answer":198,"sequence_number":60},{"faq_group_id":112,"id":256,"faq_question":257,"faq_answer":258,"sequence_number":112},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":112,"id":175,"faq_question":260,"faq_answer":261,"sequence_number":70},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":112,"id":263,"faq_question":264,"faq_answer":265,"sequence_number":80},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":267,"faq_group_description":267,"sequence_number":112,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":268},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[269,272,273,276,280],{"faq_group_id":50,"id":222,"faq_question":270,"faq_answer":271,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":260,"faq_answer":261,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":274,"faq_answer":275,"sequence_number":112},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":277,"faq_question":278,"faq_answer":279,"sequence_number":112},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":281,"faq_question":282,"faq_answer":283,"sequence_number":70},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":285,"id":42,"firstName":43,"lastName":44,"jobTitle":45,"email":46,"telephoneNumber":47,"linkedInUrl":48,"photo":49,"sequence_number":50,"vacancy_categories":51,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":286,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":46,"secondary_contact":66,"contract_manager":99,"finance_contact":120,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":51,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":184},[287,288,289,290,291],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":91,"group_title":92,"sequencenumber":50},{"id":112,"group_name":113,"group_title":113,"sequencenumber":60},{"id":70,"group_name":125,"group_title":126,"sequencenumber":112},{"id":80,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":70},{"team":293,"id":63,"firstName":64,"lastName":65,"jobTitle":45,"email":66,"telephoneNumber":67,"linkedInUrl":68,"photo":69,"sequence_number":70,"vacancy_categories":71,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":294,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":46,"secondary_contact":66,"contract_manager":99,"finance_contact":120,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":51,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":184},[295,296,297,298,299],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":91,"group_title":92,"sequencenumber":50},{"id":112,"group_name":113,"group_title":113,"sequencenumber":60},{"id":70,"group_name":125,"group_title":126,"sequencenumber":112},{"id":80,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":70},{"team":301,"id":95,"firstName":96,"lastName":97,"jobTitle":98,"email":99,"telephoneNumber":100,"linkedInUrl":101,"photo":102,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":302,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":46,"secondary_contact":66,"contract_manager":99,"finance_contact":120,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":51,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":184},[303,304,305,306,307],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":91,"group_title":92,"sequencenumber":50},{"id":112,"group_name":113,"group_title":113,"sequencenumber":60},{"id":70,"group_name":125,"group_title":126,"sequencenumber":112},{"id":80,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":70},{"team":309,"id":116,"firstName":117,"lastName":118,"jobTitle":119,"email":120,"telephoneNumber":121,"linkedInUrl":122,"photo":123,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":112},{"groups":310,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":46,"secondary_contact":66,"contract_manager":99,"finance_contact":120,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":51,"motd_from":8,"motd_to":8,"team_photo":184},[311,312,313,314,315],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":91,"group_title":92,"sequencenumber":50},{"id":112,"group_name":113,"group_title":113,"sequencenumber":60},{"id":70,"group_name":125,"group_title":126,"sequencenumber":112},{"id":80,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":70},"31643536577",[318,322,327,331,335,339,343,347],{"vacancy_category":319,"team_members":320},"15",[321],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":323,"team_members":324},"16",[325,326],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":328,"team_members":329},"22",[330],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":332,"team_members":333},"24",[334],{"id":63,"firstName":64,"lastName":65,"jobTitle":45,"email":66,"telephoneNumber":67,"linkedInUrl":68,"photo":69,"sequence_number":70,"vacancy_categories":71,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":336,"team_members":337},"18",[338],{"id":63,"firstName":64,"lastName":65,"jobTitle":45,"email":66,"telephoneNumber":67,"linkedInUrl":68,"photo":69,"sequence_number":70,"vacancy_categories":71,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":340,"team_members":341},"19",[342],{"id":63,"firstName":64,"lastName":65,"jobTitle":45,"email":66,"telephoneNumber":67,"linkedInUrl":68,"photo":69,"sequence_number":70,"vacancy_categories":71,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":344,"team_members":345},"25",[346],{"id":63,"firstName":64,"lastName":65,"jobTitle":45,"email":66,"telephoneNumber":67,"linkedInUrl":68,"photo":69,"sequence_number":70,"vacancy_categories":71,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":348,"team_members":349},"20",[350],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":354,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":355,"enrolments":356},[],[],[],{"loading":7,"favourites":358},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":360,"relatedVacancies":390,"pageSize":104,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":527,"defaultSearchFilters":547,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":566,"vacancyCategories":570,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[361],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":362,"organization_location":370,"tender_categories":371,"opdracht_overheid_url":372,"tender_documents":373,"tender_category_obj":146,"tender_id":374,"tender_name":375,"tender_buying_organization":365,"tender_phase":376,"tender_date":377,"tender_source":378,"tender_url":379,"tender_perceel":8,"tender_description":380,"tender_active":7,"tender_document":381,"tender_last_seen":382,"tender_first_seen":383,"tender_start_date":384,"tender_end_date":385,"tender_tariff":386,"tender_hours_week":387,"tender_description_html":388,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":389,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":146},{"latitude":363,"longitude":364,"tender_buying_organization":365,"company_address":366,"company_name_google":365,"postcode":367,"province":368,"place_id_google":365,"avatar":369,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"51.886187","4.493885","Ikazia Ziekenhuis Rotterdam","Montessoriweg 1, 3083 AN Rotterdam, Nederland","3083 AN","Zuid-Holland","blob_SVO7ZB37LSAY32S04HTG9V4R5FXGHZ0Y.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Ikazia-Ziekenhuis-Rotterdam/Kok/7AB6C72F-22D2-4631-90D2-8BF01D67C7D2",[],"flexhuis_a1J2o00000DV2dSEAT","Kok","Distributieproces gestart","2022-07-04 00:00:00","flexhuis","https://hetflexhuis-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2o00000DV2dSEAT","Instellings- en horecakok , oproepbasis Je werkt zowel in de keuken als het personeelsrestaurant en je krijgt alle ruimte om diverse kooktechnieken toe te passen en verschillende gerechten voor verschillende culturen te maken. Het is van belang om in te spelen op dieetwensen en patientgebonden voeding. In de keuken werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, hygiene en producten in de keuken. Je doet onder andere de bestellingen, kwaliteitsregistraties en denkt mee over de menus. Wij bieden 365 dagen per jaar eten en drinken. De werktijden zijn volgens een maandrooster waarbij flexibiliteit wordt verwacht in de weekenden en op feestdagen. Jouw werkdagen zijn tussen 6:30 en 18:00 uur.Dagelijks worden er zon 200 maaltijden voor patienten bereid, dat doen wij zelf en daar zijn we trots op! We hebben een moderne keuken waar we koken met verse ingredienten en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan. Ook verzorgen wij dagelijks voor ruim 400 bezoekers de lunch in het personeelsrestaurant en verzorgen wij cateringactiviteiten voor symposia en andere bijeenkomsten.Jouw werkdag begint s ochtends met het controleren van bestellingen en het bespreken van voorbereidingen en andere punten tijdens de gezamenlijke dagstart. Vervolgens werk je aan de voorbereidingen van de patienten maaltijden of voor het personeelsrestaurant. Voor de productie van de patienten maaltijden bereid je het dagmenu op basis van kookopdrachten en dieetlijsten. Tussen de bedrijven door houd je je werkplek schoon, verzorg je administratieve taken en draag je bij aan het verbeteren van het menu. Rond het middaguur komen de laatste aanvragen binnen. De bereidingen die worden vers en dagelijks bereid. Jouw afdeling Dagelijks worden er zon 200 maaltijden voor patienten bereid, dat doen wij zelf en daar zijn we trots op! We hebben een moderne keuken waar we koken met verse ingredienten en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan. Ook verzorgen