Omschrijving

Functieomschrijving
Als Adviseur leren en ontwikkelen (L&O) bij de Huuracademie heb je een afwisselende functie, waarin jij de organisatie op strategisch niveau adviseert en verantwoordelijke bent voor het ontwikkelen, evalueren en onderhouden van het opleidingsaanbod. Concreet krijg je enkele onderwerpen, zoals het onboardingsprogramma en leerlijnen, onder je hoede en ben je aanspreekpunt voor een aantal interne klanten (managers). Je adviseert leidinggevenden over ontwikkelvraagstukken, trainingen en opleidingsplannen. Je ontwikkelt zelf opleidingsaanbod met interne docenten en/of werkt hiervoor samen met externe partijen. Je levert daarnaast bijdragen aan de ontwikkeling van onze Leer- en Ontwikkelcampus (LMS systeem) en onze informatievoorziening in het algemeen. Als Adviseur Leren en Ontwikkelen ben jij de opdrachtgever richting externe partijen. Je bent sparringpartner voor strategisch managers en teammanagers als het gaat om ontwikkel- en verandervraagstukken.

Wat ga je doen?
Als Adviseur leren en ontwikkelen werk je nauw samen met onze sr. Adviseur leren en ontwikkelen en de HRD-ondersteuner. Je hebt de volgende taken:
Je beheert de inhoudelijke dossiers en adviseert hierin / bent aanspreekpunt / bepaalt vervolgstappen;
Je adviseert managers en medewerkers met ontwikkelvraagstukken en stelt opleidingsadviezen op;
Je behandelt inkooptrajecten;
Je evalueert opleidingstrajecten met deelnemers en aanbieders en voert verbeteringen door;
Je speelt een rol in de informatievoorziening van de Huuracademie. Je bedenkt en schrijft nieuwsberichten voor het intranet van de Huurcommissie;
Verantwoordelijke voor het beheer en de doorontwikkeling van het onboardingsprogramma;
Je ontwikkelt en beheert samen met de andere adviseur en de ondersteuner de Leer-en Ontwikkelcampus (Leermanagementsysteem) van de Huurcommissie;
Je draagt zorg voor de verdere doorontwikkeling van het curriculum
Je draagt zorg voor de verdere doorontwikkeling van het opleidingsbeleid en/of stelt nieuwe beleid op rondom leren en ontwikkelen;
Je onderhoudt contacten met aanbieders en L&O netwerk;

Eisen

Een (vak)gerichte opleiding op (minimaal) hbo-niveau op het gebied onderwijskunde en/of andere aantoonbare kennis over het vakgebied leren & ontwikkelen;
Je hebt up-to-date kennis en ervaring met het uitwerken van leer- en ontwikkelvragen en/of weet deze tijdig te signaleren;
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met advisering over L&O;
Je hebt ervaring met het oppakken van complexe opleidingskundige inkooptrajecten

Wensen en competenties

Competenties

Je bent een enthousiaste L&O-professional die graag bijdraagt aan de missie van de Huurcommissie.
Jij bent analytisch en vraagt goed door, om zo te komen tot effectieve leerinterventies.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
Je werkt zorgvuldig, bent goed in staat om het overzicht te bewaren, kan gemakkelijk coordineren en kunt makkelijk schakelen tussen meerdere taken en projecten;
Je bent gewend om te adviseren op zowel individueel niveau als management niveau;
Je bent gericht op samenwerking, maar kunt ook uitstekend zelfstandig werken;
Je hebt ervaring met projectmatig werken en kunt goed zelf doelen stellen en hierin anderen meenemen;

Organisatie en team

Waar je komt te werken
De Huurcommissie is de autoriteit op het gebied van huurprijzenrecht en aanverwante vragen in de (sociale) huursector. Huurders en verhuurders kunnen bij ons terecht met vragen over onder meer huurprijzen, huurverhoging, servicekosten en staat van onderhoud. We geven onafhankelijk en onpartijdig informatie, maar doen ook bindende uitspraken bij conflicten die niet op een andere manier zijn op te lossen. De Huurcommissie valt onder de minister voor Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening.

HR - Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Over deze opdrachtgever

Gespreksinformatie

Niet bekend.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Ja

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Thuiswerken

Aantal professionals of FTE: 1 persoon