Senior beleidsadviseur aanpak Huiselijk Geweld & Kindermishandeling (HGKM)

Opdracht

Wij zoeken een Senior beleidsadviseur aanpak Huiselijk Geweld & Kindermishandeling (HGKM).

Werkzaamheden:

• Accounthouderschap van diverse subsidies

• Voorzitter regionaal Beleidsoverleg Centrumtaken HGKM Midden-Holland 1x per 6 weken + ondersteuner aan lokale ambtenaren.

• Wisselend voorzitter en agendacommissielid Themagroep HGKM Hollands Midden 1x1,5 uur per 6 weken.

• Vicevoorzitter Kerngroep Zorg & Veiligheid Hollands Midden 1x per kwartaal 1,5 uur. Vanuit de themagroep worden de onderwerpen voorbereid.

• De stukken verspreiden en voorbereiden binnen de regio en afstemmen met de wethouder.

• Lid van (boven) Regionaal Netwerk Zorg & Straf met andere regio's eens per kwartaal 1,5 uur.

• Lid van Regionaal Beleidsoverleg Hollands Midden: ontmoeten en bespreken hoe de onderwerpen op de uitvoeringsagenda behorende bij de regiovisie samen opgepakt kunnen worden.

• Verbonden aan VNG Centrumtaken Vrouwenopvang (DUVO) themabijeenkomsten + Ambtelijk Overleg + annotatie aan Wethouder ter voorbereiding op wethouders overleg.

• Lid van agendateam van Ketenpartneroverleg Huiselijk Geweld: de volgende bijeenkomst is ingericht.

• Samen met gemeente Leiden zorgdragen voor de uitvoering van de Regionale Visie aanpak Huiselijk Geweld: Geweld Thuis Samen aanpakken en bijbehorend Uitvoeringsplan.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als beleidsadviseur;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van het sociaal domein / jeugd / zorg / geweld;
• Aantoonbare werkervaring als voorzitter van een thema-/projectgroep binnen het sociaal domein;

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met subsidies binnen het sociaal domein (benoem waar dit is opgedaan);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met afstemmen met wethouder;
• Aantoonbare werkervaring binnen het Veiligheidsdomein binnen een overheidsorganisatie;
• Uiterlijk beschikbaar per 8 december 2025.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Luisteren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Kritisch

Omschrijving Opdrachtgever

GR JW, een mond vol aan medeklinkers. Voluit heten we: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. We organiseren al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Zo dragen we bij aan een efficientere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen. En faciliteren we de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en de gemeenten.

Oud en nieuw

Sinds 2025 doen we dat als zelfstandige organisatie, voor en met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat onze kerntaken een stevige basis hebben, terwijl onze organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW.

Ons aanbod

Je werkweek of deeltijdbaan kan je bij ons flexibel invullen. Door je arbeidsduur en werktijden goed af te kunnen stemmen op jouw wensen, vind of houd je balans tussen werk en prive. Je kunt rekenen op een passend salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We werken in het Huis van de Stad, naast het station van Gouda, waardoor duurzaam reizen mogelijk is.

Toegevoegde waarde

Nieuwsgierigheid naar en verbinding met onze samenwerkingspartners vinden we net zo belangrijk als het boeken van goede resultaten. We bieden onze collegas interessant en zinvol werk, waarin je bijdraagt aan de maatschappij. In je werk krijg je veel kansen om jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen.

De regio Midden-Holland

Midden-Holland ligt super centraal in de Randstad, is stad en platteland, natuur en cultuurhistorie, vakmanschap en hightech, handel en industrie. Die dynamiek voel je in de samenwerking met al onze partners.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 10 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 9 december 2025 bericht.

Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging

Mogelijk, maar nog niet bekend

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

• Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

• Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als een document achter het cv.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr

Overig

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ja

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).