Strategisch adviseur TBBT vergroening bedrijventerreinen Zwolle

Gemeente Zwolle zoekt een strategisch adviseur die in het kader van het Masterplan TBBT de publiek-private samenwerking op de bedrijventerreinen Voorst en Marslanden verdiept en de vertaalslag maakt naar concrete investeringen in vergroening en klimaatadaptatie. De opdracht bevindt zich in fase 2 (juli 2026 - voorjaar 2027) en omvat de volgende werkzaamheden:

• Subsidiestrategie en financieringsmix: de adviseur bewaakt en adviseert over de subsidiestrategie voor beide terreinen. Beschikbare subsidielijnen zijn:
  • Natuur voor Elkaar, Provincie Overijssel, van toepassing op zowel Voorst als Marslanden;
  • Versnelling Toekomstbestendige Werklocaties, na recente aanpassing van de provinciale regeling nu ook beschikbaar voor Voorst en Hessenpoort, naast Marslanden. Gemeentelijke cofinanciering is niet beschikbaar. Afstemming over beschikbaar Versnelling-budget vindt plaats met de contactpersoon Versnelling bij gemeente Zwolle (team Economie).
• Werkateliers (oktober 2026): de adviseur adviseert over de opzet en het programma van drie werkateliers (één voor Voorst, twee voor Marslanden op clusterbasis). Inhoudelijke insteek: positionering gemeente als partner in openbare ruimte, voorbereiding subsidieaanvraag, concrete maatregelen op eigen kavel. De adviseur bewaakt dat de ateliers leiden tot investeringsbeslissingen en offertes, geen vrijblijvende plannenmakerij. Begeleiding en facilitering van de ateliers zelf: de atelierbegeleiders van Natuur voor Elkaar, Provincie Overijssel.
  Na de ateliers bewaakt de adviseur dat individuele vervolgbezoeken bij geïnteresseerde ondernemers worden ingepland en dat offertes worden opgevraagd als basis voor de collectieve subsidieaanvraag. De uitvoeringscoördinatie van deze vervolgbezoeken ligt bij de uitvoeringscoördinator van het project.
  Aandachtspunt voor de benadering: eigenaren/vastgoedbeheerders, niet alleen huurders.
• Klimaatfietstocht (eind september of begin oktober 2026): de adviseur verzorgt strategisch advies over inhoud, programma en doelgroepselectie van de klimaatfietstocht langs bedrijven die al maatregelen hebben genomen. Organisatie en uitnodigingen worden verzorgd door de communicatieadviseur van het project.
• Procesregie en verwachtingsmanagement: de adviseur bewaakt de strategische lijn, stemt periodiek af met het kernteam en zorgt voor de verbinding tussen de ambtelijke uitvoering en de bestuurlijke lijn. De adviseur brieft de communicatieadviseur voor de communicatie-uitvoering en bewaakt dat richting ondernemers geen onjuiste verwachtingen worden gewekt over cofinanciering of de uitvoeringstijdlijn. Kernteam: de programmamanager TBBT, de uitvoeringscoördinator, de communicatieadviseur, de parkmanager Voorst, de parkmanager Marslanden en de atelierbegeleiders van Natuur voor Elkaar, Provincie Overijssel.
• Subsidietraject en mijlpalenbewaking: de adviseur bewaakt de tijdlijn richting de collectieve subsidieaanvraag en draagt bij aan het inhoudelijk-strategische deel ervan. Mijlpalen: werkateliers oktober 2026; offertes ondernemers gereed maart/mei 2027; collectieve subsidieaanvraag najaar 2027; uitvoering 2027/2028. Verslaglegging van overleggen en bewaking van de actielijst worden verzorgd door de communicatieadviseur van het project.

De adviseur werkt resultaatgericht en in zelfstandigheid, zonder hiërarchische inbedding in de gemeentelijke organisatie. Buiten de scope van deze opdracht: communicatie-uitvoering, verslaglegging en afsprakenbeheer (communicatieadviseur project); uitvoeringscoördinatie ondernemers en parkmanagers (uitvoeringscoördinator project); inhoudelijke begeleiding werkateliers (atelierbegeleiders Natuur voor Elkaar, Provincie Overijssel); kartering openbaar groen (werkvoorbereider openbaar groen gemeente).

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur op het snijvlak van duurzaamheid, klimaatadaptatie en/of publiek-private samenwerking;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met of voor gemeentelijke organisaties;
• Aantoonbare werkervaring met provinciale subsidieregelingen.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met vergroening en klimaatadaptatie op bedrijventerreinen, inclusief het mobiliseren van ondernemers voor collectieve investeringen (25 punten);
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met NCK (Natuur voor Elkaar) en/of Versnelling Toekomstbestendige Werklocaties Provincie Overijssel (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met werkatelier-methodiek, inspireren, schetssessies, trechtering naar meerjarenaanpak per ondernemer (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en advisering binnen een politiek-bestuurlijke context (15 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (10 punten).

Competenties

• Strategisch inzicht
• Samenwerken en verbinden;
• Omgevingsbewustzijn;
• Resultaatgericht;
• Zelfstandigheid en ondernemerschap;
• Communicatieve kracht;
• Verwachtingsmanagement.

Organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Afdeling

Het team Economie van Gemeente Zwolle werkt aan het Masterplan Toekomstbestendige Bedrijventerreinen (TBBT). Dit programma richt zich op het verduurzamen, klimaatbestendig maken en vergroenen van Zwolse bedrijventerreinen, met de nadruk op publiek-private samenwerking. De focus in fase 2 ligt op de bedrijventerreinen Voorst en Marslanden, waar collectieve investeringen van ondernemers worden gestimuleerd en gefaciliteerd via werkateliers, subsidiebegeleiding en actieve stakeholderbetrokkenheid.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 21 juli 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen ervoor bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Optie tot verlenging: 3 x 12 maand(en)

Hybride: De opdracht wordt vervuld in overleg (flexibel, wisselend per week).

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.