wij dagelijks voor ruim 400 bezoekers de lunch in het personeelsrestaurant en verzorgen wij cateringactiviteiten voor symposia en andere bijeenkomsten. Jouw dag Jouw werkdag begint s ochtends met het controleren van bestellingen en het bespreken van voorbereidingen en andere punten tijdens de gezamenlijke dagstart. Vervolgens werk je aan de voorbereidingen van de patienten maaltijden of voor het personeelsrestaurant. Voor de productie van de patienten maaltijden bereid je het dagmenu op basis van kookopdrachten en dieetlijsten. Tussen de bedrijven door houd je je werkplek schoon, verzorg je administratieve taken en draag je bij aan het verbeteren van het menu. Rond het middaguur komen de laatste aanvragen binnen. De bereidingen die worden vers en dagelijks bereid. Jij bent In het bezit van een koksopleiding MBO niveau 3 of 4 en je hebt ervaring in de keuken.Iemand met ervaring als instellingskok, maar ervaring heeft in de horeca.Creatief, toegankelijk en je kunt goed plannen.Iemand die servicegericht te werk gaat.Flexibel inzetbaar.","Flexhuis_Aanvraag_SRQ134949.pdf","2022-08-02","2022-06-22","2022-07-04","2022-12-31","Geen maximum ","8","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005NrKf_div'>\u003Ctable class='Table' style='width: 778px; margin-left: 34px; border: none;' width='778'>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='height: 28px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cstrong>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #555555;'>Instellings- en horecakok , oproepbasis\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #555555;'>Je werkt zowel in de keuken als het personeelsrestaurant en je krijgt alle ruimte om diverse kooktechnieken toe te passen en verschillende gerechten voor verschillende culturen te maken. Het is van belang om in te spelen op dieetwensen en patiëntgebonden voeding. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #555555;'>In de keuken werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, hygiëne en producten in de keuken. Je doet onder andere de bestellingen, kwaliteitsregistraties en denkt mee over de menu’s.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #555555;'>Wij bieden 365 dagen per jaar eten en drinken. De werktijden zijn volgens een maandrooster waarbij flexibiliteit wordt verwacht in de weekenden en op feestdagen. Jouw werkdagen zijn tussen 6:30 en 18:00 uur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='height: 28px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #555555;'>Dagelijks worden er zo’n 200 maaltijden voor patiënten bereid, dat doen wij zelf en daar zijn we trots op! We hebben een moderne keuken waar we koken met verse ingrediënten en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan. Ook verzorgen wij dagelijks voor ruim 400 bezoekers de lunch in het personeelsrestaurant en verzorgen wij cateringactiviteiten voor symposia en andere bijeenkomsten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='height: 52px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #555555;'>Jouw werkdag begint ’s ochtends met het controleren van bestellingen en het bespreken van voorbereidingen en andere punten tijdens de gezamenlijke dagstart. Vervolgens werk je aan de voorbereidingen van de patiënten maaltijden of voor het personeelsrestaurant. Voor de productie van de patiënten maaltijden bereid je het dagmenu op basis van kookopdrachten en dieetlijsten. Tussen de bedrijven door houd je je werkplek schoon, verzorg je administratieve taken en draag je bij aan het verbeteren van het menu. Rond het middaguur komen de laatste aanvragen binnen. De bereidingen die worden vers en dagelijks bereid.\u003Cbr/> \u003Cbr/>\t\t\tJouw afdeling\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #555555;'>Dagelijks worden er zo’n 200 maaltijden voor patiënten bereid, dat doen wij zelf en daar zijn we trots op! We hebben een moderne keuken waar we koken met verse ingrediënten en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan. Ook verzorgen wij dagelijks voor ruim 400 bezoekers de lunch in het personeelsrestaurant en verzorgen wij cateringactiviteiten voor symposia en andere bijeenkomsten.\u003Cbr/> \u003Cbr/>\t\t\tJouw dag\u003Cbr/>\t\t\tJouw werkdag begint ’s ochtends met het controleren van bestellingen en het bespreken van voorbereidingen en andere punten tijdens de gezamenlijke dagstart. Vervolgens werk je aan de voorbereidingen van de patiënten maaltijden of voor het personeelsrestaurant. Voor de productie van de patiënten maaltijden bereid je het dagmenu op basis van kookopdrachten en dieetlijsten. Tussen de bedrijven door houd je je werkplek schoon, verzorg je administratieve taken en draag je bij aan het verbeteren van het menu. Rond het middaguur komen de laatste aanvragen binnen. De bereidingen die worden vers en dagelijks bereid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \n\t\t\t\u003Cdiv style='>Jij bent\n\t\t\t\u003Cul>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='color: #555555;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>In het bezit van een koksopleiding MBO niveau 3 of 4 en je hebt ervaring in de keuken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='color: #555555;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Iemand met ervaring als instellingskok, maar ervaring heeft in de horeca.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='color: #555555;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Creatief, toegankelijk en je kunt goed plannen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='color: #555555;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Iemand die servicegericht te werk gaat.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='color: #555555;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Flexibel inzetbaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003Cbr/> \u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003C/tbody>\u003C/table>\u003C/div>","7AB6C72F-22D2-4631-90D2-8BF01D67C7D2",[391,437,479],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":392,"organization_location":400,"tender_categories":401,"opdracht_overheid_url":410,"tender_documents":411,"tender_category_obj":137,"tender_id":412,"tender_name":413,"tender_buying_organization":395,"tender_phase":51,"tender_date":414,"tender_source":415,"tender_url":416,"tender_perceel":8,"tender_description":417,"tender_active":6,"tender_document":418,"tender_last_seen":419,"tender_first_seen":420,"tender_start_date":421,"tender_end_date":422,"tender_tariff":423,"tender_hours_week":323,"tender_description_html":424,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":425,"web_key":426,"Dynamics_id":427,"tender_overview":428,"tender_requirements":429,"tender_competences":430,"tender_team":431,"tender_interview":432,"tender_number_of_professionals":433,"tender_other_information":434,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":155,"tender_max_hours":155,"tender_description_tk":435,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":436,"org_location_id":8,"tender_category":137},{"latitude":393,"longitude":394,"tender_buying_organization":395,"company_address":396,"company_name_google":395,"postcode":397,"province":398,"place_id_google":395,"avatar":399,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.726195","6.474795","Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen","Raadhuisplein 1, 7901 BW Hoogeveen, Nederland","7901 BW","Drenthe","blob_DXAZ1A1WWUVAEWUXEF5Y21Y0UNVPIJTH.",{},[402,406],{"tender_category_obj":403,"id":405},{"id":146,"type":404},"Overig",28174,{"tender_category_obj":407,"id":409},{"id":137,"type":408},"Project- en Programmamanagement",34880,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Samenwerkingsorganisatie-de-WoldenHoogeveen/Projectleider-begraafplaatsen/4C42BCDA-AE7E-485C-BEA6-4BC65DC4C8B8",[],"flextender_24330","Projectleider begraafplaatsen","2025-10-21 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OA3D8AF2E1669028CE570A12470601C1A","Organisatie Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op een na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl Opdracht Als projectleider begraafplaatsen krijg je de opdracht een 3-tal projecten op de begraafplaatsen in Hoogeveen voor te bereiden en de uitvoering te begeleiden. Er ligt een bestuurlijke opdracht vanuit de gemeente Hoogeveen om het begraafbeleid uit te gaan voeren. In de uitvoeringsagenda is opgenomen dat in 2025 gestart moet worden met de voorbereidende plannen. Projectopdracht 1:Uitvoering geven aan het onderdeel uitbreiding van de begraafcapaciteit uit de Uitwerkingsnotitie Begraafbeleid. Hiervoor moet het ruimen van 100 algemene graven en 400 particuliere graven gerealiseerd worden. Aansluitend wordt de uitvoering van cyclisch ruimen in de volgende jaren geborgd. Projectresultaat 1:Er is een inhaalslag gemaakt met het cyclisch ruimen op de begraafplaatsen van Hoogeveen, waardoor er begraafcapaciteit beschikbaar komt. Vervolgens wordt het cyclisch ruimen volgens vastgesteld beleid gefaciliteerd voor de met een meerjarig contract.Projectopdracht 2:Uitvoering geven aan het nieuwe begraafbeleid en gedenkplekken inrichten voor overledenen, waarvan het graf of de urn er niet meer is (de geruimde graven). En uitvoering geven aan een centrale gedenkplaats voor ongeboren of levenloos geboren kinderen (sterretjes gedenkplek). Projectresultaat 2:Een gedenkplek op iedere begraafplaats voor nabestaanden om een gedenkbord te plaatsen en een centrale gedenkplek om ongeboren of levenloos geboren kinderen te herdenken. Via een participatief traject worden de monumenten vormgegeven.Projectopdracht 3:Realiseer as-verstrooivelden en verzamelgraven op de begraafplaatsen waar dit nog niet aanwezig is. Projectresultaat 3:Op alle begraafplaatsen (uitgezonderd de Oude begraafplaats Hoogeveen) kan de mogelijkheid tot het verstrooien van as worden aangeboden. Op de begraafplaats Zevenberg is er een verzamelkelder waar stoffelijke resten na de ruiming van een graf in kunnen worden bijgezet. Vereisten / knock-outcriteria 1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van begraafplaatsprojecten voor gemeentelijke organisaties;2. Kandidaat is 16 uur per week beschikbaar voor de periode 1 november 2025 tot 31 december 2026.Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)3. Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau (25 punten);4. Aantoonbare werkervaring met het leiding geven aan 5 verschillende projecten op het vakgebied begraafplaatsen. Benoem deze projecten duidelijk in het CV (25 punten);5. Aantoonbare werkervaring met het voorbereidingsproces van het ruimen van graven (25 punten);6. Aantoonbare werkervaring met alle processen die te maken hebben met begraven. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties - Omgevingsbewustzijn;- Overtuigingskracht;- Communicatief sterk.Benodigd aantal professionals1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen Flextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie cvs die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel.Is hybride werken mogelijk: Ja. Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 oktober 2025, van 13:00 tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg en mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend. Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging). Huidige/ zittende leverancier is uitgenodigd om deel te nemen aan deze aanbesteding. Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 16 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 17 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 21 oktober 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24330.pdf","2025-10-14","2025-10-10","1900-01-01","2025-12-31"," ","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Organisatie\u003C/span>\u003C/strong> \u003Cbr/>Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op \u003Ca href=\"http://www.werkenbijdeswo.nl\">www.werkenbijdeswo.nl\u003C/a>\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Opdracht\u003C/span>\u003C/strong> \u003Cbr/>Als projectleider begraafplaatsen krijg je de opdracht een 3-tal projecten op de begraafplaatsen in Hoogeveen voor te bereiden en de uitvoering te begeleiden.\u003C/p>\n\u003Cp>Er ligt een bestuurlijke opdracht vanuit de gemeente Hoogeveen om het begraafbeleid uit te gaan voeren.\u003C/p>\n\u003Cp>In de uitvoeringsagenda is opgenomen dat in 2025 gestart moet worden met de voorbereidende plannen.\u003C/p>\n\u003Cp>Projectopdracht 1:\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Uitvoering geven aan het onderdeel uitbreiding van de begraafcapaciteit uit de Uitwerkingsnotitie Begraafbeleid. Hiervoor moet het ruimen van 100 algemene graven en 400 particuliere graven gerealiseerd worden. Aansluitend wordt de uitvoering van cyclisch ruimen in de volgende jaren geborgd.\u003C/p>\n\u003Cp>Projectresultaat 1:\u003Cbr/>Er is een inhaalslag gemaakt met het cyclisch ruimen op de begraafplaatsen van Hoogeveen, waardoor er begraafcapaciteit beschikbaar komt. Vervolgens wordt het cyclisch ruimen volgens vastgesteld beleid gefaciliteerd voor de met een meerjarig contract.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Projectopdracht 2:\u003Cbr/>Uitvoering geven aan het nieuwe begraafbeleid en gedenkplekken inrichten voor overledenen, waarvan het graf of de urn er niet meer is (de geruimde graven). En uitvoering geven aan een centrale gedenkplaats voor ongeboren of levenloos geboren kinderen (sterretjes gedenkplek).\u003C/p>\n\u003Cp>Projectresultaat 2:\u003Cbr/>Een gedenkplek op iedere begraafplaats voor nabestaanden om een gedenkbord te plaatsen en een centrale gedenkplek om ongeboren of levenloos geboren kinderen te herdenken. Via een participatief traject worden de monumenten vormgegeven.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Projectopdracht 3:\u003Cbr/>Realiseer as-verstrooivelden en verzamelgraven op de begraafplaatsen waar dit nog niet aanwezig is.\u003C/p>\n\u003Cp>Projectresultaat 3:\u003Cbr/>Op alle begraafplaatsen (uitgezonderd de Oude begraafplaats Hoogeveen) kan de mogelijkheid tot het verstrooien van as worden aangeboden.\u003C/p>\n\u003Cp>Op de begraafplaats Zevenberg is er een verzamelkelder waar stoffelijke resten na de ruiming van een graf in kunnen worden bijgezet. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Vereisten / knock-outcriteria \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van begraafplaatsprojecten voor gemeentelijke organisaties;\u003Cbr/>2. Kandidaat is 16 uur per week beschikbaar voor de periode 1 november 2025 tot 31 december 2026.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Gunnings\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">criteria\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\"> te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>3. Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau (25 punten);\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring met het leiding geven aan 5 verschillende projecten op het vakgebied begraafplaatsen. Benoem deze projecten duidelijk in het CV (25 punten);\u003Cbr/>5. Aantoonbare werkervaring met het voorbereidingsproces van het ruimen van graven (25 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met alle processen die te maken hebben met begraven. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (25 punten).\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Competenties\u003C/span>\u003C/strong> \u003Cbr/>- Omgevingsbewustzijn;\u003Cbr/>- Overtuigingskracht;\u003Cbr/>- Communicatief sterk.\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cem>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/span>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003C/strong> \u003Cbr/>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em> \u003Cbr/>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em> \u003Cbr/>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. \u003C/p>\n\u003Cp>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em> \u003Cbr/>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. \u003C/p>\n\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. \u003Cbr/>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. \u003C/p>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em> \u003Cbr/>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. \u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong> \u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel.\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong> \u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 oktober 2025, van 13:00 tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong> \u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen \u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. \u003C/li>\n\u003Cli>Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend. \u003Cbr/>Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie \u003Ca href=\"https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging\">https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003Cli>Huidige/ zittende leverancier is uitgenodigd om deel te nemen aan deze aanbesteding.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong> \u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 16 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 17 oktober 2025\u003Cstrong> \u003C/strong>gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 21 oktober 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong> \u003C/p>\n\u003C/div>","temporary","4C42BCDA-AE7E-485C-BEA6-4BC65DC4C8B8","7054b350-d3a5-f011-bbd2-6045bd8c23a8","\u003Cp>Als projectleider begraafplaatsen krijg je de opdracht een 3-tal projecten op de begraafplaatsen in Hoogeveen voor te bereiden en de uitvoering te begeleiden. Er ligt een bestuurlijke opdracht vanuit de gemeente Hoogeveen om het begraafbeleid uit te gaan voeren. In de uitvoeringsagenda is opgenomen dat in 2025 gestart moet worden met de voorbereidende plannen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en opdrachten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Opdracht 1\u003Cbr>\u003C/u>Uitvoering geven aan het onderdeel uitbreiding van de begraafcapaciteit uit de Uitwerkingsnotitie Begraafbeleid. Hiervoor moet het ruimen van 100 algemene graven en 400 particuliere graven gerealiseerd worden. Aansluitend wordt de uitvoering van cyclisch ruimen in de volgende jaren geborgd.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Resultaat\u003Cbr>\u003C/em>Er is een inhaalslag gemaakt met het cyclisch ruimen op de begraafplaatsen van Hoogeveen, waardoor er begraafcapaciteit beschikbaar komt. Vervolgens wordt het cyclisch ruimen volgens vastgesteld beleid gefaciliteerd voor de met een meerjarig contract.