Interim Bedrijfsjurist met ruime kennis van arbeidsrecht

Hecht zoekt op korte termijn een collega die ons tijdelijk, voor de duur van in ieder geval 3 maanden, kan helpen bij de vraagstukken rondom arbeidsrecht en medezeggenschap. We zoeken specifiek iemand met ruime ervaring op dit gebied.

Werkzaamheden/Verantwoordelijkheden:

• Je hebt een adviserende rol richting bestuur, management en medewerkers over de diverse vraagstukken binnen de organisatie. Dit kunnen beleidsmatige, juridische of procedurele kwesties zijn;

• Je analyseert en interpreteert relevante wet en regelgeving en vertaalt dit naar consequenties voor Hecht;

• Je vertegenwoordigt Hecht in bezwaar en beroepsprocedures;

• Je werkt nauw en vooral samen met onze afdeling HR aan de vraagstukken op je vakgebied.

• Minimaal vijf jaar recente relevante ervaring in een vergelijkbare functie bij een (semi-) publieke organisatie, bij voorkeur bij een GGD / ambulancedienst;

• Een voltooide studie Nederlands Recht, met relevante specialisatie privaat/arbeidsrecht.

Wensen

• Actuele kennis op het gebied van civielrecht, met name arbeidsrecht en aansprakelijkheid. Ervaring met medezeggenschap zou een mooie aanvulling zijn;

• Extra kennis op het gebied van gezondheidsrecht, privacy of bestuursrecht is een pré, evenals kennis van de cao SGO en de cao Ambulancezorg;

• Bij voorkeur meer dan 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie bij een (semi-) publieke organisatie, bij voorkeur bij een GGD / ambulancedienst;

• Recente ervaring met/kennis van cao SGO en bij voorkeur ook cao Ambulancezorg;

• De kandidaat is vanaf de startdatum en voor de duur van de opdracht voor minimaal 24 en bij voorkeur 32 uur per week inzetbaar voor een minimale periode van 3 maanden.

Competenties

• Uitstekende mondelinge-, schriftelijke-, sociale en communicatieve vaardigheden.

• In het gesprek worden vragen gesteld over kennis, ervaring en competenties, en wordt gekeken naar een benodigde klik met directe collega's.

Planning

De gesprekken staan gepland op 22 januari.

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

In het gesprek worden vragen gesteld over kennis, ervaring en competenties. Daarnaast wordt gekeken naar een benodigde klik met directe collega's.

Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden

Hybride: Maandag en donderdag fysiek aanwezig in Leiden, overige werkdagen in overleg (mogelijkheid tot hybride werken).

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Toelichting op rooster: We zoeken iemand voor 3 of 4 dagen.