Projectleider/Coordinator Gebiedsagenda Veluwezoom en Veluweaanpak

Regio's staan voor een samenhangende opgave in het organiseren van ruimte voor wonen, mobiliteit, energie, economie, natuur en landbouw. Deze opgaven grijpen in elkaar en vragen om keuzes die alleen in nauwe samenwerking tussen overheden gemaakt kunnen worden. In Gelderland krijgt deze samenwerking vorm via de regioarrangementen: gezamenlijke afspraken van provincie, gemeenten en waterschappen over ambities, doelen en opgaven voor de leefomgeving, voor de korte als lange termijn.

Binnen de GMR wordt het regio arrangement uitgewerkt in vier deelgebieden. Deze gebiedsgerichte uitwerking maakt zichtbaar welke kansen er zijn voor slimme combinaties, waar opgaven elkaar versterken en waar keuzes nodig zijn. Voor de uitvoering van de gebiedsagenda Veluwezoom en de aanpak Veluwe (Interbestuurlijk programma) zoeken we een gedegen en organisatieoverstijgende Projectleider/Coördinator.

Gebiedsprogramma Veluwezoom
De Veluwezoom bestaat uit de gemeenten Renkum, Arnhem, Rozendaal en Rheden. Dit gebied vormt de groene long van de regio, terwijl zich tegelijkertijd een belangrijke stedelijke ontwikkelopgave aandient. De combinatie van waardevolle natuur, vruchtbare bodem, schoon water en gezonde lucht maakt het gebied essentieel voor een toekomstbestendige leefomgeving. In het gebied liggen belangrijke Natura 2000-gebieden en stromen grote rivieren. Dit vraagt om stevige inzet op natuurherstel, bescherming van waterwingebieden en de ontwikkeling van een robuust bodem- en watersysteem.

Binnen het gebied spelen omvangrijke en soms concurrerende ruimtelijke opgaven. De groeiende behoefte aan woningen, de energietransitie, economische ontwikkeling en bereikbaarheid moeten worden ingepast in een kwetsbaar en beschermd landschap. Dit vraagt om zorgvuldige afwegingen en het vinden van balans tussen verschillende belangen.

Een belangrijke ontwikkeling binnen het gebied is de Spoorzone Arnhem-Oost, aangewezen als NOVEX-locatie. Dit is de grootste woningbouwlocatie binnen de Veluwezoom en kent, vanwege de schaal en complexiteit, een eigen ontwikkel- en sturingsdynamiek, met duidelijke inhoudelijke relaties met de omliggende gebieden.

Het gebiedsagenda Veluwezoom kent de volgende hoofddoelen:

• We herstellen en versterken de natuur inclusief een gezond watersysteem;
• We bouwen, in balans met het landschap, woningen voor vitale kernen voor jong en oud;
• We maken de Veluwezoom duurzamer bereikbaar;
• We versterken de duurzame recreatieve-toeristische economie.

Aanpak Veluwe
Op 17 juni is de aanpak Veluwe ondertekent door de gemeenten in de Veluwe, het Rijk (LVVN) en de provincie Gelderland, als ook het Waterschap. Dit is een interbestuurlijk programma met als doel stikstof reductie en natuur- en beekherstel, waterkwaliteit van de Veluwe en vergunningverlening op gang te brengen. In deze aanpak werken de overheden samen en zijn verschillende werkstromen bepaald. Momenteel wordt de coördinatie hiervan verzorgt door de GMR.

Uitvraag
Er is een gebiedsteam met medewerkers van de betreffende overheden. We zoeken iemand die aan de slag gaat met de hoofdopgaven van de gebiedsagenda, actief op zoek gaat naar informatie en afstemming met andere overheden, maatschappelijke partners en met de gebiedstrekkers en gebiedsteam. Vanuit de GMR wordt in afstemming met de gebiedstrekkers een proces tot verdieping van de gebiedsagenda's opgestart, de professional zal dit voor de Veluwezoom begeleiden in afstemming met de gebiedstrekkers vanuit Arnhem.