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Opdracht 2\u003Cbr>\u003C/u>Uitvoering geven aan het nieuwe begraafbeleid en gedenkplekken inrichten voor overledenen, waarvan het graf of de urn er niet meer is (de geruimde graven). En uitvoering geven aan een centrale gedenkplaats voor ongeboren of levenloos geboren kinderen (sterretjes gedenkplek).\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Resultaat\u003C/em>\u003Cbr>Een gedenkplek op iedere begraafplaats voor nabestaanden om een gedenkbord te plaatsen en een centrale gedenkplek om ongeboren of levenloos geboren kinderen te herdenken. Via een participatief traject worden de monumenten vormgegeven.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Opdracht 3\u003Cbr>\u003C/u>Realiseer as-verstrooivelden en verzamelgraven op de begraafplaatsen waar dit nog niet aanwezig is.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Resultaat \u003C/em>\u003Cbr>Op alle begraafplaatsen (uitgezonderd de Oude begraafplaats Hoogeveen) kan de mogelijkheid tot het verstrooien van as worden aangeboden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Op de begraafplaats Zevenberg is er een verzamelkelder waar stoffelijke resten na de ruiming van een graf in kunnen worden bijgezet.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van begraafplaatsprojecten voor gemeentelijke organisaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is 16 uur per week beschikbaar voor de periode 1 november 2025 tot 31 december 2026.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het leiding geven aan 5 verschillende projecten op het vakgebied begraafplaatsen. Benoem deze projecten duidelijk in het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het voorbereidingsproces van het ruimen van graven;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met alle processen die te maken hebben met begraven. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewustzijn;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigingskracht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief sterk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op een na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 oktober 2025, van 13:00 tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel.\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong> \u003Cbr>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 oktober 2025, van 13:00 tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong> \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend.\u003Cbr>Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging\">https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Huidige/ zittende leverancier is uitgenodigd om deel te nemen aan deze aanbesteding.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 16 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 17 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 21 oktober 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als projectleider begraafplaatsen krijg je de opdracht een 3-tal projecten op de begraafplaatsen in Hoogeveen voor te bereiden en de uitvoering te begeleiden. Er ligt een bestuurlijke opdracht vanuit de gemeente Hoogeveen om het begraafbeleid uit te gaan voeren. In de uitvoeringsagenda is opgenomen dat in 2025 gestart moet worden met de voorbereidende plannen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en opdrachten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Opdracht 1\u003Cbr>\u003C/u>Uitvoering geven aan het onderdeel uitbreiding van de begraafcapaciteit uit de Uitwerkingsnotitie Begraafbeleid. Hiervoor moet het ruimen van 100 algemene graven en 400 particuliere graven gerealiseerd worden. Aansluitend wordt de uitvoering van cyclisch ruimen in de volgende jaren geborgd.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Resultaat\u003Cbr>\u003C/em>Er is een inhaalslag gemaakt met het cyclisch ruimen op de begraafplaatsen van Hoogeveen, waardoor er begraafcapaciteit beschikbaar komt. Vervolgens wordt het cyclisch ruimen volgens vastgesteld beleid gefaciliteerd voor de met een meerjarig contract.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Opdracht 2\u003Cbr>\u003C/u>Uitvoering geven aan het nieuwe begraafbeleid en gedenkplekken inrichten voor overledenen, waarvan het graf of de urn er niet meer is (de geruimde graven). En uitvoering geven aan een centrale gedenkplaats voor ongeboren of levenloos geboren kinderen (sterretjes gedenkplek).\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Resultaat\u003C/em>\u003Cbr>Een gedenkplek op iedere begraafplaats voor nabestaanden om een gedenkbord te plaatsen en een centrale gedenkplek om ongeboren of levenloos geboren kinderen te herdenken. Via een participatief traject worden de monumenten vormgegeven.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Opdracht 3\u003Cbr>\u003C/u>Realiseer as-verstrooivelden en verzamelgraven op de begraafplaatsen waar dit nog niet aanwezig is.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Resultaat \u003C/em>\u003Cbr>Op alle begraafplaatsen (uitgezonderd de Oude begraafplaats Hoogeveen) kan de mogelijkheid tot het verstrooien van as worden aangeboden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Op de begraafplaats Zevenberg is er een verzamelkelder waar stoffelijke resten na de ruiming van een graf in kunnen worden bijgezet.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van begraafplaatsprojecten voor gemeentelijke organisaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is 16 uur per week beschikbaar voor de periode 1 november 2025 tot 31 december 2026.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het leiding geven aan 5 verschillende projecten op het vakgebied begraafplaatsen. Benoem deze projecten duidelijk in het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het voorbereidingsproces van het ruimen van graven;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met alle processen die te maken hebben met begraven. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewustzijn;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigingskracht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief sterk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op een na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 oktober 2025, van 13:00 tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel.\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong> \u003Cbr>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 oktober 2025, van 13:00 tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong> \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend.\u003Cbr>Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging\">https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Huidige/ zittende leverancier is uitgenodigd om deel te nemen aan deze aanbesteding.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 16 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 17 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 21 oktober 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>","Op zoek naar een inhuuropdracht als Projectleider begraafplaatsen? Bereid projecten voor en begeleid de uitvoering voor Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":438,"organization_location":448,"tender_categories":449,"opdracht_overheid_url":456,"tender_documents":457,"tender_category_obj":137,"tender_id":458,"tender_name":459,"tender_buying_organization":441,"tender_phase":460,"tender_date":414,"tender_source":461,"tender_url":462,"tender_perceel":8,"tender_description":51,"tender_active":6,"tender_document":463,"tender_last_seen":419,"tender_first_seen":464,"tender_start_date":465,"tender_end_date":466,"tender_tariff":423,"tender_hours_week":423,"tender_description_html":467,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":425,"web_key":468,"Dynamics_id":469,"tender_overview":470,"tender_requirements":471,"tender_competences":472,"tender_team":473,"tender_interview":474,"tender_number_of_professionals":433,"tender_other_information":475,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":476,"tender_max_hours":476,"tender_description_tk":477,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":478,"org_location_id":8,"tender_category":137},{"latitude":439,"longitude":440,"tender_buying_organization":441,"company_address":442,"company_name_google":441,"postcode":443,"province":8,"place_id_google":441,"avatar":444,"exclusive":7,"summary":445,"description":446,"meta_description":447,"publish":6,"company_display_name":8},"52.387730","4.831553","Staatsbosbeheer","Naritaweg 221, 1043 CB Amsterdam, Nederland","1043 CB","blob_MFJRGGSHQFXYZFJFZW4M67LBMAFQC5Y5.","Staatsbosbeheer is de grootste bos- en natuurbeheerder in Nederland. Het hoofdkantoor is sinds 2016 in Amersfoort. In 2020 werkten bij SBB ruim 1250 betaalde medewerkers en werd gebruikgemaakt van de diensten van meer dan 8000 vrijwilligers.","\u003Cp>Als zelfstandige overheidsorganisatie is Staatsbosbeheer met ruim 220 duizend hectare veruit de grootste grootgrondbezitter van Nederland. Staatsbosbeheer heeft 128 van de 162 Nederlandse Natura 2000-gebieden geheel of gedeeltelijk onder haar hoede.\u003Cbr>\u003Cbr>Naast bosbeheer zijn natuurbeheer en landschapsbehoud in het landelijk gebied belangrijke taken. Veel aandacht krijgen de recreatieve functies van bos, natuur en landschap. In dat kader zijn er in de beheerde gebieden die zich daartoe lenen, wandel-, fiets- en kanoroutes, bezoekerscentra, natuurkampeerterreinen, zwemgelegenheden, surfstranden en watersportsteigers.