Contractmanager GOP Baggeren
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden
Poldermolen 2, 3994 DD Houten, Nederland
Begindatum:
1 jun 2026Einddatum:
1 dec 2026
Publicatiedatum:
1 mei 2026
95
24 - 32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De aard en omvangen variëren van meervoudig onderhands met BPKV en op basis van een RAW-bestek onder UAV2012, tot Europese aanbestedingen. Tijdens de realisatiefase borg jij als contractmanager een succesvolle uitvoeringfase, eventuele scopewijzigingen en treed je op richting de aannemer.
In deze rol ben je onderdeel van het Integraal Project Management team van dit project. Samen met je collega projectteamleden, de project-, technisch-, omgevingsmanager en de manager projectbeheersing, sturen jullie projecten procesmatig aan. Vanuit de verschillende disciplines vormen jullie samen een team met het doel om de deelproducten goed op elkaar af te stemmen waardoor jullie een optimaal projectresultaat behalen. Jullie houden elkaar scherp, spreken elkaar aan en zijn kritisch op de eigen rol en op die van de collega projectteamleden. Zo helpen jullie en leren jullie van elkaar.
Verder verwachten wij van je dat je tijdens deze opdracht bereid bent om een adviseur contractmanager op te leiden tot contractmanager, zodat die in staat is om jou, na invulling van de opdracht, over te nemen.
Eisen
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met contractmanagement voor projecten in de GWW-sector in verschillende projectfases, benoem dit duidelijk in het cv;
- Aantoonbare werkervaring met contractvormen: RAW bestekken en de UAV2012;
- Beschikbaar per 1 juni 2026 voor gemiddeld 24 tot 32 uur per week;
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met bouw- en aanbestedingsrecht, licht dit duidelijk toe (25 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met contractmanagement voor projecten in de GWW-sector in verschillende projectfases, benoem dit duidelijk in het cv (30 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van directievoerders (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring als contractmanager op het gebied van Baggerprojecten (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Tenderned (15 punten).
Competenties
- Sterk in samenwerken binnen projectteams en weet je de verbinding te leggen tussen inhoud, proces en betrokken partijen.
- Schakelt gemakkelijk met collega’s, signaleert knelpunten en draagt actief bij aan oplossingen.
- Werkt gestructureerd en denkt vooruit.
- Continu op zoek naar manieren om processen slimmer of efficiënter in te richten.
- Dankzij je communicatieve en analytische vaardigheden weet je belangen goed af te wegen en draagvlak te creëren.
Organisatie en team
Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in je wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.
Binnen het Ingenieursbureau werk je in het contractmanagementteam samen met 18 vaste collega’s. Hier werken de contractmanagers, toetscoördinatoren, adviseurs contractmanagement en directievoerders. Binnen dit team kun je altijd vertrouwen op elkaars hulp en deskundigheid. Zo besteden we uitgebreid aandacht aan vakgroep ontwikkeling, bijvoorbeeld door het volgen van webinars en seminars. Daarnaast werk je tijdens de projecten veel samen met de technische teams van het Ingenieursbureau dat uit ruim 150 collega’s bestaat.
Je stuurt het contractteam aan, bestaande uit ongeveer 6 personen; adviseur contractmanager, directie voerders en toezichthouders. Je brengt je vakinhoudelijke kennis in bij onze baggerprojecten en werkt nauw samen met de omgevingsmanager en technisch manager. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en zorgt ervoor dat projecten op een efficiënte wijze worden uitgevoerd.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 19 mei 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 18 mei 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: De optie tot verlenging bedraagt 2x 6 maanden.
Hybride: Geen verdere informatie.
Overig algemeen:
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Een telefoon en een laptop wordt uitgereikt door HDSR. Een eigen laptop kan/mag vanwege security aspecten niet worden gebruikt.
iDIN check wordt uitgevoerd door de professional op aangeven van administratieve partner. Het resultaat van de check wordt vastgelegd in de portal en is opvraagbaar door HDSR.
Indien gewenst door HDSR kan er gevraagd worden op een echtheidsbewijs van een diploma/certificaat.
Offerte eisen
Maximaal 5 pagina’s excl. motivatiebrief en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
