Professional Veilig Thuis - Uitvoeren vervolgdiensten

Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren professional die binnen Veilig Thuis vervolgdiensten gaat uitvoeren. Het uitvoeren van vervolgdiensten is een onderdeel van het totale proces, dat loopt van de melding, het uitvoeren van een veiligheidsbeoordeling, de vervolgdienst en het afsluiten van de melding. Hierin werk je nauw samen met collega’s binnen Veilig Thuis en met externe ketenpartners.

De vervolgdiensten bestaan uit Voorwaarden & Vervolg (V&V) en Onderzoeken:

Onderzoek

Wanneer onvoldoende duidelijk is of iemand thuis veilig is, start Veilig Thuis een onderzoek. Dat betekent dat je:

• gesprekken voert met betrokkenen
• contact legt en afstemming zoekt met andere betrokken professionals
• relevante informatie verzamelt en analyseert
• beoordeelt of er sprake is van (acute of structurele) onveiligheid
• na afronding adviseert over en besluit tot vervolgstappen

Voorwaarden en Vervolg (V&V)

Wanneer duidelijk is dat er sprake is van onveiligheid, kan een onderzoek achterwege blijven en start Veilig Thuis met Voorwaarden en Vervolg. Dat betekent dat je:

• veiligheidsvoorwaarden en -afspraken opstelt met betrokkenen
• passende hulp en ondersteuning organiseert
• de voortgang monitort en de veiligheid bewaakt
• waar mogelijk de verdere begeleiding overdraagt aan andere hulpverleners

Werkzaamheden binnen de opdracht

• Uitvoeren van vervolgdiensten (Onderzoek en V&V) binnen (complexe) casuïstiek
• Voeren van gesprekken met cliënten, betrokkenen, ketenpartners en informanten
• Opstellen, monitoren en evalueren van veiligheidsafspraken
• Analyseren van (gezins)systemen en uitvoeren van risicotaxaties
• Vastleggen van bevindingen in rapportages en dossiers
• Samenwerken met interne collega’s en externe partners (zoals jeugdzorg, politie en wijkteams)
• Adviseren over passende interventies en vervolgtrajecten
• Zorgdragen voor overdracht en afsluiting van meldingen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen Veilig Thuis, inclusief Onderzoek en V&V
• Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ, benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv
• Aantoonbare afgeronde opleiding Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar
• Uit het cv blijkt dat je aantoonbare werkervaring hebt met het opstellen van rapportages en dossiervorming in de Nederlandse taal binnen een professionele werkomgeving

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen Veilig Thuis inclusief Onderzoek en V&V
• Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek; multi-problematiek en veiligheidsvraagstukken
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart in Gelderland-Zuid
• Je stelt je voor in een korte persoonlijke motivatie en waarin je visie op het werkveld van Veilig Thuis is opgenomen. De motivatie dient geschreven te zijn door jezelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
• Aantoonbare werkervaring met rapporteren en gespreksvoering binnen dit werkveld
• Minimaal 2 dagen per week fysiek inzetbaar op locatie in Nijmegen

Competenties

• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Analyserend vermogen
• Planmatig en gestructureerd werken
• Luisteren en doorvragen

De GGD Gelderland-Zuid
GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland. Onze belangrijkste taak is het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. Ons werkgebied telt ruim 555.000 inwoners en we hebben circa 600 medewerkers in dienst. De kernkwaliteiten die onze medewerkers delen, zijn: kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.

Een gezonde regio
Onze dienstverlening is heel breed, maar één ding staat altijd centraal: de gezondheid van mensen. Wij zijn dé partner als het gaat om gezond leven. Dat doen we in samenwerking met de inwoners zelf en met onze partners in de zorg, onderwijs, welzijn en veiligheid. Onze speciale aandacht gaat hierbij uit naar kwetsbare groepen.

Veilig Thuis Gelderland-Zuid
Veilig Thuis Gelderland-Zuid is onderdeel van de GGD Gelderland-Zuid en vormt het centrale advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling. Iedereen kan bij Veilig Thuis terecht voor advies of het doen van een melding. Veilig Thuis adviseert, neemt meldingen aan, doet onderzoek, verwijst door en bepaalt wat nodig is om onveilige thuissituaties weer veilig te maken én veilig te houden.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 7 mei 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 1 mei 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Minimaal 2 dagen per week fysiek inzetbaar op locatie in Nijmegen

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij

Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).