\u003C/p>","Staatsbosbeheer biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Programma- en Projectmanagement, ICT en Informatiemanagement.",{},[450,453],{"tender_category_obj":451,"id":452},{"id":137,"type":408},34457,{"tender_category_obj":454,"id":455},{"id":146,"type":404},28154,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Staatsbosbeheer/DAS-Projectpersoneel-Adviseur-Bedrijfsmiddelen-Wagenpark-en-Mechanisatie/A8D677FC-0AF8-4F75-B37E-F9B1528D3A13",[],"mercell_staatsbosbeheer_T175398","DAS Projectpersoneel Adviseur Bedrijfsmiddelen Wagenpark en Mechanisatie","Indienen offertes","mercell_staatsbosbeheer","https://s2c.mercell.com/tender/175398/supplier","T175398_Offerteaanvraag_DAS_Facilitair_en_Bedrijfsmiddelen_WM_RH.pdf","2025-10-04","2025-11-01","2026-11-01","\u003Cbr>","A8D677FC-0AF8-4F75-B37E-F9B1528D3A13","233e4912-e5a0-f011-bbd3-6045bdf31794","Staatsbosbeheer zet zich in voor een natuurlijke leefomgeving waarmee mensen zich verbonden voelen, die bescherming biedt aan waardevolle planten en dieren en waar plaats is voor beleving en benutting. We beheren ruim 260.000 ha natuur in Nederland. Staatsbosbeheer wil mensen betrekken bij de natuur die hen raakt.\u003Cbr>\u003Cbr>De dienstverlening van het team Facilitair & Bedrijfsmiddelen is erg breed, van schoonmaak tot kantoorinrichting, van bedrijfskleding tot wagenparkbeheer en van bewegwijzering tot huisstijl. Eén aspect hebben alle onderdelen gemeen: als ze er niet zijn, komt de bedrijfsvoering van Staatsbosbeheer (SBB) tot stilstand.\u003Cbr>\u003Cbr>Het team is volop in beweging en er lopen op dit moment een aantal aanbestedingstrajecten die in de afrondende fase zijn en geïmplementeerd moeten worden binnen onze organisatie. Ook moeten er enkele aanbestedingen worden gestart waarbij de inhoudelijke strategie nog opgesteld moet worden. Daarnaast wordt op dit moment nadrukkelijk gekeken naar de wijze waarop Wagenpark en Mechanisatie (W&M) de komende jaren georganiseerd gaat worden.\u003Cbr>\u003Cbr>In de functie van adviseur Bedrijfsmiddelen Wagenpark en Mechanisatie (W&M) stuur je op resultaat en planning en draag je zorg dat beslisdocumenten op het juiste moment worden aangeleverd, rekening houdend met de kwaliteitseisen. Je bent het vanuit het team tevens het aanspreekpunt en samen met collega's de contractbeheerder op het gebied van W&M.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Werkzaamheden\u003C/b>\u003Cbr>Als adviseur:\u003Cul>\u003Cli>vervang je de adviseur Facilitair en Bedrijfsmiddelen W&M om samen met het (project)team en/of een projectleider te komen tot een gedragen operationele vertaling van het wagenparkbeleid, aanbestedingen en beheer gerelateerde vraagstukken.\u003C/li>\u003Cli>pak je zelfstandig en proactief (kleine) projecten en voorkomende werkzaamheden op binnen het werkveld. Indien nodig is er afstemming met de externe wagenparkbeheerder.Je bent verantwoordelijk voor een deel van het contractbeheer en -management van verschillende W&M raamovereenkomsten.\u003C/li>\u003Cli>ben je van initiatie tot en met implementatie verantwoordelijk voor het leiden van een nieuwe aanbesteding voor HV100 diesel en smeermiddelen;\u003C/li>\u003Cli>ben je verantwoordelijk voor de operationele implementatie van een aantal lopende aanbestedingen Mechanisatie. Je stuur daarbij op tijdigheid, kwaliteit en duurzaam resultaten. Samen met betrokken teamleden kom je tot een werkende implementatie van de aanbestedingen:\u003Cul>\u003Cli>autolease,\u003C/li>\u003Cli>tractoren en machines en\u003C/li>\u003Cli>technische gereedschappen\u003C/li>\u003C/ul>Hierbij heb je nadrukkelijk aandacht voor:\u003Cul>\u003Cli>de aangeboden dienstverlening en het gewenste kwaliteitsniveau;\u003C/li>\u003Cli>een bijpassende proces met zowel gecontracteerde leveranciers als (interne) gebruikers;\u003C/li>\u003Cli>een roadmap met een realistische planning;\u003C/li>\u003Cli>passende communicatie gedurende deze fase;\u003C/li>\u003Cli>realiseert met leveranciers een werkende managementrapportage;\u003C/li>\u003Cli>optimaal contractmanagement en -beheer.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>ben je in staat om gevraagde eindproducten binnen de gestelde termijnen op te leveren.\u003C/li>\u003Cli>Je bent aanspreekpunt en coördinator voor collega's en leveranciers. Je adviseert en rapporteert aan de teamleider Facilitair & Bedrijfsmiddelen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt veel kennis van en ervaring met Wagenparkbeheer en Mechanisatie en met organisatie- en veranderprocessen.\u003C/li>\u003Cli>Je bent in bezit van een relevant HBO diploma en beschikt over relevante kennis en werkervaring.\u003C/li>\u003Cli>Je kent het werken bij de overheid en je hebt ervaring met processen bij overheidsorganisaties / ZBO's.\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over vaardigheden op het gebied van projectmanagement en projectmatig werken. Je kan deze vaardigheden inzetten om te komen tot uitvoerbare dienstverlening.\u003C/li>\u003Cli>Je bent een vragensteller, die onderzoekt en buiten de gebaande paden denkt.\u003C/li>\u003Cli>Je bent een teamspeler, realistisch, resultaatgericht, analytisch en communicatief sterk, met oog voor de organisatie en belangen van gebruikers en het team.\u003C/li>\u003Cli>Wij zoeken een verbinder. Iemand die goed schakelt tussen situaties en tussen mensen en die omgevingsbewust is.\u003C/li>\u003Cli>Uw gegevens die u heeft ingediend bij de aanmelding tot toelating tot deze DAS zijn geldig en actueel;\u003C/li>\u003Cli>Alle bij deze offerteaanvraag behorende in te dienen documenten, zijn via het platform MERCELL digitaal ingediend;\u003C/li>\u003Cli>Alle documenten zijn volledig en naar waarheid ingevuld c.q. opgesteld;\u003C/li>\u003Cli>U geeft een uurtarief op inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW, er worden geen andere kosten vergoed;\u003C/li>\u003Cli>Een onderneming biedt maximaal één (1) kandidaat aan voor deze functie.\u003C/li>\u003Cli>U dient een Curriculum Vitae en motivatiebrief toe te voegen en een referentie met een opdrachtomschrijving onder vermelding van contactdetails.\u003C/li>\u003Cli>Kan middels CV, motivatiebrief en de ingevulde referentie duidelijk maken of aan de gevraagde werkzaamheden voldaan kan worden.\u003C/li>\u003Cli>U dient de volgende 2 referenties (maximaal 5 jaar oud) toe te voegen:\u003Cul>\u003Cli>Een opdracht met wagenparkbeheer (mag ook een combinatie zijn met mechanisatie)\u003C/li>\u003Cli>Een opdracht met mechanisatie (mag ook een combinatie zijn met wagenparkbeheer)\u003C/li>\u003Cli>Een opdracht binnen een overheidsorganisatie met de nadruk op advies, strategie en contracten o.b.v. wagenparkbeheer en/of mechanisatie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare kennis van facility management, wagenpark èn mechanisatie.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring op het gebied facility management, wagenpark èn mechanisatie binnen overheidsorganisaties en/of ZBO's.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring op het gebied van facilitair brede verander- en organisatieprocessen.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare projecten en werkzaamheden op het gebied van wagenpark èn mechanisatie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Je bent analytisch, resultaatgericht- en oplossingsgericht;\u003C/li>\u003Cli>Je bent gericht op samenwerken, je bent initiatiefrijk en flexibel;\u003C/li>\u003Cli>Je bent communicatief vaardig en kan makkelijk schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie;\u003C/li>\u003Cli>Je weet in korte tijd een netwerk op te bouwen, zodat je op het juiste moment de juiste mensen inschakelt en informatie ophaalt;\u003C/li>\u003Cli>Je bent in staat om voorstellen op een korte en heldere manier op te schrijven voor verschillende doelgroepen (van medewerkers tot en met directie)\u003C/li>\u003Cli>Je hebt het vermogen om anderen te inspireren, motiveren en te verbinden.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cb>Team/afdeling:\u003C/b> Facilitair en Bedrijfsmiddelen/ Gebouwen, Huisvesting en Facilitair\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Context werkgebied van organisatieonderdeel:\u003C/b>\u003Cbr>Staatsbosbeheer zet zich in voor een natuurlijke leefomgeving waarmee mensen zich verbonden voelen, die bescherming biedt aan waardevolle planten en dieren en waar plaats is voor beleving en benutting. We beheren ruim 260.000 ha natuur in Nederland. Staatsbosbeheer wil mensen betrekken bij de natuur die hen raakt.\u003Cbr>\u003Cbr>De dienstverlening van het team Facilitair & Bedrijfsmiddelen is erg breed, van schoonmaak tot kantoorinrichting, van bedrijfskleding tot wagenparkbeheer en van bewegwijzering tot huisstijl. Eén aspect hebben alle onderdelen gemeen: als ze er niet zijn, komt de bedrijfsvoering van Staatsbosbeheer (SBB) tot stilstand.\u003Cbr>\u003Cbr>Het team is volop in beweging en er lopen op dit moment een aantal aanbestedingstrajecten die in de afrondende fase zijn en geïmplementeerd moeten worden binnen onze organisatie. Ook moeten er enkele aanbestedingen worden gestart waarbij de inhoudelijke strategie nog opgesteld moet worden. Daarnaast wordt op dit moment nadrukkelijk gekeken naar de wijze waarop Wagenpark en Mechanisatie (W&M) de komende jaren georganiseerd gaat worden.","\u003Cb>Planning\u003C/b>\u003Cbr>Hieronder is de planning van de procedure van deze offerteaanvraag opgenomen. Staatsbosbeheer behoudt zich het recht voor om de planning te wijzigen.