Senior Adviseur Wonen, specifiek volkshuisvestingsprogramma

Opdracht

A. het opstellen van het Volkshuisvestigingprogramma Zwolle 2026 - 2030, dit in nauwe samenwerking met de gemeentelijke projectgroep, oplevering 31 december 2026.

Waarbij:

• gebruik wordt gemaakt van de beschikbare woningmarktonderzoeken en analyses en het conceptvolkshuisvestingsprogramma STEC;

• de opgaven en keuzes in het volkshuisvestingsprogramma worden aangescherpt op basis van de Zwolse opgave en prioriteiten;

• de relatie wordt gelegd met bestaande beleidsstukken en projecten die lopen in Zwolle.

B. het opstellen van de uitvoeringsprogramma's van het volkshuisvestigingsprogramma voor de thema's Wonen Welzijn Zorg, Aandachtsgroepen en Opgave in de Stadsdelen, dit met de input van de betrokken beleidsadviseurs.

Waarbij:

• het uitvoeringsprogramma inzichtelijk maakt welke acties worden ondernomen om de doelen te behalen en binnen welke termijn;

• we het netwerk van collega's en partners die nodig zijn voor de uitvoering zo veel mogelijk aan board hebben;

• de opdrachtnemer als sparring partner optreed, meeschrijft aan het eindresultaat en waar nodig subonderdelen nader uitwerkt.

Uitvoering van de opdracht

Opdrachtnemer accepteert de opdracht en aanvaardt daarmee de volle verantwoordelijkheid voor het op juiste wijze uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden. Opdrachtnemer deelt zijn werkzaamheden zelfstandig in. Wel vindt, voor zover dat voor de uitvoering van de opdracht nodig is, afstemming met Opdrachtgever plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen. Indien noodzakelijk voor de werkzaamheden richt Opdrachtnemer zich naar de arbeidstijden bij Opdrachtgever. Opdrachtgever verstrekt Opdrachtnemer alle bevoegdheid en informatie benodigd voor een goede uitvoering van de opdracht. Opdrachtnemer is bij het uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden geheel zelfstandig. Hij/zij verricht de overeengekomen werkzaamheden naar eigen inzicht en zonder toezicht of leiding van Opdrachtgever. Opdrachtgever kan wel aanwijzingen en instructies geven omtrent het resultaat van de opdracht.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur bij een gemeente;

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met woningbouwprogrammering bij een gemeente;

• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van meer dan 4 woonvisies, woonagenda's of volkshuisvestingsprogramma's;

• Een maximum uurtarief van 145 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer.

Wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur bij een gemeente;
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van Wonen;
• Aantoonbare werkervaring met locatieverkenning;
• Aantoonbare werkervaring met woningcorporaties;
• Aantoonbare werkervaring met woningontruimingen.

Competenties

• Communicatieve vaardigheden;
• Beleidsanalyse & -ontwikkeling;
• Zelfstandigheid & verantwoordelijkheid;
• Flexibiliteit & aanpassingsvermogen;
• Analytisch vermogen & flexibiliteit;
• Project- en programmamanagement.

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen datum. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op ervoor bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 3x 6 maanden

Overig:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

• De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

• Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).