Senior Recruiter

Het meedraaien binnen het recruitmentteam. Onderdeel van de werkzaamheden gaat ook bulkwerving zijn. We werven voornamelijk hoog opgeleide profielen en hanteren een kritische selectie, in sommige gevallen is ook een toets/assessment onderdeel van de selectie.

Werkzaamheden:

• vacatureteksten schrijven,

• intake met de vacaturehouder,

• selectiegesprekken voeren,

• planning opstellen en bewaken,

• stakeholder management met diverse interne partijen (HR, management, F&C).

Goed om verder nog te weten: de ACM werkt aan de hand van het Integraal Plan van Aanpak (IPA) de komende twee jaar aan de doorontwikkeling van onze organisatie. Het doel is te realiseren dat toezicht, bedrijfsvoering en informatievoorziening in de dagelijkse praktijk onlosmakelijk aan elkaar verbonden zijn.

Het is voor iedere ACM'er logisch dat we niet alleen werken aan onze inhoudelijke opgave, maar dat we ook de randvoorwaarden voor die opgave invullen. Dit betekent bijvoorbeeld dat we werken met goed functionerende systemen, de projectenadministratie op orde is, we datagedreven werken, in een opslag inzichtelijk is in dashboards hoe de organisatie ervoor staat, maar ook dat we weten waar we als organisatie van zijn en naartoe groeien.

Wij zullen vanuit HRM ook nauw betrokken zijn bij de realisatie van de doelstellingen die zijn geformuleerd vanuit IPA. We zijn constant in beweging bij de ACM! Deze veranderopgave heeft ook impact op het type mensen die we gaan werven. Als recruiter heb je daar een belangrijke rol in

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als corporate recruiter (3 jaar);

• Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding in de richting informatiemanagement, recht of ICT;

• Aantoonbare ervaring binnen het publieke domein.

Wensen

• Aantoonbare ervaring binnen het Rijk;

• Aantoonbare ervaring met bulkwerving;

• Aantoonbare ervaring met stakeholder management.

Competenties

• Flexibel

• communicatief vaardig

• sterk in gespreksvoering

Opdrachtgever

HR - Ministerie van Economische Zaken

Achtergrond opdracht

De achtergrond voor deze aanvraag is de piekbelasting in verband met de wervingsopgave. De Autoriteit Consument & Markt (ACM) is een toezichthouder en in 2013 ontstaan uit een fusie tussen De Consumentenautoriteit, Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) en de Onafhankelijke Post en Telecommunicatie Autoriteit (OPTA). ACM ziet erop toe dat bedrijven eerlijk concurreren en beschermt consumentenbelangen.

Het is onze missie kansen en keuzes voor bedrijven en consumenten te bevorderen. Dit doen we door probleemoplossend te werken. ACM is een zelfstandig bestuursorgaan en komt onafhankelijk en zelfstandig tot besluiten. Het Ministerie van Economische Zaken is politiek verantwoordelijk voor het beleid en de wetgeving en bepaalt de kaders waarbinnen ACM opereert. Wij maken ons met ruim 520 collega's op onafhankelijke en professionele wijze sterk voor consumenten en bedrijven.

We zijn een platte, overzichtelijke organisatie met acht directies, te weten:

• Mededinging,

• Consumenten,

• Energie,

• Telecom Vervoer en Post,

• Juridische Zaken,

• het Economisch Bureau,

• Bedrijfsvoering en Bestuur Beleid en Communicatie.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Hybride

Overig algemeen:

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risicos voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.