Deze opdracht is recent binnengekomen en wordt zo snel mogelijk bijgewerkt. Neem alvast contact op met onze adviseur voor meer informatie over de opdracht.
Logo van GR Jeugd en Wmo Midden-Holland
Logo van GR Jeugd en Wmo Midden-Holland

Coachend Contractmanager

Noordkade 64-A, 2741 EZ Waddinxveen, Nederland

Sluit over 13 dagen

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

-

Uren per week:

32 - 36

Publicatiedatum:

22 nov 2025
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 32 - 36
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?
Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

GR JW organiseert en ziet toe op een passend, toegankelijk en betaalbaar zorg- en ondersteuningsaanbod voor alle inwoners van de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. In de opbouw van onze hernieuwde organisatie zijn het afgelopen jaar meerdere contractmanagers gestart die nog geen ervaring hebben met contractmanagement in het sociaal domein en/of specifiek op jeugdhulpcontracten. Om deze nieuwe collegas het vak (verder) te leren zonder de ervaren krachten teveel te belasten zoeken we een coachend contractmanager voor onze collegas. Daarnaast verwachten we dat je ongeveer de helft van de tijd zelfstandig contractmanagement uitvoert.

Werkzaamheden:

  • Beginnend contractmanagers sociaal domein in hun dagelijks werk ondersteunen en begeleiden bij de (operationele)uitvoering van het contractmanagement.
  • Kennis overdragen over de werking van het zorglandschap jeugdhulp, waaronder ook het overdragen van historische kennis. Waar komt de zorg vandaan, hoe is het landschap zo ontstaan, en wat vraagt dat van ons als regio en dus als contractmanager (voor zover dit niet regiospecifieke kennis betreft).
  • Beginnend contractmanagers ondersteunen bij opstellen van operationeel en tactisch contractmanagementplan voor het betreffende domein (primair gericht op ambulante jeugdhulp)
  • Fungeren als sparringpartner voor de contractmanagers Jeugd (primair gericht op ambulante jeugdhulp) ook bij meer complexe cases bij de ervaren contractmanager.
  • Deelprojectleiderschap/ondersteuning rondom de doorontwikkeling van contracten
  • Zelfstandig uitvoeren van contractmanagement voor naar verwachting de helft van de tijd.

Eisen

  • Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als contractmanager binnen een overheidsinstelling
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd

Wensen en competenties

Wensen

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager op het gebied van Jeugd
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van medewerkers
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met het doorontwikkelen van werkwijzen

Competenties

  • Je kunt je ondersteuning aan je collegas aanpassen aan wat de ander op dat moment nodig heeft (voordoen, samendoen, zelf doen)
  • Een hands-on mentaliteit, zonder je minder ervaren collega in de weg te lopen
  • Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
  • Je kan jouw kennis overdragen aan collegas, zodat zij verder kunnen.

Organisatie en team

GR JW, een mond vol aan medeklinkers. Voluit heten we: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. We organiseren al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Zo dragen we bij aan een efficientere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen. En faciliteren we de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en de gemeenten. Sinds 2025 doen we dat als zelfstandige organisatie, voor en met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat onze kerntaken een stevige basis hebben, terwijl onze organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW.

Team

Bij GR JW werken ongeveer 50 mensen in drie teams: beleid, contracteren en bedrijfsvoering. Jij werkt in je nieuwe functie nauw samen met de contractmanagers Jeugd in het team contracteren. Het team contracteren bestaat uit 18 mensen met verschillende expertises: contractbeheer, zorgadministratie, inkoop en contractmanagement. Jouw samenwerking zal zich vooral richten op de contractmanagers ambulant (en dagvoorzieningen) Jeugd. Dit zijn vier mensen.

Gespreksinformatie

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 10 december 2025, vanaf 12.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals:

GR Jeugd en Wmo Midden-Holland heeft er voor gekozen om een externe administratieve broker in te zetten. Na gunning verzorgt deze broker de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe broker. U zal in casu factureren aan de externe broker middels hun facturatiemodule. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal max 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee: Voor deze opdracht wordt geen fee in rekening gebracht bij de winnende leverancier.

CV-eisen: Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als een document achter het cv.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op tenminste 4 werkdagen.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!
Opdracht Adviseur