\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>10 oktober 2025 13:00: Uiterlijke termijn voor het indienen van vragen\u003C/li>\u003Cli>14 oktober 2025 23:59: Datum beantwoording vragen (nota van inlichtingen)\u003C/li>\u003Cli>21 oktober 2025 11:30: Sluitingstermijn indienen offerte\u003C/li>\u003Cli>In overleg in te plannen (week 44): Toelichtend gesprek\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cbr>Na evaluatie worden maximaal twee (2) kandidaten met de hoogste totaalscore op de gunningscriteria uitgenodigd voor een gesprek.","\u003Cb>Optie tot verlenging ja/nee:\u003C/b> Ja, met mogelijkheid van verlenging voor één jaar bij goed functioneren en voldoende budget\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Overige informatie\u003C/b>\u003Cbr>Staatsbosbeheer kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van de kandidaat die aan de slag gaat. Als dit wordt gevraagd moet Opdrachtnemer deze kunnen overleggen binnen zeven dagen na een daartoe gedaan verzoek. Als na deze periode geen verklaring is overlegd, zal de overeenkomst ontbonden worden. De kosten voor de VOG worden gedragen door Opdrachtnemer.",32,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>Staatsbosbeheer zet zich in voor een natuurlijke leefomgeving waarmee mensen zich verbonden voelen, die bescherming biedt aan waardevolle planten en dieren en waar plaats is voor beleving en benutting. We beheren ruim 260.000 ha natuur in Nederland. Staatsbosbeheer wil mensen betrekken bij de natuur die hen raakt.\u003Cbr>\u003Cbr>De dienstverlening van het team Facilitair & Bedrijfsmiddelen is erg breed, van schoonmaak tot kantoorinrichting, van bedrijfskleding tot wagenparkbeheer en van bewegwijzering tot huisstijl. Eén aspect hebben alle onderdelen gemeen: als ze er niet zijn, komt de bedrijfsvoering van Staatsbosbeheer (SBB) tot stilstand.\u003Cbr>\u003Cbr>Het team is volop in beweging en er lopen op dit moment een aantal aanbestedingstrajecten die in de afrondende fase zijn en geïmplementeerd moeten worden binnen onze organisatie. Ook moeten er enkele aanbestedingen worden gestart waarbij de inhoudelijke strategie nog opgesteld moet worden. Daarnaast wordt op dit moment nadrukkelijk gekeken naar de wijze waarop Wagenpark en Mechanisatie (W&M) de komende jaren georganiseerd gaat worden.\u003Cbr>\u003Cbr>In de functie van adviseur Bedrijfsmiddelen Wagenpark en Mechanisatie (W&M) stuur je op resultaat en planning en draag je zorg dat beslisdocumenten op het juiste moment worden aangeleverd, rekening houdend met de kwaliteitseisen. Je bent het vanuit het team tevens het aanspreekpunt en samen met collega's de contractbeheerder op het gebied van W&M.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Werkzaamheden\u003C/b>\u003Cbr>Als adviseur:\u003Cul>\u003Cli>vervang je de adviseur Facilitair en Bedrijfsmiddelen W&M om samen met het (project)team en/of een projectleider te komen tot een gedragen operationele vertaling van het wagenparkbeleid, aanbestedingen en beheer gerelateerde vraagstukken.\u003C/li>\u003Cli>pak je zelfstandig en proactief (kleine) projecten en voorkomende werkzaamheden op binnen het werkveld. Indien nodig is er afstemming met de externe wagenparkbeheerder.Je bent verantwoordelijk voor een deel van het contractbeheer en -management van verschillende W&M raamovereenkomsten.\u003C/li>\u003Cli>ben je van initiatie tot en met implementatie verantwoordelijk voor het leiden van een nieuwe aanbesteding voor HV100 diesel en smeermiddelen;\u003C/li>\u003Cli>ben je verantwoordelijk voor de operationele implementatie van een aantal lopende aanbestedingen Mechanisatie. Je stuur daarbij op tijdigheid, kwaliteit en duurzaam resultaten. Samen met betrokken teamleden kom je tot een werkende implementatie van de aanbestedingen:\u003Cul>\u003Cli>autolease,\u003C/li>\u003Cli>tractoren en machines en\u003C/li>\u003Cli>technische gereedschappen\u003C/li>\u003C/ul>Hierbij heb je nadrukkelijk aandacht voor:\u003Cul>\u003Cli>de aangeboden dienstverlening en het gewenste kwaliteitsniveau;\u003C/li>\u003Cli>een bijpassende proces met zowel gecontracteerde leveranciers als (interne) gebruikers;\u003C/li>\u003Cli>een roadmap met een realistische planning;\u003C/li>\u003Cli>passende communicatie gedurende deze fase;\u003C/li>\u003Cli>realiseert met leveranciers een werkende managementrapportage;\u003C/li>\u003Cli>optimaal contractmanagement en -beheer.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>ben je in staat om gevraagde eindproducten binnen de gestelde termijnen op te leveren.\u003C/li>\u003Cli>Je bent aanspreekpunt en coördinator voor collega's en leveranciers. Je adviseert en rapporteert aan de teamleider Facilitair & Bedrijfsmiddelen.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt veel kennis van en ervaring met Wagenparkbeheer en Mechanisatie en met organisatie- en veranderprocessen.\u003C/li>\u003Cli>Je bent in bezit van een relevant HBO diploma en beschikt over relevante kennis en werkervaring.\u003C/li>\u003Cli>Je kent het werken bij de overheid en je hebt ervaring met processen bij overheidsorganisaties / ZBO's.\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over vaardigheden op het gebied van projectmanagement en projectmatig werken. Je kan deze vaardigheden inzetten om te komen tot uitvoerbare dienstverlening.\u003C/li>\u003Cli>Je bent een vragensteller, die onderzoekt en buiten de gebaande paden denkt.\u003C/li>\u003Cli>Je bent een teamspeler, realistisch, resultaatgericht, analytisch en communicatief sterk, met oog voor de organisatie en belangen van gebruikers en het team.\u003C/li>\u003Cli>Wij zoeken een verbinder. Iemand die goed schakelt tussen situaties en tussen mensen en die omgevingsbewust is.\u003C/li>\u003Cli>Uw gegevens die u heeft ingediend bij de aanmelding tot toelating tot deze DAS zijn geldig en actueel;\u003C/li>\u003Cli>Alle bij deze offerteaanvraag behorende in te dienen documenten, zijn via het platform MERCELL digitaal ingediend;\u003C/li>\u003Cli>Alle documenten zijn volledig en naar waarheid ingevuld c.q. opgesteld;\u003C/li>\u003Cli>U geeft een uurtarief op inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW, er worden geen andere kosten vergoed;\u003C/li>\u003Cli>Een onderneming biedt maximaal één (1) kandidaat aan voor deze functie.\u003C/li>\u003Cli>U dient een Curriculum Vitae en motivatiebrief toe te voegen en een referentie met een opdrachtomschrijving onder vermelding van contactdetails.\u003C/li>\u003Cli>Kan middels CV, motivatiebrief en de ingevulde referentie duidelijk maken of aan de gevraagde werkzaamheden voldaan kan worden.\u003C/li>\u003Cli>U dient de volgende 2 referenties (maximaal 5 jaar oud) toe te voegen:\u003Cul>\u003Cli>Een opdracht met wagenparkbeheer (mag ook een combinatie zijn met mechanisatie)\u003C/li>\u003Cli>Een opdracht met mechanisatie (mag ook een combinatie zijn met wagenparkbeheer)\u003C/li>\u003Cli>Een opdracht binnen een overheidsorganisatie met de nadruk op advies, strategie en contracten o.b.v. wagenparkbeheer en/of mechanisatie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare kennis van facility management, wagenpark èn mechanisatie.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring op het gebied facility management, wagenpark èn mechanisatie binnen overheidsorganisaties en/of ZBO's.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring op het gebied van facilitair brede verander- en organisatieprocessen.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare projecten en werkzaamheden op het gebied van wagenpark èn mechanisatie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Je bent analytisch, resultaatgericht- en oplossingsgericht;\u003C/li>\u003Cli>Je bent gericht op samenwerken, je bent initiatiefrijk en flexibel;\u003C/li>\u003Cli>Je bent communicatief vaardig en kan makkelijk schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie;\u003C/li>\u003Cli>Je weet in korte tijd een netwerk op te bouwen, zodat je op het juiste moment de juiste mensen inschakelt en informatie ophaalt;\u003C/li>\u003Cli>Je bent in staat om voorstellen op een korte en heldere manier op te schrijven voor verschillende doelgroepen (van medewerkers tot en met directie)\u003C/li>\u003Cli>Je hebt het vermogen om anderen te inspireren, motiveren en te verbinden.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cb>Team/afdeling:\u003C/b> Facilitair en Bedrijfsmiddelen/ Gebouwen, Huisvesting en Facilitair\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Context werkgebied van organisatieonderdeel:\u003C/b>\u003Cbr>Staatsbosbeheer zet zich in voor een natuurlijke leefomgeving waarmee mensen zich verbonden voelen, die bescherming biedt aan waardevolle planten en dieren en waar plaats is voor beleving en benutting. We beheren ruim 260.000 ha natuur in Nederland. Staatsbosbeheer wil mensen betrekken bij de natuur die hen raakt.\u003Cbr>\u003Cbr>De dienstverlening van het team Facilitair & Bedrijfsmiddelen is erg breed, van schoonmaak tot kantoorinrichting, van bedrijfskleding tot wagenparkbeheer en van bewegwijzering tot huisstijl. Eén aspect hebben alle onderdelen gemeen: als ze er niet zijn, komt de bedrijfsvoering van Staatsbosbeheer (SBB) tot stilstand.\u003Cbr>\u003Cbr>Het team is volop in beweging en er lopen op dit moment een aantal aanbestedingstrajecten die in de afrondende fase zijn en geïmplementeerd moeten worden binnen onze organisatie. Ook moeten er enkele aanbestedingen worden gestart waarbij de inhoudelijke strategie nog opgesteld moet worden. Daarnaast wordt op dit moment nadrukkelijk gekeken naar de wijze waarop Wagenpark en Mechanisatie (W&M) de komende jaren georganiseerd gaat worden.