Woo medewerker

Als Woo-medewerker (Wet open overheid) ben je samen met de Woo-coördinator verantwoordelijk voor het behandelen van Woo-verzoeken. Daarmee draag je bij aan een open en transparante overheid en zorg je dat inwoners, journalisten en partners toegang krijgen tot informatie - terwijl je tegelijkertijd zorgvuldig omgaat met privacy en belangen van derden.

Je taken zijn onder andere:

• het inventariseren van de informatiebehoefte van verzoekers en hierover helder communiceren;

• het beoordelen en anonimiseren van documenten op basis van de Woo en het maken van zorgvuldige afwegingen;

• het uitvragen van zienswijzen bij derde-belanghebbenden en het beoordelen van de reacties;

• het registeren van Woo-verzoeken en het bewaken van termijnen;

• het schrijven en actueel houden van handleidingen en sjablonen;

• het afstemmen met de Woo-coördinator en collega's.

Soms kan het aantal Woo-verzoeken variëren. Daarom vind je het ook leuk om andere collega's te ondersteunen in hun werkzaamheden.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Aantoonbare afgeronde opleiding HBO rechten/ wo Nederlands recht;

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker bij een overheidsorganisatie;

• Aantoonbare werkervaring met juridische advisering over de Woo benoem dit duidelijk in het cv.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en toetsen van Woo verzoeken (35 punten);

• Aantoonbare werkervaring met het adviseren op verschillende niveaus binnen een instelling (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (35 punten);

• Reisafstand van Zwolle met openbaar vervoer maximaal een uur en 15 minuten (30 punten).

Competenties

• Je bent sociaal vaardig en hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;

• Je hebt een brede juridische interesse en de mentaliteit en energie die nodig is om snel en doortastend te adviseren over de vele onderwerpen waarover aan de afdeling Juridische Zaken advies uitbrengt;

• Je straalt uit wie je bent, een netwerker met interesse in de persoon achter de vraag of het verhaal.

Organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

De afdeling

De afdeling Juridische Zaken (50 collega’s) heeft een adviserende en regisserende rol voor de hele organisatie en het bestuur. We houden ons bezig met meerdere disciplines, zoals het geven van juridisch advies (specifiek en concernbreed), gegevensbescherming, juridische kwaliteitszorg, de behandeling van bezwaar- en beroepschriften en de behandeling van klachten, parkeerbelastingen, inkoop en verzekeringen.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 4x 6 maanden

Hybride: Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

• De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

• Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).