L&O Specialist

Vanuit team L&O worden de ontwikkelprogramma's voor onze juristen en andere medewerkers ingekocht, ontwikkeld en gecoördineerd, passend bij de visie van de organisatie.

In 2025 is gestart met de doorontwikkeling van het ontwikkelaanbod en dit loopt door tot minimaal halverwege 2027. De ontwikkeling ziet toe op meer plaats- en tijd onafhankelijk leren, leren met collega's en op een diversiteit aan leervormen.

We zoeken een doorgewinterde adviseur L&O met actuele kennis en ervaring met het werken met en voor professionals, bij voorkeur in een not for profit of juridische omgeving. De ontwikkelingen volgen elkaar snel op, dus een hands on mentaliteit, flexibel mee kunnen denken en daadkracht is een vereiste.

Verder zoeken we iemand die ervaring heeft met het ontwerpen van blended learning activiteiten en het maken van de e-modules. We werken met een Leermanagementsysteem (Pluvo) en Articulate Rise.

Tijdens de zwangerschapsverlof vervanging zullen in ieder geval de volgende werkzaamheden plaatsvinden:

• Meeschrijven en uitvoering geven aan de L&O plannen;
• Ontwerpen en maken van e-modules;
• Inkoop van diverse functiegerichte opleidingstrajecten;
• Op basis van evaluatie-uitkomsten bijschaven / aanpassen / handhaven huidig aanbod;
• Adviseren van leidinggevenden bij individuele en organisatie-ontwikkelvraagstukken.

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van adviseur Leren & Ontwikkelen of opleidingsadviseur;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van leermiddelen voor professionals;
• Je hebt aantoonbare werkervaring als beheerder (administrator) van een Learning Management Systeem.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau op het gebied van Learning & Development, Onderwijskunde, HRM, Opleidingskunde of Bedrijfskunde (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig ontwerpen, ontwikkelen en publiceren van e-learningmodules in Articulate Rise (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Learning Management Systeem Pluvo (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over individuele ontwikkelvraagstukken en organisatieontwikkeling (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen een juridische organisatie, publieke organisatie of non-profitorganisatie (15 punten).

Competenties

Organisatie

Klantgericht

• Communiceert helder en toegankelijk afgestemd op de klant;
• Levert tijdige en passende ondersteuning;
• Denkt mee over oplossingen die de werkzaamheden en processen verbeteren.

Samenwerken

• Staat open voor de mening en ideeën van anderen in de groep of het team;
• Kan persoonlijk belang ondergeschikt maken aan groepsbelang;
• Deelt kennis en ervaring met anderen.

Functie specifiek

Conceptueel denken

• Herkent patronen in leer- en ontwikkelvraagstukken;
• Verbindt praktijkervaringen met theoretische kaders;
• Integreert inzichten in advies aan management.

Adviesvaardig optreden

• Onderbouwt adviezen met vakinhoudelijke argumenten;
• Plaatst vragen in een breder ontwikkelperspectief;
• Bewaart professionele onafhankelijkheid.

Resultaatgericht handelen

• Werkt doelgericht en bewaakt focus;
• Stelt bij wanneer effecten uitblijven;
• Houdt vast aan afgesproken doelen.

Het Juridisch Loket

Het Juridisch Loket geeft iedereen gratis eerstelijns juridisch advies en informatie over het Nederlandse recht. Op hun website staat nuttige informatie over veel voorkomende juridische kwesties. Bijvoorbeeld over vragen over je werk, je relatie of over een aankoop die je gedaan hebt waarmee iets mis is. Om ervoor te zorgen dat ze de dienstverlening gratis aan hun klanten kunnen aanbieden, ontvangen zij subsidie van het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Werken bij Het Juridisch Loket

Bij het Juridisch Loket werk je aan rechtshulp die er echt toe doet. Je helpt mensen verder en draagt zo bij aan een rechtvaardige samenleving. Dat doe je samen met betrokken collega's, binnen een mensgerichte teamsfeer waarin collega's elkaar helpen en kennis delen. Het werk is betekenisvol en kan ook intensief zijn. Daarom vraagt het om vakmanschap, professionaliteit en veerkracht.

Team

De tijdelijke senior adviseur Leren & Ontwikkelen werkt in team L&O. Dit team is onderdeel van de afdeling HR, waaronder ook Advies & Ondersteuning en Preventie & Arbo vallen.

Het team L&O bestaat momenteel uit drie senior adviseurs L&O, een juridisch adviseur die meewerkt aan de inhoudelijke opleidingen en de coördinator L&O.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 20-7-2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 20-7-2026 bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-do.

Overig algemeen:

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

De functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Je dient een cv van maximaal 5 pagina's aan te leveren, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands met minimaal 2 referenties (in pdf).