\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cb>Planning\u003C/b>\u003Cbr>Hieronder is de planning van de procedure van deze offerteaanvraag opgenomen. Staatsbosbeheer behoudt zich het recht voor om de planning te wijzigen.\u003Cbr>\u003Cul>\u003Cli>10 oktober 2025 13:00: Uiterlijke termijn voor het indienen van vragen\u003C/li>\u003Cli>14 oktober 2025 23:59: Datum beantwoording vragen (nota van inlichtingen)\u003C/li>\u003Cli>21 oktober 2025 11:30: Sluitingstermijn indienen offerte\u003C/li>\u003Cli>In overleg in te plannen (week 44): Toelichtend gesprek\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cbr>Na evaluatie worden maximaal twee (2) kandidaten met de hoogste totaalscore op de gunningscriteria uitgenodigd voor een gesprek.\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cb>Optie tot verlenging ja/nee:\u003C/b> Ja, met mogelijkheid van verlenging voor één jaar bij goed functioneren en voldoende budget\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Overige informatie\u003C/b>\u003Cbr>Staatsbosbeheer kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van de kandidaat die aan de slag gaat. Als dit wordt gevraagd moet Opdrachtnemer deze kunnen overleggen binnen zeven dagen na een daartoe gedaan verzoek. Als na deze periode geen verklaring is overlegd, zal de overeenkomst ontbonden worden. De kosten voor de VOG worden gedragen door Opdrachtnemer.","Staatsbosbeheer zoekt een Adviseur Bedrijfsmiddelen Wagenpark en Mechanisatie. Help als interim professional met aanbestedingen en contractbeheer. Bekijk de opdracht.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":480,"organization_location":490,"tender_categories":491,"opdracht_overheid_url":503,"tender_documents":504,"tender_category_obj":129,"tender_id":505,"tender_name":506,"tender_buying_organization":483,"tender_phase":460,"tender_date":507,"tender_source":508,"tender_url":509,"tender_perceel":8,"tender_description":510,"tender_active":6,"tender_document":511,"tender_last_seen":419,"tender_first_seen":512,"tender_start_date":513,"tender_end_date":514,"tender_tariff":423,"tender_hours_week":423,"tender_description_html":515,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":516,"web_key":517,"Dynamics_id":518,"tender_overview":519,"tender_requirements":520,"tender_competences":521,"tender_team":522,"tender_interview":523,"tender_number_of_professionals":433,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":524,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":137,"tender_max_hours":137,"tender_description_tk":525,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":526,"org_location_id":8,"tender_category":129},{"latitude":481,"longitude":482,"tender_buying_organization":483,"company_address":484,"company_name_google":483,"postcode":485,"province":368,"place_id_google":483,"avatar":486,"exclusive":7,"summary":487,"description":488,"meta_description":489,"publish":6,"company_display_name":8},"52.086907","4.317367","Provincie Zuid-Holland","Zuid Hollandplein 1, 2596 AW Den Haag, Nederland","2596 AW","blob_JTHD5QKVNZ4NQ7H3SZZR60YJS9ISM5VM.","De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente, om echte impact in de regio te maken.","\u003Cp>In de provincie Zuid-Holland werken wij aan de maatschappelijke vraagstukken van morgen. En zien volop kansen, omdat juist in Zuid-Holland ontzettend veel samenkomt. Samen met inwoners, andere overheden, ondernemers en onderzoekers maken wij Zuid-Holland #elkedagbeter. Op het gebied van bereikbaarheid, schone energie, economie, natuur, wonen en gezondheid en veiligheid.\u003C/p>\u003Cp>Als werkgever hebben we vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. We stimuleren digitaal thuiswerken en het is, los van en ná COVID-19, ook de ambitie om hybride te gaan werken. We faciliteren daarnaast het inrichten van een eigen thuiswerkplek waarbij de gezondheid van onze collega’s voorop staat.\u003C/p>","Provincie Zuid-Holland biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement. ",{},[492,495,499],{"tender_category_obj":493,"id":494},{"id":146,"type":404},27946,{"tender_category_obj":496,"id":498},{"id":129,"type":497},"Organisatie en Personeel",31821,{"tender_category_obj":500,"id":502},{"id":277,"type":501},"Financieel",34173,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Zuid-Holland/DOS-2025-0003651-Contractmanager-Groot-Onderhoud-N468-Schipluiden-2026-2028/F30273D4-9EDD-4E88-9789-7CDBBD963A45",[],"mercell-provincie-zuid-holland_T174879","DOS-2025-0003651 Contractmanager Groot Onderhoud N468 Schipluiden 2026-2028","2025-10-27 09:00:00","mercell-provincie-zuid-holland","https://s2c.mercell.com/tender/174879/supplier","De Provincie Zuid-Holland (hierna PZH) heeft behoefte aan de inzet van een externe kandidaat voor de opdracht EN468120 - bureau - DAS Inzet Contractmanager Groot Onderhoud N468 Schipluiden 2026-2028. Graag nodigen wij u uit om hiervoor een aanbieding te doen.","T174879_DAS_Invulformulier_Kwaliteit_DOS-2025-0003651.docx T174879_DAS_Invulformulier_Uurtarief_DOS-2025-0003651.docx T174879_DAS_Uitvraag_DOS-2025-0003651_def.pdf","2025-10-02","2026-02-02","2027-02-02","De Provincie Zuid-Holland (hierna PZH) heeft behoefte aan de inzet van een externe kandidaat voor de opdracht EN468120 - bureau - DAS Inzet Contractmanager Groot Onderhoud N468 Schipluiden 2026-2028. Graag nodigen wij u uit om hiervoor een aanbieding te doen.\u003Cbr>","detachering","F30273D4-9EDD-4E88-9789-7CDBBD963A45","ac5ea089-4d9f-f011-bbd2-7c1e524d7d68","\u003Cp>De provincie Zuid-Holland (PZH) werkt samen met het Hoogheemraadschap Delfland (HHD) aan de N468, Gaagweg tussen Schipluiden en Maasland.\u003Cbr>Het project reconstructie N468 kent drie hoofddoelen, te weten:\u003Cbr>\u003Cbr>• Het ophogen van het dijklichaam;\u003Cbr>• Het verbeteren van de wegconstructie met herinrichting naar gemeentelijke\u003Cbr>maatstaven;\u003Cbr>• Het verbeteren van de kadestabiliteit.\u003Cbr>\u003Cbr>Deze drie hoofddoelen worden gerealiseerd binnen 1 gezamenlijk project. Op dit moment bevindt de N468 zich in de Realisatiefase. Na de feitelijke realisatie zal de weg worden overgedragen aan de beheerder.\u003C/p>\u003Cp>Het project omhelst het verleggen van kabels en leidingen naar een nieuw trace. Een wegreconstructie en een nieuw dijklichaam. Het ontwerp is d.m.v. een bouwteam tot stand gekomen en dit is uitgewerkt in een RAW bestek. Het project bevindt zich langs de Gaag van Schipluiden naar Maasland in een gevoelige omgeving.\u003Cbr>\u003Cbr>De realisatie van het project wordt begeleid door een IPM team. De rollen\u003Cbr>projectmanager en projectbeheersing worden verzorgd door de provincie Zuid-Holland en Hoogheemraadschap van Delfland. De rollen contractmanager, technisch manager en omgevingsmanager zullen door externen worden ingevuld.\u003Cbr>Voor dit project zijn de de provincie Zuid-Holland en het Hoogheemraadschap Delfland op zoek naar een contractmanager die deelneemt in de projectorganisatie voor de realisatie van de reconstructie N468.\u003Cbr>De contractmanager vertegenwoordigt PZH en HHD en stemt af met de interne\u003Cbr>projectmanager, de interne beheerorganisatie als wel met de Technisch manager en de Omgevingsmanager.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden / Terugkoppeling van (deel)resultaten / producten\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat geeft terugkoppeling van (deel)resultaten en producten aan de\u003Cbr>opdrachtgever (projectmanager).\u003Cbr>De volgende taken dienen minimaal door de kandidaat te worden vervuld, waarvoor verantwoording aan de projectmanagers van het project Reconstructie N468 te Schipluiden dient te worden afgelegd:\u003Cbr>\u003Cbr>Algemeen\u003Cbr>• De CM is eindverantwoordelijk voor het organiseren en opstellen van de\u003Cbr>inkoopstrategie en het inkoopplan voor dit project, in samenspraak met de andere rolhouders, het ingenieursbureau en het vakteam Inkoop van de\u003Cbr>provincie Zuid-Holland\u003Cbr>• Actief meedenken in de uitwerking van varianten, optimalisaties en deze weten te vertalen naar de contractstrategie\u003Cbr>• Anticiperen op ontwikkelingen vanuit het proces en borgen dat deze vertaald\u003Cbr>worden in het contract. Deze zijn door vertaald of opgenomen in een\u003Cbr>contractbeheersplan waar de CM verantwoordelijk voor is. CM beheert dit\u003Cbr>document en houdt het ook actueel.\u003Cbr>• Deelname aan overleggen en bijeenkomsten ten aanzien van o.a.\u003Cbr>risicomanagement en informatieavonden, verkeersafstemming en afstemming\u003Cbr>met de overige partners\u003Cbr>• Het informeren over de voortgang en afstemming over alle contractuele zaken\u003Cbr>met projectmanagers en IPM rolhouders van PZH en HHD\u003Cbr>• Input leveren voor de interne periodieke voortgangsrapportages t.a.v. de\u003Cbr>werkzaamheden, 4x per jaar\u003Cbr>• Samenwerken met het gehele IPM team, waarin de CM een onderdeel van\u003Cbr>uitmaakt.