Senior M365 Engineer

Als Microsoft 365 Engineer bij IRvN werk je aan zowel de Development als het beheer van onze Microsoft 365 omgevingen.

In je developmentrol maak je deel uit van een multidisciplinair M365-team. Via Azure DevOps onderzoek en implementeer je technische oplossingen en geef je advies over vraagstukken rondom:

• Conditional Access
• Security policies
• Applicatie-implementatie
• Documentatie en kennisdeling binnen het Team
• Monitoring en rapportage

Als beheerder ben je verantwoordelijk voor:

• Het uitvoeren van M365 wijzigingsverzoeken
• Het analyseren en oplossen van technische problemen
• Het optimaliseren van bestaande processen
• Het opstellen en delen van uitgebreide systeemdocumentatie met collega's

Je werkt voor verschillende klantomgevingen met meer dan 5.000 gebruikers. Hierbij kan het voorkomen dat je op locatie moet werken bij onze klanten.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
• Aantoonbaar door werkervaring en/of opleiding acteren op hbo-niveau
• Aantoonbaar een afgeronde mbo-4 opleiding op ict-gebied
• Aantoonbaar meerjarige en recente ruime kennis van en ervaring met beheer van de Modern Desktop en het werken met M365, Azure AD, Endpoint management, monitoring en beveiliging
• Gecertificeerd Microsoft 365: MS- 102Microsoft 365 Administrator en MS-104 Microsoft Azure Administrator
• Aantoonbaar minimaal 18 maanden in een soortgelijke rol bij een overheidsorganisatie met minimaal 5000 eindgebruikers
• Aantoonbare kennis en ervaring met Simeon Cloud
• Aantoonbare kennis en ervaring met PowerShell, Microsoft Graph en het automatiseren van beheerprocessen
• Aantoonbare ervaring met operationeel beheer, DevOps-gerichte werkzaamheden en tenant-migraties binnen Microsoft 365 omgevingen
• Je bent minimaal 2 dagen per week aanwezig op de hoofdlocatie van IRVN
• Het tarief is maximaal € 95,- inclusief alle overige kosten en fee administratieve partner, exclusief btw
• Bij aanvang van de opdracht beschik je over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) profiel 11, 12 en 13
• In je cv vermeld je je contactgegevens zodat wij je rechtstreeks kunnen benaderen

Wensen

• Aantoonbaar goede kennis van M365 en Azure omgeving in een multi tennant omgeving, geef maximaal twee voorbeelden (elk overtuigend voorbeeld scoort 20 punten, totaal 40 punten)
• Geef maximaal 2 voorbeelden waaruit blijkt dat je oplossingsgericht en empathisch bent naar eindgebruikers met problemen (elk overtuigend voorbeeld scoort 15 punten, totaal 30 punten)
• Beschrijf een voorbeeld waarin je, binnen beheer en DevOps, een procesverbetering hebt voorgesteld of geïmplementeerd (bijv. automatisering, standaardisatie, security verbeteringen); een overtuigend voorbeeld scoort 10 punten (totaal 10 punten)
• Beschrijf je ervaring met PowerShell/Graph scripting voor beheerautomatisering; enige ervaring 10 punten, ruime ervaring 20 punten (totaal 20 punten)

Competenties

• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden om goed te kunnen samenwerken met zowel de klant als je directe IT-collega’s
• Je komt afspraken na en signaleert problemen tijdig
• Je kan goed in een team werken, maar bent zeker ook in staat om zelfstandig activiteiten uit te voeren
• Je bent enthousiast en houdt ervan om zaken op te pakken
• Je zet je eigen specialisme in voor het geheel en werkt nauw samen met directe collega’s, leveranciers en andere ICT-partijen van de organisatie
• Ten slotte ben je te omschrijven als resultaatgericht, positief, integer, stressbestendig, analytisch en leergierig

ICT Rijk van Nijmegen is een regionaal samenwerkingsverband voor het beheer, ontwikkeling en exploitatie van een gestandaardiseerde, geconsolideerde en gecentraliseerde ICT-infrastructuur van gemeenten binnen Rijk van Nijmegen. ICT-Rijk van Nijmegen (#iRvN, #ICT024) gaat 7 deelnemende gemeenten op het brede ICT-gebied ondersteunen bij het (digitale) transitieproces dat de gemeentelijke overheid de komende jaren moet gaan doormaken.

Het beheerdomein van iRvN is primair gericht op centrale en decentrale ICT-hardware (incl. netwerk en telefonie), applicaties, basis- en kernregistratie. iRvN is een gedegen platform om de verdere samenwerking tussen gemeenten, ketenpartners en andere overheden te stimuleren en te faciliteren.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre je voldoet aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Je dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een nader te bepalen moment. Je ontvangt zo spoedig mogelijk bericht als je hiervoor bent uitgenodigd. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Er wordt van je verwacht dat je minimaal twee dagen per week op kantoor bent in overleg met je collega’s om samen te werken, meer dagen op kantoor is een pre.

Overig algemeen:

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en ICT Rijk van Nijmegen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal maximaal € 95. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

De administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dien je bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma di wo do vr.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen nee