De professional zal daarnaast de coördinatie rondom de aanpak Veluwe voor de vier deelnemende GMR gemeenten verzorgen en richting geven aan bepaalde werkstromen van deze aanpak, waaronder in ieder geval "natuur en water" en "overige sectoren". De professional werkt hierin samen met de ambtenaren van de Veluwezoom gemeenten. Doel is te komen tot een goede borging en uitvoering van de doelen van de Veluwezoomgemeenten in de Aanpak Veluwe. Het gaat dan met name om natuur- en beekdalherstel en de opgave rondom belastende bedrijvigheid.

Resultaten
Wat moet er liggen eind 2027?

Borging maatregelen gericht op natuur- en beekdalherstel herstel en belastende bedrijvigheid in aanpak Veluwe en op bestuurlijke tafels in Veluwezoom. De bijdrage van de professional gebiedsprogramma hierin is:

• Bijwonen programmateam en andere bijeenkomsten aanpak Veluwe om informatie op te halen en te brengen vanuit de Veluwezoomgemeenten;
• Zelf leveren en coördineren van de ambtelijke en bestuurlijke inbreng in de overleggen, werklijnen en stukken van de Aanpak Veluwe;
• Organiseren van ambtelijk en bestuurlijk (voor)overleg om deze inbreng te kunnen leveren.

Een nieuwe gebiedsagenda Veluwezoom (verdieping):

• Afstemming met collega's van de Veluwezoom, actief op zoek naar informatie;
• Meewerken in het gebiedsteam Veluwezoom, ambtelijk en bestuurlijk en gebiedstrekkers overleg GMR;
• Onderzoek naar belastende bedrijvigheid en potentie uitloopgebied afgerond en besproken in bestuurlijk gebiedsoverleg, incl. mogelijke vervolgaanpak;
• Uitwerken aanpak incl. planning, inzet en middelen en stakeholders.

• Aantoonbaar door werkervaring en/of opleiding hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol met de uitvoering van een regioarrangement/gebiedsagenda;
• Aantoonbaar ervaring met diverse stakeholders met verschillende belangen;
• Aantoonbaar ervaring in een ambtelijk/politiek/bestuurlijke omgeving;
• Aantoonbaar ervaring met het vertalen van ambities, doelen en opgaven naar conrete uitvoering;

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde relevante hbo/wo-opleiding, bijvoorbeeld: planologie, landschapsarchitectuur, stedenbouw of adviseur groen/blauw (20 punten);
• Ervaring met het uitwerken van projecten, inclusief planning, benodigde inzet en middelen. Je bent sterk in het uitwerken van projecten, inclusief planning, benodigde inzet en middelen (40 punten);
• Je bent op de hoogte van de ruimtelijke opgaven van de Veluwezoom; geef hiervan maximaal 2 voorbeelden (40 punten);

Competenties

• Je bent een verbinder die verschillende belangen begrijpt;
• Je hebt een hands- on mentaliteit en doet wat nodig is.

Regio's staan voor een samenhangende opgave in het organiseren van ruimte voor wonen, mobiliteit, energie, economie, natuur en landbouw. Deze opgaven grijpen in elkaar en vragen om keuzes die alleen in nauwe samenwerking tussen overheden gemaakt kunnen worden. In Gelderland krijgt deze samenwerking vorm via de regioarrangementen: gezamenlijke afspraken van provincie, gemeenten en waterschappen over ambities, doelen en opgaven voor de leefomgeving, voor de korte als lange termijn.

Binnen de GMR wordt het regio arrangement uitgewerkt in vier deelgebieden. Deze gebiedsgerichte uitwerking maakt zichtbaar welke kansen er zijn voor slimme combinaties, waar opgaven elkaar versterken en waar keuzes nodig zijn.

Onlangs is extern onderzoek uitgevoerd met als doel de gebiedsprogramma's in de GMR verder te professionaliseren. In dit onderzoek wordt geconcludeerd dat de gebiedsprogramma's een belangrijke schakel vervullen in het samenbrengen van de ruimtelijke opgaven in het gebied. De positionering van de gebiedsteams moet verbeterd worden om deze rol goed te vervullen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal één vertegenwoordiger van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. Er is geen verdere informatie over de verdeling tussen thuis- en kantoorwerkdagen.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 125,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur in overleg.

CV-eisen
Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.