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat beschikt over een afgeronde HBO-opleiding in\u003Cbr>civieltechnische richting, of aantoonbaar gelijkwaardig HBO-niveau\u003Cbr>door relevante werkervaring ;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 8 jaar werkervaring in de rol van contractmanager bij\u003Cbr>civieltechnische projecten, bij een vergelijkbare opdrachtgever\u003Cbr>(overheidsorgaan/areaalbeheerder) en met minimaal 1 project met\u003Cbr>een budget van € 30 mln. of groter;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis en werkervaring met contractbeheersing\u003Cbr>conform Kwaliteitsmanagement (ISO9001) in hybride contractvormen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis en ervaring met wegen en waterkeringen\u003Cbr>in 1 project. Is bekend en heeft ervaring met de IPM werkwijze;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> 3 jaar aantoonbare werkervaring met werken in een bestuurlijk\u003Cbr>complexe omgeving;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is in bezit van een geldig VCA VOL-certificaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 4 jaar kennis en werkervaring in de rol van\u003Cbr>contractmanager bij UAV(-Gc) contracten in voorbereidings-,\u003Cbr>aanbestedings- en realisatiefase\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 1,5 A4 uw Visie en de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht.\u003Cbr>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Zie eisen.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Afdeling : Domein Uitvoering (DU)\u003C/strong>\u003Cbr>Du is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de provinciale wegen, vaarwegen, oevers en kunstwerken (bruggen, sluizen en viaducten). Het belangrijkste daarbij is dat het infrastructurele netwerk betrouwbaar blijft en optimaal beschikbaar is.\u003Cbr>De rol van DU verschuift tegenwoordig steeds meer van puur technisch beheerder naar 'publieksgerichte netwerkmanager'. Daarom doet DU niet meer alles zelf en werkt ze samen met andere beheerders. De Eenheid Projecten is verantwoordelijk voor de projectmatige uitvoering van het beheer en onderhoud aan de provinciale wegen en vaarwegen.\u003C/p>","\u003Cp>Niet bekend.\u003C/p>",130,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>De provincie Zuid-Holland (PZH) werkt samen met het Hoogheemraadschap Delfland (HHD) aan de N468, Gaagweg tussen Schipluiden en Maasland.\u003Cbr>Het project reconstructie N468 kent drie hoofddoelen, te weten:\u003Cbr>\u003Cbr>• Het ophogen van het dijklichaam;\u003Cbr>• Het verbeteren van de wegconstructie met herinrichting naar gemeentelijke\u003Cbr>maatstaven;\u003Cbr>• Het verbeteren van de kadestabiliteit.\u003Cbr>\u003Cbr>Deze drie hoofddoelen worden gerealiseerd binnen 1 gezamenlijk project. Op dit moment bevindt de N468 zich in de Realisatiefase. Na de feitelijke realisatie zal de weg worden overgedragen aan de beheerder.\u003C/p>\u003Cp>Het project omhelst het verleggen van kabels en leidingen naar een nieuw trace. Een wegreconstructie en een nieuw dijklichaam. Het ontwerp is d.m.v. een bouwteam tot stand gekomen en dit is uitgewerkt in een RAW bestek. Het project bevindt zich langs de Gaag van Schipluiden naar Maasland in een gevoelige omgeving.\u003Cbr>\u003Cbr>De realisatie van het project wordt begeleid door een IPM team. De rollen\u003Cbr>projectmanager en projectbeheersing worden verzorgd door de provincie Zuid-Holland en Hoogheemraadschap van Delfland. De rollen contractmanager, technisch manager en omgevingsmanager zullen door externen worden ingevuld.\u003Cbr>Voor dit project zijn de de provincie Zuid-Holland en het Hoogheemraadschap Delfland op zoek naar een contractmanager die deelneemt in de projectorganisatie voor de realisatie van de reconstructie N468.\u003Cbr>De contractmanager vertegenwoordigt PZH en HHD en stemt af met de interne\u003Cbr>projectmanager, de interne beheerorganisatie als wel met de Technisch manager en de Omgevingsmanager.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden / Terugkoppeling van (deel)resultaten / producten\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat geeft terugkoppeling van (deel)resultaten en producten aan de\u003Cbr>opdrachtgever (projectmanager).\u003Cbr>De volgende taken dienen minimaal door de kandidaat te worden vervuld, waarvoor verantwoording aan de projectmanagers van het project Reconstructie N468 te Schipluiden dient te worden afgelegd:\u003Cbr>\u003Cbr>Algemeen\u003Cbr>• De CM is eindverantwoordelijk voor het organiseren en opstellen van de\u003Cbr>inkoopstrategie en het inkoopplan voor dit project, in samenspraak met de andere rolhouders, het ingenieursbureau en het vakteam Inkoop van de\u003Cbr>provincie Zuid-Holland\u003Cbr>• Actief meedenken in de uitwerking van varianten, optimalisaties en deze weten te vertalen naar de contractstrategie\u003Cbr>• Anticiperen op ontwikkelingen vanuit het proces en borgen dat deze vertaald\u003Cbr>worden in het contract. Deze zijn door vertaald of opgenomen in een\u003Cbr>contractbeheersplan waar de CM verantwoordelijk voor is. CM beheert dit\u003Cbr>document en houdt het ook actueel.\u003Cbr>• Deelname aan overleggen en bijeenkomsten ten aanzien van o.a.\u003Cbr>risicomanagement en informatieavonden, verkeersafstemming en afstemming\u003Cbr>met de overige partners\u003Cbr>• Het informeren over de voortgang en afstemming over alle contractuele zaken\u003Cbr>met projectmanagers en IPM rolhouders van PZH en HHD\u003Cbr>• Input leveren voor de interne periodieke voortgangsrapportages t.a.v. de\u003Cbr>werkzaamheden, 4x per jaar\u003Cbr>• Samenwerken met het gehele IPM team, waarin de CM een onderdeel van\u003Cbr>uitmaakt.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat beschikt over een afgeronde HBO-opleiding in\u003Cbr>civieltechnische richting, of aantoonbaar gelijkwaardig HBO-niveau\u003Cbr>door relevante werkervaring ;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 8 jaar werkervaring in de rol van contractmanager bij\u003Cbr>civieltechnische projecten, bij een vergelijkbare opdrachtgever\u003Cbr>(overheidsorgaan/areaalbeheerder) en met minimaal 1 project met\u003Cbr>een budget van € 30 mln. of groter;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis en werkervaring met contractbeheersing\u003Cbr>conform Kwaliteitsmanagement (ISO9001) in hybride contractvormen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare kennis en ervaring met wegen en waterkeringen\u003Cbr>in 1 project. Is bekend en heeft ervaring met de IPM werkwijze;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> 3 jaar aantoonbare werkervaring met werken in een bestuurlijk\u003Cbr>complexe omgeving;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is in bezit van een geldig VCA VOL-certificaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 4 jaar kennis en werkervaring in de rol van\u003Cbr>contractmanager bij UAV(-Gc) contracten in voorbereidings-,\u003Cbr>aanbestedings- en realisatiefase\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 1,5 A4 uw Visie en de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht.\u003Cbr>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>Zie eisen.\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Afdeling : Domein Uitvoering (DU)\u003C/strong>\u003Cbr>Du is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de provinciale wegen, vaarwegen, oevers en kunstwerken (bruggen, sluizen en viaducten). Het belangrijkste daarbij is dat het infrastructurele netwerk betrouwbaar blijft en optimaal beschikbaar is.\u003Cbr>De rol van DU verschuift tegenwoordig steeds meer van puur technisch beheerder naar 'publieksgerichte netwerkmanager'. Daarom doet DU niet meer alles zelf en werkt ze samen met andere beheerders. De Eenheid Projecten is verantwoordelijk voor de projectmatige uitvoering van het beheer en onderhoud aan de provinciale wegen en vaarwegen.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Niet bekend.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>","DOS-2025-0003651 Contractmanager Groot Onderhoud N468 Schipluiden 2026-2028 - Provincie Zuid-Holland",{"single":7,"limit":104,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":528,"filters":529,"order_by":543},{},{"and_filters":530,"or_filters":542,"or_disjunction":12},[531],{"filters":532},[533,538],{"field_name":534,"value":535,"operator":537},"publish",[536],"0","neq",{"field_name":539,"value":540,"operator":541},"tender_id",[374],"==",[],[544],{"field":545,"direction":546},"tender_first_seen","desc",[548,552,555,560,562],{"field_name":549,"value":550,"operator":537},"tender_source",[551],"negometrix",{"field_name":549,"value":553,"operator":537},[554],"negometrix_login",{"field_name":556,"value":557,"operator":559},"tender_date",[558],"2025-10-14 14:16:37",">=",{"field_name":534,"value":561,"operator":537},[536],{"field_name":563,"value":564,"operator":537},"oim_vacancy",[565],"true",{"active_vacancies":567,"vacancies_by_province":568,"vacancies_by_category":569},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[571,573,575,577,578,580,582,584,586,588,589,590,592,594,596,598],{"name":572,"code":226},"Beleid",{"name":574,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":576,"code":42},"Communicatie",{"name":501,"code":277},{"name":579,"code":281},"ICT",{"name":581,"code":155},"Informatiemanagement",{"name":583,"code":95},"Inkoop",{"name":585,"code":116},"Juridisch",{"name":587,"code":263},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":497,"code":129},{"name":408,"code":137},{"name":591,"code":175},"Ruimtelijke Ordening",{"name":593,"code":256},"Sociaal Domein",{"name":595,"code":196},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":597,"code":104},"Vergunning en Handhaving",{"name":404,"code":146}]
|