Planoloog

Opdracht

Als planoloog krijg je de kans om echt het verschil te maken in een dynamische gemeente. In deze rol ben je de drijvende kracht achter diverse ruimtelijke projecten. Je stelt startnotities op, adviseert op ruimtelijke kwaliteit bij gebiedsontwikkelingen (klein tot middelgroot). Denk aan het transformeren van gebieden, het adviseren op ruimtelijke kwaliteit bij initiatieven onder de Omgevingswet en het deelnemen aan projectgroepen voor woningbouw. Je impact is direct zichtbaar in de leefomgeving van de inwoners. Jouw werk zorgt voor een prettige en duurzame omgeving waar mensen graag wonen en werken. Je adviseert over ruimtelijke vraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling van beleid. Je expertise is essentieel voor het realiseren van de ambities van de gemeente. Klaar om jouw stempel te drukken op de ruimtelijke ontwikkeling van Solliciteer nu en word de (medior) planoloog die wij zoeken!

Werkzaamheden

Als planoloog in Zwolle krijg je de kans om je stempel te drukken op de ruimtelijke ordening van de gemeente. Je werkt aan concrete projecten en ziet direct de impact van je werk. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je expertise in te zetten voor een prettige leefomgeving.

• Je stelt startnotities op bij ruimtelijke initiatieven/ locatieontwikkelingen.
• Je neemt deel aan projectgroepen gericht op woningbouw en andere ruimtelijke ontwikkelingen.
• Je brengt je kennis in bij beleidsontwikkelingen op gebied van de fysieke leefomgeving.

Kortom, je bent een belangrijke schakel in de ruimtelijke ontwikkeling van Zwolle en draagt bij aan een mooie en leefbare gemeente. Jouw werk maakt het verschil!

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van sociale geografie en planologie;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met gebiedsontwikkeling bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met woningbouwopgaves;
• Een maximum uurtarief van 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.

Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met woningbouwopgaves bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met inwonersparticipatie;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met verkeersplannen bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet of omgevingsvergunningen;
• Aantoonbare werkervaring met opstellen van collegevoorstellen en raadsinformatiebrieven.

Competenties

• Pro-actief;
• Betrokken;
• Enthousiast;
• Verbinder.

Organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Beoordeling en Selectie

Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 3 cvs die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 3 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen datum. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk ervoor bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 3x 12 maanden

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10?. Deze functieschaal is verbonden aan de
desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100.