transitiemanager Coronabestrijding met focus op HR

Op dit moment heeft de GGD Gelderland-Zuid een zelfstandige afdeling voor coronabestrijding. Vanwege de fase waarin de coronabestrijding zich nu bevindt bestaat de behoefte aan een manager binnen deze afdeling, met een focus op HR, die de transitie naar de bestaande organisatie ondersteunt en een adviserende rol heeft naar het management van coronabestrijding.

De volgende taken en verantwoordelijkheden maken onderdeel uit van de opdracht:

- sturing geven aan de medewerkers van de ondersteunende teams binnen Coronabestrijding;

- beslissingen nemen binnen de kaders die regionaal, danwel landelijk meegegeven worden aan de bestrijding van de covid-19;

- adviseren van het management en daar waar mogelijk uitvoering (laten) geven op het gebied van HR beleid binnen coronabestrijding;

- anticiperen op landelijke en regionale ontwikkelingen die van invloed zijn op werkprocessen en de personele inzet binnen coronabestrijding;

- signaleren van mogelijke risico's en/of knelpunten en indien nodig direct schakelen met de juiste functionarissen binnen de organisatie.