Contractmanager sociaal domein

Opdracht

In verband met een langer durende ziekte zoeken we een ervaren contractmanager Jeugd. Als contractmanager monitor en analyseer je de gemaakte contractafspraken.

Werkzaamheden:

• Je stuurt op het realiseren van de contractdoelen. 

• Je voert frequent accountgesprekken met onze aanbieders, zet hierin stevig in op de relatie en op de kwaliteit en kwantiteit van de geleverde ondersteuning/ diensten.

• Je signaleert problemen en draagt bij een het oplossen van het probleem.

• Je neemt het initiatief tot evalueren van de overeenkomst en draagt met je kennis en ervaring bij aan verbetering van de overeenkomst of een nieuw inkooptraject. 

•  Door jouw inzet weten zorgaanbieders, verwijzers en inwoners waar ze aan toe zijn. 

• Door middel van een korte lijn met zowel beleid als uitvoering vertaal jij de interne wens en de vraag van de inwoner naar wat er extern kan en mogelijk kan worden gemaakt. 

• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van het contractmanagement in Midden Holland. 

Kandidaat omschrijving

Jij hebt plezier in het combineren van zakelijke inzicht met maatschappelijk doelen. Je vindt het leuk om te werken in een organisatie in ontwikkeling. Je draagt met jouw kennis en ervaring graag bij aan de vakontwikkeling in Midden Holland.  

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als contractmanager binnen  een overheidsinstelling;

• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein;

• Aantoonbare werkervaring als contractmanager met aanbestedingrecht.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding CATS CM Practitioner (15 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein; (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Mercell (10 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aanbestedingsrecht (20 punten).

Competenties

• Financieel bewustzijn
• Flexibiliteit
• Klantgerichtheid
• Onderhandelingsvaardigheden
• Analytisch

Organisatie

Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en Wmo organiseert en ziet toe op een passend, toegankelijk en betaalbaar zorg- en ondersteuningsaanbod voor alle inwoners van de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. 

Met wie ga je werken?

Bij GR JW werken ongeveer 50 mensen in drie teams: beleid, contracteren en bedrijfsvoering. Jij werkt in je nieuwe functie nauw samen met contractbeheer & zorgadministratie, contractmanagement en inkopers in het team Contractering.  Het team waarin je gaat werken bestaat uit 18 mensen. 

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 23 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. 

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner: De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. 
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg 

Overig algemeen:

GR Jeugd en Wmo Midden-Holland heeft er voor gekozen om een administratieve partner in te zetten. Na gunning verzorgt deze partner derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de administratieve partner. U zal in casu factureren aan de administratieve partner middels hun facturatiemodule. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. 

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen   

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.