Inhuur Projectmanager
Hoogheemraadschap van Delfland
Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft, Nederland
Begindatum:
1 apr 2026Einddatum:
30 nov 2026
Publicatiedatum:
24 feb 2026
117
36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van een continue, effectief beheerde projectstroom binnen het projectportfolio van het team Watersystemen van het Hoogheemraadschap van Delfland. De focus ligt op het tijdig, binnen scope en volgens kwaliteitsnormen opleveren van watergerelateerde projecten zoals renovatie van gemalen, aanleg van natuurvriendelijke oevers en kwaliteitsverbetering van watersystemen.
Taken en verantwoordelijkheden:
Taken en verantwoordelijkheden:
- Coördineren en aansturen van het projectportfolio (circa 40 lopende en nieuwe projecten) binnen het werkveld watersystemen.
- Bewaken van voortgang, budget en risico's binnen alle toegewezen projecten.
- Afstemmen met interne opdrachtgevers, waaronder de Assetmanager en Programmeur, om prioriteiten en scope vast te stellen.
- Faciliteren van een effectieve samenwerking tussen de vijf IPM_rollen: Projectmanager, Contractmanager, Technisch Manager, Omgevingsmanager en Manager Projectbeheersing.
- Aansturen van verbetertrajecten binnen zowel het team watersysteem als het projectbureau gericht op professionalisering van processen en samenwerking.
- Bewaken van randvoorwaarden voor efficiënte uitvoering van projecten, inclusief borging van kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving.
- Projectportfolioplanning voor de looptijd van de opdracht, inclusief risicoanalyse en resourceinschatting.
- Maandelijkse voortgangsrapportages met informatie over tijd, budget, kwaliteit, risico's en afhankelijkheden.
- Besluitvormingsdossiers voor kritieke projectmomenten (bijv. go/nogo, faseovergangen).
- Documentatie voor verbetertrajecten, waaronder procesbeschrijvingen, verbetervoorstellen en evaluaties.
- Uiteindelijke opleverrapportages per afgerond project, inclusief evaluatie van scope, doorlooptijd en kwaliteitseisen.
Eisen
- Je bent beschikbaar voor 36 uur per week vanaf 1 april 2026.
- Je CV moet uit maximaal drie (3) pagina's bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent.
- Het maximale uurtarief is €117,70 inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW.
- Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding in de richting van civiele techniek of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Projectmanager met uitvoeringsprojecten in de waterbouw.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het aansturen van teams binnen een IPM-structuur.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen van minimaal 1 ontwikkeltraject binnen een IPM-structuur waarbij werkstructuren worden verbeterd.
- Je bent geen ZZP'er.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie. (Ja, meer dan vijf (5) jaar = 450 punten; Ja, drie (3) tot vijf (5) jaar = 300 punten; Ja, één (1) tot drie (3) jaar = 150 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met: Sluizen, gemalen en natuurvriendelijke oevers. (Ja, meer dan vijf (5) jaar = 450 punten; Ja, drie (3) tot vijf (5) jaar = 300 punten; Ja, één (1) tot drie (3) jaar = 150 punten)
- Klantgerichtheid
- Communicatieve vaardigheid
- Resultaatgerichtheid
- Bestuurssensitiviteit
Organisatie en team
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.
Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Gespreksinformatie
De drie (3) professionals die het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op 18 maart 2026, tussen 11:00 uur en 15:00 uur, op locatie.
Het matchgesprek met de voorgestelde professional duurt ongeveer 30 à 45 minuten. In het matchgesprek wordt de professional beoordeeld op werk/opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties.
Het matchgesprek met de voorgestelde professional duurt ongeveer 30 à 45 minuten. In het matchgesprek wordt de professional beoordeeld op werk/opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: Daarna kan de Delfland eenzijdig besluiten de Overeenkomst twee (2) maal te verlengen met zes (6) maanden.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Vóór aanvang van de opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.
Iedere in te huren medewerker moet voorafgaand aan de start van de werkzaamheden een ondertekende Geheimhouding- en integriteitverklaring aanleveren.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl of met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
