Strategisch IT Adviseur

HDSR staat de komende jaren voor een aantal samenhangende IT-vraagstukken die van directe invloed zijn op de continuïteit, wendbaarheid en digitale ontwikkeling van de organisatie. Deze vraagstukken worden mede veroorzaakt door:

• Geopolitieke ontwikkelingen en de impact daarvan op digitale autonomie en leveranciersafhankelijkheid;
• De noodzaak tot een toekomstbestendige en samenhangende cloudstrategie;
• Wijzigingen in licentie- en contractmodellen met financiële en operationele consequenties;
• Toenemende wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging, privacy en compliance;
• Het bereiken van end-of-life van delen van de huidige IT-infrastructuur;
• Aflopende contracten en daarmee samenhangende strategische herijkingsmomenten.

Deze ontwikkelingen hangen onderling sterk samen en vereisen integrale besluitvorming. De huidige situatie vraagt om expliciete keuzes, gebaseerd op een helder afwegingskader en inzicht in afhankelijkheden, risico's en consequenties. HDSR heeft daarom behoefte aan tijdelijke versterking in de vorm van een ervaren, onafhankelijke adviseur die deze samenhang kan aanbrengen en besluitvorming kan structureren en versnellen.

Het doel van de opdracht is het ondersteunen van HDSR bij het komen tot samenhangende, goed onderbouwde en toekomstbestendige besluiten op strategische en tactische IT-vraagstukken.

De opdracht richt zich daarbij op:

• Het inzichtelijk maken van onderlinge afhankelijkheden tussen IT-dossiers;
• Het expliciet en transparant onderbouwen van keuzemogelijkheden;
• Het betrekken van marktontwikkelingen, trends en best practices;
• Het formuleren van een heldere koers met bijbehorende prioritering en fasering.

De adviseur ondersteunt HDSR bij het analyseren, structureren en uitwerken van de relevante IT-vraagstukken en begeleidt de besluitvorming hierover.

De werkzaamheden omvatten in ieder geval:

• Het integraal analyseren van relevante IT-dossiers en externe ontwikkelingen;
• Het ontwikkelen en uitwerken van strategische en tactische scenario's;
• Het expliciteren van sourcingvraagstukken (zelf doen, samenwerken, uitbesteden);
• Het voorbereiden, structureren en faciliteren van besluitvorming op managementniveau;
• Het inzichtelijk maken van:
  • voor- en nadelen per scenario;
  • risico's en bijbehorende beheersmaatregelen;
  • financiële, technische en organisatorische consequenties;
• Het identificeren en uitwerken van realistische alternatieven;
• Het opstellen van een integrale roadmap waarin prioriteiten, fasering en afhankelijkheden zijn uitgewerkt.

De adviseur opereert hierbij als onafhankelijk en kritisch sparringpartner voor management en betrokken stakeholders en draagt actief bij aan een voortvarend besluitvormingsproces.

De opdracht resulteert in de volgende concrete producten:

• Een integrale analyse van de relevante IT-vraagstukken en hun onderlinge samenhang;
• Uitgewerkte en onderbouwde besluitvormingsvoorstellen op strategisch en tactisch niveau;
• Heldere adviezen ten aanzien van sourcing- en inrichtingskeuzes;
• Inzicht in risico's, consequenties en mogelijke alternatieven;
• Een gedragen, realistische en uitvoerbare roadmap, inclusief prioritering en fasering.

• Je bent beschikbaar voor 8 tot 18 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met strategisch en/of tactisch IT-advies waarbij interne en externe stakeholders betrokken zijn;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitwerken van scenario's, afwegingskaders en besluitvormingsvoorstellen voor management of bestuur, benoem concrete voorbeelden in het cv;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met minimaal twee van de volgende thema's: cloudstrategie, sourcing, IT-infrastructuur, leveranciersafhankelijkheid, compliance/informatiebeveiliging of contract-/licentieontwikkelingen, benoem expliciet in het cv welke thema's dit zijn;

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met strategisch en/of tactisch IT-advies waarbij interne en externe stakeholders betrokken zijn; (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring met strategische IT-advisering op management-/bestuurlijk niveau, inclusief het structureren van complexe besluitvorming, benoem minimaal 1 referentie op een aparte pagina in de offerte; (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring met de volgende thema's: cloudstrategie, sourcing, IT-infrastructuur, leveranciersafhankelijkheid, compliance/informatiebeveiliging of contract-/licentieontwikkelingen, benoem expliciet in het cv welke thema's dit zijn; (30 punten)
  • 2 thema's; (0 punten)
  • 3 thema's; (10 punten)
  • 4 thema's; (20 punten)
  • 5 thema's. (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met complexe vraagstukken te vertalen naar heldere scenario's, afwegingskaders, risico's, consequenties en een uitvoerbare roadmap. Benoem op een aparte pagina in het cv minimaal 1 concreet voorbeeld; (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring binnen een waterschap of watersector. (10 punten)

Competenties

• Onafhankelijke
• Kritische
• Resultaatgericht
• Analytisch
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Wie zijn wij

Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

In dit team kom je te werken

Je werkt in de afdeling Informatiemanagement en Automatisering (I&A). De afdeling I&A groeit in 2023 van circa 60 medewerkers naar 110 medewerkers in 2026, verdeeld over de teams Informatiediensten, Automatiseringsdiensten, Geo informatie en IT Regie. Centraal daarin staan verbetering van de dienstverlening, beter aansluiten bij de behoeften van de organisatie, professionalisering en wendbaarheid op basis van agile werken. We zijn doorlopend aan het op orde brengen en houden van de basis, met focus op beveiliging en continuïteit. Daarnaast hebben wij een voortrekkersrol in de digitale transformatie voor de gehele HDSR-organisatie. Met de visie op digitale transformatie verandert de organisatie van afdelingsgericht naar procesgericht.

De adviseur werkt in nauwe afstemming met relevante stakeholders binnen HDSR en draagt actief bij aan het organiseren en versnellen van besluitvorming.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 1 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 3 x 6 maand(en)

Hybride: Is hybride werken mogelijk: Nee

Overig algemeen:

Offerte eisen
Maximaal 5 pagina's excl. motivatiebrief en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Een telefoon en een laptop wordt uitgereikt door HDSR. Een eigen laptop kan/mag vanwege security aspecten niet worden gebruikt.
• Opdrachtgever heeft de mogelijkheid om de van Leverancier ingehuurde Detacherings- of Uitzendkracht in dienst te nemen, mits de ingehuurde Detacherings- of Uitzendkracht minimaal 1040 uren via Leverancier heeft gewerkt of de looptijd van de Opdracht is verstreken.
• IDIN check wordt uitgevoerd door de professional op aangeven van de administratieve partner. Het resultaat van de check wordt vastgelegd in de portal en is opvraagbaar door HDSR.
• Indien gewenst door HDSR kan er gevraagd worden op een echtheidsbewijs van een diploma/certificaat.